如何建立良好的勞動(dòng)關(guān)系？

勞動(dòng)關(guān)系,，從法律意義上講,，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

如何建立良好的勞動(dòng)關(guān)系,，分以下幾點(diǎn)：

一、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系 實(shí)施合同制度,，按規(guī)定及時(shí)簽訂,、續(xù)訂勞動(dòng)合同,，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，并履行合同規(guī)定,，杜絕了違約現(xiàn)象發(fā)生,。依法確定內(nèi)部工資分配制度和分配形式，合理拉開收入差距,。結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際情況,，對(duì)在崗職工有計(jì)劃的提高工資待遇。要著力于以創(chuàng)建促和諧,，以和諧促發(fā)展,。

二、建立合同制勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同既是勞動(dòng)關(guān)系的載體，又是用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的憑證,，因此勞動(dòng)合同法明確要求訂立書面勞動(dòng)合同,，規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同是為了更好的維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系,，雙方即有義務(wù)也有相應(yīng)的權(quán)利。企業(yè)與職工要認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中各項(xiàng)內(nèi)容,，其中包括合同期限,、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、各項(xiàng)保險(xiǎn)等,。貫徹好《勞動(dòng)合同法》，依法維護(hù),，使勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化,、制度化、法制化,。企業(yè)要站好自己的位置,，對(duì)職工獎(jiǎng)懲得當(dāng)。職工要充分利用自己的權(quán)利,，及充分盡到自己的義務(wù),。 三、建立人性化勞動(dòng)關(guān)系 企業(yè)與職工建立良好的勞動(dòng)關(guān)系要人性化管理,，職工為企業(yè)謀福利,，企業(yè)為職工發(fā)放工資，繳納各個(gè)保險(xiǎn)，過節(jié)福利,，雙方表面上看來(lái)只是一種簡(jiǎn)單的利益關(guān)系,，但是這種簡(jiǎn)單的利益關(guān)系如果稍稍動(dòng)搖點(diǎn)，那這種看似簡(jiǎn)單的關(guān)系將會(huì)破裂,，企業(yè)不僅僅要為職工發(fā)放工資,，繳納保險(xiǎn)等，還要人性化管理,，企業(yè)管理過程中充分注意人性要素,，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。對(duì)人的尊重,，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì),，給人提供各種成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略,，制訂員工的生涯規(guī)劃等等,。

總結(jié) 建立良好的勞動(dòng)關(guān)系，要著力于以創(chuàng)建促和諧,，以和諧促發(fā)展,。因此，企業(yè)在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí),，主要是采取溝通協(xié)商辦法,，使職工和企業(yè)為同一戰(zhàn)線，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,。人性化管理主要是企業(yè)對(duì)職工要有一個(gè)好的姿態(tài),，使職工積極奮進(jìn)做好自己的本職工作。企業(yè)與職工是細(xì)細(xì)相連,，企業(yè)離不開職工,，職工離不開企業(yè)

怎樣建立良好的醫(yī)患關(guān)系？

取消并遏制民營(yíng)醫(yī)院特別是莆田系醫(yī)院的規(guī)模,，加大治理衛(wèi)監(jiān)所不作為的力度,，并完善有關(guān)法律法規(guī)的條文，自然就會(huì)改善醫(yī)患關(guān)系,！

現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系究竟是壞到什么程度,？我深有體會(huì)！

下面是我自己的親身經(jīng)歷,，可以告訴大家這個(gè)答案！,！(百分之百的真實(shí))

我現(xiàn)在來(lái)與大家分享莆田系醫(yī)院醫(yī)生的醫(yī)德這個(gè)話題,！

相對(duì)來(lái)說，公立醫(yī)院的醫(yī)生醫(yī)德問題以及醫(yī)患關(guān)系還沒有到那么非常嚴(yán)重的程度，公立醫(yī)院對(duì)醫(yī)生的管理也比較嚴(yán)格……

這里說的是私營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)生,，醫(yī)德喪失,、醫(yī)患關(guān)系的緊張程度可以說是水火不相容……但是，有沒有看到過衛(wèi)監(jiān)所真正的治理過,？,！倒是聽到、看到這些基層監(jiān)督人員與私營(yíng)企業(yè)管理層“私交甚密”……以至于那些私營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)生對(duì)病人有恃無(wú)恐,，肆意妄為,、無(wú)法無(wú)天！

這里我簡(jiǎn)單地把這些私營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生平時(shí)賺黑錢的招數(shù)抖露出來(lái):

幾乎多數(shù)的莆田系醫(yī)生都做過進(jìn)行無(wú)病大養(yǎng)的事,，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益的最大化,，惡行突出的醫(yī)生還會(huì)有更加駭人聽聞的事做出……，具體來(lái)介紹:本人是屬于身體健康的人,，沒有任何的疾病的癥狀,，被惡醫(yī)之女搭檔“有意識(shí)”的用專治“疑難雜癥”、天倫醫(yī)院第一流醫(yī)術(shù)的老軍醫(yī)等虛構(gòu)與夸大之詞引導(dǎo)至他這里,，而我當(dāng)時(shí)只是希望進(jìn)行關(guān)于例行性體檢方面的問題垂詢,，醫(yī)生明明知道是并不需要治療的健康人，則是先把會(huì)使得人體器官慢性中毒的藥物往人體最要害的部位注射,，造成屬于永久性損害,，身體隨后會(huì)逐步加重出現(xiàn)疾病的癥狀，一般人因?yàn)闆]有學(xué)過專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí),，所以都不會(huì)往醫(yī)生身上懷疑……,，這樣做的目的是能接著可以進(jìn)行大病大治，以進(jìn)一步的牟取昧心錢,，既獲利也揚(yáng)了名……最關(guān)鍵之處是該醫(yī)生吃定你是一點(diǎn)都不懂醫(yī),，故而“放心”的略去“問診、檢查”的正常步驟,，直接使用害人的手段先致人于傷殘,，然后再要求你花大錢進(jìn)行醫(yī)療！

請(qǐng)大家在這里幫我分析分析,，該醫(yī)生這樣的行為性質(zhì)是屬于醫(yī)療過失還是故意傷害或者是欺詐……,？

私營(yíng)醫(yī)院的名聲就是被這樣的醫(yī)生弄臭的，有這么一句話叫“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”,，同時(shí)也玷污了整個(gè)醫(yī)療界醫(yī)生的聲譽(yù),，但是這些行為又是被院方的管理層默許的，惡醫(yī)這些偷偷摸摸做的壞事若被人發(fā)覺了,，院方則會(huì)用已經(jīng)通達(dá)衛(wèi)監(jiān)所,、醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定組的關(guān)系網(wǎng)來(lái)進(jìn)行掩蓋……,，以至于最后所有被投訴至衛(wèi)監(jiān)所的涉事醫(yī)生都不了了之(負(fù)責(zé)對(duì)虹口區(qū)所有莆田系醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督的衛(wèi)監(jiān)所那些基層管理對(duì)于幫助惡醫(yī)逃脫處罰的方法可真“細(xì)致、完美”,，有二點(diǎn),，一是起先私下動(dòng)員投訴者與民營(yíng)醫(yī)院和談以便撤訴，二是遇到堅(jiān)持要追究下去的人,，則采用多種謊言來(lái)騙投訴者去通過其他平臺(tái)來(lái)處理較好,，目的還是來(lái)騙取你從衛(wèi)監(jiān)所撤訴，若是你選擇相信這些話,，那就“中獎(jiǎng)”了,！因?yàn)檫@樣衛(wèi)監(jiān)所達(dá)到了既放過涉案的醫(yī)生又能把自己撇清包庇責(zé)任的目的)！所以說衛(wèi)監(jiān)所與民營(yíng)醫(yī)院同穿一條褲衩了,，本是作為監(jiān)管的卻與被監(jiān)管者站一邊了,，貓應(yīng)該是捉老鼠的，最后卻成了老鼠的保護(hù)傘,。

所以說在當(dāng)前這樣的狀況下,，要想真正的改善醫(yī)患關(guān)系真的是任重而道遠(yuǎn)啊,！

以上這些情況,，都是本人的親身經(jīng)歷，在這里揭露的目的是提起所有的人在今后對(duì)于私營(yíng)醫(yī)院的警惕,，為此把以上所述并被認(rèn)證事實(shí)的私營(yíng)醫(yī)院及醫(yī)生在這里標(biāo)出:

上海市虹口區(qū)天倫醫(yī)院 男科 李祝應(yīng)(莆田系醫(yī)生)

請(qǐng)閱過到本文者轉(zhuǎn)發(fā)其他的人,，唯一目的是提醒更多的人，避免再有人在私營(yíng)醫(yī)院盲入人設(shè)的陷阱,，重蹈覆轍,，您的一次轉(zhuǎn)發(fā)提醒，就能避免一大批的人上當(dāng),！

感謝您的轉(zhuǎn)發(fā),！本人為自己所講述的每個(gè)細(xì)節(jié)負(fù)法律責(zé)任。

大力支持發(fā)展公立醫(yī)院,，造福平民百姓,！

遏制民營(yíng)醫(yī)院的規(guī)模，完善對(duì)傷人惡醫(yī)入刑的法律,！

誠(chéng)信是建立良好合作關(guān)系的基礎(chǔ),？

在社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的個(gè)人層面上有愛國(guó)，敬業(yè),，誠(chéng)信,，友善，由此可見,，誠(chéng)信對(duì)于我們來(lái)說的重要性,。誠(chéng)信是立人之本,，立國(guó)之基，這一種信用品質(zhì),。在商業(yè)的合作中，誠(chéng)信是最重要的商業(yè)道德,。只有以誠(chéng)待人,，才能建立良好的合作關(guān)系。

與客戶建立良好關(guān)系是維護(hù)客戶的,？

首先維護(hù)好客戶關(guān)系就要把客戶當(dāng)做朋友去對(duì)待

讓客戶深度的認(rèn)知到銷售是在為客戶自己解決難題

這樣客戶能夠更加的體會(huì)到那種親密感

交易的結(jié)束并不意味著客戶關(guān)系的結(jié)束,，在售后環(huán)節(jié)還要與客戶保持聯(lián)系，以確保他們的滿足感持續(xù)下去,?？蛻舾敢馀c他們類似的人交往，他們希望與公司的關(guān)系超過簡(jiǎn)單的售買關(guān)系,，因此與每一個(gè)客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系很是重要,。

老客戶營(yíng)銷，簡(jiǎn)單說就是怎樣用情感維護(hù)客戶關(guān)系,，讓客戶感受到溫暖,，愿意與企業(yè)做朋友，愿意再次消費(fèi)并介紹朋友來(lái)購(gòu)買,。這里,，情感交流是用來(lái)維系客戶關(guān)系的重要方式。

日常拜訪,、節(jié)日的問候,、婚慶喜事、過生日時(shí)的一句祝福,、一束鮮花,，都會(huì)使客戶感到溫暖，并且讓客戶知道,，她是企業(yè)的重要客戶,。為了進(jìn)一步讓客戶感到溫暖，可以讓客戶參與到企業(yè)舉辦的活動(dòng)中,，感受企業(yè)文化,。

針對(duì)老客戶，還可以推出更多的優(yōu)惠措施,，如數(shù)量折扣,、贈(zèng)品等，并且通過贈(zèng)送禮品,、有償介紹等方式,，增加老客戶介紹業(yè)務(wù)的意愿,。當(dāng)然現(xiàn)在的社會(huì)不同于過去，人們不僅在追求物質(zhì)的感受,，更多的是精神上,、文化上的體驗(yàn)。每個(gè)人都有自己的喜歡的禮品,，你不可能能夠挑選到每個(gè)人喜歡鐘愛的禮品,，所以更多的人群選擇了購(gòu)買不同價(jià)位的阡陌禮品冊(cè)，首先,，阡陌禮品冊(cè)里面的禮品不是單一的一種,，接受者可任意挑選自己喜愛的禮品，其次禮品冊(cè)的樣式多種多樣,，傳遞的文化寓意比較高,，給不同人不同的文化體驗(yàn)?？傊?，老客戶維護(hù)是層層遞進(jìn)的：從標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)階段發(fā)展到個(gè)性化客戶參與階段，讓客戶感受到真心實(shí)意的溫暖,。

企業(yè)應(yīng)該著眼于和客戶發(fā)展長(zhǎng)期的互惠互利的合作關(guān)系,，從而提高客戶對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。忠誠(chéng)的客戶才愿意更多地購(gòu)買企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),，隨著忠誠(chéng)客戶年齡的增長(zhǎng),、經(jīng)濟(jì)收入的提高，客戶的購(gòu)買力也將進(jìn)一步增強(qiáng),。并且,，通過忠誠(chéng)客戶的影響，帶動(dòng)他們的親朋好友也來(lái)購(gòu)買,?！　∷裕眯木S護(hù)好客戶關(guān)系,，用心溫暖你的客戶吧,。

如何建立良好的父子關(guān)系？

相互交流善于溝通,，我家兒子還小,，一直以來(lái)都是引導(dǎo)孩子學(xué)會(huì)自我思考能力，保護(hù)自己,，樂于助人,、尊老愛幼，認(rèn)真學(xué)習(xí),、平時(shí)跟兒子一起很談的來(lái),，畢竟還小,，等到長(zhǎng)大以后還真不知道會(huì)不會(huì)像現(xiàn)在一樣的感覺，唉,，社會(huì)發(fā)展太快誰(shuí)能知道二十年以后會(huì)是什么樣子,，那時(shí)候的年輕人又會(huì)是什么樣子？我們肯定是淘汰出局的人了,！

怎樣與客戶建立良好的關(guān)系,？

建立良好的個(gè)人關(guān)系、培養(yǎng)親和力

不能與客戶建立良好的個(gè)人關(guān)系的業(yè)務(wù)員,，和客戶僅僅是生意上的往來(lái)，很少能贏得客戶的全力支持,。

1,、 找到客戶的興趣愛好，使自己在某方面或某幾方面與客戶有共同語(yǔ)言并能作一些深入的交流,；

2,、 在客戶碰到困難的時(shí)候施以援手，雪中送炭比錦上添花更讓人感動(dòng),；

3,、 有事沒事打個(gè)電話問候或登門拜訪一下客戶，或通過贈(zèng)送一些小禮品讓客戶覺得你始終記著他,；

4,、 誠(chéng)心幫客戶把市場(chǎng)做起來(lái)，把銷量搞上去,，讓客戶賺到錢,；

5、 在客戶生日,、開業(yè)紀(jì)念日及其他一些客戶紀(jì)念日的時(shí)候,，別忘了問候、祝賀一下,。

培養(yǎng)親和力,，讓客戶愿意和你打交道

在這里關(guān)鍵你自己要做到：誠(chéng)心為客戶著想，真心幫客戶做市場(chǎng),。還有,，跟客戶在一起、通電話等各方面聯(lián)系,、接觸都要面帶微笑,。不管你心中有多憤怒，千萬(wàn)不要表露出來(lái),，人很容易忘記別的好的方面,，卻很容易記住別人做得不好的方面,。

如何建立良好的家校關(guān)系？

關(guān)于和家長(zhǎng)處理好關(guān)系可換位思考站在家長(zhǎng)的角度思考家長(zhǎng)的訴求點(diǎn)給到以下幾點(diǎn)建議：

1.強(qiáng)硬的教學(xué)質(zhì)量

：家長(zhǎng)選擇我們的課程,，是希望在貴校的學(xué)習(xí)孩子能夠?qū)W有所獲,。通過強(qiáng)硬的教學(xué)質(zhì)量孩子的學(xué)習(xí)有所進(jìn)步和成長(zhǎng)是家長(zhǎng)認(rèn)可我們的基本條件

2.建立家校溝通體系：

定期回訪-例如一個(gè)月2次和家長(zhǎng)的電話溝通，從而了解家長(zhǎng)的想法,。同時(shí)讓家長(zhǎng)感受到我們的態(tài)度,，作為學(xué)校來(lái)說不能保證沒有問題發(fā)生，但是一定能在發(fā)生問題的時(shí)候會(huì)第一時(shí)間以積極的態(tài)度去完善這個(gè)問題,。家長(zhǎng)有什么建議也歡迎和學(xué)校的老師主動(dòng)反饋,。

3.開展增值服務(wù)增加家長(zhǎng)黏度

：學(xué)校可開展增值服務(wù)讓家長(zhǎng)感受到學(xué)校不僅是收學(xué)費(fèi)而是在乎每一個(gè)孩子成長(zhǎng)的有大愛的培訓(xùn)學(xué)校,。建議可開展家庭教育講座,、21天閱讀計(jì)劃、公益圖書館,、跳蚤市場(chǎng),、校內(nèi)活動(dòng)、戶外活動(dòng)等等增值的服務(wù)增加家長(zhǎng)的黏度,。

如何建立良好的師生關(guān)系,？

1、了解和研究學(xué)生,。包括了解學(xué)生個(gè)體的思想意識(shí),、道德品質(zhì)、興趣,、需要,、知識(shí)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度和方法,、個(gè)性特點(diǎn),、身體狀況和班集體的特點(diǎn)及其形成原因。

2,、樹立正確的學(xué)生觀,。教師必須樹立正確的學(xué)生觀，承認(rèn)學(xué)生既是教育的對(duì)象,，又是自我教育和發(fā)展的主體,，是發(fā)展中的人，才能在與學(xué)生的交往中,，平等對(duì)待學(xué)生,，熱愛所有學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和自尊心，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,，保證教育任務(wù)的順利完成,。

3、加強(qiáng)自身修養(yǎng),。教師的素質(zhì)是影響師生關(guān)系的核心因素,，提高教師自身修養(yǎng)是建立良好師生關(guān)系的基礎(chǔ)。

4,、發(fā)揚(yáng)教育民主,。以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，不能以“權(quán)威”自居,。要鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑,，發(fā)表不同意見，尊重學(xué)生的看法,，保護(hù)學(xué)生的積極性,，保證學(xué)生具有安全感，營(yíng)造民主氛圍,。

5、主動(dòng)與學(xué)生溝通,，善于人際溝通藝術(shù),。教師要經(jīng)常與學(xué)生保持溝通和交往，同時(shí)還要掌握與學(xué)生交往的策略和技巧,。

6,、要善于駕馭自己的情緒，冷靜全面地分析矛盾,，正視自身問題,；敢于做自我評(píng)判，對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤進(jìn)行耐心的說服教育,，或必要的的等解釋,，要等與學(xué)生心理交換，理解學(xué)生,，幫助學(xué)生解決困難,，滿足學(xué)生的正當(dāng)要求，啟發(fā)學(xué)生自省改錯(cuò),。

怎樣建立良好的親子關(guān)系,？

家長(zhǎng)與孩子之間的關(guān)系是需要培養(yǎng)和呵護(hù)的，家長(zhǎng)應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些陪伴孩子成長(zhǎng)的書籍,，吸取相關(guān)的知識(shí),，讓孩子與父母的關(guān)系能夠非常和諧和融洽，那么,，我們應(yīng)該如何建立良好的親子關(guān)系呢,？如何與孩子建立和諧父子關(guān)系或者母子關(guān)系,？

工具/原料

呵護(hù)

培養(yǎng)

方法/步驟

1、多花時(shí)間陪伴孩子,。孩子是需要陪伴的,，如果家長(zhǎng)總是忙于工作，忙于事業(yè),，而忽視了家庭,，忽視了與孩子之間的溝通，那么,，孩子在成長(zhǎng)過程中,，性格也會(huì)受到一定的影響。

2,、用積極的心態(tài)感染孩子,。家長(zhǎng)如果每天能夠以一種積極向上、樂觀開朗的心態(tài)去面對(duì)生活的話,，我們也可以將這種熱情傳染給孩子,，讓孩子體會(huì)到生活的樂趣，感受到家庭的溫暖,。

3,、與孩子共同完成任務(wù)。如果我們有一項(xiàng)任務(wù),，或者孩子有一項(xiàng)任務(wù),，一個(gè)人都很難獨(dú)立完成的情況下，家長(zhǎng)可以與孩子共同完成這項(xiàng)任務(wù),，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中,，讓彼此的感情變得更加親密。

4,、教會(huì)孩子有家庭責(zé)任感,。家庭責(zé)任感是需要從小培養(yǎng)的，有些成年人比較有家庭觀念,，因?yàn)閺男「改妇徒逃⒆討?yīng)該愛家庭,，愛親人，所以,，我們家長(zhǎng)對(duì)自己的孩子也要有這方面的教育和傳承,。

5、用真心來(lái)彼此溝通,。家長(zhǎng)在孩子面前,，不要總是高高在上的感覺，而是盡量與孩子建立一種朋友的關(guān)系，在需要彼此溝通的時(shí)候,，一定要真誠(chéng),，用心靈之間的溝通讓孩子徹底愛上你。

6,、多鼓勵(lì)孩子做喜歡的事,。如果孩子喜歡做一件事情，家長(zhǎng)無(wú)論如何都應(yīng)該創(chuàng)造條件,，讓孩子去做,，也要讓孩子有勇氣去戰(zhàn)勝一些困難和挫折，即使遇到了困難,，也好多鼓勵(lì)孩子去克服,。

7、滿足孩子合理的要求,。小孩子也會(huì)有自己的想法和情趣,，如果孩子向家長(zhǎng)提出了一些要求，只要這些事情是在合理的范圍內(nèi),，家長(zhǎng)一定要盡量去滿足孩子,，讓孩子有一種幸福感和滿足感。

公共關(guān)系組織如何建立良好的關(guān)系,？

內(nèi)部公共關(guān)系是組織內(nèi)部縱向公共關(guān)系和內(nèi)部橫向公共關(guān)系的總稱,。針對(duì)組織結(jié)構(gòu)而言，縱向公共關(guān)系是組織機(jī)構(gòu)上下級(jí)之間的關(guān)系,；橫向公共關(guān)系是組織機(jī)構(gòu)同級(jí)職能部門、科室,、班組之間和員工之間的關(guān)系,。

現(xiàn)代組織是一個(gè)相互聯(lián)系、相互依存的開放系統(tǒng),，內(nèi)部關(guān)系是否融洽,、團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致,，決定著組織能否充滿生機(jī),，能否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

建立良好的內(nèi)部公共關(guān)系，是組織開展各類對(duì)外公共關(guān)系活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提,。