常務(wù)副總與副總區(qū)別,？

常務(wù)副總經(jīng)理（總經(jīng)理）與執(zhí)行副總經(jīng)理職責(zé)范圍相當(dāng),，常務(wù)副總和總經(jīng)理是AB角的關(guān)系。

總經(jīng)理：企業(yè)的大管家,，一般情況下也是名副其實(shí)的老大,。

常務(wù)副總經(jīng)理常設(shè)的第一副總經(jīng)理,，總經(jīng)理缺位時,，總經(jīng)理權(quán)力一般交給常務(wù)副總,，是當(dāng)前情況下重點(diǎn)培養(yǎng)的總經(jīng)理，類似于管家,、宰相,。

執(zhí)行副總經(jīng)理在上任時會明確授權(quán)，執(zhí)行副總經(jīng)常指某一方面專業(yè)人士,，執(zhí)行特定事項(xiàng)，比如營銷執(zhí)行副總，技術(shù)服務(wù)執(zhí)行副總等,。特殊情況下,，總公司派往分公司的執(zhí)行副總經(jīng)理主要是執(zhí)行一些總經(jīng)理不能勝任的職權(quán)，一般情況下,，就是總經(jīng)理的掘墓人,，遲早會架空總經(jīng)理而取而代之。

總經(jīng)理的職責(zé)及管轄范圍：

一,、主持公司的經(jīng)營服務(wù)管理工作,，組織實(shí)施董事長及董事會決議，抓好公司的政治思想工作,。

二,、組織抓好公司的安全思想工作，制定安全防范措施,。

三,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

四,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。

五、擬訂公司的基本管理制度,。

六,、制定公司的服務(wù)規(guī)章制度。

七,、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他高層管理員。

八,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司管理人員,。

九、抓好公司的財(cái)務(wù)及會計(jì)工作,，努力降低成本增收節(jié)支,，提高效益。

十,、組織抓好公司的人力資源及人力管理,。

十一董事會授予的其他職權(quán)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)編輯

一,、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,，協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。

二,、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),，人事制度,，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

三,、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選,。

四、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件,。

五、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

六,、了解和分析單位需求,，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任,。

七,、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

八,、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向,。

九,、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托,，代理行使總經(jīng)理權(quán)力,。

十、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門,、各種形式,、各種類型的日常事務(wù)。

執(zhí)行副總經(jīng)理的職責(zé)及管轄范圍：

一,、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議,。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理公司的日常工作,。

二,、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

三,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則,、經(jīng)營計(jì)劃、市場拓展計(jì)劃,。

四,、負(fù)責(zé)人事制度,、各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

五,、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件。

六,、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),。

七,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的工作，定期召開會議,，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)各部門的工作,。

八、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,。

九,、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

十,、當(dāng)總經(jīng)理外出時,，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán),。管轄范圍：主要管理公司生產(chǎn)方面工作,、協(xié)助總經(jīng)理工作。

十一抓好各部門生產(chǎn)線上的安全工作,。制定好生產(chǎn)上的安全制度,。搞好安全制度的落實(shí)。

行政副總和副總的區(qū)別,？

兩者之間的區(qū)別在于概念不同,，所包含的意思也不相同。行政副總是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力行政部工作,，實(shí)現(xiàn)公司人力資源高效管理和行政后勤有效保障的,。而副總是負(fù)責(zé)生產(chǎn)、營銷等其它方面工作的,。

經(jīng)營副總和生產(chǎn)副總哪個大,？

經(jīng)營副總

1、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃擬定,，及實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃的具體方案,。

2、根據(jù)總公司戰(zhàn)略目標(biāo),，擬定公司長期,、短期計(jì)劃及目標(biāo),，以及有效的執(zhí)行方案。

3,、公司經(jīng)營開展的業(yè)務(wù)費(fèi)用支出,、成本控制等實(shí)施的合理手段方案。

4,、按照公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,，有效開展各區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展。

5,、建筑材料,、建筑工程經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域優(yōu)先。

生產(chǎn)副總

1,、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營的全般管理工作,；

2、客戶深挖,，協(xié)助營業(yè),；

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè),，人才育成,；

4、協(xié)助項(xiàng)目難點(diǎn)管理,，以完成生產(chǎn)目標(biāo)和達(dá)成客戶需求,；

5、完成年度考核的利潤目標(biāo),。

采購副總可以兼任生產(chǎn)副總嗎,？

采購副總一般不可兼任生產(chǎn)副總。主要原因如下：

一丶生產(chǎn)和采購是兩個相銜接的部門,，存在相互聯(lián)系又存在監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,。

二、采購關(guān)系到材料（或外協(xié)件）質(zhì)量,、采購進(jìn)度,，直接或間接影響產(chǎn)品質(zhì)量和交期。

三,、如果生產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量或交期問題,，容易造成責(zé)任主體不分。

四,、按企業(yè)廉潔方面說,，特別是采購，如權(quán)力過于集中，易培養(yǎng)滋生腐敗土壤,。

常務(wù)副總與副總的區(qū)別,？

常務(wù)副總經(jīng)理和副總經(jīng)理的區(qū)別:常務(wù)副總經(jīng)理：英文翻譯為The standing vice manager或者Deputy general manager。常務(wù)副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手,，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作,，負(fù)責(zé)公司的日常工作，其他副總經(jīng)理要對常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé),，常務(wù)副總經(jīng)理有權(quán)對副總經(jīng)理指導(dǎo)工作,。另，常務(wù)副總經(jīng)理是最高決策層成員,。副總經(jīng)理：公司行政班子的組成人員,，由總經(jīng)理提名，董事會聘任,，是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人,。協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。擴(kuò)展資料常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查,。

2,、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度,，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),。

3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選,。

4,、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件,。

5,、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

6、 了解和分析單位需求,，制度營銷計(jì)劃,，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7,、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

8,、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議,，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向,。

9、 當(dāng)總經(jīng)理外出,，受總經(jīng)理委托,，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10,、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門,、各種形式、各種類型的日常事務(wù),。副總經(jīng)理工作內(nèi)容：2,、協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,；3,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,；4、協(xié)助總經(jīng)理組織,、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,；5、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動,；6,、協(xié)助總經(jīng)理按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告,；7,、協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；8,、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；9,、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,；10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù),，對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

執(zhí)行副總和副總哪個大？

一般的大公司除董事長、總經(jīng)理外,，還設(shè)一個執(zhí)行副總經(jīng)理和若干個副總經(jīng)理,，這個執(zhí)行副總經(jīng)理排名第三，比其他副總級別大,，權(quán)力也大,，因?yàn)檫@個執(zhí)行副總有的時候直接代表董事長和總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營決策，處理公司事務(wù),。

有的一些集團(tuán)公司把這一職務(wù)叫做CEO,，也叫執(zhí)行總裁。

副總裁副總經(jīng)理區(qū)別,？

副總裁與副總經(jīng)理的區(qū)別：副總裁一般是指集團(tuán)公司總部的職務(wù),，而副總經(jīng)理則是集團(tuán)所屬子公司的職務(wù)，也就是說,，子公司副總經(jīng)理應(yīng)接受集團(tuán)副總裁領(lǐng)導(dǎo),。事實(shí)上，集團(tuán)公司總部一般設(shè)有董事長,、黨委書記,、總裁、副總裁,、副總裁等職務(wù)，所屬子公司設(shè)總經(jīng)理,、副總經(jīng)理等職務(wù),。

怎樣面試副總？

1,、要與公司負(fù)責(zé)人詳細(xì)溝通副總的崗位職責(zé),、任職條件，必須具備的各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì),，充分了解此職位與公司戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)聯(lián),，有針對性的篩選簡歷；

2,、面試在考察完候選人學(xué)歷,、工作履歷、技能與主要職責(zé),、離職原因等基本情況后,，可以圍繞本單位的具體情況，可以提出日常工作中遇到的1-2個案例去考察候選人的專業(yè)能力,、管理能力,、統(tǒng)籌能力、溝通能力、性格特點(diǎn),、工作作風(fēng)等,，盡量利用多種面試方法多角度考察候選人的能力；

3,、如果是專業(yè)性非常強(qiáng)的崗位,，可以適當(dāng)增加一環(huán)專業(yè)筆試；

4,、因?yàn)槭歉呒壒芾砣藛T,，所以背景調(diào)查一定要做的詳細(xì)，我一般不會按照候選人提供的聯(lián)系人去背調(diào),，而是按照候選人簡歷上的公司名稱查詢到近6年內(nèi)任職過的公司總機(jī)號碼,，轉(zhuǎn)接到人事部進(jìn)行背調(diào)，溝通人一般選2-3位,，尤其是候選人的直屬上級的評價比較重要,。

公司副總?cè)Q？

答,，公司副總?cè)Q是,，某某副總經(jīng)理。按照現(xiàn)代企業(yè)制度,，公司有懂事會,，監(jiān)事會。還有負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營采購銷售公司經(jīng)理,。

公司總經(jīng)理是組織生產(chǎn)經(jīng)營的總負(fù)責(zé)人,，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，有的副總經(jīng)理還監(jiān)兼有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。比如,，副總經(jīng)理兼營銷部經(jīng)理，副總理兼人事部經(jīng)理,。

公司副總職責(zé),？

履行公司安全生產(chǎn)，員工教育,，和經(jīng)營生產(chǎn)等方面工作,。