作為營銷總監(jiān)應該具備哪些能力,？

唯一剛性要求，具備當總監(jiān)的自信,！

當然傻子再有自信也不可能當,，具備當總監(jiān)是領導肯定你的能力！

屁股決定大腦,，不在其位很難想像其位要想的事情,！你不做事事會主動找你。

不過從你問這個問題證明第一條你還要多多自修,！

HR應該具備什么基本的素質和能力,？

一、專業(yè)素質 HR就代表了專業(yè)性,，因此專業(yè)素質是基礎,。

二、溝通能力 HR的工作對象是“人”,，因此需要較強的與人交往能力。

三,、學習能力 HR涉及很多層面的工作,，我們應該保持進取心，加強學習,。

四,、執(zhí)行力強 盡早行動，以業(yè)績說話,。

五,、其他方面 對于HR來說需要細致、耐心,、沉著,、寬容……重要的是在工作中要主動溝通，尤其是與老板、上司保持一致,，這個是最重要的,。

導游人員應該具備的基本素質？

導游人員應該具備的基本素質有以下四點：

1,、高超的溝通能力,。

導游要具有較高的語言表達水平，對所負責導游的地區(qū)的風土人情一定要清楚,，懂得從人與人的感情上與游客溝通,。解決得好，導游與游客會走得更近,，心心相通,，所有困難都變得容易解決，但如果處理得不好,，游客自然會對導游產(chǎn)生回避心理,，越處越難，以至游客無法接受導游的服務,，造成不歡而散,。大家都有這樣的感受：一個好的導游往往能帶動全團的情緒，即使是在游人多,，困難多的情況下,，也能輕而易舉地解決意外事件。

2,、精力旺盛,，熱情飽滿。

精力旺盛,，熱情飽滿,；能同各種類型、各種性格和各種年齡的人打交道,；有能力解決矛盾,；性情溫和；有幽默感,。3,、導游至少應具備以下基本條件：健康、整潔,、禮貌,、熱情、微笑,、膽大,、毅力,、勤奮、開朗,、謙虛,。

4、廣博的文化知識,。

不同的旅游者對文化知識的需求不盡相同,，大到諸如氣壯山河的戰(zhàn)爭風云，小至修身養(yǎng)性,，吹拉彈唱,，花鳥魚蟲，除文獻,、考古,、文學、藝術,、宗教,、醫(yī)學、建筑,、園林,、民俗外，還有服飾,、飲食,、兵器、娛樂,、起居,。

營銷人員應具備哪些素質。營銷人員應具備哪些素質,？

一,、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識，能夠敏銳地感知形勢變化,。

二,、營銷人員應該具備一定的航空業(yè)務知識，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等方面內容

三、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四,、營銷人員應該具備與市場經(jīng)濟理論相關的其他學科的知識，要有綜合文化素養(yǎng),。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對企業(yè)忠誠，對顧客負責,。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

洗碗應該具備的基本能力是什么？

一是認真,，在洗碗的時候要認真對待這件事,，無論多油多臟多多都要認真，洗好后要把碗筷盤子歸位,。

二是仔細,，洗的時候不能放過任何一個角落，里里外外都要清洗干凈,，并且用完洗潔精后要用清水里里外外多清洗幾遍,，同時在拿碗盤子時一定要小心，以防摔碎,。

三是耐心,，有時候洗碗洗盤子并不是單單的一兩個，可能會很多,，所以在洗的時候就會花費不少時間,，也會由于長時間的站立彎腰而腰酸背痛，所以洗的時候一點不能急躁敷衍了事,，要有足夠的耐心,。

四是了解流程，洗碗的基本流程是收拾碗筷,、放在洗碗槽,、放洗潔精清洗、用清水沖洗3至4遍,、歸位,。

團隊的核心人員應該具備哪些素質和能力？

正人先正己,，做事先做人,。對于企業(yè)團隊的領導者要想管好下屬必須以身作則，并勇于替下屬承擔責任,，而且要事事為先,、嚴格要求自己，做到“己所不欲,，勿施于人”,。所謂火車跑得快,，全靠車頭帶?！白T小芳老師認為,，一頭獅子帶領一群綿羊”和“一只綿羊帶領一群獅子”的結果絕對不一樣。一個平庸的領導,，只會將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團隊領導人的管理藝術、技巧,、專業(yè)技能,、性格、人格魅力是一個團隊是否有戰(zhàn)斗力的關鍵,。

沒有完美的個人,，只有完成的團隊。團隊的能力遠遠大于個體的能力,，能力越大,，責任越大！對領導者而言,，希望員工為團隊帶來利益之前,，更要考慮團隊究竟能為團隊帶來什么，這才是團隊的力量,。

一個銷售人員應該具備哪些能力,？

銷售人員應當具備以下能力：

1、良好的溝通能力,，銷售人員必須懂得如何與人打交道,，通過雙向的交流最終通過不斷地調整和互相適應達成共識。

2,、較強的適應能力,，邏輯思維及綜合分析能力，銷售人員不但要能夠從以往經(jīng)驗中認識問題并且能從中總結出解決問題的分析框架,。

3,、創(chuàng)新及市場應變能力，市場是要靠成績來說話的,；不斷學習的能力,。

4、領導影響力和培訓能力,，銷售人員必須具備相當?shù)挠H和力和專業(yè)的知識,，切實為目標客戶著想從而樹立自己的影響力。

公關人員應該具備哪些素質和能力,？

由于公共關系活動的復雜性,、廣泛性、創(chuàng)造性,、和靈活性,，需要公關人員具有良好的職業(yè)素質。公關人員應具備的基本職業(yè)素質應包括廣泛的學科知識,、較高的思想政策水平,、較合理的能力結構、健康良好的心理素質等四個方面,。

1. 廣泛的學科知識?，F(xiàn)代公共關系是一種復雜的活動，必須以科學的理論和方法為指導,。它具體有： (1) 公關理論知識,。如公共關系的基本概念、歷史沿革,、結構與功能,、過程、基本要素及相互關系等,。用公關理論知識指導實踐活動,，有助于克服盲目性，增強自覺性,。 (2) 公關實務知識,。如公共關系調查、策劃,、項目實施,、方案評估、專門活動等,。公關實務知識的掌握,，關鍵在于學以致用。 (3) 與公關相關的學科知識,。如管理學,、社會學、心理學,、市場學,、廣告學、新聞學,、傳播學等,。相關知識的學習，有助于在復雜多變的社會關系中處理好公共關系的各項事務,。

2. 較高的思想政策水平,。思想政策水平?jīng)Q定著公關活動的方向和質量,。它包括： (1) 思想覺悟。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟,，善于分析形勢,，把握社會環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢,，從平靜的表象中看出潛伏的危機,，幫助組織把握時機，運籌帷幄,，做出科學決策,。 (2) 政策水平。即要熟悉掌握黨和政府的各項政策,、法規(guī),、法律，及與本組織相關的政策法令,。使公關活動用對政策,、用好政策、用活政策,。

3. 合理的能力結構,。公關工作是一門實踐性、操作性很強的工作,，公關人員必須使自己形成合理的能力結構,，這是一種特殊的專業(yè)能力體系，它包括： (1) 組織管理能力,。公關工作的本質屬性是管理,，通過公關工作促進組織目標的實現(xiàn)。公關工作千頭萬緒,、具體繁雜,，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的。為此,，公關人員應具備激勵員工積極性,，協(xié)調各類公眾關系、收集信息,，制定公關計劃與方案,、組織實施各類公關活動及大型專題活動，進行有效傳播溝通等能力,。 (2) 語言表達能力,。公關工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關系，能寫會說，能很好地運用語言傳達組織的有關信息,，與公眾有效溝通,，是公關人員的一項基本素質要求。它主要有口頭語言表達能力,、文字語言表達能力,、體態(tài)語言表達能力?？陬^語言用于與公眾的直接的面對面的交往中。文字語言用于與公眾的文章,、書信,、宣傳資料等的溝通中。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補充口頭語言的不足,，并和口頭語言相得益彰。 (3) 公眾交往能力,。公共關系就是要為組織廣結良緣,，廣交朋友，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此，它需要公關人員正確認識公眾,，把握交往的技巧,、藝術、原則,，了解公眾的行為特點,，學會與各種類型和特點的公眾友好相處。 (4) 宣傳推廣能力,。公關人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃、精心設計組織形象,，善于運用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象，宣傳推廣組織形象,。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關工作是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作，公關人員是組織與公眾的中介者,，但絕不是"傳聲筒",，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾。不滿現(xiàn)狀，不斷超越,，追求卓越,，追求創(chuàng)新是公關人員的應有素質。 (6) 應變能力,。公關活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預料到的問題,，需要公關人員根據(jù)實際情況，靈活從容地應對,，以有效地解決問題,。 (7) 專業(yè)操作技能。公關人員應是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎知識和能力外,，還應掌握計算機、電訊,、制圖制表,、聲像、影響,、攝影等技術,，以提高公關活動的層次與效果。

4.適宜的心理素質,。公關人員要和社會上的各種各樣的人打交道,，常常需要面對各種難題、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質,。它包括： (1) 心理承受能力。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對待問題,，解決問題,。 (2) 堅強的意志。主要是指應具有很強的事業(yè)心和進取心,，對工作滿腔熱情,，不畏艱難，勇于負責,，持之以恒,。 (3) 成熟的思維方式。公關狀態(tài)復雜多變,，要求公關人員應有較高的智慧,，遇事冷靜思考,，有嚴密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競爭中立于不敗之地,。 (4) 開放的性格。從公關工作的要求看,，公關人員的性格最好是開放型、穩(wěn)重型,，并具有涵養(yǎng),、寬容精神和積極樂觀的性格。 (5) 廣泛的興趣愛好,。公關人員要與各行各業(yè)的人打交道，廣泛的興趣會給公關人員的社會交往帶來更多的維度和空間,，結交更多的朋友,。公關人員應為了工作的需要，培養(yǎng)自己的多方面興趣,。 (6) 良好的氣質,。公關人員的氣質最好是活潑型,，對工作熱情而穩(wěn)重，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事,。

se應該具備的能力,？

SE是在信息系統(tǒng)的開發(fā)工程中，承擔初級階段的崗位,。初級階段的工程稱為“上游工程”。需要從客戶那里獲取情報,，然后分析客戶的需求和愿望，然后確定工程性能（需求分析,、要點定義）,，進一步進行工程設計（基本設計、詳細設計）的崗位,。之后，再由程序員實施設計,，進行產(chǎn)品開發(fā)（下游工程）,。

市場人員應具備的能力有哪些,？

1、 文案撰寫能力,。掌握營銷策劃方案規(guī)范，熟練使用辦公軟件和統(tǒng)計分析軟件,，具備良好的概念技能,，即把觀點設想出來并加以處理將關系抽象化的能力,。

2、市場洞察能力,。包括發(fā)現(xiàn)市場機會的能力,，發(fā)現(xiàn)市場黑洞的能力,，市場經(jīng)驗提煉的能力，如對促銷漏洞的預防和監(jiān)控等,。

3、傳播策略規(guī)劃能力,。能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā),，制定整合營銷傳播策略和方案,，開發(fā)潛在市場，與競爭對手進行差異化競爭等,。

4,、廣告創(chuàng)意理解能力,。能夠從市場,、消費者、受眾等多個視角出發(fā),，提煉廣告創(chuàng)意或者理解識別廣告公司所提的廣告創(chuàng)意，做出正確評價,。

5,、廣告表現(xiàn)評判能力,。能夠從視覺元素，媒體特征,，廣告角色等方面對方行表現(xiàn)及預期效果進行科學的評判，并提出有見地的修改建議,。

6、廣告?zhèn)鞑ス芸啬芰?。能夠科學制定媒介排期,，評價傳播效果,，銷售效果,，進行精確的投入產(chǎn)出分析，并對傳播物料,，宣傳資源等肯有良好的管理能力,。

7、合同談判能力,。具體與媒體,、廣告公司等機構在合作事項及市場費用等方面良好的談判能力。

8,、員工管理能力。能夠對部門員工進行充分激勵,，對下屬各個區(qū)域市場的企劃主管進行管理激勵，對市場運行中可能的腐敗行為進行防范,。

9、組織協(xié)調能力,。能夠較好處理與銷售部門，物流配送部門,，宣傳物料制作單位，廣告合作單位的合作關系,，能夠在各個區(qū)域市場之間較好地協(xié)調廣告資源,，并對促銷活動有較強的組織能力,。