營銷人員專業(yè)要求,？

作為營銷人員,，首先必須具備對人性的洞察能力，第二,、必須具備理性思考,，感性表達的能力，第三、必須具備不斷學習的能力,，第四,、必須具備分析判斷和數(shù)據(jù)分析的能力，第五,、必須具備溝通與團隊合作的能力,。

關鍵是要有豐富的實踐經(jīng)驗，理論知識固然重要,，但需結合實際的銷售經(jīng)驗,，才能把營銷做到點子上。

市場營銷人員職位要求,？

1,、協(xié)助部門經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略

2、開拓建筑行業(yè)業(yè)務,，與客戶,、同行業(yè)間（建筑施工行業(yè)）建立良好的合作關系；

3,、建立客戶數(shù)據(jù)庫

4,、跟蹤建筑施工行業(yè)內的最新信息，與安徽省招,、合肥市招等相關機關有良好的人脈關系等,。

內部審計人員配置要求？

內部審計人員的配置要求主要是通過建立內部審計組織來有效提升企業(yè)的內部審計水平,，從而確保企業(yè)合規(guī)運營,。

組成審計團隊的人員應具備較強的會計、審計,、財務,、管理等方面的能力和經(jīng)驗，可根據(jù)企業(yè)實際情況結合客觀情況靈活調整,。

人員配置及防護要求,？

答:為了確保人身及行車安全，所有需要上道進行作業(yè)的人員,，在信號樓登記,，并經(jīng)過值班員簽認后，必須堅持一人上道,、一人防護制度,。一次違章不一定會發(fā)生事故，但事故的發(fā)生每次都與違章脫不了干系,。嚴格落實防護制度,，加強自控互控,，減少違章蠻干，確保人車平安,。

建筑工程人員配置要求,？

建設工程項目現(xiàn)場人員配備標準:項目經(jīng)理，技術負責人,，安全員,，材料員，質檢員,，資料員,，預算員，施工員

1,、建筑工程,、裝修工程按照建筑面積： （1）1萬平方米及以下的工程至少1人； （2）1萬～5萬平方米的工程至少2人,； （3）5萬平方米以上的工程至少3人,，應當設置安全主管，按土建,、機電設備等專業(yè)設置專職安全生產(chǎn)管理人員,。

2、土木工程,、線路管道,、設備按照總造價： （1）5000萬元以下的工程至少1人； （2）5000萬-1億元的工程至少2人,； （3）1億以上的工程至少3人,，應當設置安全主管，按土建,、機電設備等專業(yè)設置專職安全生產(chǎn)管理人員,。

高星級酒店人員配置要求？

星級酒店的人員編制:(參考)

1,、總辦：（3人）總經(jīng)理1人/副總經(jīng)理1人/辦公文員1人

2,、人事部：（3人）經(jīng)理1人/培訓薪資主管1人/文員1人

3,、財務部：（10人）經(jīng)理1人/成本會計1人/主管會計1人/出納1人/日夜審1人/庫管3人（總庫,、餐廳、客房）

4,、采購部：（3人）經(jīng)理1人/采購員2人

5,、工程部：（6人）經(jīng)理1人/工程人員3人/萬能工（IT）2人

6、質檢部：（1人）經(jīng)理1人（各部門經(jīng)理）

7,、前廳部：（13人）經(jīng)理1人/大堂副理1人/收銀4人/接待4人/行李員3人

8,、保安部：（ 17）根據(jù)酒店的規(guī)模和營業(yè)實際而定,，一般為三班。經(jīng)理1人/主管1人/領班3人/監(jiān)控3人/每班2-3人（大堂崗1/車場1/員工通道1）

9,、客房部：（10人+服務員）經(jīng)理1人/主管1-2人/領班3-4人/服務中心4人/服務員按1：12間的比例配制

10,、餐廳部：（14人+服務員）經(jīng)理1人/主管1-2人/領班3人/迎賓2-4人/收銀2人/吧員2人/服務員按1：1包間；大廳1：3的比例配制/傳菜員按1：5的比例,。洗碗1：10-15的比例,。

11、營銷部：根據(jù)市場適當配制

12,、管事部直屬客房部管轄,。PA根據(jù)酒店的使用面積和公共面積而定（公共區(qū)域為一班制、大堂為三班制,、凈面保養(yǎng)與處理為二班制）

消控室人員配置要求,？

(1)實行每日24 h值班制度。值班人員應通過消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定,，持有初級技能以上等級的職業(yè)資格證書,。

(2)每班工作時間應不大于8 h，每班人員應不少于2人,。值班人員對火災報警控制器進行日檢查,、接班、交班時,，應填寫《消防控制室值班記錄表》的相關內容,。值班期間每2h 記錄一次消防控制室內消防設備的運行情況，及時記錄消防控制室內消防設備的火警或故障情況,。

(3)正常工作狀態(tài)下,，不應將自動噴水滅火系統(tǒng)、防煙排煙系統(tǒng)和聯(lián)動控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態(tài),。其他消防設施及其相關設備如設置在手動狀態(tài)時,，應有在火災情況下迅速將手動控制轉換為自動控制的可靠措施。

保險營銷對就職人員有什么要求,？

答:保險營銷員應該具有的品格大致包括三方面:

1.敬業(yè)愛業(yè)主動熱情保險產(chǎn)品,，不是看得見、摸得著的有形商品,。業(yè)務員推銷的就是一種觀念,，是對近期或者遠期可能發(fā)生的某些事件的風險轉移。正因為如此,，主動購買保險的是少數(shù),。營銷員要以“憑著愛心與信任，主動熱情去接近,，能量付出一百分”的姿態(tài)和面貌,，積極主動地尋找客戶,，激發(fā)保險需求，幫助建立保障,。有人說得好,，在每個家庭門口轉悠的只有死神和保險營銷員，營銷員的工作朝前一步,，死神的腳步就會縮后一步,。從事保險推銷，難免會從客戶那里受到委屈,，有挫折也有煎熬,。只要心中有愛，委屈一時的自尊,，完成對客戶一生的大愛吧,。

2.態(tài)度誠懇形象專業(yè)靚麗英俊的外表與銷售成功并沒有必然的聯(lián)系，而誠懇的態(tài)度,，卻能在客戶心中樹立起很好的形象,。在營銷員的眼中，所有的客戶在需要建立保險保障這一點是相同的,，而沒有金錢,、地位、權勢上的區(qū)別,。對待地位低下的人不藐視,、不冷落;對待有錢、有權,、有勢的人,，不低三下四，降低自己的身份,，對任何人都應該平等而熱情,，誠懇而坦率。說話時的口氣不必咄咄逼人,，但態(tài)度一定要誠懇而堅決,。

3.知識廣博專業(yè)精深保險業(yè)對從業(yè)人員的素質要求越來越高，不見得學歷高就一定能夠成功,。一個優(yōu)秀的營銷員應儲備專業(yè)的保險知識,，以及由保險衍生出來的金融、法律,、財稅,、醫(yī)學等多方面的知識,。除此之外,，壽險業(yè)務員還要不斷地學習顧客心理學,、行為科學、社會學,、人際關系等多學科內容,，并在實踐中不斷地感悟和總結。

4.為客戶著想壽險產(chǎn)品是依據(jù)客戶的需求“量身定做”的一款特殊商品,，一個優(yōu)秀的營銷員應該具備這樣的能力,，即站在客戶的立場上，根據(jù)個人財務狀況,、家庭經(jīng)濟結構等,，幫助客戶分析保險需求、制定計劃,、選擇產(chǎn)品,。這個時候，營銷員的身份是一個參謀,、一個理財規(guī)劃師,。只有真正為客戶利益而非為傭金著想的時候，客戶才能得到滿足,，得到滿足,，他隨時會想到你，甚至推薦客戶,，幫助營銷員在工作中形成良性循環(huán),。

5.向更高的境界邁進保險營銷員有四個境界，第一個境界是賣關系,，很多營銷員從家人,、親戚、朋友開始“下手”,，但當關系資源萎縮時,，營銷業(yè)績也就曇花一現(xiàn)了;第二個境界是賣產(chǎn)品，趕上保險公司新推出一個險種,，有競爭優(yōu)勢,，營銷員用產(chǎn)品去打動客戶;第三個境界是賣需求，營銷員激發(fā)客戶的保險需求,，然后根據(jù)客戶的財務狀況幫助客戶分析保險需求,，選擇產(chǎn)品;第四個境界是賣規(guī)劃，營銷員從為客戶理財角度,，為客戶提供一攬子的金融咨詢服務,，甚至為客戶投資提供財務顧問。一個好的營銷員要從較低的境界向較高的境界前進,。

市政項目監(jiān)理人員配置要求,？

總監(jiān)理工程師,，專業(yè)監(jiān)理工程師，監(jiān)理員

建筑施工人員配置要求,？

建筑工程人員配置要求：

1,、面積小于2000平方米的工程，崗位人員總人數(shù)可減少至3人,，即項目負責人1人,、施工員1人、安全員1人,，其它崗位職責可兼任,。

2、1萬平方米5萬平方米,，項目負責人1人,、項目技術負責人1人、施工員3人,、安全員3人,、質量員2人、標準員1人,、機械員2人,、材料員1人、資料員1人,。建筑面積在5萬平方米以上時,，每增加5萬平方米，施工員,、安全員,、質量員應各增加1人。

4,、土木工程,、線路管道、設備安裝工程,，工程合同價≤5000萬元,，項目負責人1人、項目技術負責人1人,、施工員1人,、安全員1人、質量員1人,。其它崗位職責可以兼任,。

5、造價低于100萬元的工程，崗位人員總人數(shù)可減少至3人,，即項目負責人1人,、施工員1人、安全員1人,，其它崗位職責可兼任,。

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