營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)。營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一,、營(yíng)銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營(yíng)銷觀念和市場(chǎng)意識(shí)，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化,。

二,、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí)，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)理念等方面內(nèi)容

三,、營(yíng)銷人員必須具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論和豐富的專業(yè)營(yíng)銷知識(shí)。

四,、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng)。

五,、營(yíng)銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷技巧

六,、營(yíng)銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)顧客負(fù)責(zé),。

七,、營(yíng)銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

公關(guān)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？

由于公共關(guān)系活動(dòng)的復(fù)雜性,、廣泛性,、創(chuàng)造性、和靈活性,，需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì),。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括廣泛的學(xué)科知識(shí)、較高的思想政策水平,、較合理的能力結(jié)構(gòu),、健康良好的心理素質(zhì)等四個(gè)方面。

1. 廣泛的學(xué)科知識(shí)。現(xiàn)代公共關(guān)系是一種復(fù)雜的活動(dòng),，必須以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo),。它具體有： (1) 公關(guān)理論知識(shí)。如公共關(guān)系的基本概念,、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能、過程,、基本要素及相互關(guān)系等,。用公關(guān)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，有助于克服盲目性,，增強(qiáng)自覺性,。 (2) 公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí)。如公共關(guān)系調(diào)查,、策劃,、項(xiàng)目實(shí)施、方案評(píng)估,、專門活動(dòng)等,。公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí)的掌握，關(guān)鍵在于學(xué)以致用,。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學(xué)科知識(shí),。如管理學(xué)、社會(huì)學(xué),、心理學(xué),、市場(chǎng)學(xué)、廣告學(xué),、新聞學(xué),、傳播學(xué)等。相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，有助于在復(fù)雜多變的社會(huì)關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項(xiàng)事務(wù),。

2. 較高的思想政策水平。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動(dòng)的方向和質(zhì)量,。它包括： (1) 思想覺悟,。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟，善于分析形勢(shì),，把握社會(huì)環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢(shì),。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢(shì)，從平靜的表象中看出潛伏的危機(jī),，幫助組織把握時(shí)機(jī),，運(yùn)籌帷幄,，做出科學(xué)決策。 (2) 政策水平,。即要熟悉掌握黨和政府的各項(xiàng)政策,、法規(guī)、法律,，及與本組織相關(guān)的政策法令,。使公關(guān)活動(dòng)用對(duì)政策、用好政策,、用活政策,。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu)。公關(guān)工作是一門實(shí)踐性,、操作性很強(qiáng)的工作,，公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu)，這是一種特殊的專業(yè)能力體系,，它包括： (1) 組織管理能力。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理,，通過公關(guān)工作促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。公關(guān)工作千頭萬(wàn)緒、具體繁雜,，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的,。為此，公關(guān)人員應(yīng)具備激勵(lì)員工積極性,，協(xié)調(diào)各類公眾關(guān)系,、收集信息，制定公關(guān)計(jì)劃與方案,、組織實(shí)施各類公關(guān)活動(dòng)及大型專題活動(dòng),，進(jìn)行有效傳播溝通等能力。 (2) 語(yǔ)言表達(dá)能力,。公關(guān)工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系,，能寫會(huì)說，能很好地運(yùn)用語(yǔ)言傳達(dá)組織的有關(guān)信息,，與公眾有效溝通,，是公關(guān)人員的一項(xiàng)基本素質(zhì)要求。它主要有口頭語(yǔ)言表達(dá)能力,、文字語(yǔ)言表達(dá)能力,、體態(tài)語(yǔ)言表達(dá)能力?？陬^語(yǔ)言用于與公眾的直接的面對(duì)面的交往中,。文字語(yǔ)言用于與公眾的文章,、書信、宣傳資料等的溝通中,。體態(tài)語(yǔ)言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補(bǔ)充口頭語(yǔ)言的不足，并和口頭語(yǔ)言相得益彰,。 (3) 公眾交往能力,。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣，廣交朋友,，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境。為此,，它需要公關(guān)人員正確認(rèn)識(shí)公眾,，把握交往的技巧、藝術(shù),、原則,，了解公眾的行為特點(diǎn)，學(xué)會(huì)與各種類型和特點(diǎn)的公眾友好相處,。 (4) 宣傳推廣能力,。公關(guān)人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃,、精心設(shè)計(jì)組織形象,，善于運(yùn)用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象,，宣傳推廣組織形象,。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,，公關(guān)人員是組織與公眾的中介者,，但絕不是"傳聲筒"，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾,。不滿現(xiàn)狀，不斷超越,，追求卓越,，追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應(yīng)有素質(zhì),。 (6) 應(yīng)變能力,。公關(guān)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預(yù)料到的問題，需要公關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況,，靈活從容地應(yīng)對(duì),，以有效地解決問題,。 (7) 專業(yè)操作技能,。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力外，還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī),、電訊,、制圖制表、聲像,、影響,、攝影等技術(shù)，以提高公關(guān)活動(dòng)的層次與效果,。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關(guān)人員要和社會(huì)上的各種各樣的人打交道，常常需要面對(duì)各種難題,、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì)。它包括： (1) 心理承受能力,。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境，都要善于控制自己的情緒和行為,，理智地對(duì)待問題,，解決問題。 (2) 堅(jiān)強(qiáng)的意志,。主要是指應(yīng)具有很強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心,，對(duì)工作滿腔熱情，不畏艱難,，勇于負(fù)責(zé),，持之以恒。 (3) 成熟的思維方式,。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變,，要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧,，遇事冷靜思考，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力,，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 (4) 開放的性格,。從公關(guān)工作的要求看,，公關(guān)人員的性格最好是開放型、穩(wěn)重型,，并具有涵養(yǎng),、寬容精神和積極樂觀的性格。 (5) 廣泛的興趣愛好,。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道,，廣泛的興趣會(huì)給公關(guān)人員的社會(huì)交往帶來更多的維度和空間，結(jié)交更多的朋友,。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要,，培養(yǎng)自己的多方面興趣。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,，對(duì)工作熱情而穩(wěn)重，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事。

團(tuán)隊(duì)的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

正人先正己，做事先做人,。對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則，并勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任,，而且要事事為先,、嚴(yán)格要求自己，做到“己所不欲,，勿施于人”。所謂火車跑得快,，全靠車頭帶?！白T小芳老師認(rèn)為,，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對(duì)不一樣,。一個(gè)平庸的領(lǐng)導(dǎo),，只會(huì)將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù),、技巧、專業(yè)技能,、性格,、人格魅力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵,。

沒有完美的個(gè)人,，只有完成的團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體的能力,，能力越大，責(zé)任越大,！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,，希望員工為團(tuán)隊(duì)帶來利益之前，更要考慮團(tuán)隊(duì)究竟能為團(tuán)隊(duì)帶來什么，這才是團(tuán)隊(duì)的力量,。

銀行柜臺(tái)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì),？

銀行職員應(yīng)具備的素質(zhì)

1,，道德自覺

道德是一個(gè)人的靈魂,，是支撐人格的金梁玉柱,，現(xiàn)代銀行員工必須具備的個(gè)人素質(zhì)應(yīng)該是道德自覺。

2,，責(zé)任意識(shí)

金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,，起著支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、引導(dǎo)社會(huì)資源合理配置和社會(huì)經(jīng)濟(jì)總體走向的重要作用,。深刻參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，充分發(fā)揮金融促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的杠桿作用，是銀行義不容辭的責(zé)任,，這也是銀行員工的責(zé)任所在，銀行員工必須清醒地看到自己肩負(fù)的責(zé)任。 責(zé)任要求你,，不管在什么崗位,，都能以對(duì)事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，把自己全部的精力投入到工作中，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。 ,

?

3,，誠(chéng)信理念

銀行從本質(zhì)上講是信用中介，是靠信用買賣貨幣，因此,，誠(chéng)信是銀行的生命線,。,

?

4，進(jìn)取精神

社會(huì)發(fā)展的步伐日益加快,，社會(huì)主義事業(yè)突飛猛進(jìn),，銀行作為一個(gè)重要的社會(huì)產(chǎn)業(yè)部門，只有韻合這種行進(jìn)的律動(dòng),，才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。銀行員工如果無所用心,、因循守舊、默守陳規(guī),，感受不到社會(huì)迅猛前進(jìn)的步伐,，就勢(shì)必被歷史所淘汰。與時(shí)俱進(jìn)的銀行業(yè)要求員工迅速跟進(jìn),，始終保持一種進(jìn)取精神,，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)發(fā)展的同振共頻。

5,，服務(wù)觀念

隨著經(jīng)濟(jì),、金融改革的不斷深化，銀行和客戶之間過去那種信息不對(duì)稱,、地位不對(duì)等的關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,，使二者之間的關(guān)系實(shí)現(xiàn)了原本意義的回歸，雙方能夠平等地對(duì)話,、平等地交換,，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制下的新型銀企關(guān)系。,，支持客戶搞活經(jīng)營(yíng),，提高效益，才能實(shí)現(xiàn)銀企雙贏,，才能為銀行贏得更多的優(yōu)質(zhì)客戶,。

6，奉獻(xiàn)品格

銀行點(diǎn)多面廣,、人少事雜,、頭緒多、任務(wù)重,、責(zé)任大,、臨時(shí)情況多，如果僅僅停留在按部就班日常處理上,，很難保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn),，它需要銀行員工的真誠(chéng)努力和奉獻(xiàn)。

7,，清廉作風(fēng)

不該做的事情不做,，堂堂正正做人，清清白白做事,，在干事中干凈,，在干凈中干事，就一定能保持自身肌體純潔康健,，促進(jìn)金融事業(yè)蒸蒸日上,、興旺發(fā)達(dá),。

8，法紀(jì)素養(yǎng)

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),，作為經(jīng)濟(jì)工作者理所當(dāng)然要依法經(jīng)營(yíng),、依法管理。這就要求銀行員工要多學(xué)習(xí)了解國(guó)家的法律法規(guī),，金融規(guī)章制度辦法,，明確什么可以做，什么不可以做,，了解違法違紀(jì)的法律后果，明晰法紀(jì),，規(guī)范操作,，以“法”為范，守法規(guī),、遵法紀(jì),、循法則，自重自警,，不鉆空子,、不搞變通，并運(yùn)用法律手段完善管理,，使所從事的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范和約束,，杜絕有法不依、違規(guī)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象,，維護(hù)銀行的利益和形象,，促進(jìn)金融事業(yè)的健康發(fā)展。

9,，心態(tài)平和

人生活在社會(huì)中,，自然要與他人、與社會(huì)發(fā)生這樣那樣的聯(lián)系,，這就有一個(gè)以什么心態(tài)和方式去做人做事的問題,。

高鐵餐飲人員具備哪些素質(zhì)能力？

有效的溝通能力和為客戶服務(wù)的意識(shí),，還要懂得點(diǎn)兒醫(yī)學(xué)常識(shí),。

行政人員需要具備哪些素質(zhì)能力？

企業(yè)要發(fā)展,，要做大,，必須有一個(gè)英明的決策層，制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計(jì)劃,；必須有一個(gè)堅(jiān)實(shí)能干的團(tuán)隊(duì),，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃,。企業(yè)在運(yùn)作過程中如同一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的車輪，所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合,，充分發(fā)揮本身的作用,，才能跑的快，跑的穩(wěn),；才不會(huì)在跑動(dòng)的過程中散架,。而行政管理工作就好比潤(rùn)滑油，適量的潤(rùn)滑可以使車輪跑的更輕,、更穩(wěn),、更快。

一,、企業(yè)行政管理的概念和意義

企業(yè)行政管理廣義上包括行政事務(wù)管理,、辦公事務(wù)管理、人力資源管理,、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)管理四個(gè)方面,；狹義上指以行政部為主，負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù),。具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng),、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理,、文書資料管理,、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理,，還涉及到出差,、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利,、車輛,、安全衛(wèi)生等。所有工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系,，使整個(gè)公司在運(yùn)作過程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體,；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù),。

二,、對(duì)做好企業(yè)行政管理的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

1、明確崗位職責(zé),。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排,、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制,、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作,；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用,、保管及采購(gòu)以及相應(yīng)制度的制定,；文書資料管理包括印信管理、公文管理,、檔案管理,、書刊管理；會(huì)議管理包括會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)中服務(wù),、會(huì)后工作；其他事務(wù)視各公司具體情況而定,。

2,、加強(qiáng)溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通,?？v向溝通分為與上級(jí)溝通和與下級(jí)部門溝通,。與上級(jí)溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思,，把握住方向，同時(shí)將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí),，這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力,。與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門各項(xiàng)信息，這就需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力,。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部,，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí),，務(wù)必真誠(chéng),、謙虛。與外界溝通需要強(qiáng)的適應(yīng)能力和自我控制能力,。

3,、注重信息的收集和整理，并即時(shí)提供給管理者,。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息,。外部信息具體包括：國(guó)家政治、法律,、經(jīng)濟(jì),、政策規(guī)定；社會(huì)習(xí)慣,、風(fēng)俗,、時(shí)尚變化,；市場(chǎng)需求、消費(fèi)結(jié)構(gòu),、消費(fèi)層次的變化,；競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息,；突發(fā)事件等,。內(nèi)部信息具體包括財(cái)務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況,；產(chǎn)銷狀況,；采購(gòu)、庫(kù)存信息,；設(shè)備的使用和管理,；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國(guó)家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化,。

4,、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人,。也就是我們通常所說的人文管理,。企業(yè)文化的建設(shè)包括四個(gè)方面，需要全體員工的參與,。（1）組織結(jié)構(gòu)清晰,，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確,，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo)，更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃,。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu),，并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo),。從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),。（2）建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平,、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),。這個(gè)平臺(tái)上充滿競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、開放,、交流的特征,，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果,。任何人員能上能下,。（3）注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象,。物質(zhì)形象包括司容,、司貌、技術(shù)裝備,、產(chǎn)品,、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌,、企業(yè)風(fēng)格,、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”,。（4）重視人才,，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵(lì)人,，用員工成才教育人,。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時(shí)，注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),?？梢蚤_展相應(yīng)的活動(dòng)讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),，讓每個(gè)員工都能對(duì)未來都充滿信心,，對(duì)公司有認(rèn)同感和歸屬感。

5,、踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行,。完善成熟的制度有了，即定目標(biāo)有了,，關(guān)鍵就是要做好,。要做好執(zhí)行需要注意：（1）什么事情該做，該怎么做,。（2）如何更好更快完成該做的事情,。（3）清除所有障礙。（4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個(gè)員工,。

作為營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力,？

唯一剛性要求，具備當(dāng)總監(jiān)的自信！

當(dāng)然傻子再有自信也不可能當(dāng),，具備當(dāng)總監(jiān)是領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力,！

屁股決定大腦，不在其位很難想像其位要想的事情,！你不做事事會(huì)主動(dòng)找你,。

不過從你問這個(gè)問題證明第一條你還要多多自修！

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位應(yīng)該具備哪些素質(zhì),？

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位需要工作者具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)以及廣泛的知識(shí)積淀,，不是會(huì)發(fā)發(fā)貼就能夠勝任的。下面一段話描述的是N次方對(duì)SEO專員的招聘要求：

1. 了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì),熟悉網(wǎng)站的運(yùn)作和推廣的各種方式,有網(wǎng)站推廣的成功經(jīng)驗(yàn),掌握搜索引擎優(yōu)化,、交換鏈接,、網(wǎng)站檢測(cè)、郵件群發(fā),、客戶端信息群發(fā)的相關(guān)技術(shù)性推廣,；

2. 能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng),有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣資源,掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷合作的方法與思路；

3. 熟悉網(wǎng)站排名,、流量原理以及提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施熟悉網(wǎng)站seo的目標(biāo),有網(wǎng)站seo技巧,有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

4. 熟悉dtp技術(shù)者優(yōu)；

5. 有網(wǎng)絡(luò)口碑營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；可見,，要在這個(gè)行業(yè)混好還是需要相當(dāng)?shù)闹R(shí)沉淀的！

體育記者應(yīng)該具備哪些能力和素質(zhì),？

更強(qiáng)的身體素質(zhì)

體育競(jìng)賽千姿百態(tài),、緊張刺激，有的環(huán)境險(xiǎn)惡（如登山,、沖浪等項(xiàng)目）,、有的曠日持久（如汽車、自行車?yán)悾?、有的?chǎng)地分散（如大型綜合賽事）,；電視工作既是腦力勞動(dòng)，又是體力勞動(dòng),，設(shè)備沉重不說,，還要跟蹤拍攝，搶鏡頭,。以上這一切既說明了電視體育記者工作的艱辛,，也決定了電視體育記者具備極強(qiáng)身體素質(zhì)的重要性。

在電視體育記者的時(shí)間表里,，根本就沒有雙休日休息的概念,，因?yàn)轶w育賽事一般都在這兩天進(jìn)行,。目前新聞媒體和觀眾對(duì)賽場(chǎng)之外的報(bào)道也相當(dāng)重視，往往讓記者們?cè)谝恢苤械牧硗馕逄煲矡o法得閑,。如果碰上大型的綜合性賽事（如奧運(yùn)會(huì),，世界杯、全運(yùn)會(huì)等）,，時(shí)間集中,，信息繁雜，報(bào)道時(shí)效要求高,，則更是勞苦無度,，沒有極佳的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，是難以完成報(bào)道任務(wù)的,。采訪一些在國(guó)外進(jìn)行的賽事,，往往由于經(jīng)費(fèi)和名額的限制，一名電視體育記者要身兼數(shù)職,，既當(dāng)編導(dǎo),，又當(dāng)攝像，還要管技術(shù),、后勤等等,。這也難怪會(huì)有記者發(fā)出如此感慨：“身體是體育記者的唯一本錢，身體透支了,，體育記者也就做到頭了,。”

更高的作風(fēng)素質(zhì)

作風(fēng)是指思想上,、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為,。近年來，我國(guó)電視體育記者數(shù)量增長(zhǎng)較快,，除了電視和體育本身的強(qiáng)大吸引力之外,，“要出國(guó)，跑體育”這句年輕記者中的流行語(yǔ)也能說明問題,，就是在國(guó)內(nèi),，記者隨賽事活動(dòng)走南闖北,，也為眾多人所羨慕,。但人們往往容易忽視一名優(yōu)秀的電視體育記者所要付出的心血和汗水，沒有優(yōu)良的作風(fēng),，很難達(dá)到人們所期待的那種境界,，而且，這種作風(fēng)還是樹立電視體育記者形象必不可少的一部分,，其具體表現(xiàn)為：

（1）艱苦奮斗

體育比賽大多都是在露天進(jìn)行,，記者經(jīng)常面臨著酷暑,、嚴(yán)寒、雨雪等惡劣天氣的考驗(yàn),，電視體育記者要做到身到,、心到、頑強(qiáng)追蹤,、連續(xù)采訪,，“腳板底下出新聞”，這是電視體育記者職業(yè)精神和戰(zhàn)斗作風(fēng)的表現(xiàn),。相反,，走馬觀花隨便拍攝，甚至居屋不出,，找二三手材料,，慣用過去的音像資料等，則都是不良作風(fēng)的體現(xiàn),。

（2）認(rèn)真細(xì)致

現(xiàn)在全國(guó)許多專業(yè)的體育頻道,，體育新聞一般都實(shí)行滾動(dòng)播出，對(duì)時(shí)效性的要求很高,，因此也容易出現(xiàn)一些諸如姓名,、職務(wù)、地點(diǎn),、比賽成績(jī)等方面的錯(cuò)誤,，觀眾對(duì)電視體育記者素質(zhì)不高的批評(píng)經(jīng)常由此而來。注重養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的作風(fēng),，注意核實(shí),，則可以避免此種尷尬的發(fā)生。

（3）謙遜謹(jǐn)慎

由于體育界人士的整體文化素質(zhì)相對(duì)偏低,，有些記者面對(duì)他們往往采取一種“居高臨下”的態(tài)度,，把采訪當(dāng)作審問，自以為是,。這種態(tài)度的危害巨大,，不僅影響記者形象，還易造成采訪對(duì)象的抵觸情緒進(jìn)而降低采訪質(zhì)量,。事實(shí)上,，只有和運(yùn)動(dòng)員、教練員及其他采訪對(duì)象交流思想感情,，在共同的追求中達(dá)到相互理解和溝通,，才能收到良好的采訪效果。

電視體育專業(yè)知識(shí)素質(zhì)

電視體育記者是進(jìn)行專業(yè)報(bào)道的記者,，首先從業(yè)務(wù)要求來說當(dāng)然要既懂電視業(yè)務(wù),，又要懂體育知識(shí),，只精通一頭是不行的。

電視體育報(bào)道是新聞學(xué)一般原理的具體化,，它在體育報(bào)道方面雖有進(jìn)一步的發(fā)展和深化,，但理論體系并未自成一家，因此在實(shí)際工作中,，一定要注意與電視新聞的采,、寫、編,、評(píng)等理論相聯(lián)系,，相滲透。只有精通了電視新聞業(yè)務(wù),，才能將電視體育節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)性,、時(shí)效性、娛樂性的特點(diǎn)更好展現(xiàn)出來,。

在掌握好電視業(yè)務(wù)的同時(shí),，如果對(duì)體育運(yùn)動(dòng)史、競(jìng)賽規(guī)則,、競(jìng)技技巧,、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)和心理學(xué)等體育專業(yè)知識(shí)不甚了了，電視體育報(bào)道也不可能深入,。實(shí)際工作中,，電視體育記者一般又都會(huì)有項(xiàng)目分工。對(duì)于重點(diǎn)報(bào)道的項(xiàng)目,，則要深入研究,，對(duì)其國(guó)內(nèi)外競(jìng)技水平、風(fēng)格特點(diǎn),、重要人物等情況做到了如指掌,，并爭(zhēng)取成為這方面的專家。著名的評(píng)論員宋世雄對(duì)排球比賽的直播之所以受到觀眾的喜愛,，與他快速準(zhǔn)確的解說和適時(shí)恰當(dāng)?shù)脑u(píng)論是分不開的,，看他直播的比賽還能學(xué)到很多排球?qū)I(yè)術(shù)語(yǔ)和戰(zhàn)術(shù)技巧。顯然,，這是建立在對(duì)排球知識(shí)的深入了解基礎(chǔ)之上的,。

電視體育記者在業(yè)務(wù)知識(shí)上要靈活處理“專”與“雜”的關(guān)系,。上世紀(jì)90年代以來,，以知識(shí)信息爆炸為特征的第三次產(chǎn)業(yè)革命浪潮席卷全球，社會(huì)結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜多樣,，電視新聞事業(yè)的發(fā)展也突飛猛進(jìn),。從觀眾的角度來說，生活質(zhì)量的進(jìn)步,，欣賞水平的提高也使他們需要在某方面得到權(quán)威專家的指導(dǎo),，如果記者對(duì)在這方面只是泛泛了解，報(bào)道缺乏深度,，必然會(huì)造成觀眾的大量流失,。新時(shí)期，觀眾的需要成為電視新聞媒體展開競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)因,，一般性的報(bào)道大家都會(huì)做,，而只有專家型記者，才能在新聞的背景和趨勢(shì)上告訴觀眾更多的東西,，才能使所效力的媒體立于不敗之地,。目前，國(guó)內(nèi)各體育頻道的節(jié)目日益向單個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目細(xì)分化,，一些專家型記者也因此脫穎而出,，如中央臺(tái)足球記者劉建宏、田徑記者冬日那,、舉重記者鄭夢(mèng)暉等,，在業(yè)內(nèi)，他們的名字與所報(bào)道的項(xiàng)目已緊密聯(lián)系在一起,?？傊?zhēng)成為“專家”則是新時(shí)期電視體育

記者提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的主要目標(biāo),。

“?！迸c“雜”其實(shí)并不是完全對(duì)立的，電視體育記者應(yīng)該以“?！睘橹?，輔以“雜”，在“雜”的基礎(chǔ)之上再追求“?！?。具體地說，就是首先必須具備一個(gè)電視記者的各項(xiàng)基本素質(zhì),，精通并善于利用電視新聞的規(guī)律制作節(jié)目,，其次，再努力學(xué)習(xí)實(shí)踐以深入掌握某一體育項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí),。

對(duì)體育信息的感知能力

感知能力是記者迅速發(fā)現(xiàn),、辨析、采寫,、傳播新聞的能力,，是記者各種素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，在很大程度上反映了記者的整體素質(zhì)。作為電視體育記者,，應(yīng)該有靈敏的“體育新聞鼻”,、“體育新聞眼”，不管在任何情況下都能夠嗅出體育新聞,，并能用鏡頭及時(shí)地予以捕捉,。

衡量電視體育記者新聞敏感程度的標(biāo)準(zhǔn)是效率，即在很短的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤地完成發(fā)現(xiàn),、辨析,、拍攝、播出體育新聞的全過程,。電視體育記者培養(yǎng)和鍛煉自身的新聞敏感,，可在以下兩個(gè)方面多下工夫：（1）積極主動(dòng)地參與到體育運(yùn)動(dòng)中去，只有親身體會(huì)了,，才能更好的理解體育,，報(bào)道體育。（2）在平時(shí)的工作和生活中,，要注意鍛煉觀察,、分析、比較能力,，這些能力是增強(qiáng)預(yù)見性,，提高體育新聞感知能力必不可少的基礎(chǔ)。

快速的應(yīng)變能力

應(yīng)變能力,，是一種善于隨機(jī)應(yīng)變的思維品質(zhì),，沒有正確靈敏的思維，記者的意志行為便是無頭之鳥,。電視體育記者經(jīng)常要到現(xiàn)場(chǎng)采訪,，拍攝新聞，有時(shí)還要在直播過程中作現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和即興點(diǎn)評(píng),，要完成好這些任務(wù),，快速的應(yīng)變能力是必須具備的。

在體育比賽的過程中,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)預(yù)計(jì)不到的意外情況,，如運(yùn)動(dòng)員受傷、名將發(fā)揮失常,、黑馬爆冷,、賽場(chǎng)暴力、天氣突變、信號(hào)中斷等等,，電視體育記者們則可以采取臨時(shí)調(diào)整報(bào)道角度,、迅速調(diào)撥機(jī)位或切換鏡頭、做好應(yīng)急播出的準(zhǔn)備工作等措施進(jìn)行回應(yīng),。在做現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí),，有時(shí)會(huì)遇到被采訪者面對(duì)鏡頭緊張失常,，不能很好地表達(dá)意思,；有時(shí)會(huì)遇到某大牌體育明星拒絕采訪；還會(huì)遇到多家媒體蜂擁而上,，被采訪者簡(jiǎn)單應(yīng)付等情況,。面對(duì)復(fù)雜多變的局面，電視體育記者要有良好的心理素質(zhì)和快速的應(yīng)變能力,，鎮(zhèn)定自如,，靈活機(jī)智地處理。

創(chuàng)新能力

體育比賽是一種對(duì)自我極限的超越,，體育報(bào)道的媒體競(jìng)爭(zhēng),，也有超越對(duì)手和超越自我的要求。中國(guó)的體育水平在不斷發(fā)展,，中國(guó)體育迷的水平也在不斷提高,，一個(gè)電視體育記者的業(yè)務(wù)水平如果老是停留在過去的水平線上，老是用一種套路,、模式去報(bào)道那些雖年年舉行但歷久彌新的賽事,，就會(huì)很快被挑剔的觀眾所拋棄，被創(chuàng)新的時(shí)代所淘汰,。體育比賽相對(duì)于其他大多數(shù)新聞事件有一個(gè)特別之處,，即體育比賽是在規(guī)定的時(shí)間規(guī)定的地點(diǎn)按時(shí)進(jìn)行的，這一方面既給采訪和轉(zhuǎn)播提供了方便,，也加劇了各新聞媒體之間的競(jìng)爭(zhēng),，加大了制作獨(dú)家報(bào)道的難度。所有媒體同時(shí)來報(bào)道同一場(chǎng)比賽,，唯有不斷去創(chuàng)新報(bào)道角度和報(bào)道手段,，才能在激烈的新聞競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。例如,，央視即將開播的足球頻道將開創(chuàng)頻道極度細(xì)分的先河,、各電視臺(tái)的體育直播紛紛利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)增加信息量、電視臺(tái)與互聯(lián)網(wǎng)站的合作不斷催生出新的體育節(jié)目形式等等,?？傊覀円I(lǐng)悟、要?jiǎng)?chuàng)新的東西還很多,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職應(yīng)該具備哪些能力和素質(zhì),？

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職，工作具有一定的特殊性,，上要對(duì)黨委,、政府負(fù)責(zé)，充當(dāng)正職領(lǐng)導(dǎo)判斷,、決策的參謀,，下要貫徹落實(shí)黨委、政府的各項(xiàng)政策,，處理紛雜的基層事務(wù),。

一些副職不能正確把握原則性與創(chuàng)造性的辯證關(guān)系，要么推動(dòng)工作中缺乏主觀能動(dòng)性,，要么落實(shí)中變形走樣,。如何做一名稱職的基層副職或辦事員，既關(guān)系到所負(fù)責(zé)的部門工作成績(jī),，也關(guān)系到自身今后發(fā)展的空間,。