作為營銷總監(jiān)應該具備哪些能力？

唯一剛性要求,，具備當總監(jiān)的自信,！

當然傻子再有自信也不可能當，具備當總監(jiān)是領(lǐng)導肯定你的能力,！

屁股決定大腦,，不在其位很難想像其位要想的事情！你不做事事會主動找你,。

不過從你問這個問題證明第一條你還要多多自修,！

營銷人員應具備哪些素質(zhì)。營銷人員應具備哪些素質(zhì),？

一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識，能夠敏銳地感知形勢變化,。

二,、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識。

四,、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關(guān)的其他學科的知識,，要有綜合文化素養(yǎng)。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對企業(yè)忠誠，對顧客負責,。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

團隊的核心人員應該具備哪些素質(zhì)和能力,？

正人先正己，做事先做人,。對于企業(yè)團隊的領(lǐng)導者要想管好下屬必須以身作則,，并勇于替下屬承擔責任，而且要事事為先,、嚴格要求自己,，做到“己所不欲，勿施于人”,。所謂火車跑得快,，全靠車頭帶?！白T小芳老師認為,，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣。一個平庸的領(lǐng)導,，只會將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團隊領(lǐng)導人的管理藝術(shù)、技巧,、專業(yè)技能,、性格、人格魅力是一個團隊是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵,。

沒有完美的個人,，只有完成的團隊。團隊的能力遠遠大于個體的能力,，能力越大,，責任越大！對領(lǐng)導者而言,，希望員工為團隊帶來利益之前,，更要考慮團隊究竟能為團隊帶來什么，這才是團隊的力量,。

一個銷售人員應該具備哪些能力,？

銷售人員應當具備以下能力：

1、良好的溝通能力,，銷售人員必須懂得如何與人打交道,，通過雙向的交流最終通過不斷地調(diào)整和互相適應達成共識。

2,、較強的適應能力,，邏輯思維及綜合分析能力，銷售人員不但要能夠從以往經(jīng)驗中認識問題并且能從中總結(jié)出解決問題的分析框架。

3,、創(chuàng)新及市場應變能力,，市場是要靠成績來說話的；不斷學習的能力,。

4、領(lǐng)導影響力和培訓能力,，銷售人員必須具備相當?shù)挠H和力和專業(yè)的知識,，切實為目標客戶著想從而樹立自己的影響力。

公關(guān)人員應該具備哪些素質(zhì)和能力,？

由于公共關(guān)系活動的復雜性,、廣泛性、創(chuàng)造性,、和靈活性,，需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì)。公關(guān)人員應具備的基本職業(yè)素質(zhì)應包括廣泛的學科知識,、較高的思想政策水平,、較合理的能力結(jié)構(gòu)、健康良好的心理素質(zhì)等四個方面,。

1. 廣泛的學科知識?，F(xiàn)代公共關(guān)系是一種復雜的活動，必須以科學的理論和方法為指導,。它具體有： (1) 公關(guān)理論知識,。如公共關(guān)系的基本概念、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能,、過程、基本要素及相互關(guān)系等,。用公關(guān)理論知識指導實踐活動,，有助于克服盲目性，增強自覺性,。 (2) 公關(guān)實務知識,。如公共關(guān)系調(diào)查、策劃,、項目實施,、方案評估、專門活動等,。公關(guān)實務知識的掌握,，關(guān)鍵在于學以致用。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學科知識。如管理學,、社會學,、心理學、市場學,、廣告學,、新聞學、傳播學等,。相關(guān)知識的學習,，有助于在復雜多變的社會關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項事務。

2. 較高的思想政策水平,。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動的方向和質(zhì)量,。它包括： (1) 思想覺悟。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟,，善于分析形勢,，把握社會環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢,，從平靜的表象中看出潛伏的危機,，幫助組織把握時機，運籌帷幄,，做出科學決策,。 (2) 政策水平。即要熟悉掌握黨和政府的各項政策,、法規(guī),、法律，及與本組織相關(guān)的政策法令,。使公關(guān)活動用對政策,、用好政策、用活政策,。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu),。公關(guān)工作是一門實踐性、操作性很強的工作,，公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu),，這是一種特殊的專業(yè)能力體系，它包括： (1) 組織管理能力,。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理,，通過公關(guān)工作促進組織目標的實現(xiàn)。公關(guān)工作千頭萬緒,、具體繁雜,，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的,。為此，公關(guān)人員應具備激勵員工積極性,，協(xié)調(diào)各類公眾關(guān)系,、收集信息，制定公關(guān)計劃與方案,、組織實施各類公關(guān)活動及大型專題活動,，進行有效傳播溝通等能力。 (2) 語言表達能力,。公關(guān)工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系,，能寫會說，能很好地運用語言傳達組織的有關(guān)信息,，與公眾有效溝通,，是公關(guān)人員的一項基本素質(zhì)要求,。它主要有口頭語言表達能力,、文字語言表達能力、體態(tài)語言表達能力,?？陬^語言用于與公眾的直接的面對面的交往中。文字語言用于與公眾的文章,、書信,、宣傳資料等的溝通中。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補充口頭語言的不足,，并和口頭語言相得益彰。 (3) 公眾交往能力,。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣,，廣交朋友，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此，它需要公關(guān)人員正確認識公眾,，把握交往的技巧,、藝術(shù)、原則,，了解公眾的行為特點,，學會與各種類型和特點的公眾友好相處。 (4) 宣傳推廣能力,。公關(guān)人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃、精心設計組織形象，善于運用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象,，宣傳推廣組織形象。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,，公關(guān)人員是組織與公眾的中介者，但絕不是"傳聲筒",，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾,。不滿現(xiàn)狀，不斷超越,，追求卓越,，追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應有素質(zhì)。 (6) 應變能力,。公關(guān)活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預料到的問題,，需要公關(guān)人員根據(jù)實際情況，靈活從容地應對,，以有效地解決問題,。 (7) 專業(yè)操作技能。公關(guān)人員應是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎知識和能力外,，還應掌握計算機、電訊,、制圖制表,、聲像、影響,、攝影等技術(shù),，以提高公關(guān)活動的層次與效果。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關(guān)人員要和社會上的各種各樣的人打交道,，常常需要面對各種難題、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì),。它包括： (1) 心理承受能力。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對待問題,，解決問題,。 (2) 堅強的意志,。主要是指應具有很強的事業(yè)心和進取心，對工作滿腔熱情,，不畏艱難,，勇于負責，持之以恒,。 (3) 成熟的思維方式,。公關(guān)狀態(tài)復雜多變，要求公關(guān)人員應有較高的智慧,，遇事冷靜思考,，有嚴密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競爭中立于不敗之地,。 (4) 開放的性格。從公關(guān)工作的要求看,，公關(guān)人員的性格最好是開放型,、穩(wěn)重型，并具有涵養(yǎng),、寬容精神和積極樂觀的性格,。 (5) 廣泛的興趣愛好,。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道,，廣泛的興趣會給公關(guān)人員的社會交往帶來更多的維度和空間，結(jié)交更多的朋友,。公關(guān)人員應為了工作的需要,，培養(yǎng)自己的多方面興趣。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,，對工作熱情而穩(wěn)重，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事。

se應該具備的能力,？

SE是在信息系統(tǒng)的開發(fā)工程中,，承擔初級階段的崗位。初級階段的工程稱為“上游工程”,。需要從客戶那里獲取情報,，然后分析客戶的需求和愿望，然后確定工程性能（需求分析,、要點定義）,，進一步進行工程設計（基本設計,、詳細設計）的崗位。之后,，再由程序員實施設計,，進行產(chǎn)品開發(fā)（下游工程）。

房地產(chǎn)營銷人員應具備哪些能力和技能,？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略,，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售，為企業(yè)打造一支高效,、穩(wěn)定銷售團隊,。一般應具備以下能力：　　

1、具有較強的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導和各級部門打交道,，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒有良好的溝通能力是做不了的；　　

2,、具有較強的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下,，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路；　　

3,、具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個團隊的領(lǐng)導,，要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系,，必須有較強的管理領(lǐng)導能力,；　　

4、具有較強的市場判斷及預測能力：對于當前的市場要了如指掌,，并對將來的市場走勢做出預判,，以便及時調(diào)整方向策略；　　

5,、具有較強的談判能力：在市場經(jīng)濟下,，追求利益最大化是每個公司的目標，在各方之間如何平衡雙方的利益,，是個技術(shù)難題,，沒有較強的談判能力也不行；　　

6,、對后起之秀的培訓能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應該帶領(lǐng)新人迅速成長，以幫助團隊壯大發(fā)展,，要對后輩關(guān)懷提攜,，要善于培訓指導，以加快其提供個人業(yè)務能力,；　　除了以上這些,，一般來說,，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔任，比如：　　1,、學歷及證書要求：市場營銷,、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書；　　2,、經(jīng)驗要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗；　　3,、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學知識、人力資源知識,、財務管理知識,、法律知識、統(tǒng)計學知識,、質(zhì)量管理知識,、成本管理知識、品牌管理知識,、營銷管理知識等等,。

品牌營銷需要具備哪些能力？

1.抗壓能力,。一個品牌的創(chuàng)建是一個漫長的過程,，沒有一步登天的品牌,，也沒有天降餡餅的美事,，有的知識陷井，成長的過程中遇到各方面來的輿論壓力,、挫折與失敗,，沒有一定的抗壓能力這個是不可行 的。

2.創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新是一個企業(yè)生存之動力,，從實體企業(yè)到電商企業(yè)，我們看到很多企業(yè)不斷倒閉,，是時代的必然趨勢,，不適應就會被淘汰我們只有不斷的創(chuàng)新適應，沒有一技之長如何同行競爭,，價格沒有優(yōu)勢,，價格都一樣,，質(zhì)量也沒有優(yōu)勢，質(zhì)量也都不差上下,，唯有創(chuàng)新獲得其它企業(yè)沒有的產(chǎn)品,，才能脫穎而出！

3.健康的身體,。大家常說身體健康是本,，無論你做多大成就，沒有健康的身板,，最終都是為他人徒做嫁衣,！做為上位人士不僅僅要學會打拼，還要學會享受,，享受的關(guān)鍵就是保護好自己,！合理工作給自己一些修身的時間！

4.好的心態(tài),。在做品牌營銷的過程中,，常常會遇到方案甚至方向的調(diào)整，特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司,，變化是非常多的,，很少有可能年初定的方向到年末還是一致的，有可能定的工作方向在很短時間內(nèi)就會調(diào)整或者修改,，而且這種情況是周而復始的,，的確是挺坑的，這個時間就需要小伙伴們調(diào)整心態(tài),，沉淀自己,，去積累一些東西。

5.學習能力,。每天我們都會看到很多新的廣告和玩法,，需要我們?nèi)W習、模仿和再創(chuàng)新,。

6.分析能力,。做品牌營銷天天都要和一堆數(shù)據(jù)打交道的，投了廣告后我們需要看效果,，就需要很強的數(shù)據(jù)分析能力,。公司是不會讓你白白花錢的，花錢之后你給公司帶來了什么,，到底有沒有達到前期的規(guī)劃,，都需要我們通過數(shù)據(jù)來說明。

7.營銷思維,。例如當我們設計一個廣告畫面的時候,，我們需要時刻帶著營銷的思維,，想清楚要給用戶傳達什么，如何讓用戶來關(guān)注,，如何讓用戶產(chǎn)生行動力,。

8.策劃能力。提到策劃能力,，就會想到領(lǐng)頭羊的故事,，凡是都有帶頭的，決策者就如同領(lǐng)頭羊一樣,，帶領(lǐng)同伴打拼,，在關(guān)鍵時刻把握前進的方向！

9.對媒體的認知,?；ヂ?lián)網(wǎng)媒體、戶外媒體,、電視媒體等,，不同環(huán)境的媒體表達方式是不一樣的，做品牌營銷的小伙伴一定要知道在不同的媒體環(huán)境下如何給用戶傳達他感興趣的內(nèi)容,，如何達到好的傳播效果,。

建筑營銷人員必備的能力？

　　1,、溝通能力：營銷人員每天要在不同的場合面對各種各樣的客戶或消費者,，并還要扮演不同的角色，來處理各類不同的問題,，怎樣跟不同的人打交道,，如何高效地解決不同的問題，這都需具備較強的溝通能力,?！　?2、 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)的精髓就是在于尋找一個“平衡點”,，只有找到了這個“平衡點”,，才能永恒持久?！　?　　

專業(yè)技術(shù)人員應該具備哪些能力？

那肯定是甩鍋撒,，不是我的環(huán)境問題,，就是代碼里有BUG。,。,。,。

開個玩笑，說說軟件測試工程師所需的一些特質(zhì)吧

一,、細心

軟件測試工程師并不需要寫太多的代碼,，但是作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，在進行軟件測試工作時要十分的細心,，因為稍有一點粗心就有可能漏掉一些重大的bug,，造成軟件質(zhì)量不過關(guān)。嚴重的甚至會為團隊甚至公司造成重大損失,。

二,、耐心

軟件測試并不像軟件開發(fā)需要大量的創(chuàng)造性，更多的是重復性的工作,，所以耐心也是作為軟件測試工程師非常重要的品質(zhì),。不僅要耐得住一遍一遍反復的用不同方法進行測試，還要耐得住軟件每一輪更新的有可能重復的測試工作,。

三,、良好的溝通能力

軟件測試人員在提交bug給開發(fā)人員的時候，肯定免不了與開發(fā)人員進行一些技術(shù)上和問題上的溝通,，這個時候就需要良好的溝通能力了,。如何能讓開發(fā)人員更好的去修改bug，很考驗測試人員的溝通技巧,。除此之外,，在工作中跟產(chǎn)品經(jīng)理等其他同事也經(jīng)常需要溝通交流，所以良好的溝通能力也是很重要的,。

四,、責任心

雖然責任心在任何工作中都是必不可少的，但是在軟件測試工作中尤為重要,。不能只滿足于用常規(guī)的測試方法測試,，沒有問題就萬事大吉。還要用一些非常規(guī)的方法去發(fā)現(xiàn)問題,，要對測試工作,，包括測試的軟件，以及整個團隊負責,。

以上這些問題其實都不是專業(yè)背景方面的要求,，因為軟件測試工程師的門檻不算太高，并不需要你有多么好的思維和IT背景,。這些所需的品質(zhì)都可以在學習和日常生活中慢慢培養(yǎng),，比如多與不同的人溝通交流，做事注重細節(jié)，不斷培養(yǎng)耐心和責任心等等,。