出納工作內(nèi)容及流程有哪些,？

出納的工作：　　

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,?！　　　《⒇?fù)責(zé)支票,、匯票,、發(fā)票、收據(jù)管理,?！　　　?/p>

三、做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章,。　　　　

四,、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的工作,。　

?1,、員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后 交總經(jīng)理審批簽名,，交由財(cái)務(wù)審核,，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款,?！　?/p>

2、員工出差回來(lái)后,，據(jù)實(shí)填寫(xiě)支付證明單,，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā) 票，先交由證明人簽名,，然后給總經(jīng)理簽名,，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng) 會(huì)計(jì)審核后,，由出納給予報(bào)銷(xiāo),。　　　　

五,、員工工資的發(fā)放,。　　　　

出納工作細(xì)則：　　　　

工作事項(xiàng)及審驗(yàn)等程序　　

失誤防范及糾正程序　　　　

(1)現(xiàn)金收付　　　

1,、現(xiàn)金收付的,，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒(méi)收,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。　　

2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清,，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。　　

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。不得“坐支”?！　　　?/p>

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單,，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處?！?/p>

?5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批,。　　

6,、員工外出借款無(wú)論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款,。若無(wú)批準(zhǔn)借款,，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù),?！　　　?/p>

(2)銀行賬處理　　

1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶(hù),，避免張冠李戴,。開(kāi)匯兌手續(xù)?！　　　?/p>

2,、每日結(jié)出各賬戶(hù)存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況,，以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單,?！　　　?/p>

3,、保管好各種空白支票，不得隨意亂放,?！　　　?/p>

4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管,。每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處,。　　

(3)報(bào)銷(xiāo)審核　　　　

1,、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,，證明人是否簽字。若無(wú),，應(yīng)補(bǔ),。　　

2,、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有，問(wèn)明原因或不予報(bào)銷(xiāo),?！　?、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有,，應(yīng)分開(kāi)貼?！　　　?/p>

4,、支付證明單上填寫(xiě)的項(xiàng)目是否超過(guò)3項(xiàng)。若超過(guò),，應(yīng)重填,。　　　

5,、大,、小金額是否相符。若不相符,，應(yīng)更正重填,。　　　　

6,、報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷(xiāo),。若不屬,，應(yīng)拒絕報(bào)銷(xiāo)，有特殊原因,，應(yīng)經(jīng)審批,。　　

7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無(wú)，不予報(bào)銷(xiāo)

采購(gòu)工作內(nèi)容及流程,？

你這個(gè)問(wèn)題可以分兩層回答,，根據(jù)采購(gòu)職責(zé)不同分兩部分。

作為前端采購(gòu)的,，必須根據(jù)工程/銷(xiāo)售/工藝要求進(jìn)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),，按詢(xún)價(jià)、比價(jià),、議價(jià)等流程,，接著就是打樣，確認(rèn),，供應(yīng)商的備案和歸檔,，且根據(jù)該供應(yīng)商的實(shí)際供貨能力，質(zhì)量高低,，價(jià)格成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,，做柏拉圖給到上級(jí)或老板批閱。

而,，作為后端采購(gòu)的,，工作則簡(jiǎn)單得多。根據(jù) pmc 部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)需求,，以及倉(cāng)庫(kù)的最低庫(kù)存保證需求,，向公司已備案的供應(yīng)商進(jìn)行訂單下達(dá)的工作，確認(rèn)供應(yīng)商的供貨時(shí)間,，并追蹤訂單,。

統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)問(wèn)題貨物進(jìn)行處理或退換,。

后續(xù)還有索要發(fā)票,、申請(qǐng)付款等工作。

且每月必須按單登記好質(zhì)量,、價(jià)格等關(guān)鍵要素,，給到前端采購(gòu)做供應(yīng)商分析和統(tǒng)計(jì)。

會(huì)計(jì)出納工作內(nèi)容及流程,？

會(huì)計(jì)出納工作的內(nèi)容及流程包括對(duì),。企業(yè)每日的進(jìn)出額進(jìn)行核算并且在下班前進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),。

人事工作內(nèi)容及流程？

1,、規(guī)劃與招聘,。人力規(guī)劃→招聘計(jì)劃→實(shí)施招聘→內(nèi)部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動(dòng)合同→購(gòu)買(mǎi)社保。

2,、培訓(xùn)與定級(jí),。新員培訓(xùn)→考勤（請(qǐng)假）管理→轉(zhuǎn)正→工資定級(jí),。

3,、考核與變動(dòng)?？?jī)效考核→績(jī)效面談→調(diào)動(dòng)管理→工資調(diào)級(jí),。

4、收尾管理,。離職管理→退休管理→人事檔案管理,。

現(xiàn)金的工作內(nèi)容及流程？

根據(jù)會(huì)計(jì)崗開(kāi)具的收據(jù)（銷(xiāo)售會(huì)計(jì)開(kāi)具的發(fā)票）收款——→檢查收據(jù)開(kāi)具的金額正確,、大小寫(xiě)一致,、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費(fèi)、代收款項(xiàng)）——管理費(fèi)用崗（其他應(yīng)收款）——銷(xiāo)售核算崗（貨款）——成本核算崗（加工費(fèi),、材料款）

保險(xiǎn)內(nèi)勤工作內(nèi)容及流程,？

1、代表公司為老客戶(hù)辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒,、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備,、保單年檢、資料變更等服務(wù);

　　2,、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息,，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　3,、熟練解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題,，為客戶(hù)答疑解惑;

　　4、通過(guò)日常旅游,，節(jié)日禮品的發(fā)放,，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通;

　　5,、與相關(guān)部門(mén)緊密配合,，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

　　6,、新進(jìn)員工有主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，終身免費(fèi)培訓(xùn),。

　　7、做好月度,，季度工作內(nèi)容的計(jì)劃,，

銀行有哪些崗位及工作內(nèi)容？

總行：會(huì)計(jì)部,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部,、信息技術(shù)部、交易部,、投行或資產(chǎn)管理部,、風(fēng)控部、公司部和零售部,、同業(yè)部,、離岸部、法律或合規(guī)部,、稽核內(nèi)控部,、支持部門(mén)。銀行里的分工很是復(fù)雜,，但是無(wú)論什么銀行,，無(wú)論怎樣劃分職位，大的前提是不會(huì)變的,。主要分幾大塊：總部的職位情況：

1.會(huì)計(jì)部：總行會(huì)計(jì)部很重要,，負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),。

2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部：相當(dāng)于總參,，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤(rùn)率,，還要管理資金頭寸,、備付等等。

3.信息技術(shù)部：有很多人不了解銀行的IT部門(mén)是干什么的,，以為就是裝電腦的,。其實(shí)除了基層的電腦人員是幫忙維護(hù)辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟件公司的沒(méi)區(qū)別,，甚至工作還要辛苦,。銀行的各種系統(tǒng)、程序開(kāi)發(fā),、項(xiàng)目開(kāi)發(fā),、功能模塊都需要IT支持。

4.交易部：負(fù)責(zé)資金交易，人民幣拆借,、國(guó)債承銷(xiāo),、回購(gòu)，外匯買(mǎi)賣(mài),、外匯債券交易,、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),。

5.投行或資產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)基金托管,、客戶(hù)債券發(fā)行等。目前尚不清晰,，但混業(yè)經(jīng)營(yíng)后將大有前途,。

6.風(fēng)控部：負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理。比如大額貸款審批,、業(yè)務(wù)額度等,。

7.公司部和零售部：這是按照客戶(hù)類(lèi)型的兩個(gè)部門(mén)，主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo),，國(guó)際上通行做法看作SALES部門(mén)。

8.同業(yè)部：負(fù)責(zé)同業(yè)往來(lái),。

9.離岸部：離岸客戶(hù),。

10.法律或合規(guī)部：負(fù)責(zé)合同撰寫(xiě)，合規(guī)性審查,。

11.稽核內(nèi)控部：內(nèi)部審計(jì)稽核12.支持部門(mén)：有監(jiān)察保衛(wèi)部,，行政部，人力資源部等,。

營(yíng)銷(xiāo)工作有哪些,？

按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料,。

1,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃,。

2,、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值,，控制成本,，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率,。

3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,。為客戶(hù)提供主動(dòng),、熱情、滿(mǎn)意,、周到的服務(wù),。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品,、價(jià)格及市場(chǎng)策略,，獨(dú)立處置詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià),、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作,。

5,、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào),。

6,、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),，尤其是終端用戶(hù),。

7、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn),。

8,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

9,、積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo),，并配合銷(xiāo)售代表的工作,。

裝修公司出納工作內(nèi)容及流程？

1,、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理,、登記金碟軟件出納日記賬; 2、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度,。

3,、每天制作出納日?qǐng)?bào)表上報(bào)總部。

4、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢(xún)客戶(hù)收款情況等,。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作,。

6,、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作

人事負(fù)責(zé)社保工作內(nèi)容及流程？

崗位職責(zé)】：1,、對(duì)接客戶(hù)五險(xiǎn)一金管理工作,；2,、客戶(hù)數(shù)據(jù)管理，制作客戶(hù)五險(xiǎn)一金賬單,，具有敏銳的數(shù)據(jù)思維,；3,、解答人力資源相關(guān)問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好的溝通,，確保服務(wù)質(zhì)量,，及時(shí)上報(bào)異常情況；4,、加強(qiáng)自我綜合素質(zhì)的提升，迅速學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù),；?【任職資格】：1,、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限,；2,、 有同行/基礎(chǔ)人事社保/發(fā)薪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，待遇可談,！3,、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作4、良好的服務(wù)意識(shí),，較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神