政府與非營利組織會計和企業(yè)會計的不同,？

特點：1 出資者提供的資金不具有營利性和增值性,，但具有限制性

2 有關(guān)財政資金的收支項目要適應(yīng)國家預(yù)算管理的要求

3 政府與非營利組織會計一般不進行盈虧核算,，著重核算有關(guān)資金的收支結(jié)余

4 政府會計原則上實行收付實現(xiàn)制,，非營利組織會計原則上實行權(quán)責(zé)發(fā)生制

合伙企業(yè)與合伙組織有什么區(qū)別,？

1.概念不同個人合伙是指：《民法通則》第三十條,，個人合伙是指自然人之間的合伙,，即兩個以上的自然人之間根據(jù)合伙協(xié)議,，各各自提供資金,、實物,、技術(shù)等，合伙經(jīng)營,、共同勞動,。合伙企業(yè)是指：《合伙企業(yè)法》第二條，本法所稱合伙企業(yè),，是指自然人,、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

2.適用法律不同個人合伙主要由《民法通則》,、《最高法民通意見》調(diào)整,；合伙企業(yè)則主要由《合伙企業(yè)法》調(diào)整。

3.設(shè)立主體不同個人合伙只能是自然人之間的合伙,；合伙企業(yè)則可以由自然人,、法人、其他組織設(shè)立,。

4.債務(wù)承擔(dān)方式不同個人合伙：先連帶后追償,。《民法通則》第三十五條 合伙的債務(wù),，由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定,，以各自的財產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。合伙人對合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,，法律另有規(guī)定的除外,。償還合伙債務(wù)超過自己應(yīng)當承擔(dān)數(shù)額的合伙人，有權(quán)向其他合伙人追償,。合伙企業(yè)：普通合伙,，合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任； 有限合伙,，其中的普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任,，有限合伙人則以其出資額為限承擔(dān)責(zé)任（有限責(zé)任）。

5.其他個人合伙比較松散,，成員間有可能沒有書面協(xié)議,，也可以不進行工商登記,；但合伙企業(yè)的設(shè)立必須要有書面協(xié)議，且必須進行工商登記,，具有較為健全的組織機構(gòu),。總體來說,，個人合伙應(yīng)該是合伙企業(yè)的初級階段,。以上

營利性組織與非營利性組織區(qū)別？

營利性組織：是要實現(xiàn)經(jīng)營利潤的,；而非營利性組織,，一般從事公益性事業(yè)，是不實現(xiàn)利潤,。因為盈利性組織,，是搞生產(chǎn)、銷售等產(chǎn)業(yè),，他們的經(jīng)營活動的目的是實現(xiàn)利潤,，提高員工福利待遇的；而非盈利組織,，是國家,、企業(yè)、個人無償出資組織的機構(gòu),，無償?shù)慕o社會提供服務(wù)的,。

政府與企業(yè)的關(guān)系？

政府給企業(yè)一個安定的政治環(huán)境,，提供合理的法規(guī)和金融幫助和一些引導(dǎo),。企業(yè)為政府解決就業(yè)，上繳稅金,。政府服務(wù)于企業(yè),，企業(yè)是政府運行的經(jīng)濟來源。相互監(jiān)督相互比較的,。個人意見,。

組織結(jié)構(gòu)與組織架構(gòu)有什么區(qū)別？

1,、范圍不同,，架構(gòu)涉及到組織內(nèi)高層的分工和協(xié)調(diào)，而組織結(jié)構(gòu)屬于組織內(nèi)各個方面的分工和協(xié)調(diào),。

2、重點不同,，組織機構(gòu)的重點是領(lǐng)導(dǎo)層次的分工和合作,，集權(quán)和分權(quán),；而組織結(jié)構(gòu)的重點是公司整體上的集權(quán)和分權(quán)。

3,、組織架構(gòu)不僅僅是經(jīng)濟和管理概念,，更多涉及的是法律的概念，如公司法有明確的要求,，是成立法人的基本條件,。

而組織結(jié)構(gòu)(Organizational Structure)是對于工作任務(wù)如何進行分工、分組和協(xié)調(diào)合作,。 組織結(jié)構(gòu)(organizational structure)是表明組織各部分排列順序,、空間位置、聚散狀態(tài),、聯(lián)系方式以及各要素之間相互關(guān)系的一種模式,。管理者在進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，必須正確考慮6個關(guān)鍵因素:工作專業(yè)化,、部門化,、命令鏈、控制跨度,、集權(quán)與分權(quán),、正規(guī)化。正規(guī)化(formalization)是指組織中的工作實行標準化的程度,。如果一種工作的正規(guī)化程度較高,，就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間,、工作手段沒有多大自主權(quán),。人們總是期望員工以同樣的方式投入工作，能夠保證穩(wěn)定一致的產(chǎn)出結(jié)果,。在高度正規(guī)化的組織中,，有明確的工作說明書，有繁雜的組織規(guī)章制度,，對于工作過程有詳盡的規(guī)定,。

總體上說，架構(gòu)偏于宏觀,，結(jié)構(gòu)偏于微觀,。

政府債券與政府機構(gòu)債券有什么區(qū)別？

政府債券與政府機構(gòu)債券的區(qū)別：

政府證券通常指由中央政府或地方政府發(fā)行的債券,，政府機構(gòu)債券是由經(jīng)批準的政府機構(gòu)發(fā)行的證券,，發(fā)行主體有所不同。

政府債券的發(fā)行主體是政府，它是指政府財政部門或其他代理機構(gòu)為籌集資金,，以政府名義發(fā)行的債券,，主要包括國庫券和公債兩大類。

一般國庫券是由財政部發(fā)行,，用以彌補財政收支不平衡;公債是指為籌集建設(shè)資金而發(fā)行的一種債券,。有時也將兩者統(tǒng)稱為公債。中央政府發(fā)行的稱中央政府債券(國家公債),，地方政府發(fā)行的稱地方政府債券(地方公債),。

政府機構(gòu)債券是指除中央政府以外，其他政府部門和有關(guān)機構(gòu)發(fā)行的借款憑證,。

政府機構(gòu)債券通常以中長期債券為主,，流動性不如國庫券，但它的收益率比較高,。政府機構(gòu)債券雖然不是政府的直接債務(wù),，但通常也受到政府擔(dān)保，因此債券信譽比較高,，風(fēng)險比較低,。政府機構(gòu)債券通常要交納中央所得稅，不用繳納地方政府所得稅,，稅后收益率比較高,。

集合與組織有什么區(qū)別？

一,、含義不同

集合是指具有某種特定性質(zhì)的具體的或抽象的對象匯總而成的集體,。分散的人或事物聚集到一起，使聚集,，緊急集合,。

組織從廣義上說，是指由諸多要素按照一定方式相互聯(lián)系起來的系統(tǒng),。從狹義上說,，組織就是指人們?yōu)閷崿F(xiàn)一定的目標，互相協(xié)作結(jié)合而成的集體或團體,。

二,、出處不同

1、集合出自于《漢書·匈奴傳下》：“發(fā)三十萬眾,，具三百日糧……計其道里,，一年尚未集合，兵先至者聚居暴露,?！?

章炳麟《文學(xué)說例》：“若《釋詁》所陳……誠以八代殊名,，方國異語，靡不集合焉爾,?！?

2,、《呂氏春秋·先己》“《詩》曰：‘執(zhí)轡如組’” 漢 高誘 注：“組讀組織之組,。夫組織之匠，成文於手,，猶良御執(zhí)轡於手而調(diào)馬口,，以致萬里也?！?/p>

宋 歐陽修 《酬學(xué)詩僧惟晤》詩：“又如古衣裳,，組織爛成文?！?/p>

金相組織和微觀組織有什么區(qū)別,？

金相組織是指金屬組織中化學(xué)成分、晶體結(jié)構(gòu)和物理性能相同的組成,，其中包括固溶體,、金屬化合物及純物質(zhì)。是反映金屬金相的具體形態(tài),，如馬氏體,，奧氏體，鐵素體,，珠光體等等,。而微觀組織只是相對于宏觀的一種概念，宏觀是指從大的方面去觀察,，微觀是指從小的方面去觀察,。打個比喻：你可以把微觀組織比喻是錢，而金相組織就單指人民幣或單只港元美元什么的,。

縱向組織和橫向組織有什么區(qū)別,？

二者含義不同?？v向組織也稱序列組織,，就是按照某些準則以先后順序排列課程內(nèi)容；橫向組織又稱水平組織,，是指將各種課程要素按照橫向關(guān)系組織起來,，構(gòu)成一個個相對獨立的專題。

政府機關(guān)檔案分類與企業(yè)檔案管理分類有什么區(qū)別,？

機關(guān)單位的檔案架構(gòu)機關(guān)單位檔案架構(gòu)是根據(jù)機關(guān)單位檔案管理的特點而定義的檔案管理模型,，3Hmis提供了一個初始的機關(guān)檔案管理架構(gòu),，可供用戶建立自己的檔案管理架構(gòu)時參考。內(nèi)容如下:

1 文書檔案按年度-機構(gòu)-保管期限的分類方案來管理文書檔案,。

2 會計檔案會計檔案分為會計憑證,、賬簿、報表,、其他等類型,。

3 基建檔案基建檔案分為辦公房屋、職工宿舍,、專用基建項目等,。

4 設(shè)備檔案分為車輛、辦公設(shè)備,、專用設(shè)備等,。

5 技術(shù)檔案可按技術(shù)種類或年度-保管期限的分類方案管理。

6 聲像檔案可按年度-介質(zhì)分類-保管期限的分類方案管理,。

7 干部檔案國家標準的干部檔案,，將每一個人的檔案材料分為十大類，并且,，其排列亦有一定的規(guī)定,。

8 專業(yè)檔案如檢察院的訴訟檔案、政府機關(guān)與科研機構(gòu)的人物檔案等,，用戶可根據(jù)自己的需要進行分類管理,。企業(yè)的檔案架構(gòu)按國家標準，企業(yè)檔案分為十大類,。1 黨群工作包括黨務(wù)工作,、組織工作、宣傳工作,、統(tǒng)戰(zhàn)工作,、紀檢工作、工會工作,、共青團工作,、協(xié)會工作等。2 行政管理包括行政事務(wù),、公安保衛(wèi),、法紀監(jiān)察、審計工作,、人事管理,、教育工作、醫(yī)療衛(wèi)生,、后勤福利,、外事工作等,。3 經(jīng)營管理請根據(jù)單位的特點進行分類管理。4 生產(chǎn)技術(shù)管理請根據(jù)單位的特點進行分類管理,。5 產(chǎn)品請根據(jù)單位的特點進行分類管理,。6 科學(xué)技術(shù)研究請根據(jù)單位的特點進行分類管理。7 基本建設(shè)請根據(jù)單位的特點進行分類管理,。8 設(shè)備儀器請根據(jù)單位的特點進行分類管理,。

9 會計檔案按會計憑證、賬簿,、報表及其他進行分類管理,。

10 干部職工檔案按干部檔案、工人檔案,、離退休職工檔案、死亡職工檔案進行分類管理,。