營銷人員專業(yè)要求？

作為營銷人員,，首先必須具備對人性的洞察能力,，第二、必須具備理性思考,，感性表達(dá)的能力,，第三、必須具備不斷學(xué)習(xí)的能力,，第四,、必須具備分析判斷和數(shù)據(jù)分析的能力，第五,、必須具備溝通與團(tuán)隊(duì)合作的能力,。

關(guān)鍵是要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論知識固然重要,，但需結(jié)合實(shí)際的銷售經(jīng)驗(yàn),，才能把營銷做到點(diǎn)子上。

市場營銷人員職位要求,？

1,、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略

2、開拓建筑行業(yè)業(yè)務(wù),，與客戶,、同行業(yè)間（建筑施工行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3,、建立客戶數(shù)據(jù)庫

4,、跟蹤建筑施工行業(yè)內(nèi)的最新信息，與安徽省招,、合肥市招等相關(guān)機(jī)關(guān)有良好的人脈關(guān)系等,。

優(yōu)化營銷人員隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)？

1,，人品 成熟穩(wěn)重 有禮貌 溫和 有耐心 ,，負(fù)責(zé)任 積極向上 ，工作遵守紀(jì)律 上班一般不遲到 ,，對待營銷感興趣 是了解愛好這個(gè)行業(yè)

2,，有時(shí)間的話 可以培訓(xùn) 鍛煉思考能力 ，還有靈活實(shí)踐 ,。還有的時(shí)候 有習(xí)慣可以用筆記記下來 做些總結(jié) ,，又或者哪怕沒有筆記本，自己可以從容的語言表達(dá)清楚 讓人明白 營銷策略方案 ,。

3,，比如在超市或者熱鬧繁華的地方 人比較多 租一個(gè)門面 ,，裝修好里面，還有外面門口正上面有招牌,。 美好環(huán)境 干凈 整潔 舒適 有空調(diào)風(fēng)扇,，椅子坐一坐，如果是產(chǎn)品的話就擺放整齊 讓人一目了然 上面還標(biāo)識價(jià)格 不同名稱,，質(zhì)量很好,，放心。喜歡的話 就馬上把它買了 不要猶豫 ,。我?guī)湍阌么友b起來 ,，好的謝謝慢走美女，下次再來,！好的

市場營銷人員的技能要求有哪些,？

營銷人員的技能要求：

1.良好的溝通能力，要把產(chǎn)品推送給客戶,，需要有一個(gè)強(qiáng)大的溝通能力,，語言表達(dá)能力。

2.強(qiáng)大的心理素質(zhì),，遭到拒絕也是常有的事,，所以需要有一個(gè)強(qiáng)大的心理素質(zhì)。

3.學(xué)習(xí)一些營銷技巧和逼單技巧,，沒有人會平白無故跟你簽約,，有一些營銷手段是很重要的

保險(xiǎn)營銷對就職人員有什么要求？

答:保險(xiǎn)營銷員應(yīng)該具有的品格大致包括三方面:

1.敬業(yè)愛業(yè)主動熱情保險(xiǎn)產(chǎn)品,，不是看得見,、摸得著的有形商品。業(yè)務(wù)員推銷的就是一種觀念,，是對近期或者遠(yuǎn)期可能發(fā)生的某些事件的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。正因?yàn)槿绱耍鲃淤徺I保險(xiǎn)的是少數(shù),。營銷員要以“憑著愛心與信任,，主動熱情去接近，能量付出一百分”的姿態(tài)和面貌,，積極主動地尋找客戶,，激發(fā)保險(xiǎn)需求，幫助建立保障,。有人說得好，在每個(gè)家庭門口轉(zhuǎn)悠的只有死神和保險(xiǎn)營銷員,，營銷員的工作朝前一步,，死神的腳步就會縮后一步,。從事保險(xiǎn)推銷，難免會從客戶那里受到委屈,，有挫折也有煎熬,。只要心中有愛,，委屈一時(shí)的自尊,，完成對客戶一生的大愛吧。

2.態(tài)度誠懇形象專業(yè)靚麗英俊的外表與銷售成功并沒有必然的聯(lián)系,，而誠懇的態(tài)度,，卻能在客戶心中樹立起很好的形象。在營銷員的眼中,，所有的客戶在需要建立保險(xiǎn)保障這一點(diǎn)是相同的，而沒有金錢,、地位,、權(quán)勢上的區(qū)別。對待地位低下的人不藐視,、不冷落;對待有錢,、有權(quán),、有勢的人，不低三下四,，降低自己的身份,，對任何人都應(yīng)該平等而熱情,，誠懇而坦率。說話時(shí)的口氣不必咄咄逼人,，但態(tài)度一定要誠懇而堅(jiān)決,。

3.知識廣博專業(yè)精深保險(xiǎn)業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高，不見得學(xué)歷高就一定能夠成功,。一個(gè)優(yōu)秀的營銷員應(yīng)儲備專業(yè)的保險(xiǎn)知識,，以及由保險(xiǎn)衍生出來的金融,、法律、財(cái)稅,、醫(yī)學(xué)等多方面的知識,。除此之外,，壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員還要不斷地學(xué)習(xí)顧客心理學(xué),、行為科學(xué)、社會學(xué),、人際關(guān)系等多學(xué)科內(nèi)容,，并在實(shí)踐中不斷地感悟和總結(jié)。

4.為客戶著想壽險(xiǎn)產(chǎn)品是依據(jù)客戶的需求“量身定做”的一款特殊商品,，一個(gè)優(yōu)秀的營銷員應(yīng)該具備這樣的能力，即站在客戶的立場上,，根據(jù)個(gè)人財(cái)務(wù)狀況,、家庭經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等，幫助客戶分析保險(xiǎn)需求,、制定計(jì)劃,、選擇產(chǎn)品,。這個(gè)時(shí)候,，營銷員的身份是一個(gè)參謀,、一個(gè)理財(cái)規(guī)劃師,。只有真正為客戶利益而非為傭金著想的時(shí)候，客戶才能得到滿足,，得到滿足，他隨時(shí)會想到你,，甚至推薦客戶，幫助營銷員在工作中形成良性循環(huán),。

5.向更高的境界邁進(jìn)保險(xiǎn)營銷員有四個(gè)境界,，第一個(gè)境界是賣關(guān)系，很多營銷員從家人,、親戚、朋友開始“下手”,，但當(dāng)關(guān)系資源萎縮時(shí),，營銷業(yè)績也就曇花一現(xiàn)了;第二個(gè)境界是賣產(chǎn)品,，趕上保險(xiǎn)公司新推出一個(gè)險(xiǎn)種,，有競爭優(yōu)勢,，營銷員用產(chǎn)品去打動客戶;第三個(gè)境界是賣需求，營銷員激發(fā)客戶的保險(xiǎn)需求,，然后根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況幫助客戶分析保險(xiǎn)需求,，選擇產(chǎn)品;第四個(gè)境界是賣規(guī)劃，營銷員從為客戶理財(cái)角度,，為客戶提供一攬子的金融咨詢服務(wù),，甚至為客戶投資提供財(cái)務(wù)顧問。一個(gè)好的營銷員要從較低的境界向較高的境界前進(jìn),。

公路特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員要求？

公路工程施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)需要一級建造師50人以上,。

申請?zhí)丶壻Y質(zhì)，必須具備以下條件：

一,、企業(yè)資信能力

1、企業(yè)注冊資本金3億元以上,。

2,、企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上,。

3,、企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。

4,、企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上,。

二、企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求

1,、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷,。

2、技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項(xiàng)及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項(xiàng)目,。

3,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有高級會計(jì)師職稱及注冊會計(jì)師資格。

4,、企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項(xiàng)目經(jīng)理）50人以上,。

5,、企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員。

三,、科技進(jìn)步水平

1,、企業(yè)具有省部級（或相當(dāng)于省部級水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心,。

2、企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營業(yè)額的0.5%以上,。

3,、企業(yè)具有國家級工法3項(xiàng)以上；近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的,，能夠推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的專利3項(xiàng)以上,，累計(jì)有效專利8項(xiàng)以上，其中至少有一項(xiàng)發(fā)明專利,。

4,、企業(yè)近十年獲得過國家級科技進(jìn)步獎項(xiàng)或主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5,、企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺,，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部辦公,、信息發(fā)布,、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化；已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站,；使用了綜合項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,，實(shí)現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計(jì)文檔管理,。

2021新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員要求？

1,、企業(yè)職稱人員。

　　由相關(guān)職稱評審機(jī)構(gòu)評審的系列專業(yè)技術(shù)職稱人員,，分初級,、中級,、高級,。其中，根據(jù)部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，職稱人員另有專業(yè)要求,。例如建筑工程總包資質(zhì),，要求結(jié)構(gòu)、給排水,、暖通,、電氣等專業(yè)配置齊全,，總?cè)藬?shù)不得低于30名,。申請資質(zhì)的企業(yè)需清楚該資質(zhì)人員要求。

　　2,、注冊建造師,。

　　企業(yè)辦理建筑資質(zhì),，需配備注冊建造師,，注冊建造師分一、二級,，細(xì)分不同專業(yè),。想要成為建造師，需報(bào)名國家執(zhí)業(yè)資格考試,，考核通過后，方可獲取執(zhí)業(yè)資格,。通常企業(yè)配備的二級注冊建造師,，必須是本省內(nèi)的注冊人員，若是企業(yè)招不到合適的二級建造師,，可以選擇招聘一級建造師。一級建造師不受地區(qū)限制,，同時(shí)也為后期辦理資質(zhì)升級打下基礎(chǔ),。

　　企業(yè)招聘的注冊建造師，需前往全國建造師信息查詢系統(tǒng),，辨其真?zhèn)?，另外保證該人員沒有注冊在其他單位。

　　3,、技術(shù)負(fù)責(zé)人,。

　　建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員要求中，技術(shù)負(fù)責(zé)人需滿足工作管理年限，具備相應(yīng)中級以上職稱或是注冊建造師資質(zhì)證書,。而申請最低等級資質(zhì)的企業(yè),，企技術(shù)負(fù)責(zé)人還需具備相關(guān)業(yè)績。

　　通常情況下,，企業(yè)為什么所需技術(shù)負(fù)責(zé)人都是職稱人員,？

　　主要是由于職稱人員比注冊建造師招聘費(fèi)用低，且更為靈活,。根據(jù)不同資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,，具備工程序列中高級職稱。而注冊建造師,，只能招聘本省內(nèi)的二級建造師,，也可以招聘一級建造師，但是價(jià)格更高,。同時(shí),，像建筑工程總包資質(zhì)要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱，這就不僅要求職稱等級,，還要求專業(yè)類別,。

　　4、技術(shù)工人,。

　　技術(shù)工人類型多樣,，根據(jù)不同能力劃分為初級、中級,、高級,。申請辦理建筑資質(zhì)的企業(yè)，需根據(jù)申請資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)要求,，配備相應(yīng)的技術(shù)工人,。同上述技術(shù)負(fù)責(zé)人一樣,，也需配置專業(yè)齊全的技術(shù)工人,，如地基基礎(chǔ)專業(yè)承包資質(zhì),，要求企業(yè)配置合格的樁機(jī)操作工,、電工、焊工等技術(shù)工人,。

　　建筑企業(yè)具體需要配備哪些人員,，與其申請資質(zhì)的類型、等級有關(guān),。建筑企業(yè)辦理資質(zhì)前,，可參看《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，如果人員不足或者發(fā)生變動,，還需及時(shí)補(bǔ)齊或變更相關(guān)信息,。以上這4類人員，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展,，若是缺少這些人員,，會帶來很大影響。

勘察甲級資質(zhì)人員要求及標(biāo)準(zhǔn),？

工程勘察專業(yè)甲級資質(zhì)人員技術(shù)條件：

（1）專業(yè)配備齊全、合理,。主要專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于 “工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,、10年以上工程勘察經(jīng)歷，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過本專業(yè)工程勘察甲級項(xiàng)目不少于2項(xiàng),，具備注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格或本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）在“工程勘察行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表”規(guī)定的人員中,，注冊人員應(yīng)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng),；主導(dǎo)專業(yè)非注冊人員作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請工程勘察類型乙級以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，其中,，每個(gè)主導(dǎo)專業(yè)至少有1名專業(yè)技術(shù)人員作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過所申請工程勘察類型甲級項(xiàng)目不少于2項(xiàng),。

一般營銷人員崗位考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)？

考核標(biāo)準(zhǔn)

1．銷售人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)為公司當(dāng)月的營業(yè)收入指標(biāo)和目標(biāo),，公司將會每季度調(diào)整一次,。

2．銷售人員行為考核標(biāo)準(zhǔn)。

（1）執(zhí)行遵守公司各項(xiàng)工作制度,、考勤制度,、保密制度和其他公司規(guī)定的行為表現(xiàn)。

（2）履行本部門工作的行為表現(xiàn),。

（3）完成工作任務(wù)的行為表現(xiàn)。

（4）遵守國家法律法規(guī),、社會公德的行為表現(xiàn),。

（5）其他

營銷人員必備的技能？

　一名成功的營銷人員要具備以下幾項(xiàng)必備技能：　　 　　一,、溝通協(xié)調(diào)管理能力。 　　1、溝通能力：營銷人員每天要在不同的場合面對各種各樣的客戶或消費(fèi)者,，并還要扮演不同的角色,，來處理各類不同的問題,，怎樣跟不同的人打交道,，如何高效地解決不同的問題，這都需具備較強(qiáng)的溝通能力,?！　? 2、 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)的精髓就是在于尋找一個(gè)“平衡點(diǎn)”,，只有找到了這個(gè)“平衡點(diǎn)”,，才能永恒持久,?！　?　　3、管理能力：一名成功的營銷人員不會把自己僅視為一名業(yè)務(wù)人員,，他會認(rèn)為自己更應(yīng)該是一名成功的管理人員，他身上肩負(fù)著管理渠道,、管理客戶,、管理團(tuán)隊(duì)、管理市場等的使命,，其實(shí)質(zhì)就是一名管理者,。　　二,、觀察分析決策能力。 　　觀察能力：作為營銷人員必須要具備象狼一樣敏銳的市場觀察能力,，在這瞬息萬變的市場中去捕捉所需信息,。機(jī)會對于大家來說都是平等的，關(guān)鍵就在于你如何去發(fā)現(xiàn),，如何去挖掘又如何去把握。成功者往往善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會,，并在機(jī)會來臨時(shí)會毫不猶豫地去把握。只有具備了敏銳的觀察能力,，你才能做到知已知彼,，你才能了解把握客戶的需求,，你才能了解市場的需求點(diǎn)，你才能……也只有這些“才能”,，你才能找到客戶,，你才能找到市場，你才能找到成功?。,。　　?　分析能力：營銷是一個(gè)系統(tǒng)而又復(fù)雜的過程,，如何在這復(fù)雜中找出簡單,，在這紛紜的幻象中發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，這就需要營銷人員具備去偽存真的分析能力,。營銷人員所面對的客戶都是一些比較精明的商人,，他們在商海中沉浮多年，具有非常豐富的談判經(jīng)驗(yàn),，你若想在談判中獲勝,，在談判中占據(jù)主導(dǎo)地位，這就需要營銷人員對談判的對象進(jìn)行詳細(xì)的分析,，對需要談判的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的分析,，以及對影響談判的因素進(jìn)行詳細(xì)的分析，只有具備較強(qiáng)的分析能力,，你才能深入對方的內(nèi)心,，你才能掌握彼此的真正需求，你才能在合作中找到共贏,。 　　分析方法中有兩個(gè)值得我們熟練掌握，一是“SWOT”分析法,，另一個(gè)就是“5W1H”分析法,。　　 　　決策能力：作為成功的營銷員要始終明白“把事情做正確不如做正確的事”,，如何才能做到“做正確的事”呢,，這就取決于你正確的決策和決策的正確。營銷管理中強(qiáng)調(diào)“預(yù)防性的事前管理要比補(bǔ)救性的事后管理重要”,，防患于未然,，我們才能做到去做正確的事！　　 　　觀察,、分析,、決策這一流程，無時(shí)不刻發(fā)生在我們的的工作,、生活中,，只有充分地運(yùn)用和掌握了,，我們才能工作順心、生活如意,！　　 　　三、計(jì)劃組織控制能力,。 　　計(jì)劃能力：“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”?，F(xiàn)代營銷人員應(yīng)該要注重于兩個(gè)計(jì)劃，一個(gè)計(jì)劃是關(guān)于個(gè)人的計(jì)劃,，這個(gè)計(jì)劃可以說是自己的人生職業(yè)規(guī)劃,；第二個(gè)計(jì)劃就是工作計(jì)劃，營銷工作的性質(zhì)往往帶有很大的隨意性和突發(fā)性,，因此,，沒有計(jì)劃的工作往往容易造成該辦的事沒辦，不該浪費(fèi)的浪費(fèi)了…… 　　在我接觸的很多基層營銷員當(dāng)中,，他們相當(dāng)大的部分人中就沒有“計(jì)劃”的意識,，特別是沒有個(gè)人人生職業(yè)規(guī)劃的意識，我覺得有一點(diǎn)悲袞,，一個(gè)沒有志向的人想要有一個(gè)豐富的人生是非常難以實(shí)現(xiàn)的,，再有就是很多營銷員都不知道如何作營銷計(jì)劃。一份完整的計(jì)劃應(yīng)該是什么樣的,，它應(yīng)該具有以下幾點(diǎn)： 　　計(jì)劃的三個(gè)重要性：預(yù)見性,、掌握度、集中性,。 　　計(jì)劃的三個(gè)特性：前瞻性,、決策性、目標(biāo)導(dǎo)向性,。 　　計(jì)劃的四個(gè)要素：清晰的目標(biāo),、明確的方法與步驟、必要的資源,、可能出現(xiàn)的問題與成功的關(guān)鍵,。 　　組織能力：營銷人員組織能力主要體現(xiàn)在兩方面，一方面是組織會議的能力,，如今的市場營銷活動中,，傳達(dá)企業(yè)資訊常用的途徑主要通過會議，如新產(chǎn)品上市新聞發(fā)布會,、經(jīng)銷商懇談會,、月度（季度,、年度）營銷會等等，營銷人員將會面臨這樣那樣的會議,，并會有很多時(shí)候需要親自去組織召開會議,，這就需要營銷人員具備對會議的準(zhǔn)備、組織,、實(shí)施的能力,。 　　另一方面是組織活動的能力。營銷人員經(jīng)常面臨的是兩個(gè)活動,，一個(gè)是全國統(tǒng)一性的銷售活動,，另一個(gè)就是區(qū)域性的市場促銷活動。如何高效地策劃,、組織,、實(shí)施好各項(xiàng)活動，這就需要營銷人員去爭取有利于活動開展的各項(xiàng)資源,，然后整合所能掌握的資源,，去落實(shí)活動的有效實(shí)施?！　?　　控制能力：營銷人員控制能力主要應(yīng)該體現(xiàn)在對過程的控制,。什么樣的過程將會決定了什么樣的結(jié)果，因此,，在對營銷的過程中要加強(qiáng)對各項(xiàng)影響營銷活動及營銷人員的過程監(jiān)控,，才會實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成?！　　　?/p>