營(yíng)銷部有哪些崗位名稱,？

1,、 銷售職位大致可以分為 ： 銷售代表 銷售主任 銷售主管 銷售經(jīng)理 銷售總監(jiān),。

2,、其中銷售代表是最基礎(chǔ)的銷售崗位，它需要去各個(gè)地方去推廣產(chǎn)品然后進(jìn)行銷售,。

3,、銷售主任，一般就是打電話約客戶,！ 這時(shí)您的口才,，開場(chǎng)能力,，就很重要了！約來了客戶,，您才有可能成交,！

4、銷售主管是獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行操作的,，它需要領(lǐng)導(dǎo)能力,、組織能力、溝通能力等還有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),。

5,、銷售經(jīng)理是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售的人。通過確定銷售領(lǐng)域,、配額,、目標(biāo)來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目,。

6,、銷售總監(jiān)其的職責(zé)是負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門，銷售總監(jiān)是一個(gè)執(zhí)行者,，也應(yīng)該是決策者,，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場(chǎng)的主導(dǎo)能力和市場(chǎng)快速反應(yīng)能力。

銷售管理部崗位有哪些,？

銷售管理部主要崗位有銷售員崗位,，售后服務(wù)崗位，銷售內(nèi)勤崗位,。

銷售員崗位主要包含內(nèi)銷,，外銷，有銷售副總,，銷售經(jīng)理,。

售后服務(wù)崗位主要有售后服務(wù)科長(zhǎng),，售后服務(wù)人員,。

銷售內(nèi)勤包含銷售文員，國(guó)內(nèi)銷售跟訂員,，外貿(mào)下單及跟單員,，整機(jī)及配件發(fā)貨人員等。

企業(yè)管理部有哪些崗位,？

企業(yè)管理是個(gè)綜合性的科學(xué),，總體來說，企業(yè)的管理崗位就是要對(duì)企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制，當(dāng)然不同的企業(yè),、不同的崗位對(duì)管理的知識(shí)要求有不同,，

最常見的管理理論包括：人力資源管理、行政管理,、財(cái)務(wù)管理,、采購管理、營(yíng)銷管理,、戰(zhàn)略管理,、項(xiàng)目管理，物資管理,、設(shè)備管理,、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理,、流程管理,、現(xiàn)場(chǎng)管理等等，要看你所在的企業(yè)和所從事的崗位性質(zhì)決定,，可以去看看MBA的課程,，就清楚了。

營(yíng)銷有哪些崗位,？

其實(shí)有很多崗位,，銷售專員，銷售主管,，銷售經(jīng)理,，銷售總監(jiān)，銷售副總經(jīng)理,，總經(jīng)理等

醫(yī)藥營(yíng)銷有哪些崗位,？

(1)優(yōu)秀藥品營(yíng)銷人員

（2）醫(yī)藥營(yíng)銷內(nèi)勤

（3）產(chǎn)品經(jīng)理

（4）大區(qū)經(jīng)理

（5）醫(yī)院銷售經(jīng)理

（6）區(qū)域經(jīng)理

（7）商務(wù)經(jīng)理

（8）營(yíng)銷總監(jiān)

（9）地區(qū)醫(yī)藥代表

（10）招商部經(jīng)理

（11）銷售經(jīng)理

公司后勤管理部包含哪些崗位？

首先,，這要看公司組織機(jī)構(gòu)如何劃分,。如果將人事、行政,、后勤分開,，則職責(zé)不同，如果合并,，則職責(zé)及崗位劃分又不同,。

1、如果公司后勤管理部包含人事,、行政,、后勤職能,。則崗位如下：

后勤部長(zhǎng)（或處長(zhǎng)、經(jīng)理）,、副部長(zhǎng)（副處長(zhǎng),、副經(jīng)理）、勞資統(tǒng)計(jì)員,、后勤辦事員（或人事專員,、勞資專員、行政專員,、工傷處理專員,、職員），其中人事專員包括績(jī)效考核專員,、招聘專員,、培訓(xùn)專員、員工關(guān)系專員,、體系員,、運(yùn)營(yíng)管理員等。

2,、如果公司后勤管理部不包含人事,、行政職能。則崗位如下：

后勤科長(zhǎng)（或主管）,、后勤辦事員,。

營(yíng)銷崗位職責(zé)有哪些？

營(yíng)銷崗位職責(zé)包括市場(chǎng)調(diào)研,、制定市場(chǎng)推廣策略,、執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃、維護(hù)客戶關(guān)系等,。 市場(chǎng)調(diào)研是營(yíng)銷工作的第一步,，通過對(duì)市場(chǎng)的分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究等,，為制定營(yíng)銷策略提供參考,；制定市場(chǎng)推廣策略是根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果制定營(yíng)銷目標(biāo)、定位和策略方案,；執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃需要實(shí)施具體的營(yíng)銷手段和渠道,，如廣告投放,、促銷活動(dòng)等,；維護(hù)客戶關(guān)系則是通過各種方式保持與客戶的溝通和密切聯(lián)系，提高客戶忠誠(chéng)度和滿意度,，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),。此外,，營(yíng)銷崗位還要具備分析能力、溝通能力,、創(chuàng)新能力,、計(jì)劃組織能力、執(zhí)行能力等多種技能,。

供電所營(yíng)銷部都有哪些崗位,？

崗位有業(yè)擴(kuò)、低抄,、綜合,、大廳收費(fèi)員、財(cái)務(wù),、農(nóng)電,、稽查等崗位。

營(yíng)銷推廣部崗位職責(zé),？

部門職能確定崗位設(shè)置,，崗位設(shè)置決定崗位職責(zé)，崗位職責(zé)決定人員需求,，這是基本套路,。

由于不知道你所說“營(yíng)銷推廣部”的部門定位和職能，我只能舉個(gè)例子供你參考了——

1,、營(yíng)銷推廣部經(jīng)理：

1）在中心總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持策劃推廣部日常管理工作，制定審核本部門各項(xiàng)規(guī)章制度與運(yùn)作流程,，掌控本部門各項(xiàng)工作的進(jìn)度與執(zhí)行情況,；

2）參與編制公司會(huì)員店品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和會(huì)員店年度銷售規(guī)劃，協(xié)助制定會(huì)員店年度,、季度,、月度新產(chǎn)品上市計(jì)劃，科學(xué)編制本部門資金預(yù)算計(jì)劃,；

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定會(huì)員店年度品牌策略和推廣方案,，并協(xié)助組織實(shí)施，不斷提高會(huì)員店的品牌知名度,、美譽(yù)度和綜合品牌力,，參與品牌檢討工作；

4）跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì),，進(jìn)行產(chǎn)品概念的創(chuàng)新策劃,，并結(jié)合市場(chǎng)銷售和公司資源情況做好產(chǎn)品線調(diào)整和分析工作，不斷提高產(chǎn)品的自然銷售力和利潤(rùn)貢獻(xiàn)力；

5）協(xié)助制定核算產(chǎn)品成本,，確定價(jià)格策略,，制定合理的產(chǎn)品銷售價(jià)格體系；

6）結(jié)合市場(chǎng)銷售和公司資源情況,，參與制定市場(chǎng)規(guī)劃和終端策略,、促銷計(jì)劃，擬定產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)與終端生動(dòng)化方案,，以及各項(xiàng)策略實(shí)施方案,，并協(xié)助進(jìn)行過程控制；

7）參與編制年度媒介策略和媒介計(jì)劃,，并組織實(shí)施和監(jiān)測(cè),、分析投放效果；

8）組織并跟進(jìn)產(chǎn)品包裝,、各類物料的文案編寫和設(shè)計(jì),、制作工作，擬定各類物料的發(fā)放,、使用規(guī)定,，參與電視廣告片的創(chuàng)意、制作工作,；

9）組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),，收集、統(tǒng)計(jì),、分析各項(xiàng)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)及競(jìng)品,、消費(fèi)者等市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，研判市場(chǎng)趨勢(shì),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

10）負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行職責(zé)擬定,、工作分配,、績(jī)效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保下屬員工熟悉工作程序,、業(yè)務(wù)流程并提出任免,、獎(jiǎng)懲建議；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

2,、營(yíng)銷策劃崗：

1）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷中心會(huì)員店的整體形象以及品牌形象的策劃、建設(shè)和維護(hù),。

2）負(fù)責(zé)制定各年度,、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，并及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷計(jì)劃的調(diào)整,；

3）參與制定公司市場(chǎng)規(guī)劃,、銷售計(jì)劃,、招商方案,、新產(chǎn)品上市推廣方案并協(xié)助實(shí)施；

4）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷中心各年度,、季度,、月度市場(chǎng)費(fèi)用計(jì)劃；

5）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷中心整體及各階段營(yíng)銷策略,；

6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)的挖掘,、包裝文案的撰寫；

7）參與規(guī)劃和調(diào)整公司產(chǎn)品線,；

8）參與制定公司價(jià)格體系,；

9）負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)和軟文宣傳策劃并實(shí)施；

10）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營(yíng)銷中心的年度,、季度,、月度媒介計(jì)劃并實(shí)施；

11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

3,、促銷推廣崗：

1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各年度、季度,、月度的通路,、終端促銷計(jì)劃；

2）負(fù)責(zé)制定終端生動(dòng)化方案以及執(zhí)行過程的跟進(jìn),、管理和費(fèi)用的控制,；

3）負(fù)責(zé)宣傳、促銷,、陳列物料的計(jì)劃及使用情況,、庫存管理和費(fèi)用的控制；

4）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，建立市場(chǎng)信息搜集,、調(diào)研體系，定期提交市場(chǎng)報(bào)告,；

5）根據(jù)市場(chǎng)流行趨勢(shì),、市場(chǎng)信息資料以及市場(chǎng)一線的反應(yīng)，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的品類和其他物理指標(biāo)提出自己的建議,，并根據(jù)公司的決定對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良,；

6）關(guān)注連鎖店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、流行趨勢(shì)和新技術(shù)研發(fā)狀況，并定期給公司提供各類型的市場(chǎng)信息和政策報(bào)告,；

7）銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、整理和分析，定期給公司提供銷售狀況分析報(bào)告,；

8）負(fù)責(zé)促銷人員的招聘,、培訓(xùn)和管理工作；

9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

4,、終端管理崗：

1）店面終端貨品的陳列生動(dòng)化的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定和設(shè)計(jì),；

2）店面POP的規(guī)劃和設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作,；

3）所有會(huì)員店物料設(shè)計(jì)的確認(rèn)和跟進(jìn)工作；

4）負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)會(huì)員店內(nèi)部刊物的工作,；

5）所有公關(guān)文章的文字撰寫和組織工作,。

5、營(yíng)銷培訓(xùn)崗：

1）負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品培訓(xùn)市場(chǎng)體系建設(shè)工作及培訓(xùn)市場(chǎng)任務(wù)的完成,。

2）制定公司培訓(xùn)計(jì)劃與渠道規(guī)劃,，監(jiān)控和維護(hù)培訓(xùn)渠道營(yíng)銷活動(dòng)。

3）制定公司的培訓(xùn)銷售政策,，負(fù)責(zé)規(guī)劃,、設(shè)計(jì)公司整體市場(chǎng)培訓(xùn)營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位,、網(wǎng)點(diǎn)布局,。

4）整合、管理培訓(xùn)渠道資源,，分析培訓(xùn)產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀,，制定培訓(xùn)工作目標(biāo)。

5）分析和預(yù)測(cè)培訓(xùn)市場(chǎng),、把握市場(chǎng)趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài),，為開拓和發(fā)展培訓(xùn)市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，達(dá)成用戶量,、活躍用戶量和市場(chǎng)占有率等推廣指標(biāo),。

6）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)與管理工作，核心經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng),。

7）重大客戶關(guān)系的維持與管理,。

8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司綜合管理部各崗位職責(zé)有哪些,？

綜合管理部主要負(fù)責(zé)日常行政管理,、人力資源及法律事務(wù)等,。其主要職責(zé)包括：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障,，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)；

2,、督促檢查公司有關(guān)決策,、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果,，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行,；

3,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集,、匯總、上報(bào),，各類文件,、合同、協(xié)議,、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理,；

4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議,、重要活動(dòng)的組織籌備,，編寫《會(huì)議紀(jì)要》；

5,、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò),、文電收發(fā)、文電處理,、公文核稿和印章管理,；

6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn),；

7,、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理,，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；制訂公司人事、勞動(dòng)工資,、考核等管理制度,、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施；

8,、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理,；

9,、負(fù)責(zé)組織公司黨、工,、青,、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；

10,、負(fù)責(zé)公司注冊(cè),、注銷、年檢及公司法律事務(wù),；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)