出納工作內容及流程有哪些？

出納的工作：　　

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取,。　　　　二,、負責支票,、匯票、發(fā)票,、收據(jù)管理,。　　　　

三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負責保管財務章,。　　　　

四,、負責報銷差旅費的工作,。　

?1,、員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單，然后 交總經(jīng)理審批簽名,，交由財務審核,，確認無誤后，由出納發(fā)款,?！　?/p>

2、員工出差回來后,，據(jù)實填寫支付證明單,，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā) 票，先交由證明人簽名,，然后給總經(jīng)理簽名,，進行實報實銷，再經(jīng) 會計審核后,，由出納給予報銷,。　　　　

五,、員工工資的發(fā)放,。　　　　

出納工作細則：　　　　

工作事項及審驗等程序　　

失誤防范及糾正程序　　　　

(1)現(xiàn)金收付　　　

1,、現(xiàn)金收付的,，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收,，由責任人負責?！　?/p>

2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。多付或少付金額,，由責任人負責。　　

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。不得“坐支”?！　　　?/p>

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符做好現(xiàn)金結報單,，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處?！?/p>

?5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批,。　　

6,、員工外出借款無論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款,。若無批準借款,，引起糾紛，由責任人自負,?！　　　?/p>

(2)銀行賬處理　　

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶,，避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù)?！　　　?/p>

2,、每日結出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況,，以調度資金,。每日下班之前填制結報單,?！　　　?/p>

3、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放,。　　　　

4、公司賬務章平時由出納保管,。每日下班后賬務章交總經(jīng)理處,。　　

(3)報銷審核　　　　

1,、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,，證明人是否簽字。若無,，應補,。　　

2,、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有，問明原因或不予報銷,?！　?、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有,，應分開貼?！　　　?/p>

4,、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過,，應重填,。　　　

5,、大,、小金額是否相符。若不相符,，應更正重填,。　　　　

6,、報銷內容是否屬合理的報銷,。若不屬，應拒絕報銷,，有特殊原因,，應經(jīng)審批?！　?/p>

7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無，不予報銷

采購工作內容及流程,？

你這個問題可以分兩層回答,，根據(jù)采購職責不同分兩部分。

作為前端采購的,，必須根據(jù)工程/銷售/工藝要求進行供應商的開發(fā),，按詢價、比價,、議價等流程,，接著就是打樣，確認,，供應商的備案和歸檔,，且根據(jù)該供應商的實際供貨能力，質量高低,，價格成本進行統(tǒng)計和分析,，做柏拉圖給到上級或老板批閱。

而,，作為后端采購的,，工作則簡單得多。根據(jù) pmc 部門下達的生產(chǎn)需求,，以及倉庫的最低庫存保證需求,，向公司已備案的供應商進行訂單下達的工作，確認供應商的供貨時間,，并追蹤訂單,。

統(tǒng)計質量問題，并及時對問題貨物進行處理或退換,。

后續(xù)還有索要發(fā)票,、申請付款等工作。

且每月必須按單登記好質量,、價格等關鍵要素,，給到前端采購做供應商分析和統(tǒng)計。

會計出納工作內容及流程,？

會計出納工作的內容及流程包括對,。企業(yè)每日的進出額進行核算并且在下班前進行盤點。

人事工作內容及流程,？

1,、規(guī)劃與招聘。人力規(guī)劃→招聘計劃→實施招聘→內部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動合同→購買社保,。

2,、培訓與定級。新員培訓→考勤（請假）管理→轉正→工資定級,。

3,、考核與變動?？冃Э己恕冃嬲劇{動管理→工資調級,。

4、收尾管理,。離職管理→退休管理→人事檔案管理,。

現(xiàn)金的工作內容及流程？

根據(jù)會計崗開具的收據(jù)（銷售會計開具的發(fā)票）收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確,、大小寫一致,、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財務結算章——→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費、代收款項）——管理費用崗（其他應收款）——銷售核算崗（貨款）——成本核算崗（加工費,、材料款）

保險內勤工作內容及流程,？

1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒,、理賠資料協(xié)助準備,、保單年檢、資料變更等服務;

　　2,、了解客戶服務需求信息,，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;

　　3,、熟練解答客戶提問并落實問題,，為客戶答疑解惑;

　　4、通過日常旅游,，節(jié)日禮品的發(fā)放,，維護客戶關系，保持良好的溝通;

　　5,、與相關部門緊密配合,，協(xié)調溝通，互利共贏;

　　6,、新進員工有主管一對一帶領學習,，終身免費培訓。

　　7,、做好月度,，季度工作內容的計劃，

銀行有哪些崗位及工作內容,？

總行：會計部,、計劃財務部,、信息技術部、交易部,、投行或資產(chǎn)管理部,、風控部、公司部和零售部,、同業(yè)部,、離岸部、法律或合規(guī)部,、稽核內控部,、支持部門。銀行里的分工很是復雜,，但是無論什么銀行,，無論怎樣劃分職位，大的前提是不會變的,。主要分幾大塊：總部的職位情況：

1.會計部：總行會計部很重要,，負責全行會計核算和資金清算，也負責一些業(yè)務開發(fā),。

2.計劃財務部：相當于總參,，提出銀行各種業(yè)務的指標，負責核算資產(chǎn)負債的成本或利潤率,，還要管理資金頭寸,、備付等等。

3.信息技術部：有很多人不了解銀行的IT部門是干什么的,，以為就是裝電腦的,。其實除了基層的電腦人員是幫忙維護辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟件公司的沒區(qū)別,，甚至工作還要辛苦,。銀行的各種系統(tǒng)、程序開發(fā),、項目開發(fā),、功能模塊都需要IT支持。

4.交易部：負責資金交易,，人民幣拆借,、國債承銷、回購,，外匯買賣,、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易,、新產(chǎn)品開發(fā)設計,。

5.投行或資產(chǎn)管理部：負責基金托管,、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰,，但混業(yè)經(jīng)營后將大有前途,。

6.風控部：負責風險管理。比如大額貸款審批,、業(yè)務額度等。

7.公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門,，主要負責營銷,，國際上通行做法看作SALES部門。

8.同業(yè)部：負責同業(yè)往來,。

9.離岸部：離岸客戶,。

10.法律或合規(guī)部：負責合同撰寫，合規(guī)性審查,。

11.稽核內控部：內部審計稽核12.支持部門：有監(jiān)察保衛(wèi)部,，行政部，人力資源部等,。

營銷工作有哪些,？

按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料,。

1,、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,。

2,、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值,，控制成本,，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標,，擴大產(chǎn)品市場占有率,。

3、與客戶保持良好溝通,，實時把握客戶需求,。為客戶提供主動、熱情,、滿意,、周到的服務。

4,、根據(jù)公司產(chǎn)品,、價格及市場策略,，獨立處置詢盤、報價,、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作,。

5,、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報,。

6,、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶,，尤其是終端用戶,。

7、收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略,、售后服務、等提出參考意見,。

8,、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平,。

9,、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，并配合銷售代表的工作,。

裝修公司出納工作內容及流程,？

1、負責公司資金的收付管理,、登記金碟軟件出納日記賬; 2,、執(zhí)行公司財務相關流程制度。

3,、每天制作出納日報表上報總部,。

4、建產(chǎn)合同檔案進行合同管理,配合業(yè)務部查詢客戶收款情況等,。

5,、協(xié)助財務主管完成其他相關工作。

6,、完成上級交給的其它事務性工作

人事負責社保工作內容及流程,？

崗位職責】：1、對接客戶五險一金管理工作；2,、客戶數(shù)據(jù)管理,，制作客戶五險一金賬單，具有敏銳的數(shù)據(jù)思維,；3,、解答人力資源相關問題，與客戶保持良好的溝通,，確保服務質量,，及時上報異常情況；4,、加強自我綜合素質的提升,，迅速學習了解公司業(yè)務；?【任職資格】：1,、 大?；蛞陨蠈W歷,，專業(yè)不限,；2、 有同行/基礎人事社保/發(fā)薪經(jīng)驗優(yōu)先考慮,，待遇可談,！3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作4,、良好的服務意識,，較強的執(zhí)行力，良好的人際溝通能力與團隊合作精神