樂園市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)說明書,？

1.負(fù)責(zé)組織制定部門的工作目標(biāo),，執(zhí)行公司下達(dá)的相關(guān)管理制度及考核制度,；

2.負(fù)責(zé)公司年度,、月度、單檔企劃活動推廣方案及預(yù)算的編制,、上報,、具體執(zhí)行和評估總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)外部資源的拓展,，整合策劃大型促銷活動及公關(guān)活動,；

4.負(fù)責(zé)項目環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報與執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營所需物料設(shè)計,、提報與制作,；

6.負(fù)責(zé)項目指示系統(tǒng)和廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整,；

7.負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),，有計劃、有主題為項目形象,、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道,；

8.關(guān)注應(yīng)對突發(fā)性危機(jī)事件，實施富有成效的危機(jī)公關(guān),；

9.配合實施重大節(jié)日和跨項目的企劃活動,；

10.負(fù)責(zé)自媒體設(shè)計、制作,、安裝及發(fā)行方案的編制,、上報與執(zhí)行。

市場營銷總監(jiān)職責(zé),？

職責(zé):負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析,、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu),、運(yùn)營模式,、競爭戰(zhàn)略,、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

市場營銷總監(jiān)的工作目的,？

擴(kuò)大產(chǎn)品的市場占有率,，提升公司銷售業(yè)績。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé),？

崗位職責(zé)

1,、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢,、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述,，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容,；[1]

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略,；

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展,、銷售運(yùn)作,，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

3,、設(shè)置銷售目標(biāo),、銷售模式、銷售戰(zhàn)略,、銷售預(yù)算和獎勵計劃,；

4、建立和管理團(tuán)隊,，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo),；

5,、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,，測算盈虧情況,，制定銷售政策。

營運(yùn)總監(jiān)的崗位職責(zé),？

1,、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)分解年度、季度,、月度銷售指標(biāo),，制定工作計劃并監(jiān)督實施；

2、參與訂貨會,，做好產(chǎn)品訂貨工作,，并完成品牌的全國市場推廣工作；

3,、負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊,，滿足業(yè)務(wù)拓展需要；

4,、監(jiān)控品牌各項運(yùn)營指標(biāo),，提高品牌產(chǎn)銷比。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé),？

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)包括：組織和管理團(tuán)隊,，負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略，監(jiān)督執(zhí)行和回饋,；負(fù)責(zé)發(fā)展和實施有效的銷售策略,，以提高銷售業(yè)績；根據(jù)市場需求,，不斷改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品,；維護(hù)和建立客戶關(guān)系，樹立良好聲譽(yù),，促進(jìn)企業(yè)形象,。

例如：開展調(diào)研和分析市場情況，制定合理的推廣計劃,，監(jiān)督銷售團(tuán)隊,，確保員工的工作表現(xiàn)，定期舉辦團(tuán)隊激勵活動等,。

策劃總監(jiān)的崗位職責(zé),？

1、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控,。包括組織,、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,，媒體活動計劃的審定,，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計,，配合完成日常推廣宣傳工作；

2,、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃,；

3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣,、企劃工作,，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化,、市場文化和管理文化,；

4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓,、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等,；

5,、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，開發(fā)媒體發(fā)布渠道,，組織、策劃媒體活動,；

6,、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實,。擴(kuò)展資料企劃總監(jiān)工作關(guān)系：1,、向上關(guān)系：直屬公司營銷總監(jiān)，對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé),。2,、平行關(guān)系：與生產(chǎn)單位保持密切的協(xié)作互助關(guān)系，與行政,、科研單位保持必要的支援關(guān)系,。3、向下關(guān)系：統(tǒng)帥企劃部所屬人員,。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé),？

執(zhí)行總監(jiān)是被授權(quán)全權(quán)負(fù)責(zé)某個區(qū)域公司的所有項目.

1、 制定項目執(zhí)行計劃,，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性,，負(fù)責(zé)按照項目要求招聘培訓(xùn)、管理,、監(jiān)督兼職人員,，并指導(dǎo)下屬人員開展工作；

2,、 負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)控該項目的實施,，保證項目按質(zhì),、按量完成；

3,、 負(fù)責(zé)項目組與用戶的溝通與協(xié)調(diào),，以及項目組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；

4,、 及時總結(jié)項目執(zhí)行過程中碰到的技術(shù)問題,，并和技術(shù)研發(fā)同事及時溝通尋求解決方案；

5,、 監(jiān)控執(zhí)行過程,，協(xié)調(diào)執(zhí)行中與客戶方面所發(fā)生的問題，通過高頻率的市場拜訪掌握執(zhí)行的真實情況,；

6,、 對區(qū)域內(nèi)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù),，撰寫總結(jié),，向總經(jīng)理匯報；

7,、 負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的完善,，領(lǐng)導(dǎo)編寫相應(yīng)的執(zhí)行流程。

投資總監(jiān)崗位職責(zé),？

投資總監(jiān)是基金公司的高層管理職位,。

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投資業(yè)務(wù)策略的制定,，統(tǒng)籌整體融資管理,，確保其與公司整體戰(zhàn)略相一致。

2,、分析經(jīng)濟(jì)形勢,、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，對公司的投資項目進(jìn)行市場調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,。

3、進(jìn)行財務(wù)預(yù)測并評估可能存在的風(fēng)險,，制訂應(yīng)急措施,，配合相關(guān)部門對項目進(jìn)行以財務(wù)評價為主的綜合評價，設(shè)計現(xiàn)金流方案,，并參與公司項目評審,。

4、主持制訂投資方案,，提交總經(jīng)理,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)實施投資方案，并依據(jù)形勢的變化靈活變通,，方案有不合理的地方要及時做出修改,，以保證項目完成的質(zhì)量。

6,、監(jiān)督下屬對于投資項目的執(zhí)行情況,，在專業(yè)領(lǐng)域?qū)λ麄兊墓ぷ骷皶r提出建議和咨詢意見。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé),？

負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告,；管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,，對重大問題上報總經(jīng)理裁決等,。

運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2,、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

3,、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決,。

4,、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布,。

5,、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案,、在批準(zhǔn)后組織實施,。

6,、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響,，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議,。

7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,，評估工作效率并對存在的問題加以處理,，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定,。

8,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰,。

9,、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

10,、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作