律師崗位職責(zé)和能力要求？

取得律師執(zhí)業(yè)證,，能夠獨立辦理案件,，思路靈活

餐飲部經(jīng)理的崗位職責(zé)和能力要求,？

崗位職責(zé)：

1,、制定餐飲部工作計劃,，擴大銷售,，提高收入,。

2、保證餐飲部的正常運轉(zhuǎn),，制定人員編制,，降低人工費用。

3,、了解市場狀況,，同廚師長、餐廳經(jīng)理一起商定菜單,、酒牌,，降低成本，以獲取利潤,。

4,、巡視餐廳廚房工作情況。遇有重要客人入店,，要親自深入廚房，做好檢查工作,。

5,、檢查服務(wù)員工作程序。在就餐高峰時間檢查各餐廳服務(wù)和食品質(zhì)量。

6,、每星期檢查廚房及餐廳衛(wèi)生,，并向管事部提出問題和建議。

7,、主持飲食部會議,，參加飯店部門經(jīng)理會議。

8,、負(fù)責(zé)飲食部的安全,。

9、征求客人對食品和服務(wù)的意見,。

10,、密切配合其他部門工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,。

11,、向執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理匯報工作。

12,、執(zhí)行本酒店內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序,。

13、做好總經(jīng)理和執(zhí)行總經(jīng)理所交給的其他工作,。

任職能力要求：

1．知識要求：大專以上畢業(yè)或具同等學(xué)歷,，餐飲管理專業(yè)或市場營銷專業(yè)為理想。

2．經(jīng)驗要求：八年以上工作經(jīng)驗,。

3．個性要求：有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，具備良好的職業(yè)道德，思維開闊,、敏捷,，善于策劃運作。能承受工作壓力,，性格開朗外向,，成熟穩(wěn)重，善于交際,，工作效率高,。

4．能力要求：具國家六級或相當(dāng)英語水平，有較強的語言,、文字表達能力,。熟悉外事禮節(jié)、禮儀,。熟悉相關(guān)法律法規(guī),，具備菜肴,、酒水、市場營銷,、銷售心理及宗教,、民俗知識。具有較強的社會活動能力和財務(wù)核算能力,。

5．身體狀況：身體健康,，心理狀態(tài)良好，儀態(tài)端莊大方,，精力充沛,。男性身高168cm—180cm；女性身高160cm—175cm,。年齡25—40歲為佳,。

營銷策劃需要哪些能力和知識？

營銷策劃需要的能力是：

1,、豐富的理論知識：要具備社會學(xué),、生態(tài)學(xué)、商標(biāo)學(xué),、行為科學(xué),、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué),、心理學(xué),、廣告和法律等學(xué)科知識，豐富充足的理論知識是進行策劃的前提,；

2,、創(chuàng)新精神：普通的營銷策劃方案在網(wǎng)上有很多，想做一份獨特的策劃案,，就必須要有創(chuàng)新精神,；

3、洞察能力：對市場必須很熟悉,，能把握住市場上的每一次機會,，躲避市場中的大小風(fēng)險，如果沒有敏銳的洞察能力,，是很難做好一份策劃案的,；

4、邏輯思維能力：營銷策劃人員要善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，尤其是復(fù)雜的問題，要會用自己學(xué)到的知識去解決這些復(fù)雜的問題,；

5,、培訓(xùn)演講能力：是一個營銷策劃執(zhí)行人核心的能力,，當(dāng)擁有了培訓(xùn)演講能力,，才能調(diào)動團隊的力量去做好一場營銷策劃落地活動,。

酒店營銷策劃崗位職責(zé)？

酒店營銷策劃的崗位職責(zé)有以下幾點:

1.

負(fù)責(zé)酒店的營銷策劃方案,、廣告策劃案,、投標(biāo)文件的撰寫,并有效地組織的實施和監(jiān)督;

2.

負(fù)責(zé)市場的推廣計劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析;

3.

負(fù)責(zé)廣告費用的計劃并組織實施及監(jiān)控;

4.

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

會計崗位職責(zé)和要求,？

財務(wù)會計主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,，賬簿登記，納稅稅申,，會計檔案保管工作,。

會計工作職責(zé)：

一、熟悉掌握財務(wù)制度,、會計制度和有關(guān)法規(guī),。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，保證?？顚Ｓ谩?/p>

二,、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施,。

三,、按照會計制度，審核記賬憑證,，做到憑證合法,、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、手續(xù)完備;賬目健全,、及時記賬算賬、按時結(jié)賬,、如期報賬,、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整,。

四,、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票,，收據(jù)要合規(guī)范,。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號,。

五,、妥善保管會計憑證、會計賬簿,、財務(wù)會計報表和其他會計資料,，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。

六,、及時清理往來款項,，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符,。

七,、遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀(jì)律,，執(zhí)行財務(wù)制度,，實行會計監(jiān)督。負(fù)責(zé)對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

八,、對主管部門和審計、財政,、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督,，要如實提供會計憑證、會計賬簿,、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料,，不得拒絕、隱匿,、謊報,。

九、會計調(diào)離本崗位時,，要將會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報表,、預(yù)算資料,、印章、票據(jù)、有關(guān)文件,、會計檔案,、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交情楚,，并編制移交清冊,，辦妥交接手續(xù)。

十,、遵守職業(yè)道德,，做到廉潔奉公、堅持原則,、實事求是、一絲不茍,、熱忱服務(wù),。

出納崗位職責(zé)和要求？

1,、要認(rèn)真審查各種原始憑證或支付憑證報銷,，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù),。

2,、要根據(jù)原始憑證，記好銀行帳和現(xiàn)金,。數(shù)字準(zhǔn)確,、書寫整潔、日清月結(jié),。

3,、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,，認(rèn)真管好現(xiàn)金,、各種印章、空白支票,、空白收據(jù)及其他證卷,。

4、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù),，支付和結(jié)算工作,。

5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,，不得簽發(fā)空頭支票,，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

6,、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,，庫存現(xiàn)金不得超過定額,，不挪用，不坐支,，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金,，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

7,、負(fù)責(zé)作好工資,、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作,。

8,、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財會制度,，作好出納工作,。

營銷策劃崗位職責(zé)是什么？

1,、做好項目開發(fā)前期的市場調(diào)研工作,、項目的可行性研究、前期策劃工作,，為公司決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),。

2、準(zhǔn)確把握市場變化發(fā)展趨勢及產(chǎn)品開發(fā)發(fā)展方向,，確定開發(fā)項目的市場定位和產(chǎn)品定位,；對產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計提供準(zhǔn)確的市場信息，確保開發(fā)設(shè)計的產(chǎn)品符合市場需求,。

3,、項目策劃的推廣、促銷策略及廣告創(chuàng)意的制定,。

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司的投資發(fā)展戰(zhàn)略、投資開發(fā)計劃等,，并能夠有條不紊地按項目開發(fā)進度計劃分解完成各項工作,。

5、能以身作則完成重要工作,，并有效地發(fā)掘員工的潛能,，發(fā)揮部門的團隊精神。

6,、各種優(yōu)勢資源的整合能力,，加強客戶關(guān)系的管理，維護公司形象及利益。

7,、加強管理工作,，要有目標(biāo)和計劃，過程要監(jiān)控,，結(jié)果要考核,，并及時反饋信息。

網(wǎng)絡(luò)營銷策劃崗位職責(zé),？

　　1,、負(fù)責(zé)app運營推廣工作,包含常規(guī)推廣、合作渠道拓展,、資源整合,、自媒體推廣等,建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,提高公司品牌以及產(chǎn)品知名度;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化及推廣策略,SEO優(yōu)化執(zhí)行,包括頁面關(guān)鍵字布置,關(guān)鍵詞質(zhì)量把控,提高app PR,、IP流量和轉(zhuǎn)化率等;

　　3,、線上線下推廣活動策劃組織,不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道,吸引新用戶,提高新老用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率;提高企業(yè)曝光度、知名度,增強用戶體驗和營銷效果;

　　4,、負(fù)責(zé)部門營銷活動的策劃與執(zhí)行推動、品牌文案包裝宣傳;

　　5,、定期對網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)進行深入分析,并提出合理有效改進建議;

　　6,、帶領(lǐng)團隊成員積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新手段、新模式,為公司帶來業(yè)績的提升;

　　7,、與其他相關(guān)部門合作,落實渠道開拓和營銷方案,開發(fā)和實現(xiàn)營銷推廣需求;

dqe崗位職責(zé)和任職要求,？

.

1.

在新產(chǎn)品研發(fā)階段針對產(chǎn)品進行可制造性評審(DFM),提出設(shè)計優(yōu)化建議;

2.

跟進新產(chǎn)品試產(chǎn),并對試產(chǎn)過程提供技術(shù)支持;主導(dǎo)試產(chǎn)總結(jié),跟進試產(chǎn)問題閉環(huán);

3.

參與量產(chǎn)評審,對項目成熟度、轉(zhuǎn)量產(chǎn)狀態(tài)進行整體評估,保證產(chǎn)品制程工藝,、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),、測試設(shè)備及工裝夾治具能達到量產(chǎn)要求;

4.

供應(yīng)商制程能力、技術(shù)能力評估;指導(dǎo)供應(yīng)商設(shè)計,、構(gòu)建,、改進生產(chǎn)工藝流程。

更夫的崗位職責(zé)和要求,？

1,、堅決維護公司利益，擁護團結(jié),。2,、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮,。3,、熟悉規(guī)章制度，熟悉小區(qū)的基本情況。

4,、按時交接班上崗,，認(rèn)真履行職責(zé)。

5,、工作期間不準(zhǔn)擅離崗位,，做其它無關(guān)事項。6,、負(fù)責(zé)巡視轄區(qū),，嚴(yán)防破壞及盜竊行為發(fā)生。7,、發(fā)現(xiàn)水,、電、火等突發(fā)事件,，及時處理報告,。8、看管好監(jiān)控設(shè)備,。

9,、嚴(yán)禁睡崗、漏崗,、脫崗,。

10、換崗時崗情交接清楚,，巡查記錄認(rèn)真準(zhǔn)確,。11、按時,、按標(biāo)準(zhǔn)完成上級交辦的各項任務(wù),。