駕校營銷策劃方案范文,？

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營銷策劃方案范文怎么寫,？

市場營銷策劃書的內(nèi)容，格式　　1.市場營銷策劃書執(zhí)行概要和要領(lǐng)　　商標/定價/重要促銷手段/目標市場等,?！　?. 目前營銷狀況　　(1) 市場狀況：目前產(chǎn)品市場/規(guī)模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等?！　?2) 產(chǎn)品狀況：目前市場上的品種/特點/價格/包裝等,。　　(3) 競爭狀況：目前市場上的主要競爭對手與基本情況,?！　?4) 分銷狀況：銷售渠道等?！　?5) 宏觀環(huán)境狀況：消費群體與需求狀況,。　　3. SWOT問題分析　　優(yōu)勢：銷售,、經(jīng)濟,、技術(shù),、管理、政策等方面的優(yōu)勢力,。　　劣勢：銷售,、經(jīng)濟,、技術(shù)、管理,、政策（如行業(yè)管制等政策限制）等方面的劣勢力,。　　機率：市場機率與把握情況,?！　⊥{：市場競爭上的最大威脅力與風險因素?！　【C上所述：如何揚長避短,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢力，規(guī)避劣勢與風險,?！　?. 市場營銷策劃達到的目標　　財務(wù)目標：　　公司未來3年或5年的銷售收入預(yù)測（融資成功情況下）：　　（單位：萬元）　　營銷目標：銷售成本毛利率達到多少,?！　?. 市場營銷策劃采取的營銷戰(zhàn)略　　目標市場：-　　定位：-　　產(chǎn)品線：-　　定價：產(chǎn)品銷售成本的構(gòu)成及銷售價格制訂的依據(jù)等?！　》咒N：分銷渠道（包括代理渠道等）,。　　銷售隊伍：組建與激勵機制等情況,?！　》?wù)：售后客戶服務(wù)?！　V告：宣傳廣告形式,。　　促銷：促銷方式,?！　&D：產(chǎn)品完善與新產(chǎn)品開發(fā)舉措?！　∈袌稣{(diào)研：主要市場調(diào)研手段與舉措,。　　6. 行動方案　　營銷活動（時間）安排,?！　?. 預(yù)計的損益表及其他重要財務(wù)規(guī)劃表: -　　8. 風險控制：風險來源與控制方法,。　　營銷策劃書的步驟目錄一,、概述二,、市場現(xiàn)狀分析三、目標四,、營銷戰(zhàn)略五,、4P組合戰(zhàn)略六、行動計劃.封面?策劃書的封面可提供以下信息：　?、俨邉潟拿Q,；②被策劃的客戶；③策劃機構(gòu)或策劃人的名稱,；④策劃完成日期及本策劃適用時間段,。　　策劃書的正文部分主要包括：　　一）,、策劃目的,。 業(yè)開張伊始，尚無一套系統(tǒng)營銷方略,，因而需要根據(jù)市場特點策劃出一套行銷計劃,。　　　二）,、分析當前的營銷環(huán)境狀況,。　　1,、當前市場狀況及市場前景分析：　?、佼a(chǎn)品的市場性、現(xiàn)實市場及潛在市場狀況,?！　、谑袌龀砷L狀況,，產(chǎn)品目前處于市場生命周期的哪一階段上,。對于不同市場階段上的產(chǎn)品公司營銷側(cè)重點如何，相應(yīng)營銷策略效果怎樣,，需求變化對產(chǎn)品市場的影響,。　?、巯?費者的接受性,，這一內(nèi)容需要策劃者憑借已掌握的資料分析產(chǎn)品市場發(fā)展前景?！　∪缗_灣一品牌的漱口水《"德恩耐"行銷與廣告策劃案》中策劃者對德恩耐進入市場風險的分析,，產(chǎn)品市場的判斷頗為精彩,。如對產(chǎn)品市場成長性分析中指出：　　①以同類產(chǎn)品"李施德林"的良好業(yè)績說明"德"進入市場風險小,。 ②另一同類產(chǎn)品"速可凈"上市受普遍接受說明"李施德林"有缺陷,。 ③漱口水屬家庭成員使用品，市場大,?！　、苌钏教岣?，中,、上階層增多,，顯示其將來市場成長,。　　2,、對產(chǎn)品市場影響因素進行分析,。　　主要是對影響產(chǎn)品的不可控因素進行分析：如宏觀環(huán)境,、政治環(huán)境,、居民經(jīng)濟條件，如消費者收入水平,、消費結(jié)構(gòu)的變化,、消費心理等，對一些受科技發(fā)展影響較大的產(chǎn)品如：計算機,、家用電器等產(chǎn)品的營銷策劃中還需要考慮技術(shù)發(fā)展趨勢方向的影響,。　　三）,、市場機會與問題分析,。　　營銷方案,，是對市場機會的把握和策略的運用,，因此分析市場機會，就成了營銷策劃的關(guān)鍵,。只是找準了市場機會,，策劃就成功了一半?！　?,、針對產(chǎn)品目前營銷現(xiàn)狀進行問題分析。一般營銷中存在的具體問題,，表現(xiàn)為多方面：　　?企業(yè)知名度不高,，形象不佳影響產(chǎn)品銷售,。 ?產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，功能不全,，被消費者冷落,。　　?產(chǎn)品包裝太差,，提不起消費者的購買興趣,。 產(chǎn)品價格定位不當。 ?銷售渠道不暢,，或渠道選擇有誤,，使銷售受阻。?促銷方式不務(wù),，消費者不了解企業(yè)產(chǎn)品,。 ?服務(wù)質(zhì)量太差，令消費者不滿,?！　?售后保證缺乏，消費者購后顧慮多等都可以是營銷中存在的問題,?！　?、針對產(chǎn)品特點分析優(yōu),、劣勢,。從問題中找劣勢予以克服，從優(yōu)勢中找機會,，發(fā)掘其市場潛力,。分析各目標市場或消費群特點進行市場細分，對不同的消費需求盡量予以滿足,，抓住主要消費群作為營銷重點,，找出與競爭對手差距，把握利用好市場機會,?！　∷模I銷目標,。 營銷目標是在前面目的任務(wù)基礎(chǔ)上公司所要實現(xiàn)的具體目標,，即營銷策劃方案執(zhí)行期間，經(jīng)濟效益目標達到：總銷售量為×××萬件,，預(yù)計毛利×××萬元,，市場占有率實現(xiàn)××?！　∥澹?、營銷戰(zhàn)略（具體行銷方案）　　1,、營銷宗旨：　　一般企業(yè)可以注重這樣幾方面：　　?以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場，為產(chǎn)品準確定位,，突出產(chǎn)品特色,，采取差異化營銷策略?！　?以產(chǎn)品主要消費群體為產(chǎn)品的營銷重點,。 ?建立起點廣面寬的銷售渠道，不斷拓寬銷售區(qū)域等,?！　?、產(chǎn)品策略：通過前面產(chǎn)品市場機會與問題分析,，提出合理的產(chǎn)品策略建議,，形成有效的4P組合，達到最佳效果,?！　?）產(chǎn)品定位,。產(chǎn)品市場定位的關(guān)鍵主要在顧客心目中尋找一個空位,，使產(chǎn)品迅速啟動市場?！　?）產(chǎn)品質(zhì)量功能方案,。產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的市場生命。企業(yè)對產(chǎn)品應(yīng)有完善的質(zhì)量保證體系,?！　?）產(chǎn)品品牌。要形成一定知名度,，,、美譽度，樹立消費者心目中的知名品牌,，必須有強烈的創(chuàng)牌意識,。　　4）產(chǎn)品包裝,。包裝作為產(chǎn)品給消費者的第一印象,，需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略?！　?）產(chǎn)品服務(wù),。策劃中要注意產(chǎn)品服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量的改善和提高,?！　?,、價格策略。這里只強調(diào)幾個普遍性原則：　　?拉大批零差價,，調(diào)動批發(fā)商,、中間商積極性。 ?給予適當數(shù)量折扣,，鼓勵多購,。　　?以成本為基礎(chǔ),，以同類產(chǎn)品價格為參考,。使產(chǎn)品價格更具競爭力。 若企業(yè)以產(chǎn)品價格為營銷優(yōu)勢的則更應(yīng)注重價格策略的制訂,?！糐P2〗　　4、銷售渠道,。產(chǎn)品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計劃,，采取一些實惠政策鼓勵中間商、代理商的銷售積極性或制定適當?shù)莫剟钫??！糐P〗　　5、廣告宣傳,?！　?）原則：　　①服從公司整體營銷宣傳策略,，樹立產(chǎn)品形象,，同時注重樹立公司形象?！　,、陂L期化：廣告宣傳商品個性不宜變來變?nèi)ィ兌喙δ芰?，消費者會不認識商品,，反而使老主顧也覺得陌生，所以,，在一定時段上應(yīng)推出一致的廣告宣傳,。　?、蹚V泛化：選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時,，注重抓宣傳效果好的方式。　?、懿欢ㄆ诘呐浜想A段性的促銷活動,，掌握適當時機，及時,、靈活的進行,，如重大節(jié)假日，公司有紀念意義的活動等,?！　?）實施步驟可按以下方式進行：　　①策劃期內(nèi)前期推出產(chǎn)品形象廣告,。 ②銷后適時推出誠征代理商廣告,。 ③節(jié)假日、重大活動前推出促銷廣告,。 ④把握時機進行公關(guān)活動,，接觸消費者。 ⑤積極利用新聞媒介,，善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產(chǎn)品知名度,。 　　　　6、具體行動方案,?！　「鶕?jù)策劃期內(nèi)各時間段特點，推出各項具體行動方案,。行動方案要細致,、周密,，操作性強又不乏靈活性,。還要考慮費用支出，一切量力而行,，盡量以較低費用取得良好效果為原則,。尤其應(yīng)該注意季節(jié)性產(chǎn)品淡、旺季營銷側(cè)重點,，抓住旺季營銷優(yōu)勢,。〖JP〗　　六）,、策劃方案各項費用預(yù)算,。這一部分記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入，包括營銷過程中的總費用,、階段費用,、項目費用等，其原則是以較少投入獲得最優(yōu)效果,。費用預(yù)算方法在此不再詳談,，企業(yè)可憑借經(jīng)驗,，具體分析制定?！　∑撸?、方案調(diào)整?！　∵@一部分是作為策劃方案的補充部分,。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)的地方，因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調(diào)整,。

營銷部門各個崗位職責,？

關(guān)于這個問題，營銷部門是企業(yè)中非常重要的部門之一,，其職責是負責推廣和營銷企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù),，以提高銷售額和市場份額。營銷部門包括多個崗位,，每個崗位都有不同的職責,。以下是營銷部門主要崗位的職責：

1. 營銷經(jīng)理：負責制定營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行營銷計劃,，協(xié)調(diào)各部門工作,，管理營銷預(yù)算和資源。

2. 市場研究分析師：負責進行市場調(diào)研,，分析市場數(shù)據(jù),，評估市場趨勢和競爭對手的情況，提供市場營銷建議,。

3. 品牌經(jīng)理：負責企業(yè)品牌的塑造和管理,，制定品牌推廣策略，維護品牌形象和聲譽,。

4. 銷售經(jīng)理：負責銷售策略和銷售團隊的管理,，制定銷售計劃，提高銷售額和市場份額,。

5. 市場推廣經(jīng)理：負責制定市場推廣策略和計劃,，包括廣告、促銷,、公關(guān)等,，提高產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和認知度。

6. 數(shù)字營銷經(jīng)理：負責制定數(shù)字營銷策略和計劃,，包括搜索引擎優(yōu)化,、社交媒體營銷、電子郵件營銷等，提高線上銷售額和市場份額,。

7. 客戶關(guān)系經(jīng)理：負責建立和維護客戶關(guān)系,，提高客戶忠誠度和滿意度，處理客戶投訴和問題,。

8. 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理：負責開拓新市場或新業(yè)務(wù),，尋找新客戶和商機，推動企業(yè)業(yè)務(wù)增長,。

9. 市場營銷專員：負責執(zhí)行市場營銷計劃,，包括市場調(diào)研、宣傳推廣,、銷售活動等,，協(xié)助上級完成營銷目標。

pmc部門崗位設(shè)置,？

1,、制定并監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn),，保證產(chǎn)品按時交貨,。

2、生產(chǎn)成本核算,，單件產(chǎn)品用量核算,。

3、物料需求計劃的編排與調(diào)度,，庫存周轉(zhuǎn)率的提升,。

4、核算和分析產(chǎn)能,、合格率,、標準工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,。

5,、具備現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)計劃管理理念，為公司降低成本,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，1-3年以上生產(chǎn)計劃和物料計劃工作經(jīng)驗,，了解制造類企業(yè)生產(chǎn)計劃管理流程；

2,、具備采購供應(yīng),、生產(chǎn)管理、統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)處理方面的知識,，對數(shù)據(jù)有較高的敏感性,；

3、具有極強的溝通協(xié)調(diào),、判斷與決策能力,、計劃與執(zhí)行能力；

4,、電子,、機械行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮。

物控員主要職責為：

1,、統(tǒng)計并掌握各物料料況,，隨時提供給工廠內(nèi)其它部門調(diào)用。

2,、進行物料預(yù)算,，編制《物料需求表》進行申購，并提供給采購部門安排購料,。

3,、定期對物料變動狀況進行統(tǒng)計總結(jié)，制定物流計劃,，管制各物料庫存數(shù)量,。

教師崗位級別設(shè)置方案？

1,、中小學教師職稱設(shè)置從正高級職稱到員級5個等級,，依次為正高級教師、高級教師,、一級教師,、二級教師、三級教師,，與職稱的正高,、副高、中級,、助理,、員級相對應(yīng)。

2,、正高級教師：具有崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念,；長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用,，出色地完成班主任,、輔導(dǎo)員等工作任務(wù),，教書育人成果突出；一般應(yīng)具有大學本科及以上學歷,，并在高級教師崗位任教5年以上,。

3、高級教師：具備博士學位,，并在一級教師崗位任教2年以上,；或者具備碩士學位、學士學位,、大學本科畢業(yè)學歷,，并在一級教師崗位任教5年以上；或者具備大學?？飘厴I(yè)學歷,，并在小學、初中一級教師崗位任教5年以上,。城鎮(zhèn)中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學?；蜣r(nóng)村學校任教經(jīng)歷。

4,、一級教師：具備博士學位,；或者具備碩士學位，并在二級教師崗位任教2年以上,；或者具備學士學位或者大學本科畢業(yè)學歷,，并在二級教師崗位任教4年以上；或者具備大學?？飘厴I(yè)學歷,，并在小學、初中二級教師崗位任教4年以上,；或者具備中等師范學校畢業(yè)學歷,，并在小學二級教師崗位任教5年以上。

人力部門實習崗位 設(shè)置原則,？

人力資源管理要做到人盡其才,，才盡其用，人事相宜,，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用,。但是，對于如何實現(xiàn)科學合理的配置,，這是人力資源管理長期以來亟待解決的一個重要問題,。怎樣才能對企業(yè)人力資源進行有效合理的配置呢?必須遵循如下的原則：

　　能級對應(yīng)

　　合理的人力資源配置應(yīng)使人力資源的整體功能強化，使人的能力與崗位要求相對應(yīng),。企業(yè)崗位有層次和種類之分,，它們占據(jù)著不同的位置，處于不同的能級水平,。每個人也都具有不同水平的能力,，在縱向上處于不同的能級位置。崗位人員的配置,，應(yīng)做到能級對應(yīng),，就是說每一個人所具有的能級水平與所處的層次和崗位的能級要求相對應(yīng)。

首席鄉(xiāng)村教師崗位設(shè)置方案,？

各省轄市,、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）教育局：

　　為深入貫徹黨的十九屆五中全會“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”要求,，積極服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，培育鄉(xiāng)村教育帶頭人，決定“十四五”期間,，在全省范圍內(nèi)實施鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃?，F(xiàn)將《河南省鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行,。

2021年9月22日

河南省鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃實施方案

　　為深入貫徹黨的十九屆五中全會“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”要求,，進一步落實中共中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的有關(guān)精神,，積極服務(wù)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的意見》《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》《教育部等六部門關(guān)于加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》要求，構(gòu)建我省鄉(xiāng)村教育智力高地,，培育鄉(xiāng)村教育帶頭人,，引領(lǐng)提高農(nóng)村教育質(zhì)量，決定“十四五”期間,，在全省范圍內(nèi)實施鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃?，F(xiàn)制定如下實施方案。

　　一,、目標任務(wù)

　　在鄉(xiāng)村學校設(shè)立一批中小學首席教師崗位,，遴選政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛,、育人水平高超,、組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀教師，支持他們大膽探索,，創(chuàng)新教育理念,、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格,，鼓勵他們成長為當?shù)鼗A(chǔ)教育領(lǐng)軍人才,，打通鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)攀升體系“最后一公里”,。同時，通過充分發(fā)揮他們作為“鄉(xiāng)村教育帶頭人”的示范引領(lǐng)作用,，帶動當?shù)剜l(xiāng)村教師提升教育教學水平,，進而提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。

　　“十四五”期間,，按照全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋的目標,，力爭全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立1-2名首席教師崗位，全省共遴選3000名左右鄉(xiāng)村首席教師,，建立3000個鄉(xiāng)村首席教師工作室,，采取“1+10+100”的模式，即1名鄉(xiāng)村首席教師協(xié)同指導(dǎo)10名鄉(xiāng)村骨干教師,，示范引領(lǐng),、輻射帶動100名鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展，建立鄉(xiāng)村教師發(fā)展支持服務(wù)體系,，推動鄉(xiāng)村教育高質(zhì)量發(fā)展,。

　　二、崗位設(shè)置要求

　　以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）或?qū)W區(qū)為單位,，原則上中小學專任教師在100人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W區(qū),，分別在中學和小學各設(shè)立1個首席教師崗位；中小學專任教師在100人以上,、200人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W區(qū),，分別在中學和小學各設(shè)立2個首席教師崗位；中小學專任教師在200人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W區(qū),，分別在中學和小學各設(shè)立3個首席教師崗位,。

　　首席教師崗位設(shè)置側(cè)重語文、數(shù)學,、英語學科,，面向縣域內(nèi)中小學教師公開競聘。實行任期制管理,，3年一聘,。每一任期從當年9月開始，到第三年7月結(jié)束,。

　　三,、崗位條件和職責

　　（一）設(shè)立條件

　　1.政治素質(zhì)過硬,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針,，堅持社會主義辦學方向,。

　　2.師德師風高尚,。帶頭踐行社會主義核心價值觀，為人師表,，敬業(yè)愛生,，以德立身,、以德立學,、以德施教，在教師中享有較高威望,，深受學生愛戴,。

　　3.育人成績顯著。遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，業(yè)務(wù)知識扎實,，教育理念先進、教學能力突出,、教學質(zhì)量高,，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀學生。

　　4.教研能力突出,。積極開展教育教學研究,，在實施素質(zhì)教育、推進基礎(chǔ)教育課程改革,、開發(fā)符合當?shù)剜l(xiāng)村教育實際的校本課程等方面進行過有益探索,，并將研究成果運用于教育教學改革實踐。

　　5.組織能力較強,。積極組織教研活動,，主動指導(dǎo)和幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平和教學能力，具有豐富的教學團隊組織經(jīng)驗和較強帶動能力,。

　　6.獲得過省轄市級及以上教學成果獎,、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,、骨干教師及特級教師等榮譽的優(yōu)先,。

　　7.原則上副高級職稱以上，50周歲（含）以下,，不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校正職校領(lǐng)導(dǎo),。特別優(yōu)秀的具有中級職稱以上并具有市級骨干教師以上稱號的也可申報。

　?。ǘ徫宦氊?/p>

　　1.承擔所在鄉(xiāng)村學校正常教學工作,。

　　2.參與所在縣（市、區(qū),，以下統(tǒng)稱縣）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校的教育教學改革,，對教學改革、課程建設(shè),、教學管理等工作提出意見建議,。

　　3.發(fā)揮教育教學示范帶動作用，組建首席教師工作室,，通過聽課評課,、示范課、專題講座,、師徒結(jié)對等方式,，承擔本鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年教師培養(yǎng)、指導(dǎo)任務(wù),，把首席教師工作室建設(shè)成所在地教師發(fā)展共同體,。

　　4.緊跟基礎(chǔ)教育教學研究前沿，引領(lǐng),、帶動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W區(qū)的教科研工作,，任期內(nèi)取得標志性成果。

　　四,、遴選與聘任程序

　　鄉(xiāng)村中小學首席教師遴選與聘任按照公開,、公平、公正的原則,，逐級進行,，順序展開。

　?。ㄒ唬┕紞徫?。縣級教育行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況,，提出首席教師崗位設(shè)置方案并公布當年可競聘的首席教師崗位控制數(shù),、崗位職責和上崗條件等。

　?。ǘ﹤€人申報,。縣域內(nèi)符合條件的教師自愿申報,，填寫《河南省鄉(xiāng)村中小學首席教師申報評審表》（見附件1）,，并提供反映本人師德、教學,、科研水平及業(yè)績的有關(guān)材料,。

　　（三）縣級評審?？h級教育行政部門組織評審專家委員會,，通過審核材料、現(xiàn)場答辯,、綜合考核等方式,，進行資格審查、師德考核,、業(yè)績能力評估等,，確定當年擬聘任人選名單，并進行公示,。各縣應(yīng)于每年8月底前提出初審意見并上報省轄市教育局,。

　　（四）市級審核,。省轄市教育行政部門對于縣級教育行政部門首席教師設(shè)置與選聘工作方案、擬聘任人選資格條件等進行審核,、公示,，于每年9月10日前上報省教育廳。

　?。ㄎ澹┦〖墢?fù)審,。省教育廳對各地上報的首席教師崗位人選進行復(fù)審，公示后確定人選備案,，省教育廳將面向社會公布聘任名單,，向受聘鄉(xiāng)村中小學首席教師頒發(fā)統(tǒng)一設(shè)計的聘用證書。

　　五,、保障措施

　?。ㄒ唬┏砷L支持。各級教育行政部門要將首席教師及其成員納入我省教師梯隊攀升體系建設(shè)規(guī)劃,，優(yōu)先安排參加各級骨干教師提升培訓,，并將其作為各級名師的重點培養(yǎng)對象，為其個人成長和梯級攀升,、建設(shè)工作室?guī)蛶М數(shù)厍嗄杲處熖峁┲С?。要在首席教師工作室建設(shè)過程中，為首席教師配備雙導(dǎo)師,，既有“高校教師”理論指導(dǎo),，又有“中原名師”“特級教師”等教科研實踐專家團隊，支持首席教師專業(yè)發(fā)展,。要支持以首席教師崗位工作室為核心,，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)學科專業(yè)發(fā)展共同體，通過構(gòu)建“線上線下”研修雙平臺，加快提升首席教師教科研能力,，努力造就一批實踐型鄉(xiāng)村教育名家,。

　　（二）經(jīng)費保障,。省級設(shè)立鄉(xiāng)村首席教師專項培訓經(jīng)費,，對發(fā)揮突出作用的首席教師工作室，給予工作室建設(shè)獎補經(jīng)費,。各市縣可根據(jù)本地實際安排經(jīng)費,，用于首席教師工作室建設(shè)和首席教師聘期內(nèi)的生活交通等補助，指導(dǎo)支持設(shè)崗學校為首席教師配備必要的生活設(shè)施,，解決好辦公場所與信息化辦公設(shè)備問題,，保障好首席教師的工作生活。

　?。ㄈ┱呒?。對于首席教師崗位計劃實施好的市縣，教育廳在重大教育改革試點,、有關(guān)工程項目建設(shè),，特別是在教師隊伍建設(shè)政策、資源方面予以傾斜,。對于受聘的首席教師,，在各級評優(yōu)評先時予以傾斜，在各級名師及教育系統(tǒng)先進個人,、特級教師等評選,、鄉(xiāng)村教師優(yōu)質(zhì)課評選時，同等條件下優(yōu)先推薦,。副高級教師在申報正高級職稱時,，同等條件下優(yōu)先推薦。從縣城（含城關(guān)鎮(zhèn)）選聘的首席教師,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作的,，可視同參加校長教師交流輪崗。

　　六,、組織實施

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。成立河南省鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由省教育廳分管教師教育工作的領(lǐng)導(dǎo)擔任,，成員由省教育廳教師教育處、人事處,、基礎(chǔ)教研室,、教育報刊社等部門負責同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教師教育處,。各地要參照建立相應(yīng)工作機制,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

　?。ǘ┞鋵嵏骷壺熑?。省教育廳負責全省鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃的統(tǒng)籌指導(dǎo)。省轄市教育行政部門負責統(tǒng)籌指導(dǎo)本轄區(qū)實施工作,，審核各縣（市,、區(qū)）實施方案和擬聘任人選，加強過程指導(dǎo)和檢查監(jiān)督,?？h級教育行政部門負責研究制定符合本地實際的具體實施方案，研究發(fā)布符合本地實際的鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位設(shè)置具體條件,、控制性數(shù)量,、遴選聘任程序等實施細則，具體組織實施遴選,、聘用,、監(jiān)管、考核等工作,，支持首席教師工作室建設(shè)和鄉(xiāng)村教師發(fā)展學校建設(shè)（即設(shè)崗學校），落實各項激勵措施,。設(shè)崗學校負責首席教師日常管理,，適當減少并合理安排教學工作量，為其外出學習,、開展教科研工作,、帶動培養(yǎng)青年教師等提供支持。

　?。ㄈ┓植浇M織實施,。各地要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，充分了解基層學校需求,，統(tǒng)籌兼顧地域?qū)W情,，不同學段等情況，可按計劃分年度組織實施,，但要確?！笆奈濉逼陂g轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實現(xiàn)首席教師崗位全覆蓋。實施過程中,，各地可探索設(shè)立學前階段首席教師崗位,。

　　（四）嚴格規(guī)范管理。各級教育行政部門要切實加強過程監(jiān)管,，嚴肅工作紀律,，暢通意見反饋渠道，對于各種形式的舞弊違紀現(xiàn)象要堅決從嚴查處,?？h級教育行政部門要按照省定考核辦法，組織實施學年度考核,，并指導(dǎo)首席教師任職學校建立首席教師發(fā)展檔案,。要根據(jù)學年度考核結(jié)果，對優(yōu)秀者予以表彰,；對于不合格者,，解除聘任合同，停止聘期,。任期期滿考核合格,，可以參加下一輪競聘。

　?。ㄎ澹┘訌娦麄饕龑?dǎo),。各級教育行政部門和設(shè)崗學校要加強對鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃工作的宣傳，利用多種媒體,，采取多種形式,，廣泛開展政策解讀和宣傳引導(dǎo)，樹立正確導(dǎo)向,，營造良好輿論氛圍,，動員和鼓勵具備條件的優(yōu)秀教師積極申報。

　?。┘皶r報送信息,。各地要加強信息報送工作，2021年10月底前,，各省轄市,、省直管縣（市）要將工作實施方案和2021年鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位設(shè)置情況報送教師教育處。

事業(yè)單位崗位設(shè)置方案,？

人事部17日公布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實施意見規(guī)定,，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職,、廳級正職,、廳級副職、處級正職,、處級副職,、科級正職,、科級副職、科員,、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位,。

任職條件

職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位,，一般應(yīng)具有大學?？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T崗位一般應(yīng)具有大學本科以上文化程度;

一級,、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

三級,、五級職員崗位，須分別在四級,、六級職員崗位上工作兩年以上;

四,、六級職員崗位，須分別在五級,、七級職員崗位上工作三年以上;

七級,、八級職員崗位，須分別在八級,、九級職員崗位上工作三年以上,。

工會部門崗位設(shè)置及崗位職責？

一,、協(xié)助主席,、副主席做好工會日常工作。

　　二,、管理工會各類文件,、資料、檔案,。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動,。

　　四,、負責工會、計生每月工作計劃,、工作總結(jié)的整理上報工作,。

　　五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作,。

　　六,、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作,。

有工會主席,，副主席,，工會干事，女工委員會成員,，宣傳委員會成員,，生產(chǎn)委員會成員，勞動保護監(jiān)督委員會成員,，工會支出審查委員會成員,，工會法律監(jiān)督委員會成員，文化體育委員會成員,，工會財務(wù)委員會成員,，勞動爭議調(diào)解委員會的工會成員等工會七大員崗位職責 。

財務(wù)部門的崗位設(shè)置,？

那要看你們公司有多大的規(guī)模了,，規(guī)模大的一般分的比較細，有財務(wù)總監(jiān)（負責整個財務(wù)的運作和公司的財務(wù)管理）,、財務(wù)經(jīng)理（負責公司的整個財務(wù)經(jīng)營狀況）,、財務(wù)副經(jīng)理（協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作）、財務(wù)主管（負責總賬等主要財務(wù)工作）,、一般會計（日常記賬等,，有的公司大，分的更細,，有應(yīng)收會計,、應(yīng)付會計、材料會計,、成本會計,、稅務(wù)會計、費用會計等等）,、出納（負責現(xiàn)金和銀行的日記賬,，有的分的更細的又分為現(xiàn)金出納和銀行出納2個）；公司規(guī)模小的,，2個崗位足夠,，會計和出納，會計負責總賬和業(yè)務(wù)往來帳,，出納負責現(xiàn)金日記賬和銀行往來帳,。