采購工作內(nèi)容及流程,？

你這個(gè)問題可以分兩層回答,，根據(jù)采購職責(zé)不同分兩部分,。

作為前端采購的,，必須根據(jù)工程/銷售/工藝要求進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)，按詢價(jià),、比價(jià),、議價(jià)等流程，接著就是打樣,，確認(rèn),，供應(yīng)商的備案和歸檔，且根據(jù)該供應(yīng)商的實(shí)際供貨能力,，質(zhì)量高低,，價(jià)格成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，做柏拉圖給到上級或老板批閱,。

而，作為后端采購的,，工作則簡單得多,。根據(jù) pmc 部門下達(dá)的生產(chǎn)需求，以及倉庫的最低庫存保證需求,，向公司已備案的供應(yīng)商進(jìn)行訂單下達(dá)的工作,，確認(rèn)供應(yīng)商的供貨時(shí)間,，并追蹤訂單。

統(tǒng)計(jì)質(zhì)量問題,，并及時(shí)對問題貨物進(jìn)行處理或退換,。

后續(xù)還有索要發(fā)票、申請付款等工作,。

且每月必須按單登記好質(zhì)量,、價(jià)格等關(guān)鍵要素，給到前端采購做供應(yīng)商分析和統(tǒng)計(jì),。

會計(jì)出納工作內(nèi)容及流程,？

會計(jì)出納工作的內(nèi)容及流程包括對。企業(yè)每日的進(jìn)出額進(jìn)行核算并且在下班前進(jìn)行盤點(diǎn),。

人事工作內(nèi)容及流程,？

1、規(guī)劃與招聘,。人力規(guī)劃→招聘計(jì)劃→實(shí)施招聘→內(nèi)部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動(dòng)合同→購買社保,。

2、培訓(xùn)與定級,。新員培訓(xùn)→考勤（請假）管理→轉(zhuǎn)正→工資定級,。

3、考核與變動(dòng),?？冃Э己恕冃嬲劇{(diào)動(dòng)管理→工資調(diào)級。

4,、收尾管理,。離職管理→退休管理→人事檔案管理。

現(xiàn)金的工作內(nèi)容及流程,？

根據(jù)會計(jì)崗開具的收據(jù)（銷售會計(jì)開具的發(fā)票）收款——→檢查收據(jù)開具的金額正確,、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名——→在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章——→將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人——→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬——→登記票據(jù)傳遞登記本——→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證工資及固定資產(chǎn)崗（水電費(fèi),、代收款項(xiàng)）——管理費(fèi)用崗（其他應(yīng)收款）——銷售核算崗（貨款）——成本核算崗（加工費(fèi),、材料款）

保險(xiǎn)內(nèi)勤工作內(nèi)容及流程？

1,、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒,、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢,、資料變更等服務(wù);

　　2,、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤,，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　3,、熟練解答客戶提問并落實(shí)問題,，為客戶答疑解惑;

　　4、通過日常旅游,，節(jié)日禮品的發(fā)放,，維護(hù)客戶關(guān)系，保持良好的溝通;

　　5,、與相關(guān)部門緊密配合,，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

　　6,、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

　　7,、做好月度,，季度工作內(nèi)容的計(jì)劃，

材料會計(jì)的工作內(nèi)容及流程是什么,？

材料會計(jì)的工作內(nèi)容是：

1,、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總帳和分賬的設(shè)置，嚴(yán)格按照物資分類辦法對物資進(jìn)行分類匯總統(tǒng)計(jì),。

2,、對材料員所統(tǒng)計(jì)的材料認(rèn)真核對，票據(jù)是否齊全,，收發(fā)是否一致,。并對所進(jìn)材料進(jìn)行匯總。

3,、供應(yīng)商的結(jié)算,，檢查票據(jù)是否齊全，數(shù)量與發(fā)票是否一致,，有無白條出現(xiàn),，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商到材料員處換取票據(jù)。以防收料員少計(jì)或多計(jì),，引起不必要的對材料混亂和錯(cuò)誤的記賬,。

4、每天做好供應(yīng)商預(yù)付款的登記,，并及時(shí)與財(cái)務(wù)溝通,，掌握并了解供應(yīng)商余額情況。

5,、負(fù)責(zé)各種材料的原始憑證記錄,，核算依據(jù)，并準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋信息，及時(shí)分類保管好管理資料,。

6、定期審核倉庫原輔材料明細(xì)賬,，核查所登記入庫材料數(shù)量,、單價(jià)、金額,。

7,、每季度組織對原料、包裝,、低耗倉庫實(shí)物盤點(diǎn)一次,，督促倉庫管-理-員編制實(shí)物盤點(diǎn)表，編制存貨盤存明細(xì)表和匯總表,，及時(shí)提供盤點(diǎn)結(jié)果,，協(xié)助倉庫管-理-員報(bào)告有關(guān)問題事項(xiàng)，根據(jù)公司處理決定編制記賬憑證,。

裝修公司出納工作內(nèi)容及流程,？

1、負(fù)責(zé)公司資金的收付管理,、登記金碟軟件出納日記賬; 2,、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)流程制度。

3,、每天制作出納日報(bào)表上報(bào)總部,。

4、建產(chǎn)合同檔案進(jìn)行合同管理,配合業(yè)務(wù)部查詢客戶收款情況等,。

5,、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成其他相關(guān)工作。

6,、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

人事負(fù)責(zé)社保工作內(nèi)容及流程,？

崗位職責(zé)】：1、對接客戶五險(xiǎn)一金管理工作,；2,、客戶數(shù)據(jù)管理，制作客戶五險(xiǎn)一金賬單,，具有敏銳的數(shù)據(jù)思維,；3、解答人力資源相關(guān)問題,，與客戶保持良好的溝通,，確保服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)上報(bào)異常情況；4,、加強(qiáng)自我綜合素質(zhì)的提升,，迅速學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù)；?【任職資格】：1,、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限,；2,、 有同行/基礎(chǔ)人事社保/發(fā)薪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，待遇可談,！3,、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作4、良好的服務(wù)意識,，較強(qiáng)的執(zhí)行力,，良好的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神

出納工作內(nèi)容及流程有哪些？

出納的工作：　　

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,。　　　　二,、負(fù)責(zé)支票,、匯票、發(fā)票,、收據(jù)管理,。　　　　

三,、做銀行帳和現(xiàn)金帳,，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章?！　　　?/p>

四,、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作?！?/p>

?1,、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單,，然后 交總經(jīng)理審批簽名,，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無誤后,，由出納發(fā)款,?！　?/p>

2、員工出差回來后,，據(jù)實(shí)填寫支付證明單,，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā) 票，先交由證明人簽名,，然后給總經(jīng)理簽名,，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng) 會計(jì)審核后,，由出納給予報(bào)銷?！　　　?/p>

五,、員工工資的發(fā)放?！　　　?/p>

出納工作細(xì)則：　　　　

工作事項(xiàng)及審驗(yàn)等程序　　

失誤防范及糾正程序　　　　

(1)現(xiàn)金收付　　　

1,、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額,，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收，由責(zé)任人負(fù)責(zé),?！　?/p>

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,。多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé),?！　?/p>

3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行,。不得“坐支”,。　　　　

4,、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,，做到賬實(shí)相符做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧,。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處,。　

?5,、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批?！　?/p>

6,、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字,，批準(zhǔn)并用借支單借款,。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛,，由責(zé)任人自負(fù),。　　　　

(2)銀行賬處理　　

1,、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶,，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù),?！　　　?/p>

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額,，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況,，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單,?！　　　?/p>

3、保管好各種空白支票,，不得隨意亂放,。　　　　

4,、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管,。每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處?！　?/p>

(3)報(bào)銷審核　　　　

1,、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字,。若無,，應(yīng)補(bǔ)?！　?/p>

2,、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,，問明原因或不予報(bào)銷,?！　?、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,。若有,，應(yīng)分開貼?！　　　?/p>

4,、支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過3項(xiàng)。若超過,，應(yīng)重填,。　　　

5,、大,、小金額是否相符。若不相符,，應(yīng)更正重填?！　　　?/p>

6,、報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。若不屬,，應(yīng)拒絕報(bào)銷,，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批,?！　?/p>

7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字,。若無,，不予報(bào)銷

人事專員社保工作內(nèi)容及流程？

工作內(nèi)容：

1,、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的正常繳納,、核算，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及匯總,；

2,、解答社保公積金及數(shù)據(jù)相關(guān)問題；

3,、負(fù)責(zé)員工社保待遇享受辦理包含退休手續(xù),、駐外醫(yī)療、工傷報(bào)銷,、傷殘認(rèn)定,、生育報(bào)銷,、失業(yè)金領(lǐng)取,；

4,、其他上級交由事務(wù)的執(zhí)行。

崗位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，2年以上人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有人事外包服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2,、熟悉國家社會保險(xiǎn)相關(guān)知識與流程,，精通杭州社保政策；

3,、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,，熟練操作計(jì)算機(jī)OFFICE辦公軟件；

4,、良好的服務(wù)意識,，耐心細(xì)致，注重團(tuán)隊(duì)合作,，抗壓能力強(qiáng),；

5、樂觀,、主動(dòng),、善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的應(yīng)變能力,。