作為營銷總監(jiān)應該具備哪些能力,？

唯一剛性要求,，具備當總監(jiān)的自信,！

當然傻子再有自信也不可能當，具備當總監(jiān)是領導肯定你的能力,！

屁股決定大腦，不在其位很難想像其位要想的事情,！你不做事事會主動找你,。

不過從你問這個問題證明第一條你還要多多自修！

HR應該具備什么基本的素質(zhì)和能力,？

一,、專業(yè)素質(zhì) HR就代表了專業(yè)性，因此專業(yè)素質(zhì)是基礎,。

二,、溝通能力 HR的工作對象是“人”,，因此需要較強的與人交往能力。

三,、學習能力 HR涉及很多層面的工作,，我們應該保持進取心，加強學習,。

四,、執(zhí)行力強 盡早行動，以業(yè)績說話,。

五,、其他方面 對于HR來說需要細致、耐心,、沉著,、寬容……重要的是在工作中要主動溝通，尤其是與老板,、上司保持一致,，這個是最重要的。

導游人員應該具備的基本素質(zhì),？

導游人員應該具備的基本素質(zhì)有以下四點：

1,、高超的溝通能力。

導游要具有較高的語言表達水平,，對所負責導游的地區(qū)的風土人情一定要清楚,，懂得從人與人的感情上與游客溝通。解決得好,，導游與游客會走得更近,，心心相通，所有困難都變得容易解決,，但如果處理得不好,，游客自然會對導游產(chǎn)生回避心理，越處越難,，以至游客無法接受導游的服務,，造成不歡而散。大家都有這樣的感受：一個好的導游往往能帶動全團的情緒,，即使是在游人多,，困難多的情況下，也能輕而易舉地解決意外事件,。

2,、精力旺盛，熱情飽滿,。

精力旺盛,，熱情飽滿,；能同各種類型、各種性格和各種年齡的人打交道,；有能力解決矛盾,；性情溫和；有幽默感,。3,、導游至少應具備以下基本條件：健康、整潔,、禮貌,、熱情、微笑,、膽大,、毅力、勤奮,、開朗,、謙虛。

4,、廣博的文化知識,。

不同的旅游者對文化知識的需求不盡相同，大到諸如氣壯山河的戰(zhàn)爭風云,，小至修身養(yǎng)性,，吹拉彈唱，花鳥魚蟲,，除文獻、考古,、文學,、藝術、宗教,、醫(yī)學,、建筑、園林,、民俗外,，還有服飾、飲食,、兵器,、娛樂、起居,。

營銷人員應具備哪些素質(zhì),。營銷人員應具備哪些素質(zhì),？

一、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化,。

二、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識,，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四,、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關的其他學科的知識，要有綜合文化素養(yǎng),。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”，善于與人打交道,，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠,，對顧客負責,。

七、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

洗碗應該具備的基本能力是什么,？

一是認真,，在洗碗的時候要認真對待這件事，無論多油多臟多多都要認真,，洗好后要把碗筷盤子歸位,。

二是仔細，洗的時候不能放過任何一個角落,，里里外外都要清洗干凈,，并且用完洗潔精后要用清水里里外外多清洗幾遍，同時在拿碗盤子時一定要小心,，以防摔碎,。

三是耐心，有時候洗碗洗盤子并不是單單的一兩個,，可能會很多,，所以在洗的時候就會花費不少時間，也會由于長時間的站立彎腰而腰酸背痛,，所以洗的時候一點不能急躁敷衍了事,，要有足夠的耐心。

四是了解流程,，洗碗的基本流程是收拾碗筷,、放在洗碗槽,、放洗潔精清洗、用清水沖洗3至4遍,、歸位,。

團隊的核心人員應該具備哪些素質(zhì)和能力？

正人先正己,，做事先做人,。對于企業(yè)團隊的領導者要想管好下屬必須以身作則，并勇于替下屬承擔責任,，而且要事事為先,、嚴格要求自己，做到“己所不欲,，勿施于人”,。所謂火車跑得快，全靠車頭帶,?！白T小芳老師認為，一頭獅子帶領一群綿羊”和“一只綿羊帶領一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣,。一個平庸的領導,，只會將下面的人全部變?yōu)槠接拐摺Ｋ詧F隊領導人的管理藝術,、技巧,、專業(yè)技能、性格,、人格魅力是一個團隊是否有戰(zhàn)斗力的關鍵,。

沒有完美的個人，只有完成的團隊,。團隊的能力遠遠大于個體的能力,，能力越大，責任越大,！對領導者而言,，希望員工為團隊帶來利益之前,，更要考慮團隊究竟能為團隊帶來什么,，這才是團隊的力量。

一個銷售人員應該具備哪些能力,？

銷售人員應當具備以下能力：

1,、良好的溝通能力，銷售人員必須懂得如何與人打交道,，通過雙向的交流最終通過不斷地調(diào)整和互相適應達成共識,。

2,、較強的適應能力，邏輯思維及綜合分析能力,，銷售人員不但要能夠從以往經(jīng)驗中認識問題并且能從中總結(jié)出解決問題的分析框架,。

3、創(chuàng)新及市場應變能力,，市場是要靠成績來說話的,；不斷學習的能力。

4,、領導影響力和培訓能力,，銷售人員必須具備相當?shù)挠H和力和專業(yè)的知識，切實為目標客戶著想從而樹立自己的影響力,。

公關人員應該具備哪些素質(zhì)和能力,？

由于公共關系活動的復雜性、廣泛性,、創(chuàng)造性,、和靈活性，需要公關人員具有良好的職業(yè)素質(zhì),。公關人員應具備的基本職業(yè)素質(zhì)應包括廣泛的學科知識,、較高的思想政策水平、較合理的能力結(jié)構(gòu),、健康良好的心理素質(zhì)等四個方面,。

1. 廣泛的學科知識。現(xiàn)代公共關系是一種復雜的活動,，必須以科學的理論和方法為指導,。它具體有： (1) 公關理論知識。如公共關系的基本概念,、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能、過程,、基本要素及相互關系等,。用公關理論知識指導實踐活動，有助于克服盲目性,，增強自覺性,。 (2) 公關實務知識。如公共關系調(diào)查,、策劃,、項目實施、方案評估、專門活動等,。公關實務知識的掌握,，關鍵在于學以致用。 (3) 與公關相關的學科知識,。如管理學,、社會學、心理學,、市場學,、廣告學、新聞學,、傳播學等,。相關知識的學習，有助于在復雜多變的社會關系中處理好公共關系的各項事務,。

2. 較高的思想政策水平,。思想政策水平?jīng)Q定著公關活動的方向和質(zhì)量。它包括： (1) 思想覺悟,。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟,，善于分析形勢，把握社會環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢,。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢,，從平靜的表象中看出潛伏的危機，幫助組織把握時機,，運籌帷幄,，做出科學決策。 (2) 政策水平,。即要熟悉掌握黨和政府的各項政策,、法規(guī)、法律,，及與本組織相關的政策法令,。使公關活動用對政策、用好政策,、用活政策,。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu)。公關工作是一門實踐性,、操作性很強的工作,，公關人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu)，這是一種特殊的專業(yè)能力體系,，它包括： (1) 組織管理能力,。公關工作的本質(zhì)屬性是管理,，通過公關工作促進組織目標的實現(xiàn),。公關工作千頭萬緒,、具體繁雜，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的,。為此,，公關人員應具備激勵員工積極性，協(xié)調(diào)各類公眾關系,、收集信息,，制定公關計劃與方案、組織實施各類公關活動及大型專題活動,，進行有效傳播溝通等能力,。 (2) 語言表達能力。公關工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關系,，能寫會說,，能很好地運用語言傳達組織的有關信息，與公眾有效溝通,，是公關人員的一項基本素質(zhì)要求,。它主要有口頭語言表達能力、文字語言表達能力,、體態(tài)語言表達能力,。口頭語言用于與公眾的直接的面對面的交往中,。文字語言用于與公眾的文章,、書信、宣傳資料等的溝通中,。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補充口頭語言的不足，并和口頭語言相得益彰,。 (3) 公眾交往能力,。公共關系就是要為組織廣結(jié)良緣，廣交朋友,，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境。為此,，它需要公關人員正確認識公眾,，把握交往的技巧、藝術,、原則,，了解公眾的行為特點，學會與各種類型和特點的公眾友好相處。 (4) 宣傳推廣能力,。公關人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃、精心設計組織形象,，善于運用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象，宣傳推廣組織形象,。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關工作是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作，公關人員是組織與公眾的中介者,，但絕不是"傳聲筒",，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾。不滿現(xiàn)狀,，不斷超越,，追求卓越，追求創(chuàng)新是公關人員的應有素質(zhì),。 (6) 應變能力,。公關活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預料到的問題，需要公關人員根據(jù)實際情況,，靈活從容地應對,，以有效地解決問題。 (7) 專業(yè)操作技能,。公關人員應是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎知識和能力外，還應掌握計算機,、電訊,、制圖制表、聲像,、影響,、攝影等技術，以提高公關活動的層次與效果,。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關人員要和社會上的各種各樣的人打交道，常常需要面對各種難題,、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì)。它包括： (1) 心理承受能力,。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對待問題,，解決問題,。 (2) 堅強的意志。主要是指應具有很強的事業(yè)心和進取心,，對工作滿腔熱情，不畏艱難,，勇于負責,，持之以恒。 (3) 成熟的思維方式,。公關狀態(tài)復雜多變,，要求公關人員應有較高的智慧，遇事冷靜思考,，有嚴密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力,，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力，使組織在激烈的競爭中立于不敗之地,。 (4) 開放的性格,。從公關工作的要求看，公關人員的性格最好是開放型,、穩(wěn)重型,，并具有涵養(yǎng)、寬容精神和積極樂觀的性格,。 (5) 廣泛的興趣愛好,。公關人員要與各行各業(yè)的人打交道，廣泛的興趣會給公關人員的社會交往帶來更多的維度和空間,，結(jié)交更多的朋友,。公關人員應為了工作的需要，培養(yǎng)自己的多方面興趣,。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關人員的氣質(zhì)最好是活潑型，對工作熱情而穩(wěn)重,，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關職業(yè)，但工作中要注意不要感情用事,。

se應該具備的能力,？

SE是在信息系統(tǒng)的開發(fā)工程中，承擔初級階段的崗位,。初級階段的工程稱為“上游工程”,。需要從客戶那里獲取情報,，然后分析客戶的需求和愿望，然后確定工程性能（需求分析,、要點定義）,，進一步進行工程設計（基本設計、詳細設計）的崗位,。之后,，再由程序員實施設計，進行產(chǎn)品開發(fā)（下游工程）,。

市場人員應具備的能力有哪些,？

1、 文案撰寫能力,。掌握營銷策劃方案規(guī)范,，熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件，具備良好的概念技能,，即把觀點設想出來并加以處理將關系抽象化的能力,。

2、市場洞察能力,。包括發(fā)現(xiàn)市場機會的能力,，發(fā)現(xiàn)市場黑洞的能力，市場經(jīng)驗提煉的能力,，如對促銷漏洞的預防和監(jiān)控等,。

3、傳播策略規(guī)劃能力,。能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā),，制定整合營銷傳播策略和方案，開發(fā)潛在市場,，與競爭對手進行差異化競爭等,。

4、廣告創(chuàng)意理解能力,。能夠從市場,、消費者、受眾等多個視角出發(fā),，提煉廣告創(chuàng)意或者理解識別廣告公司所提的廣告創(chuàng)意,，做出正確評價。

5,、廣告表現(xiàn)評判能力,。能夠從視覺元素，媒體特征,，廣告角色等方面對方行表現(xiàn)及預期效果進行科學的評判,，并提出有見地的修改建議,。

6、廣告?zhèn)鞑ス芸啬芰?。能夠科學制定媒介排期,，評價傳播效果，銷售效果,，進行精確的投入產(chǎn)出分析,，并對傳播物料，宣傳資源等肯有良好的管理能力,。

7,、合同談判能力。具體與媒體,、廣告公司等機構(gòu)在合作事項及市場費用等方面良好的談判能力,。

8,、員工管理能力,。能夠?qū)Σ块T員工進行充分激勵，對下屬各個區(qū)域市場的企劃主管進行管理激勵,，對市場運行中可能的腐敗行為進行防范,。

9、組織協(xié)調(diào)能力,。能夠較好處理與銷售部門,，物流配送部門，宣傳物料制作單位,，廣告合作單位的合作關系,，能夠在各個區(qū)域市場之間較好地協(xié)調(diào)廣告資源，并對促銷活動有較強的組織能力,。