崗位分工原則？

遵循因人而用,，公平公正,，合理工作量分配。

財務崗位如何分工,？

財務經(jīng)理：

1．協(xié)助財務總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理,、財務預算,、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平

2．根據(jù)企業(yè)中,、長期經(jīng)營計劃,，組織編制企業(yè)年度財務工作計劃與控制標準

3．根據(jù)企業(yè)相關制度，組織各部門編制財務預算并匯總,，上報財務總監(jiān),、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行,，并監(jiān)督檢查各部門預算的執(zhí)行情況

4．組織會計人員進行會計核算和賬務處理工作,，編制、匯總財務報告并及時上報

5．監(jiān)控,、預測現(xiàn)金流量,，監(jiān)測企業(yè)各項財務比率，確定合理的資產(chǎn)負債結構,，建立有效的風險控制機制

6．負責組織企業(yè)成本管理工作,，進行成本預測、控制,、核算,、分析和考核工作

7．及時匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務分析與預測報告,，并提出支持性的建議

8．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務工作需要,，合理設置財務部組織結構，優(yōu)化工作流程,，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度

出納工作職責：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,。

2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,。

3．保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

4．保管有關印章,、空白收據(jù)和空白支票,。

5．積極配合銀行做好對賬、報賬工作,。

6．配合會計做好各種賬務處理,。

7．完成企業(yè)領導交辦的其他相關工作。

會計工作職責：

1．按照國家會計制度的規(guī)定,，記賬,、核帳、報賬做到手續(xù)完備,、數(shù)字準確,、賬目清楚、按期報賬,。

2．編制會計報表要做到賬目健全,、賬目清楚、日清月結,、賬證賬務相符,，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確,、報送及時,。

3．按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務計劃,、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果,，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好企業(yè)參謀,。

4．依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案,，做到資料齊全、保密。

5．完成企業(yè)領導交的其他相關工作,。

資金崗

1．負責協(xié)助資金主管擬定企業(yè)資金管理制度和相關管理流程,，編制資金年度計劃

2．負責分析企業(yè)資金月度使用情況，并編制月度資金使用分析報告

3．負責企業(yè)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理,，參與資金統(tǒng)一調(diào)度,，提高資金使用效率

4．負責現(xiàn)金及銀行存款的日常收支業(yè)務，完成月末對賬結賬工作

5．負責通知收到各單位的賬款情況,，答復各單位銀行賬務查詢

6．負責企業(yè)庫存現(xiàn)金與票據(jù)的日常監(jiān)控與管理,，定期盤點并上報報表

7．負責協(xié)助完成企業(yè)現(xiàn)金流報表體系，定期匯報現(xiàn)金流變動情況并及時預警

8．負責協(xié)助企業(yè)其他相關部門的業(yè)務,，維護好與各銀行的關系

9．負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作

10．按時完成領導交辦的其他相關工作

超市崗位分工概念,？

超市崗位分工的概念是各司其職，各負其責,。

崗位分工怎么看,？

崗位的分工怎么看呢，崗位的分工是有車間主任來確定的,，在你來單位面試的時候,，填寫表格各樣內(nèi)容時，能看出來你的能力適合你的崗位,，在認合一個工作崗位上必須認真學習,，在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生目標，讓自己的人生更加輝煌,，綻放

大潤發(fā)超市的崗位分工,？

大潤發(fā)主要的部門包括：

1.客服部客服部由幾個小的課別組成，包括收銀課,、倉管課,、顧客服務課、大宗團購課和維保部等等,。

2.營業(yè)部大潤發(fā)所謂的營業(yè)主管就是營運課長和部門經(jīng)理,。

3.防損部有稽核課，保安課等,。

4.財務部包括財務和出納等,。

5.人事部職責是促銷人員管理，員工考勤等,。

6.法務部職責是處理一些法務工作,。

7.公共關系部負責處理涉及公共關系事務和企業(yè)與外部聯(lián)系事務的部門。

會計崗位設置和分工,？

? ? ? 會計工作崗位,，是指一個單位會計機構內(nèi)部根據(jù)業(yè)務分工而設置的職能崗位,。

? ? ? 根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計工作崗位應與本單位業(yè)務活動的規(guī)模、特點和管理要求相適應,，因此,，會計崗位可以一人一崗、一人多崗,、一崗多人,。具體包括：

一、會計主管

二,、出納

三,、資金管理

四、預算管理

五,、資產(chǎn)核算

六,、存貨核算

七、成本核算

八,、工資核算

九,、往來結算

人員分工及崗位職責？

根據(jù)實際工作需要,，想一想需要哪一些工作崗位,？然后根據(jù)每一個工作崗位羅列出相對應的工作要求和責任

基建辦崗位分工與職責？

職責有以下幾點：

1,、根據(jù)總務處研究確定的基建項目組織施工,，提供物資材料的采購計劃，并負責審查預算,、決算,、驗收工作。

2,、根據(jù)資金情況和維修項目提出維修計劃,，對維修項目負責組織人力物力，采取投標的方法采用施工質量好,，費用標準較低的工程施工單位,。施工前做出預算，經(jīng)主管主任研究,，同意簽定合同后方可開工,。

3、施工過程中負責檢查工程質量,，注意勤儉節(jié)約,，完工后組織有關人員認真驗收，及時結帳,。

4,、負責基建,、維修材料的管理工作,。

5,、負責基建辦公室的全面管理工作。

6,、完成領導交辦的臨時性工作,。

物業(yè)人員分工及崗位明細？

1,、行政管理層崗位

最高決策層：總經(jīng)理,、副總經(jīng)理

高級管理崗位：行政總監(jiān)、總工程師,、財務總監(jiān),、人力資源總監(jiān)

普通管理崗位：辦公室（辦公室主任、后勤主管）,、采購部,、人力資源部（人事專員、培訓專員等）,、總工辦,、企劃部、質管部,、開發(fā)部,、財務部等等各個部門經(jīng)理及普通工作人員。

2,、物業(yè)管理層崗位

最高管理層：項目經(jīng)理（物業(yè)處主任）,、項目助理

業(yè)務部門：客戶服務部、綠化清潔部（經(jīng)理,、保潔主管,、綠化主管、保潔員,、綠化員）,、工程維修部、安全保衛(wèi)部,、租賃部（業(yè)務經(jīng)理）,、財務（收費）部（主管會計、出納）,、質檢部（質檢專員）等等

崗位分工的目的和方法,？

崗位分工的目的是明確工作職責，明確工作任務,，明確工作責任人,，從而提高工作質量和效率,，完成工作任務。

崗位分工的方法首先是按照工作職責和任務來細化工作崗位,。第二是對崗位的任務和職責進量化,。第三是對每個崗位確立責任人，定崗定人,，定工作量,。第四是對崗位分工及工作量完成情況進行考核，兌現(xiàn)獎懲,，確保工作提升效率,。