于是背調(diào)容易過(guò)嗎？就成了求職者在面對(duì)背調(diào)時(shí),，對(duì)那些HR,，通過(guò)背調(diào)的有經(jīng)驗(yàn)的求職者，最常問(wèn)的問(wèn)題,，也是最沒(méi)信心的一個(gè)問(wèn)題,。背調(diào)容不容易過(guò)，其實(shí)這是個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題,，也許容易通過(guò)的那個(gè)人，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀沒(méi)有過(guò)度美化,，同時(shí)情商比較高,，和同事關(guān)系都比較不錯(cuò)，所以背景調(diào)查輕而易舉就過(guò)了,。

而有的人,，可能只是記錯(cuò)時(shí)間，造成工作時(shí)間有偏差,，那么可能就會(huì)被認(rèn)為是誠(chéng)信有問(wèn)題,，導(dǎo)致準(zhǔn)備好久的求職最終失敗，甚至還會(huì)上該公司黑名單,。