保險公司營銷部門的半年工作總結(jié),？

先寫公司政策方面的,。比如激勵方案了、優(yōu)惠政策了,、領(lǐng)導(dǎo)的督促了,、感謝的話了……再寫具體取得的成績。

比如：業(yè)績方面,，招聘方面……最后寫下半年的工作計劃,、訂好目標(biāo)，以及如何達(dá)成的方法和決心,。

我給你舉個例 我是做車險的 那么我就寫—— 今年1-6月,，我公司的車險較去年同期費(fèi)增長了XX萬元，增長率XX%,。

取得這些成績離不開公司對員工培訓(xùn),。當(dāng)然與車險改革、生活條件更好買車者增加,、經(jīng)理每天的關(guān)心離不開的,。

具體成績?nèi)缦拢?/p>

……………………………… 在取得了這些成績，更加不能放松,，在接下的半年,，加強(qiáng)員工銷售技能方面、客戶服務(wù),、理賠方面知識的培訓(xùn),，保費(fèi)較上半年增加XX萬元，提高市場占有率,，達(dá)到XX%,，相信通過所有同仁的努力,，一定能達(dá)成目標(biāo)。

怎么寫好一天的工作總結(jié),？

先下結(jié)論：年終總結(jié)非常重要,，即使你的領(lǐng)導(dǎo)、你的公司不重視,，不走這個環(huán)節(jié),。

你都需要對自己的一年有個交待，想著怎么把自己“賣個好價錢”,。

全篇我寫了2小時,，建議大家耐心看完。

又到了年底,，對各位職場中的同學(xué)來說,，最重要的莫過于年終獎金和升職加薪了。要想在這兩條上都取得理想的結(jié)果,，除了一年的辛勤付出外,，年終總結(jié)也是非常重要的。那么年終總結(jié)需要注意些什么呢,？有沒有套路和方法呢,？今天我們就來談一談。

一般而言,，公司年底領(lǐng)導(dǎo)都會和直接下屬做一個對話,，議題當(dāng)然就是員工當(dāng)年的工作表現(xiàn)了。這個對話其實(shí)就是各位的年終總結(jié),，也是決定年底獎金以及升值加薪的重要環(huán)節(jié),。由于涉及到每個人的切身利益，我們當(dāng)然要花時間對自己過去一年的成績做一個全面的包裝,，讓年終總結(jié)出彩了,。

看到這里，也許有不少朋友會提出反駁,。大家覺得自己過去一年的成績,，直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常清楚，何必再花時間多此一舉呢,？如果你真的這么想,，我只能說你太不了解領(lǐng)導(dǎo)了。作為一個管理者,，他管理著N個人的團(tuán)隊(duì),，你僅僅只是他的N分之一,。再加上領(lǐng)導(dǎo)本身肯定承擔(dān)很大的壓力和KPI，所以絕對不會對每個下屬的表現(xiàn)都一清二楚,。所以,，年終總結(jié)的時候，把自己的工作內(nèi)容做一個清晰的梳理,，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约阂荒甑呐σ荒苛巳?，這是每個人都應(yīng)該做到的。

要想有一份精彩的年終總結(jié)其實(shí)很簡單,，大家只要記住六字秘訣,，那就是“精、準(zhǔn),、核,、重、復(fù),、思”,，下面讓我來逐一分析。

一,、精：

年終總結(jié)一定要精煉。領(lǐng)導(dǎo)往往時間都很寶貴,，留給每個同學(xué)述職的時間也很有限,，這個時候一定把自己的講話內(nèi)容控制在20分鐘之內(nèi)，不然超過時間很有可能領(lǐng)導(dǎo)會失去耐心,。如果是紙質(zhì)提交件的話,，請把篇幅掌握在兩頁紙以內(nèi)。一定要確保領(lǐng)導(dǎo)有耐心看完/聽完你的整個陳述,。

二,、準(zhǔn)：

很多人做總結(jié)的時候喜歡用虛詞，比如：“非常好的效果”,、“比較大的增?！薄ⅰ跋鄬Σ诲e的結(jié)果”,、“還不錯的成績”等等,。這種話在領(lǐng)導(dǎo)眼里等于零，毫無價值,。大家總結(jié)的時候一定要用數(shù)字說話,，因?yàn)閿?shù)字是客觀的。比如：“我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊去年?duì)I業(yè)額增長165%,，利潤增長100%,?！边@種客觀的數(shù)字是任何人都無法忽略和抹殺的，也勝過千言萬語,。所以可以用數(shù)字說話的一定要用數(shù)字說話,，不要只是自說自話。

三,、核：

不管你的職位如何,，在年終總結(jié)時一定要突出對公司核心業(yè)務(wù)的影響。公司每年的核心業(yè)務(wù)就是最有價值的部分,，所以一定要把自己工作對于核心部分的貢獻(xiàn)強(qiáng)調(diào)出來,，是你獲取好考評的關(guān)鍵。

舉個例子,，假如你是一個HR,，而公司當(dāng)年的核心業(yè)務(wù)是轉(zhuǎn)型做電商。那么你就需要突出自己在這方面的貢獻(xiàn),，比如：快速為公司招聘到了合適的電商人才,，讓公司業(yè)務(wù)能夠快速啟動；為電商業(yè)務(wù)線制定了符合行業(yè)現(xiàn)狀又有競爭力的薪酬體系,，吸引到了人才等等,。

四、重：

年終總結(jié)一定要有重點(diǎn),，千萬不要做簡單的工作羅列,，胡子眉毛一把抓。每個人一年會做很多事情,，但每件事情的重要性是不一樣的,。這里我們需要把最重要的事情以及其帶來的價值凸顯出來，而不是進(jìn)行簡單的羅列,。

舉個例子,，比如你今年做了五件事，分別是：

a.建立了新的銷售渠道,；

b.對公司產(chǎn)品的介紹信息做了重新梳理,；

c.重新構(gòu)建了銷售分潤機(jī)制；

d.擴(kuò)大了銷售區(qū)域,，讓產(chǎn)品下沉到3,，4線城市；

e.幫領(lǐng)導(dǎo)寫了很多份匯報材料和演講稿,。

首先,，我們先要看看這些事情是不是在一個層面的。很顯然，第五件事情和前四件比起來實(shí)在太小了,，如果納入其中會讓人覺得其它四件事也沒什么了不起,。所以第五件事首先需要排除在匯報外，至少需要排除在主體匯報之外,。而第四件事更像是上面三件事的結(jié)果,，那么也不應(yīng)該放在一個層面表述。

把層次梳理好之后,，先給自己一年的工作做一個總目標(biāo)和陳述,，讓工作顯得更加體系化。

我們公司產(chǎn)品已經(jīng)投入市場三年了,，其間一直在1,、2線城市進(jìn)行銷售。目前產(chǎn)品的銷售進(jìn)入到瓶頸期,，我們需要拓展新的市場,，增加銷售額。

把工作的目標(biāo)交代清楚,，可以讓別人更體系化的了解你的工作內(nèi)容,。之后，要對每一項(xiàng)工作的意義和產(chǎn)出作出明確的描述,。

基于公司目前面臨的問題,，今年我們采取了以下措施：

1. 建立新的銷售渠道。通過新的銷售渠道,，讓我們可以觸達(dá)到以往接觸不到的客戶,，增加我們產(chǎn)品的覆蓋面，從而達(dá)到增加銷售額的目的,。今年我們打通了三條可以觸達(dá)3、4線城市客群的銷售渠道,；

2. 我們重新梳理了公司產(chǎn)品的介紹信息,，讓產(chǎn)品描述從100多字減少到15個字，更符合3,、4線城市客群的認(rèn)知,，增加了客戶65%的記憶率；

3. 對于產(chǎn)品銷售分潤機(jī)制進(jìn)行了重新梳理,，讓產(chǎn)品在城市的覆蓋率增加了67%,；

最后再來一個總結(jié)：

通過以上措施，我們成功的打入了235個3,、4線城市,，涉及到1000多萬潛在銷售客群，最終產(chǎn)品銷量提升84%，利潤增加69%,。

這樣的描述是不是會比單純的工作羅列更加清晰,，說服力更強(qiáng)呢？

五,、復(fù)

一個人優(yōu)秀不如一群人優(yōu)秀,。能夠把自己工作中的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，并傳授給更多的人,，這也是一項(xiàng)了不起的成績,。領(lǐng)導(dǎo)可能用你作為范例，在團(tuán)隊(duì)推廣成功經(jīng)驗(yàn),，如此免費(fèi)曝光機(jī)會何樂而不為,！不但自己優(yōu)秀，還能讓其他人變得優(yōu)秀,，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會不喜歡這樣的員工呢,？

六、思：

年終總結(jié)雖然是對自己一年成績的總結(jié),，但也不能一味宣揚(yáng)自己的成績,，必要的反思還是需要的。年末的反思需要把重點(diǎn)放在對自己,，對團(tuán)隊(duì)如何可以做得更好的地方,。請記住，優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)不會滿足于現(xiàn)狀,，總在尋找怎樣可以更快,、更高、更強(qiáng),。同時,，有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才永遠(yuǎn)不會只關(guān)注自己，而是會同時關(guān)注團(tuán)隊(duì),，所以在這一節(jié)里,，對自己提要求，對團(tuán)隊(duì)提建議會彰顯你的胸懷以及你站得高看得遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)范兒,，即使你今天還暫時不是領(lǐng)導(dǎo),。

除了以上6點(diǎn)外，還可以在總結(jié)最后加上自己對于來年工作的計劃和思考,，這樣可以體現(xiàn)出你對自身工作的熱情,。在自己整理好以后，提前將書面總結(jié)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),。如果公司沒有明確規(guī)定需要面談,，最好你可以約領(lǐng)導(dǎo)的時間進(jìn)行當(dāng)面溝通。通過面對面的溝通，可以更清晰的表述自己的年終總結(jié),，也會讓領(lǐng)導(dǎo)對你印象更深刻,。

通過以上，

大家已經(jīng)可以把一年的工作總結(jié)的非常到位啦,。但是在真正陳述時還有一些需要注意的事項(xiàng)：

1. 記得把領(lǐng)導(dǎo)作為你成功的因素之中,。這里不是讓大家拍馬屁，而是要具體化領(lǐng)導(dǎo)在你取得成績中所給予的幫助,，吃水不忘挖井人,，這樣之后才可能獲得領(lǐng)導(dǎo)更多的幫助。

2. 征求領(lǐng)導(dǎo)對自己后續(xù)工作的建議,。了解自己在領(lǐng)導(dǎo)眼中的不足,，可以讓自己在后續(xù)的工作中能夠有的放矢的取長補(bǔ)短。

3. 千萬不要告小狀,。不管你平時多么委屈,，也不要在這個時間給領(lǐng)導(dǎo)告狀。埋怨別人并不能讓你進(jìn)步,，只會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,。

4. 不要照本宣科。年終總結(jié)報告上已經(jīng)寫的內(nèi)容盡量一筆帶過,，要圍繞報告中的點(diǎn)匯報報告中沒有的東西,。如果只是照著稿子念，領(lǐng)導(dǎo)看報告就可以了,，何必花時間和你面談,？

5. 不管領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度如何，不要帶情緒,。如果領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)不及你的預(yù)期,，也不要引入情緒。嘗試更加細(xì)致的和領(lǐng)導(dǎo)把問題講明白,，耍性子對自己沒什么好處,。

最后，預(yù)祝大家的年終總結(jié)都能取得好的結(jié)果,，給自己一年以來的努力畫上一個完美的句號。

這篇寫得快吐血了,，大家點(diǎn)贊就是我繼續(xù)寫干貨的動力:)

關(guān)注公眾號：空白女俠 輸入關(guān)鍵字：年終總結(jié),，你會獲得一套年終總結(jié)的PPT模板。 曾經(jīng)是名互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析師目前在倫敦從事數(shù)據(jù)及顧問工作,，想通過寫一些自己的心得給大家呈現(xiàn)不一樣的職場感受,。

怎么寫好工作總結(jié)和計劃？

　　1．在工作總結(jié)開頭時，不要寫過多的感慨,，也就是與工作無關(guān)的“大話”,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本也沒時間看，如果過長,，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你太形式化,，不直接。

　　2．不要將工作總結(jié)寫成崗位職責(zé),，換句話說,，就是要寫出你都做了哪些工作，要將成績先列出來,，針對比較值得一提的工作難點(diǎn)克服過程,，可以寫一寫。

　　盡量用“完成了……”而不是“負(fù)責(zé)……”,。

　　3．如果你平時工作周報做的很完善,，那你年底要省事多了，最好將每項(xiàng)工作的完成情況用數(shù)字表示出來,。尤其是在強(qiáng)調(diào)自己的成績時,，一定要注意用“比去年同期增長了……”“比去年節(jié)約了成本*%，不要忘記付上這個數(shù)字是如何算得的,。

　　4．盡量多用表格和圖表分析的方式來展示和說明你取得的成績,。

　　5．對于自己工作不足的地方也要詳細(xì)說明，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最不喜歡報喜不報憂的員工,，或者只是一味的肯定自己,，卻看不到自己不足的員工。

　　6．盡量多想想用自己的風(fēng)格特點(diǎn)去寫,，不要從網(wǎng)上拷備模板,，因?yàn)槟隳芟氲降模瑒e人也可能想到,，領(lǐng)導(dǎo)看到你與他人沒什么區(qū)別時,，也會把你納入普遍的行列，說不準(zhǔn)看一半關(guān)鍵部分沒看到就給你放一邊啦,。

　　7．盡量總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)想知道但并沒有要求過你提供的部分,，你會問我怎么知道，那你就要好好思考啦,，領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)注什么,？想想今年例會中，他都強(qiáng)調(diào)過什么,？那就是他想知道的進(jìn)展情況和數(shù)據(jù)說明啊,。我去年就是因?yàn)樘峁┝斯靖鞑块T的激勵情況,，并對這個激勵情況做了分析圖，同時提出了改善建議,，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評的,。

　　8．注意語句簡練，通俗,，以最簡單的方式說明問題就可以了,。這又不是寫小說，過份修飾詞澡會感覺不夠親切,，務(wù)實(shí),。

　　9．注意排版，一年這么一次給領(lǐng)導(dǎo)展示的好機(jī)會,，一定要呈給領(lǐng)導(dǎo)一份版面清晰,，一目了然的總結(jié)計劃報告。有必要的話可以考慮PPT演示文稿,。

　　對于計劃：

　　工作計劃的工作內(nèi)容和工作總結(jié)的內(nèi)容基本相同,。不同的是它包含了更多的計劃性。

　　1.工作思路,。一步步做的工作,，其實(shí)是個工作流程的思路。指按照公司,，單位制定的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行的工作步驟,，先做什么，再做什么,。

　　2.工作創(chuàng)新點(diǎn),。這是區(qū)別于其他人的競爭籌碼。要想自己在企業(yè)中獲得影響力,，必須具備自己的特色,，也就是工作的創(chuàng)新點(diǎn)。個人因性格,，工作經(jīng)驗(yàn),，技能等不同，在工作的創(chuàng)新上表現(xiàn)也會有不同,。

　　3.自己打算親自做的幾件大事,。對公司，同事,，個人,，乃至業(yè)內(nèi)能產(chǎn)生影響。能充分體現(xiàn)出自己的實(shí)力,。

　　4.達(dá)到量化的目標(biāo),。量化的目標(biāo)說明能更實(shí)際的說明問題，給人以踏實(shí)的感覺,。

　　5.自己提出的實(shí)施建議,。

　　6.對風(fēng)險的控制措施。

　　7.時間

　　8.評估標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績指標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，部門決策等等。

　　在工作內(nèi)容中,，同樣要明確工作職責(zé),，目標(biāo)可達(dá)成程度，達(dá)成的績效,，潛在的風(fēng)險及其控制等,。

　　希望回答對你有幫助。請笑納,，呵呵

博客營銷的文案找誰寫好,？

"你可以找媒介匣幫你代寫，他們有各類的創(chuàng)意文案策劃經(jīng)驗(yàn)豐富且趣味十足,，為多家企業(yè)和品牌提供過優(yōu)質(zhì)的文案策劃服務(wù),。"

淘寶營銷素材賣點(diǎn)怎么填寫好？

? ? ? ?1,、從消費(fèi)者的角度,，那么買家需要呈現(xiàn)給消費(fèi)者的是符合消費(fèi)者心理需求的文字描述或者圖片描述。比如賣家在服裝上不想撞衫,，在服裝上想要有自己獨(dú)一無二的特色,，例如限量版。這都是可以成為產(chǎn)品的賣點(diǎn),。

? ? ? ?2,、從價格上去找，我們會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的商家時不時就會搞一些促銷活動,，或者是打折來刺激消費(fèi)者進(jìn)行購買,，尤其是一些商品，他的大降價會讓許多人都趨之若鶩,，哪怕是不需要,，也會購買。賣家可以在店鋪內(nèi)增加一些優(yōu)惠券,，比如說滿80-5塊或者買兩件打七折等等,。

? ? ? ?3、從時間上來寫,。比如從季節(jié)跨度上來說有春季新品,，夏季新品等等,。從節(jié)日氣氛上來說，可以有圣誕節(jié),，春節(jié)等等節(jié)日,。或者從月季度來說,，可以有七月巨惠,，九月巨惠。因?yàn)樵谑袌錾蠞摬刂簧偃藢r間的跨度非常敏感,，而且反響比較大的消費(fèi)群體,。

? ? ? ?4、從產(chǎn)品本身來寫,。把產(chǎn)品本身包括產(chǎn)品的質(zhì)量以及產(chǎn)品的材質(zhì)和生產(chǎn)地還有售后服務(wù),。有賣點(diǎn)可以寫良心商品，正品,，而對于材質(zhì)和產(chǎn)地可以根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)把它與口碑好,，同時質(zhì)量好的材質(zhì)和產(chǎn)地聯(lián)系起來。有很多產(chǎn)品,，如果售后服務(wù)做得好的話,，那么許多消費(fèi)者都愿意嘗試的。畢竟自己購買的風(fēng)險知道了降低了當(dāng)然前提是是一個比較實(shí)惠的價格,。

? ? ? ?5,、從熱門話題和熱門人物出發(fā)。現(xiàn)在淘寶上許多商品都是明星同款,，或者是熱門話題的同款商品,，這類產(chǎn)品同樣得了不少人的追捧。因此可以作為寶貝的賣點(diǎn),。

部門年終工作總結(jié)怎么寫,？

年度總結(jié)，

規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成情況,，

業(yè)績情況,，

不足的地方，

來年再接再厲,，爭取為公司創(chuàng)造更好的利益的結(jié)尾

月工作總結(jié)：部門月度工作總結(jié),，月工作總結(jié)怎么寫？

較年度總結(jié)而言,，月度總結(jié)一般都是可以相對簡單些的,，比如把工作事項(xiàng)進(jìn)行逐條羅列；再進(jìn)行個簡要分析（哪兒干的好,，哪兒干得不好）,；最后對下月工作做個安排（該開展的開展,，該進(jìn)行的進(jìn)行，有不足的改正,，有欠缺的提升）,，大致就是這樣。當(dāng)然,，在羅列的基礎(chǔ)上，加個引子,，添個過度,，肯定會好看一些。還不清楚的話,，可找我們,。

換部門申請書怎么寫好？

寫明換部門的原因,，然后再申請就可以了,，具體模板如下：

申請書

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

? ?本人張京貴，工號：005566,，系本院醫(yī)務(wù)科文員,，本人在此崗位上工作了五年了，由于本人專業(yè)是藥劑專業(yè),，職稱為藥劑師,，為此，本人特申請到藥劑科工作,，請批準(zhǔn),！

申請人：張京貴

2022.11.3

關(guān)于部門工作總結(jié)的問題怎么回答？

可以回答說部門工作總結(jié),，一年當(dāng)中感受到的就是全體員工都是一種積極努力奮斗的精神,，在平時的工作崗位上都認(rèn)真的負(fù)責(zé)，完成了一年當(dāng)中的績效考核,，大家都獲得了非常不錯的成績,，這是我們?nèi)w員工共同努力的結(jié)果，所以說在總結(jié)當(dāng)中我們就應(yīng)該感受到自己內(nèi)心的一種堅(jiān)定,，只有積極不斷的去追求美好的目標(biāo),，才是我們唯一的選擇。

部門月工作總結(jié)標(biāo)題,？

　　1.活躍文化,、提升素質(zhì)“樂”民。強(qiáng)化保障,、健全機(jī)制“助”民,。優(yōu)化環(huán)境,、完善設(shè)施“惠”民。夯實(shí)基層,、社會穩(wěn)定“安”民,。(工作匯報)

　　2.突出監(jiān)督重點(diǎn)。整合監(jiān)督資源,。拓展監(jiān)督渠道,。(抓住三個環(huán)節(jié)，構(gòu)建權(quán)力監(jiān)督之網(wǎng))

　　3.與建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍緊密結(jié)合,，不斷增強(qiáng)人事干部爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)與機(jī)關(guān)黨建工作緊密結(jié)合,，發(fā)揮黨員推動人事人才工作發(fā)展的核心作用。與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密結(jié)合,，提高人事人才工作的服務(wù)質(zhì)量和水平,。與爭創(chuàng)一流業(yè)績緊密結(jié)合，著力營造和諧的人才環(huán)境,。(黨建工作匯報)

　　4.轉(zhuǎn)變調(diào)解職能,，變要我調(diào)解為我要調(diào)解。轉(zhuǎn)變調(diào)解方式,，變被動調(diào)解為主動調(diào)解,。轉(zhuǎn)變調(diào)解內(nèi)容，變調(diào)解單一化為多元化,。轉(zhuǎn)變調(diào)解機(jī)制,，變屬地調(diào)解為跨區(qū)域調(diào)解。轉(zhuǎn)變追究形式,，變個人責(zé)任為包保責(zé)任追究,。(工作匯報)