營銷部門的主要責(zé)任,？

一．完成公司制定的營銷指標(biāo),。

1營銷策略,、計劃的擬定、實(shí)施和改進(jìn),。

2營銷經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制。

3營銷管理制度的擬定,、實(shí)施和改善,。

4負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析工作，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃,。

5負(fù)責(zé)如實(shí)向顧客介紹產(chǎn)品與顧客洽談合同和簽訂合同,，確保所簽合同規(guī)范、有效可行,；

6負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審,，組織有特殊要求合同的評審。

7了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,，建立和運(yùn)用客戶資料庫,。

8負(fù)責(zé)合同、評審記錄的及時傳遞和保存,。

9負(fù)責(zé)貨款回收的管理,。

10協(xié)助客戶對本企業(yè)滿意程度的收集和建議的收集。

11參與組織對客戶培訓(xùn),。

12為公司研發(fā)項目決策提供市場動態(tài)的信息,。

13負(fù)責(zé)本部門的行政管理和績效考核工作。

二．營銷部崗位職責(zé)

1 營銷部經(jīng)理 （1人）

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：大區(qū)經(jīng)理,、營銷部培訓(xùn)主管

禁毒主要是哪個部門的責(zé)任,？

禁毒工作主要是公安機(jī)關(guān)禁毒部隊負(fù)責(zé)，有的是由刑偵部門負(fù)責(zé),，禁毒工作由政府牽頭,，全社會極積參與，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)打擊為主,，現(xiàn)在各省市基本上都有專門的禁毒機(jī)構(gòu),，公安部是禁毒局，各省是禁毒總隊,，市為禁毒支隊,，公安部禁毒局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全國的禁毒工作。

農(nóng)機(jī)部門的責(zé)任,？

農(nóng)機(jī)管理部門的主要職責(zé)是具體負(fù)責(zé)補(bǔ)貼專項的組織實(shí)施和管理,，包括編制實(shí)施方案、制定補(bǔ)貼機(jī)具目錄和組織開展購機(jī)申請,、審核,、登記、公示等,。

各級農(nóng)機(jī)管理部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位做好聯(lián)合收割機(jī)的維修和零配件,、油料的供應(yīng)工作，嚴(yán)禁假冒偽劣的農(nóng)機(jī)零配件和油料進(jìn)入市場,。

部門責(zé)任和單位責(zé)任的區(qū)別,？

答,，部門責(zé)任和單位責(zé)任是有區(qū)別。

? ? 單位下設(shè)若干個部門,，部門責(zé)任是單位責(zé)任的一部分,，單位責(zé)任包括了部門責(zé)任。

? ?例如,，某單位要求下設(shè)部門制訂工作任務(wù)和規(guī)章制度并與單位簽訂責(zé)任書,，這種責(zé)任書就是單位以后管理部門的依據(jù)，如有違反可依此追責(zé),。

營銷總監(jiān)什么部門,？

不同的企業(yè)設(shè)置的組織結(jié)構(gòu)會有所不同，營銷總監(jiān)可以管理市場部,、銷售部,、產(chǎn)品策劃部，公關(guān)部,，售后服務(wù)中心等與市場,、客戶有關(guān)的職能部門。這些部門的管理崗位也就是營銷總監(jiān)的下屬崗位,。

主要責(zé)任重要責(zé)任直接責(zé)任的區(qū)別,？

我的理解是：主要責(zé)任的意思是指大部分責(zé)任或百分之五十以上的責(zé)任。重要責(zé)任的意思是指 責(zé)任中關(guān)鍵或重要的部分,。直接責(zé)任的意思是指直接參與所負(fù)的責(zé)任,。比如，有的交通事故處理中分主要責(zé)任和次要責(zé)任,。在有的事故中起重要作用的責(zé)任為重要責(zé)任,。在問責(zé)過程中，可分直接責(zé)任和間接責(zé)任,。

組建營銷部門的方法,？

既然是營銷部門的話，基本的一些工作還是要做好的,，具體如下

1.組建營銷團(tuán)隊,，建立團(tuán)隊營銷文化，完善相關(guān)的制度

2.規(guī)范每日的工作內(nèi)容,，建議有彈性的選擇

3.管理好員工日常工作的內(nèi)容,，實(shí)時的總結(jié)出現(xiàn)的問題

4.不斷的吸收和借鑒其它的優(yōu)秀的團(tuán)隊工作方法、工作模式

企業(yè)營銷部門的定義,？

企業(yè)營銷部是一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，營銷部業(yè)績的好壞直接影響到企業(yè)的收入,。一般來說,，營銷部負(fù)責(zé)人的要求比較高，要有較好的溝通能力，市場開發(fā)和分析能力,，管理能力,，應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng),，有號召力,，熟悉營銷模式，具有業(yè)務(wù)開拓渠道,，有良好的營銷管理策略及經(jīng)驗,。

屬地責(zé)任和部門責(zé)任怎么劃分？

屬地責(zé)任是工作區(qū)域,、管理的實(shí)物資產(chǎn)和具體工作任務(wù)(項目),，也可以是權(quán)限和責(zé)任范圍。屬地特性有明確的范圍界限,，有具體的管理對象(人,、事、物等),，有清晰的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。屬地管理即對屬地內(nèi)的管理對象按標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行組織、協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)和控制,，屬地主管即是屬地的直接管理者。

部門責(zé)任制的主要內(nèi)容,，就是要明確規(guī)定該部門的職責(zé)和權(quán)限,。具體地說是“五定”：即定任務(wù)、定人員,、定責(zé)任,、定權(quán)力、定考核,。任務(wù)必須明確,，切忌籠統(tǒng)和交叉不清；人員要根據(jù)任務(wù)來確定,；責(zé)任要具體而明確,；權(quán)限要相稱；考核的標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，也要定得實(shí)在,，以便付諸實(shí)現(xiàn)。

風(fēng)險責(zé)任人的主要責(zé)任,？

如果出現(xiàn)后果或者違法違紀(jì)的時候,，責(zé)任人要負(fù)全部責(zé)任