市場營銷崗位職責(zé)說明書范文(市場營銷崗位職責(zé)說明書范文大全)
樂園市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)說明書?
1.負責(zé)組織制定部門的工作目標(biāo),執(zhí)行公司下達的相關(guān)管理制度及考核制度,;
2.負責(zé)公司年度,、月度、單檔企劃活動推廣方案及預(yù)算的編制,、上報,、具體執(zhí)行和評估總結(jié);
3.負責(zé)外部資源的拓展,,整合策劃大型促銷活動及公關(guān)活動,;
4.負責(zé)項目環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報與執(zhí)行;
5.負責(zé)公司運營所需物料設(shè)計,、提報與制作,;
6.負責(zé)項目指示系統(tǒng)和廣告設(shè)施的管理、維護和調(diào)整,;
7.負責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護,,有計劃、有主題為項目形象,、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道,;
8.關(guān)注應(yīng)對突發(fā)性危機事件,實施富有成效的危機公關(guān),;
9.配合實施重大節(jié)日和跨項目的企劃活動,;
10.負責(zé)自媒體設(shè)計、制作,、安裝及發(fā)行方案的編制,、上報與執(zhí)行。
市場營銷崗位職責(zé),?
1)正確地掌握市場和合理地協(xié)助總經(jīng)理室設(shè)定銷售目標(biāo),。
(2)決定銷售策略和建立銷售計劃,采取行動實施,。
(3)善用推銷員的能力,、引發(fā)推銷員的斗志。
(4)進行管理銷售活動,,職務(wù)分配和內(nèi)部溝通,。
(5)有效地組織銷售事務(wù),、統(tǒng)計、分析和工作量測定
(6)利益計劃與管理,。
(7)及時總結(jié)匯報情況,,上呈總經(jīng)理室。
體委崗位職責(zé)范文,?
1,、圍繞學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃、傳達,、貫徹,、落實學(xué)校的各項工作任務(wù),根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,,發(fā)揮職能部門的功能,,使學(xué)校體育正常開展。
2,、緊緊把握高校體育教育改革的發(fā)展方向,,提出適合本校特點與特色的體育教育發(fā)展與總體思路規(guī)劃。
3,、審批和檢查體育部的`教學(xué),、科研、群體,、競賽和運動訓(xùn)練及行政部門的工作計劃,。
4、制定體育部發(fā)展計劃和工作任務(wù),,檢查,、督促、考核體育部各部門負責(zé)人的工作情況并進行考核,。
5,、負責(zé)審批體育部呈送報告。
6,、審批體育部財務(wù)開支,。
7、完成上級交給的其他工作任務(wù),。
司機崗位職責(zé)范文?
司機工作范圍及職責(zé):
1.保持良好的職業(yè)道德,,熱誠的服務(wù)態(tài)度,,定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶。
2.自覺遵守公司各項規(guī)章制度,,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配,,定期匯報車輛的運行情況,,保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,并記錄車輛的行使路線及行程,。
3.自覺做到不違章行車,、不私自用車、不酒后開車,、不開賭氣車,。
4.上班不出車期間,必須按公司作息時間準(zhǔn)時到辦公室,,服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度,。
5.車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請,,經(jīng)批準(zhǔn)后,,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔,。
6.負責(zé)車輛各種稅費的繳納,、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理,。
7.做到嚴(yán)守秘密,、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。
8.執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù),。
鈑金工崗位職責(zé)范文,?
1、根據(jù)有關(guān)得汽車維修修理技術(shù)規(guī)定和各項安全制度操作修理車輛,,使車輛維修后能達到行駛得使用標(biāo)準(zhǔn),。
2、鈑金工要認真研究其專業(yè)知識,,相互學(xué)習(xí),,扎扎實實把本職工作做好。
3,、鈑金生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場各種中,、小型專用設(shè)備統(tǒng)一放置,擺放整齊,。
4,、工作前穿戴好防護用品,做好各項安全防護措施,。
5,、做好生產(chǎn)計劃,有效的按時完成生產(chǎn)目標(biāo),。
6,、鈑金作業(yè)更換的廢棄物和邊角料必須及時清理出工作現(xiàn)場,,放置在規(guī)定位置,舊零件按數(shù)交到庫房,,由庫房統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定處理,。
7、鈑金作業(yè)完畢后必須清理生產(chǎn)區(qū)域,,做到生產(chǎn)設(shè)備干凈,,工具車、零件柜干凈,、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域干凈,。
8、電,、氣焊工作完畢,,應(yīng)將電纜線、氧氣,、乙炔管收放整齊,,關(guān)掉電源和氣門閥,確認完全熄火方可離開,。
9,、提出工作中出現(xiàn)的問題,提出合理化建議,,使工作能安全,、合理、有效的完成,。
10,、做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
市場營銷部崗位職責(zé),?
市場部的任務(wù)和崗位職責(zé)
企業(yè)的銷售部門與市場部門是企業(yè)營銷的兩大基本職能部門,。市場部門的任務(wù)是解決市場對企業(yè)產(chǎn)品的需求問題,銷售部門的任務(wù)是解決市場能不能買到產(chǎn)品的問題,,這兩個問題同時作用于市場,,就是我們今天所做的市場營銷工作。市場是企業(yè)的龍頭,,是企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品變成資金,、變成利潤的主要職能部門;企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量,、品種,、規(guī)格、包裝,、款式等等必須以市場為導(dǎo)向,。無論是制造企業(yè)還是品牌營銷企業(yè),市場部的建設(shè)都很重要,,特別是對于長江家具這樣的大型品牌營銷企業(yè)尤其重要,。作為品牌營銷有機的組成部分,市場部的職能建設(shè)方面需要重視,。因此需要對市場部進行一些研究,,特別是關(guān)于市場部與銷售部門的關(guān)系問題。
我想主要從市場部與銷售部門工作的性質(zhì)區(qū)別談?wù)劊?/p>
一,、“品牌”和“銷售”的關(guān)系:市場部的工作主要目標(biāo)是樹立品牌,,擴大品牌知名度、提升美譽度,,給客戶提供產(chǎn)品購買的理由和刺激,,相比較而言,有一些“唯心”的性質(zhì),。銷售部門的工作就是如何把產(chǎn)品送到客戶面前,,并成功的收回資金,實現(xiàn)商品的價值,。主要涉及到物流,、資金流及銷售渠道的建設(shè)和管理。相較而言,,更注重實際,,工作中“唯物”的成份多一些。
二,、“戰(zhàn)略”和“戰(zhàn)術(shù)”的關(guān)系:市場部的主要工作是關(guān)系到產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后和銷售前,、中,、后,產(chǎn)品,、價格,、渠道和促銷,生產(chǎn)者,、中間商和客戶等全局性的工作,,是戰(zhàn)略層面的事情,相當(dāng)于軍隊里的參謀部,。銷售部門工作主要是將市場部研究規(guī)劃出的產(chǎn)品按設(shè)計好的渠道和價格以及促銷宣傳方式具體實施,,保證渠道暢通,物流,、資金流安全暢通即可,,是戰(zhàn)術(shù)實施方面的事情,。
三、“面上”的和“點上”的關(guān)系:市場部統(tǒng)攬全局,,是針對全局進行工作的,,從產(chǎn)品構(gòu)想、組合,,行業(yè)及競爭品牌研究,、市場地位、市場周期,、市場布局等,。可能會在保證全局利益的情況下犧牲部分的個體的利益,。如:要停掉一個老產(chǎn)品的生產(chǎn),,開發(fā)一個新產(chǎn)品,可能的情況是老產(chǎn)品銷售很好但前景不看好,,而新產(chǎn)品目前銷售有困難甚至可能市場投入大,,收益周期長,那么作為市場部門就必須堅持正確的戰(zhàn)略去做工作,。而銷售部門就考慮相對單純點,,按照即定的方針和策略具體實施,把產(chǎn)品推出去,,把錢收回來,,關(guān)心的是出了多少貨,回了多少款,。更多的從銷售環(huán)節(jié)運用因時因地的戰(zhàn)術(shù)技巧來解決問題,。
四、“理論”和“實踐”的關(guān)系:由于兩個部門的工作內(nèi)容和性質(zhì)不同,,市場部往往進行的是“務(wù)虛的理論工作”,,銷售部門往往進行的是“務(wù)實的實踐工作”。沒有正確的理論就沒有正確的實踐,。理論需要實踐檢驗,,實踐同時為理論提供支持。市場部所有工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都是市場占有率和銷售量,。就品牌營銷的現(xiàn)狀況而言,,我們長江家具銷售的硬件基礎(chǔ)(銷售隊伍、銷售網(wǎng)絡(luò)等)都是相當(dāng)好的,,但是品牌營銷理論研究還是相當(dāng)缺乏的,,應(yīng)該說是我們理論的困境。
五、“整體利益”和“局部利益”的關(guān)系:因為市場部的工作是全局性的,,所代表的就是整體利益,,因此除了銷量外,還有品牌知名度,、品牌美譽度等,。考核標(biāo)準(zhǔn)也是難以確定和具體量化的,。而銷售部門的工作就是體現(xiàn)在貨物的銷售和回款的多寡,一個月沒有銷售沒有回款就是不能夠忍受的,,而且考核的標(biāo)準(zhǔn)也是直觀的單純的:銷量,、回款。很顯然,,到目前為止,,我們在每次的總結(jié)中,討論的多是數(shù)字化了的銷售指標(biāo),,而很難見到具體的量化的市場部工作指標(biāo),。
六、“長遠利益”和“短期利益”的關(guān)系:市場部的市場策略研究,、品牌規(guī)劃建設(shè)一般都是以年度,、五年度甚至十年度為一個檢驗周期,所以關(guān)系的是企業(yè)長遠的利益,。而銷售部門的銷售往往是以月,、季度、最多是年度為單位的,,所以關(guān)系到的是企業(yè)的短期利益,。
以上關(guān)于市場部與銷售部門的六大關(guān)系也不是完全獨立的,在實際工作中,,也會在一定程度上交叉和融合,,這涉及到部門之間的合作、溝通和協(xié)調(diào)問題,。
總之,,市場部相當(dāng)于參謀部,銷售部門相當(dāng)于作戰(zhàn)部,,有著各自不同的角色,。因此首先要分清職責(zé),給自己的角色定好位,;其次才是尋求相互的合作與融合,。只有這樣才能真正的發(fā)揮市場部的職能,把企業(yè)的市場營銷水平提上一個新的高度。
市場部的主要任務(wù)
市場部的主要任務(wù)有四個大方面:
?。ㄒ唬┳鳛楣镜那閳髾C構(gòu)
1)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,,建立和完善營銷信息收集、處理,、交流及保密系統(tǒng),。
2)搜集行業(yè)信息,特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能,、價格,、競爭手段等情報的收集、整理和分析,;
3)進行市場調(diào)研,,掌握消費者購買心理和行為,為公司市場活動提供決策依據(jù),;
4)參與公司網(wǎng)站建設(shè),。
(二)作為公司的參謀機構(gòu)
1)制訂公司品牌戰(zhàn)略,、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略,;
2)制訂公司業(yè)務(wù)短、中,、長期目標(biāo),;
3)做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃,;
4)新產(chǎn)品上市規(guī)劃;
5)參與制定產(chǎn)品價格,;
6)為重大投標(biāo)活動和工程咨詢出謀劃策,;
7)整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。
?。ㄈ┳鳛楣緲I(yè)務(wù)的監(jiān)管機構(gòu)
1)業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查,;
2)業(yè)務(wù)合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求;
3)了解,、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進行心態(tài)建設(shè),;
4)負責(zé)對新入職業(yè)務(wù)人員、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)和監(jiān)管,;
5)負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作,。
(四)作為公司的公關(guān)機構(gòu)
1)實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè),;
2)制定及實施市場廣告,、推廣活動和公關(guān)活動,;
3)完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書,;
4)負責(zé)公司榮譽室的建設(shè)及各種資料的收集整理(如客戶感謝函,、錦旗、新聞報道等),;
5)合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理,;
6)作好公司的售前、售中,、售后服務(wù)工作,;
7)代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。
市場部在產(chǎn)品推廣的不同階段側(cè)重點各有不同,。
1.在產(chǎn)品導(dǎo)入期,,市場部的職責(zé)重點有:進行市場調(diào)研和分析;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃,;制定各階段實施目標(biāo);制定產(chǎn)品價格,;制定產(chǎn)品企劃策略,。
2.在產(chǎn)品成長期,市場部的職責(zé)重點有:建立和完善營銷信息收集,、處理,、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標(biāo)計劃,;負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作,。
3.在產(chǎn)品成熟期,市場部的職責(zé)重點有:對競爭品牌廣告策略,、競爭手段的分析,;對銷售預(yù)測,提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃,;制定產(chǎn)品企劃策略;制定廣告策略,;實施品牌規(guī)劃,。
二、市場部各崗位職責(zé)
本著“支持,、服務(wù),、監(jiān)管、指導(dǎo)”的八字方針,,根據(jù)工作需要,,市場部應(yīng)設(shè)立的崗位有:經(jīng)理一名,經(jīng)理助理一名,調(diào)研企劃員一名,,客戶服務(wù)專員一名,,綜合文員一名;各崗位的職責(zé)如下:
?。ㄒ唬┦袌霾拷?jīng)理的職責(zé)
全面負責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理,,其具體職責(zé)是:
1)全面計劃、安排,、管理市場部工作,;
2)制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;
3)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系,;
4)指導(dǎo),、檢查、控制本部門各項工作的實施,;
5)制定廣告策略和定年,、季、月度廣告費用計劃,;
6)對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析,,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備,;
7)與研發(fā),、生產(chǎn)、采購,、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃,;擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算;
8)負責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行,。
9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
(二)市場部經(jīng)理助理的職責(zé)
1)組織實施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果,;
2)擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃,;
3)規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng);
4)指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動,。
5)建立健全營銷信息系統(tǒng),,制定內(nèi)部信息、市場情報收集,、整理,、分析、交流及保密制度,;
6)負責(zé)公司榮譽室的建設(shè)管理,;
7)正確地選擇廣告公司,,負責(zé)企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行,;
8)對公司業(yè)務(wù)部門,、分支機構(gòu)及公司其他部門工作進行協(xié)調(diào);
9)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。
?。ㄈ┱{(diào)研企劃專員的職責(zé)
1)負責(zé)組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施;
2)協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃,;
3)收集競爭廠家的市場情報和各級政府,、業(yè)界團體、學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息,;
4)負責(zé)產(chǎn)品全方位企劃,,包括價格企劃、包裝企劃,、通路企劃,、延伸企劃;
5)為本部門和其他部門決策提供信息支持,;
6)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。
(四)客戶服務(wù)專員的職責(zé)
1)及時,、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題,;
2)建立客戶檔案,,做好電話拜訪和上門拜訪工作;
3)及時總結(jié)公司產(chǎn)品,、服務(wù)中存在的問題,,撰寫報告并提出改進意見;
4)客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施,;
5)客戶資料的歸檔整理及更新,;
6)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
?。ㄎ澹┚C合文員的職責(zé)
1)對業(yè)務(wù)人員的推銷日記進行登記,、統(tǒng)計、歸納,、建檔,;
2)按月統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計報表,并根據(jù)業(yè)績情況和業(yè)務(wù)人員晉升與降職制度對有關(guān)業(yè)務(wù)人員提出晉升或降職建議,,并按有關(guān)程序上報審批,;
3)按月統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門《工程繪圖申請表》,,并按相關(guān)程序上報審核;
4)負責(zé)擬訂各類銷售表格及銷售計劃方案,,并監(jiān)督其方案的實施情況,,并進行效果評估;對各業(yè)務(wù)單位的年度,、季度,、月度銷售情況進行分析、整理,、總結(jié),,并據(jù)此擬訂下一時期內(nèi)的銷售計劃及費用預(yù)算;
5)有關(guān)本部門的文件整理歸檔工作,;
6)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作,。
檢驗員崗位職責(zé)范文?
檢驗員崗位職責(zé):
檢驗人員應(yīng)系統(tǒng)掌握檢驗方法和檢驗所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),,了解檢驗過程,。
做好檢驗的一切準(zhǔn)備工作(包括儀器,設(shè)備,,試劑,,藥品,標(biāo)本等),,并保證達到檢驗要求,。
3. 對所領(lǐng)用的精密貴重儀器要加強管理,經(jīng)常檢查,,精密貴重儀器要記錄檔案,,明確責(zé)任。要熟悉實驗室有關(guān)儀器,,設(shè)備的功能,,特點和操作方法,要具備維護,,保養(yǎng)的知識,,并能進行簡單維修,因違反操作規(guī)程而損壞儀器者,,應(yīng)酌情處理,。4. 遵守實驗室制度,按時上,、下班,,工作時要堅守崗位,配合主管加強對實驗室的安全管理工作,。
5. 實驗室人員要經(jīng)常打掃和保持實驗室的環(huán)境衛(wèi)生,,使用的儀器,、藥品要經(jīng)常洗滌、擦拭,,做到窗明幾凈,,臺面整潔,放置有序,,標(biāo)志分明,,使用方便。
6. 加強儀器設(shè)備和器材的管理,,保證帳,、卡、物相符,,如有損壞,、丟失,必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)研究處理,。對已超過規(guī)定使用年限,、損壞嚴(yán)重?zé)o法修理的儀器、設(shè)備和失效藥品,,實驗室統(tǒng)一上報,,經(jīng)批準(zhǔn)后進行妥善處理,任何人不得擅自拆改拿用,。
7. 檢驗人員要本著節(jié)約精神,,嚴(yán)格控制實驗中各類藥品的使用量,不得隨意浪費,,對損壞的儀器將按個酌情進行處理,。
8. 一般常用的儀器和藥品的領(lǐng)用由檢驗人員填寫領(lǐng)用單,上級主管簽字后,,在庫房領(lǐng)取,精密貴重儀器領(lǐng)用須主管和總經(jīng)理簽字,。任何人不得將實驗室任何物品轉(zhuǎn)送他人,,公司其他部門借用儀器藥品,須經(jīng)主管同意后,,并辦理借用手續(xù),。外單位及個人借用須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理借用手續(xù)。
9. 加強工作,,確保人身安全,,防止觸電、中毒,、爆炸等危險事故發(fā)生,,下班時要認真檢查各實驗室門窗,、水、電是否關(guān)好,,發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時報告,,對廢液要倒在統(tǒng)一指定的地方,及時銷毀處理,。
10. 完成上級主管交給的其他任務(wù),。
參考:
機修工崗位職責(zé)范文?
機修工崗位職責(zé)
第一,。圍繞公司質(zhì)量方針目標(biāo)
和生產(chǎn)承諾,,負責(zé)生產(chǎn)動力設(shè)備設(shè)施的維修和管理。
第二,,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備動力方面的各項規(guī)章制度,。并結(jié)合具體情況對設(shè)備維護保養(yǎng),設(shè)備潤滑管理,,設(shè)備事故管理,。
第三,組織制定設(shè)備大修的計劃,。經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,。
第四,負責(zé)建立健全各種設(shè)備臺賬和檔案,。并對文件資料做好保管和定期歸檔的工作,。
第五,負責(zé)編制生產(chǎn)車間設(shè)備操作規(guī)程,,設(shè)備維護保養(yǎng)制度,。
第六,配合相關(guān)部門做好設(shè)備的安裝調(diào)試以及自動設(shè)備的安裝和調(diào)試工作
第七,,建立維修工的領(lǐng)用工具卡,。對生產(chǎn)設(shè)備,備用品做好監(jiān)督檢查工作,。
第八,,負責(zé)組織對設(shè)備使用人員的培訓(xùn)以及監(jiān)督檢查使用情況。
第十,,負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的動力維修人員的技術(shù)素質(zhì),,安全,思想道德以及維修技能的培訓(xùn)工作,。
十二,,指導(dǎo)監(jiān)督檢查各車間動力設(shè)備是發(fā)現(xiàn)情況及時解決。
十三,,實行設(shè)備巡檢為主,,預(yù)防保養(yǎng),,維修為主的檢修工作方式。建立健全嚴(yán)格的維修制度,。
說明書格式范文,?
題頭寫關(guān)于XXXX的情況說明(注意要居中寫)。
2,、稱呼: 一般用尊敬的XX,,您好!這行書寫要訂滿格,。
3,、正文部分:主要介紹寫說明的原因和具體內(nèi)容正文部分書寫要空兩個。
4,、落款人:也就是你的名字 ,,寫在右下角。
5,、日期:寫最新日期,,也要寫在右下角。
書面說明范文:
個人情況說明
尊敬的XXX:
我已于2011年7月在天津師范大學(xué)順利畢業(yè),,并取得畢業(yè)證書,。就讀期間辦理的學(xué)生證在畢業(yè)前已由天津師范大學(xué)統(tǒng)一收回,故現(xiàn)在只能提供畢業(yè)證復(fù)印件,,無法再提供學(xué)生證原件,。
特此說明。
XXX
XX 年 XX月 XX 日
分析京東市場營銷崗位職責(zé),?
崗位職責(zé):
1,、負責(zé)京東物流線上/線下廣告資源售賣,承擔(dān)廣告業(yè)績指標(biāo),;
2,、負責(zé)相應(yīng)廣告客戶拓展工作,并對客戶客情關(guān)系進行維護,,深度挖掘客戶需求,,達成業(yè)務(wù)指標(biāo);
任職要求:
1,、具備1-3年左右市場營銷工作經(jīng)驗,有廣告營銷經(jīng)驗優(yōu)先,;
2,、具有良好的商務(wù)談判能力、具備零售業(yè)務(wù)線上線下資源整合能力和業(yè)務(wù)推動力,;
2,、熟悉京東各事業(yè)部及品牌大促及促銷策略,,有一定的招商能力;
3,、勇于承擔(dān)高強度的工作壓力,,成本意識強,可以在有限的資源情況下,,做到效果最大化,;
4、具備良好的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,,邏輯能力強,,對業(yè)務(wù)熟悉,對數(shù)據(jù)敏感,;
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