銀行工作人員的檔案包括哪些內(nèi)容,？

第一 簡(jiǎn)歷第二 學(xué)歷證明第三 身份證復(fù)印件第四 銀行從業(yè)資格證書第五 相關(guān)技能證書 第六 獲得榮譽(yù) 獎(jiǎng)勵(lì)證書 第七 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達(dá) 生活安康 家庭幸福

人員建設(shè)包括哪些內(nèi)容,？

把人力資源管理提升到重要的位置,，提升到組織管理的首位,，并且相信人力資源管理人員有特殊的品質(zhì)。能幫助經(jīng)理人培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,、發(fā)展事業(yè)。

（2）采用一套嚴(yán)格的,、非官僚化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,，同時(shí)認(rèn)真考察員工的品行。

（3）創(chuàng)立有效的激勵(lì)體制——通過獎(jiǎng)金,、認(rèn)同和培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)激勵(lì)和留住員工,。

（4）積極對(duì)待與周圍群體關(guān)系——包括同工會(huì)、明星人物,、邊緣分子以及搗亂分子的關(guān)系,。

（5）與惰性對(duì)抗，不要忽略中間70的群體,，而是把他們看作組織的心臟和靈魂,。

（6）盡可能設(shè)計(jì)扁平化的組織結(jié)構(gòu)，清晰地展示出各種關(guān)系和責(zé)任,。

人員設(shè)置包括哪些內(nèi)容,？

包括制定用人計(jì)劃,，使用人計(jì)劃的數(shù)量、層次和結(jié)構(gòu)符合組織的目標(biāo)任務(wù)和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求,。確定人員的來(lái)源,，即確定是從外部招聘還是從內(nèi)部重新調(diào)配人員。

對(duì)應(yīng)聘人員根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行考查,，確定備選人員,。確定人選，必要時(shí)進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，以確保能適用于組織需要,。將所定人選配置到合適的崗位上。對(duì)員工的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng),，并據(jù)此決定員工的續(xù)聘,、調(diào)動(dòng)、升遷,、降職或辭退,。

人員保障包括哪些內(nèi)容？

職工基本保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、和生育保險(xiǎn),。

　　1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,，是社會(huì)保障制度的重要組成部分,，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　2,、醫(yī)療保險(xiǎn)：

　　醫(yī)療保險(xiǎn),，是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病,、負(fù)傷,、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn),。

　　3,、失業(yè)保險(xiǎn)：

　　失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金,，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度,。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

　　4,、工傷保險(xiǎn)：

　　工傷保險(xiǎn),，是指國(guó)家或社會(huì)為生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及家屬提供醫(yī)療救治,、生活保障,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度,。

　　5,、生育保險(xiǎn)：

　　生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù),、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度

人員策略包括哪些內(nèi)容,？

人員策略包括了企業(yè)的服務(wù)人員和消費(fèi)者這兩大類型,。

企業(yè)的服務(wù)人員：是企業(yè)能夠成功銷售出產(chǎn)品的關(guān)鍵，他們的服務(wù)態(tài)度會(huì)對(duì)消費(fèi)者是否進(jìn)行購(gòu)買產(chǎn)品產(chǎn)生影響,。

消費(fèi)者：包括了已經(jīng)購(gòu)買和還未購(gòu)買的消費(fèi)者,，企業(yè)不僅要制定營(yíng)銷方案來(lái)吸引還未購(gòu)買的消費(fèi)者，而且還需要維護(hù)好已購(gòu)買消費(fèi)者的關(guān)系,。

跟單員的工作內(nèi)容包括哪些,？

熟悉公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，準(zhǔn)確地報(bào)告銷售價(jià)格收集,、整理和建立客戶信息資料,，建立客戶信息系統(tǒng)。

接收客戶訂單并確認(rèn)訂單信息,。

跟蹤訂單,、生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃。

接待客戶來(lái)訪,，安排售后服務(wù)等。

核對(duì)銷售和貸款回收數(shù)據(jù),。

接收和處理客戶投訴,，提出改進(jìn)客戶服務(wù)的建議，提高客戶服務(wù)水平,。

出納的工作內(nèi)容包括哪些,？

出納的工作內(nèi)容主要包括：

(1)貨幣資金核算

①辦理現(xiàn)金收付。

②辦理銀行結(jié)算,，規(guī)范使用支票,。③登記日記賬,，保證日清月結(jié)。

④保管庫(kù)存現(xiàn)金,，保管有價(jià)證券,。⑤保管有關(guān)印章，登記注銷支票,。 (2)往來(lái)結(jié)算,。

①辦理往來(lái)結(jié)算。

②核算其他往來(lái)款項(xiàng),，防止壞賬損失,。

(3)工資結(jié)算。

①執(zhí)行工資計(jì)劃,。

②審核工資單據(jù),，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

市場(chǎng)推廣費(fèi)包括哪些？

市場(chǎng)推廣費(fèi)用又可以被稱之為營(yíng)銷成本,，常見的市場(chǎng)市場(chǎng)推廣費(fèi)用包括哪些呢?

市場(chǎng)推廣費(fèi)用包括哪些

1,、直接推銷費(fèi)用：直接銷售人員的薪金、獎(jiǎng)金,、差旅費(fèi),、訓(xùn)練費(fèi)、交際費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用,。

2,、推廣費(fèi)用：廣告媒體的成本、產(chǎn)品說明書的印刷費(fèi)用,、贈(zèng)獎(jiǎng)及展覽會(huì)的費(fèi)用,、推廣部門的薪金等。

3,、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用：租金,、維護(hù)費(fèi)、折舊,、保險(xiǎn),、包裝費(fèi)、存貨成本等,。

4,、運(yùn)輸費(fèi)用：主要是托運(yùn)費(fèi)用，如果是自有運(yùn)輸工具運(yùn)輸則要計(jì)算折舊,、維護(hù)費(fèi),、燃料費(fèi)、牌照稅、保險(xiǎn)費(fèi),、司機(jī)薪金等,。

5、其他市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用：營(yíng)銷管理人員薪金用等,。這些成本連同企業(yè)的生產(chǎn)成本構(gòu)成了企業(yè)的總成本,，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

人員疏散應(yīng)該包括哪些內(nèi)容,？

一個(gè)完整的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括總則,、組織指揮體系及職責(zé)、預(yù)警和預(yù)防機(jī)制,、應(yīng)急響應(yīng),、后期處置、保障措施以及附則,、附錄等內(nèi)容,。

1.總則

說明編制預(yù)案的目的、工作原則,、編制依據(jù),、適用范圍等。

2.組織指揮體系及職責(zé)

明確各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé),、權(quán)利和義務(wù),，以突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)全過程為主線，明確事故發(fā)生,、報(bào)警,、響應(yīng)、結(jié)束,、善后處理處置等環(huán)節(jié)的主管部門與協(xié)作部門,；以應(yīng)急準(zhǔn)備及保障機(jī)構(gòu)為支線，明確各參與部門的職責(zé),。

3.預(yù)警和預(yù)防機(jī)制

包括信息監(jiān)測(cè)與報(bào)告,，預(yù)警預(yù)防行動(dòng)，預(yù)警支持系統(tǒng),，預(yù)警級(jí)別及發(fā)布(建議分為四級(jí)預(yù)警),。

4.應(yīng)急響應(yīng)

包括分級(jí)響應(yīng)程序(原則上按一般、較大,、重大,、特別重大四級(jí)啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案)，信息共享和處理,，通訊,，指揮和協(xié)調(diào)，緊急處置,，應(yīng)急人員的安全防護(hù),，群眾的安全防護(hù)，社會(huì)力量動(dòng)員與參與,，事故調(diào)查分析,、檢測(cè)與后果評(píng)估，新聞報(bào)道,，應(yīng)急結(jié)束等11個(gè)要素,。

5.后期處置

包括善后處置、社會(huì)救助,、保險(xiǎn),、事故調(diào)查報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)及改進(jìn)建議。

6.保障措施

包括通信與信息保障,，應(yīng)急支援與裝備保障,，技術(shù)儲(chǔ)備與保障，宣傳,、培訓(xùn)和演習(xí),，監(jiān)督檢查等。

7.附則

包括有關(guān)術(shù)語(yǔ),、定義,，預(yù)案管理與更新，國(guó)際溝通與協(xié)作,，獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任,，制定與解釋部門，預(yù)案實(shí)施或生效時(shí)間等,。

8.附錄

包括相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,、預(yù)案總體目錄、分預(yù)案目錄,、各種規(guī)范化格式文本,，相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員通訊錄等。

人員信息表包括哪些內(nèi)容,？

員工信息表,主要包括公司部門,、職務(wù)、姓名,、勞動(dòng)保障證號(hào),、公積金帳號(hào)、入職日期,、轉(zhuǎn)正日期,、聯(lián)系號(hào)碼、緊急聯(lián)絡(luò)人姓名及電話、司齡統(tǒng)計(jì),、有無(wú)職稱,、身份證號(hào)碼、性別,、出生日期,、長(zhǎng)期駐外醫(yī)療(辦事處或者分公司的職員需要)、意外險(xiǎn),、婚否,、學(xué)歷、畢業(yè)院校,、專業(yè),、戶籍地址、現(xiàn)居住地址,、合同期限,、前幾個(gè)...