pmc部門崗位設置,？

1,、制定并監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn),，保證產(chǎn)品按時交貨,。

2,、生產(chǎn)成本核算，單件產(chǎn)品用量核算,。

3,、物料需求計劃的編排與調(diào)度,，庫存周轉率的提升。

4,、核算和分析產(chǎn)能,、合格率、標準工時,、設備故障率等生產(chǎn)情況,。

5、具備現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)計劃管理理念,，為公司降低成本,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，1-3年以上生產(chǎn)計劃和物料計劃工作經(jīng)驗，了解制造類企業(yè)生產(chǎn)計劃管理流程,；

2,、具備采購供應、生產(chǎn)管理,、統(tǒng)計分析,、數(shù)據(jù)處理方面的知識，對數(shù)據(jù)有較高的敏感性,；

3,、具有極強的溝通協(xié)調(diào)、判斷與決策能力,、計劃與執(zhí)行能力,；

4、電子,、機械行業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮,。

物控員主要職責為：

1、統(tǒng)計并掌握各物料料況,，隨時提供給工廠內(nèi)其它部門調(diào)用,。

2、進行物料預算,，編制《物料需求表》進行申購,，并提供給采購部門安排購料。

3,、定期對物料變動狀況進行統(tǒng)計總結,，制定物流計劃，管制各物料庫存數(shù)量,。

工會部門崗位設置及崗位職責,？

一,、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作,。

　　二,、管理工會各類文件、資料,、檔案,。

　　三、協(xié)助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動,。

　　四,、負責工會、計生每月工作計劃,、工作總結的整理上報工作,。

　　五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作,。

　　六,、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作,。

有工會主席,，副主席，工會干事,，女工委員會成員,，宣傳委員會成員，生產(chǎn)委員會成員,，勞動保護監(jiān)督委員會成員,，工會支出審查委員會成員，工會法律監(jiān)督委員會成員,，文化體育委員會成員,，工會財務委員會成員，勞動爭議調(diào)解委員會的工會成員等工會七大員崗位職責 ,。

財務部門的崗位設置,？

那要看你們公司有多大的規(guī)模了，規(guī)模大的一般分的比較細,，有財務總監(jiān)（負責整個財務的運作和公司的財務管理）,、財務經(jīng)理（負責公司的整個財務經(jīng)營狀況）、財務副經(jīng)理（協(xié)助財務經(jīng)理工作）,、財務主管（負責總賬等主要財務工作）,、一般會計（日常記賬等，有的公司大,，分的更細,，有應收會計,、應付會計、材料會計,、成本會計,、稅務會計、費用會計等等）,、出納（負責現(xiàn)金和銀行的日記賬,，有的分的更細的又分為現(xiàn)金出納和銀行出納2個）；公司規(guī)模小的,，2個崗位足夠,，會計和出納，會計負責總賬和業(yè)務往來帳,，出納負責現(xiàn)金日記賬和銀行往來帳,。

制造業(yè)人力部門崗位設置？

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,、制造板塊

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一線人員：分為生產(chǎn)班組長,、機械加工類、下料類,、裝配類,、運輸類及其他,。

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機械加工類：

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車工,、銑工、刨插工,、磨工,、鏜工、鉆工,、鉚焊工,、鉗工、拉床工,、

制齒工,、加工中心

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下料類：剪切下料工、氣割下料工,、數(shù)控下料工,、鋸床工

裝配類：機械裝配工、電器裝配工,、配線工

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運輸類：裝卸工,、轉運工、叉車司機,、汽車吊司機,、貨車司機,、平板車司機、配

送員

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其他：油漆工,、天車工,、司索工、指揮工,、熱處理工,、木

工二線人員：分為生產(chǎn)輔助人員、后勤服務人員,。

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生產(chǎn)輔助人員：從事生產(chǎn)調(diào)度,、質(zhì)量檢測、售后服務,、材料統(tǒng)計,、工時統(tǒng)計、電

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力維護,、電氣及機械維修,、倉庫保管、廢料管理,、地磅管理,、氣站管理、車間保潔

及車間力工的崗位,。

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農(nóng)夫山泉銷售部門崗位設置,？

農(nóng)夫山泉銷售部門設銷售科。設置包括負責銷售批發(fā)業(yè)務,，做到價格合理質(zhì)量數(shù)量別出誤差,。

華為制造部門崗位設置及職責？

在生產(chǎn)技術部門的領導下,負責車間生產(chǎn)的工藝技術工作和工藝管理工作,。

編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;設計車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖,。

工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題,搞好工藝技術服務工作,。

負責新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作,。

專職消防員崗位設置要求？

1,、體能要求

具備良好的力量,、速度、耐力,、靈敏和柔韌性等身體素質(zhì),，能適應在復雜、多變和危險的環(huán)境中進行滅火戰(zhàn)斗的需要,，以最短的時間,、最快的速度去完成任務,；能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要,；能夠在任何復雜環(huán)境中堅持滅火戰(zhàn)斗,，避免個人傷害。

2,、技能要求

一是熟練掌握消防業(yè)務理論知識,，了解消防的歷史與現(xiàn)狀，明確消防的發(fā)展趨勢,。熟悉物質(zhì)燃燒知識,，化學危險品性質(zhì)；懂得消防給水和消防器材裝備,、滅火劑的性能與用途,；了解火災的發(fā)生、發(fā)展過程,，靈活實施滅火戰(zhàn)術,，正確使用滅火劑，確保滅火成功,。

二是依據(jù)消防員各自不同的職責,，練就過硬的消防業(yè)務技術：消防戰(zhàn)斗員應熟練掌握著裝、鋪設水帶,、各種滅火劑的噴射,、登高、破拆,、佩戴呼吸器,、結繩,、救人與自救等基礎項目的操作使用,，掌握動作要領；駕駛員應熟練掌握消防車的技術性能與保養(yǎng),，向火場供滅火劑,，吸水與排水；通信員應熟練掌握電話,、火警調(diào)度臺和無線電臺（基地臺,、車載臺、手持臺）的操作使用,，責任區(qū)域劃分,，受理火警及火災了望的情況與工作方法，達到快速受理火警,，通信及時,、準確,、不間斷。

三是了解掌握滅火戰(zhàn)術原則,，滅火基本戰(zhàn)術方法,，各類火災的規(guī)律、特點和撲救的基本對策,，熟悉單兵,、小組、班戰(zhàn)術進攻的實施方法與協(xié)同配合,，做到抓住戰(zhàn)機,，把握火場主動權。

3,、心理素質(zhì)要求

在滅火及災害救助中,，消防人員將承受空前沉重的心理負荷，因此在心理上必須具備勇敢,、大膽,、堅定、頑強,、沉著,、果敢機智、堅韌不拔等心理素質(zhì),，在經(jīng)過長時間的體力和心理負荷以及精神上的震動而不喪失爭取勝利的意志能力,。

營銷總經(jīng)理崗位設置主要目的？

首先,，是公司組織架構完善需要,。

第二，營銷這塊業(yè)務需要一個牽頭人暨總負責人,，要懂業(yè)務敢拼敢闖,，要簽軍令狀，帶領營銷團隊突破業(yè)務,，為公司帶來銷售收入,、利潤和現(xiàn)金流，完成營銷各項指標,。當指標未能如期達成,，營銷總經(jīng)理先挨板子。崗位雖然匹配收入,，同時崗位也是與責任相匹配的,。

第三，公司審批權限需要。

網(wǎng)絡營銷部崗位設置及職責,？

我招網(wǎng)絡營銷助理崗位時這么寫的工作職責：

1,、負責網(wǎng)站信息日常維護（新聞及文章發(fā)布，照片發(fā)布）,。

2,、協(xié)助執(zhí)行網(wǎng)絡推廣方案、撰寫相關文案,。

3,、制作網(wǎng)絡運營相關數(shù)據(jù)報表。

4,、協(xié)助培訓部相關工作,，制作培訓課件?；疽螅捍髮Ｒ陨蠈W歷,，六年以上網(wǎng)齡，兩年以上工作經(jīng)驗,，對網(wǎng)絡營銷興趣濃厚,。素質(zhì)要求：心態(tài)積極樂觀、勤奮敬業(yè),、堅韌自信,、愛學習，耐心細致,，責任心強,，能承受較大壓力，適應高效率,、快節(jié)奏的工作模式,，優(yōu)質(zhì)的服務意識。能力要求：良好的溝通能力,，良好的文字功底,，有商業(yè)文案撰寫經(jīng)驗。英語良好（讀寫聽說）,。技術要求：熟悉互聯(lián)網(wǎng)應用,，熟練操作辦公軟件（Word,Excel,Powerpoint）,，懂HTML語言,，PHOTOSHOP圖形處理。

商品運營部門崗位能力及要求,？

工作內(nèi)容：

1,、負責網(wǎng)站運轉情況監(jiān)控；

2、負責網(wǎng)站內(nèi)容的策劃和執(zhí)行,；

3,、負責網(wǎng)站流程的監(jiān)控以及優(yōu)化；

5,、與技術部銜接,，完成網(wǎng)站內(nèi)容修改、上傳等工作,。

6.通過市場調(diào)研,、顧客需求分析、競爭分析,，公司產(chǎn)品服務定位等確定網(wǎng)站定位,；

7.根據(jù)業(yè)務需求，分析,、提煉,、確定網(wǎng)站產(chǎn)品功能，定義用戶界面,，編寫正式的產(chǎn)品需求文檔,；

8.跟進網(wǎng)站需求變更，并判斷處理變更的時機：立即處理或等待網(wǎng)站版本升級,；

9,、負責用戶需求的管理，包括用戶需求的收集,、整理,、反饋等，并根據(jù)需求（用戶需求及營銷需求）進行相應的網(wǎng)站策劃,；

10,、負責網(wǎng)站策劃，進行市場分析,，進行用戶分析,，進行網(wǎng)站的可行性分析，設定網(wǎng)站目標,，并對網(wǎng)站執(zhí)行計劃進行統(tǒng)籌,，協(xié)調(diào)網(wǎng)站部與相關接口的工作；

11,、改進網(wǎng)站功能結構設計,，形成內(nèi)容需求與功能需求，分析用戶流程,，確認信息結構,，完成界面原型與說明,，并在設計、技術確認后,，完成相應測試需求,；

12、負責網(wǎng)站相關文檔（幫助,、FAQ等）的組織與撰寫,，及對銷售、客服等部門人員網(wǎng)站特性介紹與功能培訓,；

13,、負責用戶管理與分析，處理相應業(yè)務投訴并進行反饋,；

14,、負責網(wǎng)站運營的相關規(guī)程的制定與完善，保證流程的順暢進行,；

15,、負責網(wǎng)站的整體運營管理工作。