標題: 你的任務式工作,，是否開心不認真？

?? 筆記:

最近在工作中發(fā)現(xiàn)了一種工作類型叫做 “任務式工作”,，它不依賴于長期的工作內(nèi)容,，而是根據(jù)領(lǐng)導或客戶提出的任務進行實施。不過,，有些同事在執(zhí)行這類任務式工作時,，顯得開心但卻不認真，

首先,，編寫任務式工作時要明確任務完成標準和完成時間,。如果因為不認真或沒有把任務標準看完整，導致任務交付不合適或無法按時完成,，這只會給上級和自己帶來麻煩,。因此，我們需要在盡職盡責的同時學習如何提高任務的執(zhí)行效率,。

其次,，缺少動機是讓人不認真完成任務的原因之一。在做任務式工作的時候,，有些同事沒有充分的了解任務的意義和目標,，缺乏必要的動力去完成任務。為了能夠讓任務沒完成難度較低和完成風險小的情況下也有強烈動力去完成,，我們應該努力了解任務的意義,、目標和完成后會產(chǎn)生的好處，并且不斷調(diào)整個人的態(tài)度和方法,。

最后,，也需要重視任務本身的復雜性。有些任務用起來比較簡單,，但實際上卻隱藏著很多需要注意的東西,，容易因為關(guān)注點的偏差而產(chǎn)生不良影響,，例如任務的完成效率不高或者任務不能按期完成。因此,，我們在執(zhí)行任務式工作的時候,，應該認真考慮和了解任務的實際情況，以便準確地解決問題,。

最后,，我們不僅需要知道任務式工作的機會和必要性，更要認識到這項工作執(zhí)行的嚴謹性,，以避免不認真完成任務而給自己和公司帶來后續(xù)麻煩,。