出納工作內(nèi)容及流程有哪些？

出納的工作：　　

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,。　　　　二,、負(fù)責(zé)支票、匯票,、發(fā)票,、收據(jù)管理?！　　　?/p>

三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章,?！　　　?/p>

四、負(fù)責(zé)報銷差旅費的工作,?！?/p>

?1、員工出差分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單,，然后 交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核,，確認(rèn)無誤后,，由出納發(fā)款?！　?/p>

2,、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單,，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā) 票,，先交由證明人簽名,，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷,，再經(jīng) 會計審核后,，由出納給予報銷?！　　　?/p>

五、員工工資的發(fā)放,?！　　　?/p>

出納工作細(xì)則：　　　　

工作事項及審驗等程序　　

失誤防范及糾正程序　　　　

(1)現(xiàn)金收付　　　

1、現(xiàn)金收付的,，要當(dāng)面點清金額,，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。　　

2,、現(xiàn)金一經(jīng)付清,，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額,，由責(zé)任人負(fù)責(zé),。　　

3,、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。不得“坐支”?！　　　?/p>

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符做好現(xiàn)金結(jié)報單,，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處?！?/p>

?5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批,。　　

6,、員工外出借款無論金額多少,，都須總經(jīng)理簽字,，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款,，引起糾紛,，由責(zé)任人自負(fù)?！　　　?/p>

(2)銀行賬處理　　

1,、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴,。開匯兌手續(xù),。　　　　

2,、每日結(jié)出各賬戶存款余額,，以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報單,。　　　　

3,、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放?！　　　?/p>

4,、公司賬務(wù)章平時由出納保管。每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處,?！　?/p>

(3)報銷審核　　　　

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,，證明人是否簽字,。若無，應(yīng)補,?！　?/p>

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改,。若有,，問明原因或不予報銷?！　?,、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有,，應(yīng)分開貼,?！　　　?/p>

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項,。若超過,，應(yīng)重填?！　　?/p>

5,、大、小金額是否相符,。若不相符,，應(yīng)更正重填?！　　　?/p>

6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷,。若不屬,，應(yīng)拒絕報銷，有特殊原因,，應(yīng)經(jīng)審批,。　　

7,、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無，不予報銷

采購工作內(nèi)容及流程,？

你這個問題可以分兩層回答,，根據(jù)采購職責(zé)不同分兩部分。

作為前端采購的,，必須根據(jù)工程/銷售/工藝要求進行供應(yīng)商的開發(fā),，按詢價、比價,、議價等流程,，接著就是打樣，確認(rèn),，供應(yīng)商的備案和歸檔,，且根據(jù)該供應(yīng)商的實際供貨能力，質(zhì)量高低,，價格成本進行統(tǒng)計和分析,，做柏拉圖給到上級或老板批閱。

而,，作為后端采購的,，工作則簡單得多,。根據(jù) pmc 部門下達(dá)的生產(chǎn)需求，以及倉庫的最低庫存保證需求,，向公司已備案的供應(yīng)商進行訂單下達(dá)的工作,，確認(rèn)供應(yīng)商的供貨時間，并追蹤訂單,。

統(tǒng)計質(zhì)量問題,，并及時對問題貨物進行處理或退換。

后續(xù)還有索要發(fā)票,、申請付款等工作,。

且每月必須按單登記好質(zhì)量、價格等關(guān)鍵要素,，給到前端采購做供應(yīng)商分析和統(tǒng)計,。

會計出納工作內(nèi)容及流程？

會計出納工作的內(nèi)容及流程包括對,。企業(yè)每日的進出額進行核算并且在下班前進行盤點,。

人事工作內(nèi)容及流程？

1,、規(guī)劃與招聘,。人力規(guī)劃→招聘計劃→實施招聘→內(nèi)部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動合同→購買社保。

2,、培訓(xùn)與定級,。新員培訓(xùn)→考勤（請假）管理→轉(zhuǎn)正→工資定級。

3,、考核與變動,。績效考核→績效面談→調(diào)動管理→工資調(diào)級,。

4,、收尾管理。離職管理→退休管理→人事檔案管理,。

現(xiàn)金的工作內(nèi)容及流程,？

根據(jù)會計崗開具的收據(jù)（銷售會計開具的發(fā)票）收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致,、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費,、代收款項）——管理費用崗（其他應(yīng)收款）——銷售核算崗（貨款）——成本核算崗（加工費、材料款）

保險內(nèi)勤工作內(nèi)容及流程,？

1,、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備,、保單年檢,、資料變更等服務(wù);

　　2,、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤,，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　3,、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

　　4,、通過日常旅游,，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關(guān)系,，保持良好的溝通;

　　5,、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通,，互利共贏;

　　6,、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費培訓(xùn),。

　　7,、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃,，

銀行有哪些崗位及工作內(nèi)容？

總行：會計部,、計劃財務(wù)部,、信息技術(shù)部、交易部,、投行或資產(chǎn)管理部,、風(fēng)控部、公司部和零售部,、同業(yè)部,、離岸部、法律或合規(guī)部,、稽核內(nèi)控部,、支持部門。銀行里的分工很是復(fù)雜,，但是無論什么銀行,，無論怎樣劃分職位，大的前提是不會變的,。主要分幾大塊：總部的職位情況：

1.會計部：總行會計部很重要,，負(fù)責(zé)全行會計核算和資金清算，也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開發(fā),。

2.計劃財務(wù)部：相當(dāng)于總參,，提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo),，負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸,、備付等等,。

3.信息技術(shù)部：有很多人不了解銀行的IT部門是干什么的，以為就是裝電腦的,。其實除了基層的電腦人員是幫忙維護辦公電腦以外,，總部的IT人員和一般軟件公司的沒區(qū)別，甚至工作還要辛苦,。銀行的各種系統(tǒng),、程序開發(fā)、項目開發(fā),、功能模塊都需要IT支持,。

4.交易部：負(fù)責(zé)資金交易，人民幣拆借,、國債承銷,、回購，外匯買賣,、外匯債券交易,、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計,。

5.投行或資產(chǎn)管理部：負(fù)責(zé)基金托管,、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰,，但混業(yè)經(jīng)營后將大有前途,。

6.風(fēng)控部：負(fù)責(zé)風(fēng)險管理。比如大額貸款審批,、業(yè)務(wù)額度等,。

7.公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負(fù)責(zé)營銷,，國際上通行做法看作SALES部門,。

8.同業(yè)部：負(fù)責(zé)同業(yè)往來。

9.離岸部：離岸客戶,。

10.法律或合規(guī)部：負(fù)責(zé)合同撰寫,，合規(guī)性審查。

11.稽核內(nèi)控部：內(nèi)部審計稽核12.支持部門：有監(jiān)察保衛(wèi)部,，行政部,，人力資源部等。

營銷工作有哪些？

按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動,，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料,。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,，提升銷售價值,，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,，積極完成銷售量指標(biāo),，擴大產(chǎn)品市場占有率。

3,、與客戶保持良好溝通,，實時把握客戶需求。為客戶提供主動,、熱情,、滿意、周到的服務(wù),。

4,、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,，獨立處置詢盤,、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作,。

5,、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報,。

6,、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶,，尤其是終端用戶,。

7、收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略,、售后服務(wù)、等提出參考意見。

8,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

9,、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),，并配合銷售代表的工作。

裝修公司出納工作內(nèi)容及流程,？

1,、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理、登記金碟軟件出納日記賬; 2,、執(zhí)行公司財務(wù)相關(guān)流程制度,。

3、每天制作出納日報表上報總部,。

4,、建產(chǎn)合同檔案進行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等。

5,、協(xié)助財務(wù)主管完成其他相關(guān)工作,。

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

人事負(fù)責(zé)社保工作內(nèi)容及流程,？

崗位職責(zé)】：1,、對接客戶五險一金管理工作；2,、客戶數(shù)據(jù)管理,，制作客戶五險一金賬單，具有敏銳的數(shù)據(jù)思維,；3,、解答人力資源相關(guān)問題，與客戶保持良好的溝通,，確保服務(wù)質(zhì)量,，及時上報異常情況；4,、加強自我綜合素質(zhì)的提升,，迅速學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù)；?【任職資格】：1,、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限,；2,、 有同行/基礎(chǔ)人事社保/發(fā)薪經(jīng)驗優(yōu)先考慮，待遇可談！3,、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作4,、良好的服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力,，良好的人際溝通能力與團隊合作精神