任務型管理模式是一種以任務為導向的管理模式,，其特點如下：

1: 任務清晰明確：任務是任務型管理模式的核心,，每一個員工都有明確的任務目標和任務量，這可以有效地提升員工的工作效率和工作質(zhì)量,。

2: 監(jiān)督嚴格：任務型管理模式對員工的工作進行嚴格監(jiān)督,，以確保員工能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務，并保證任務的質(zhì)量,。

3: 個人責任感強烈：由于每個員工都有明確的任務目標和任務量,，他們對自己的工作有更高的責任感，可以提高工作效率和質(zhì)量,。

4: 鼓勵創(chuàng)新：任務型管理模式不僅要求員工嚴格執(zhí)行任務,，還鼓勵員工在執(zhí)行任務過程中提出新的想法和方法來提高工作效率和質(zhì)量。

5: 培養(yǎng)協(xié)作精神：在任務型管理模式下,，不同的員工需要合作完成任務,，這可以促進員工間的交流和協(xié)作精神。

6: 評估明確：任務型管理模式需要對員工的工作進行定期評估,，以確保員工能夠達到所要求的任務目標和質(zhì)量水平,。

總的來說，任務型管理模式對員工的工作進行嚴格監(jiān)督和評估,，但同時也鼓勵員工在執(zhí)行任務過程中提出新的想法和方法，以提高工作效率和質(zhì)量,。這種管理模式可以有效地提高員工的責任感,、協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。