出納具體工作內(nèi)容,？

出納主要工作是：

一,、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)??；

二,、負責支票,、匯票,、發(fā)票,、收據(jù)管理,；

三,、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章,；

四,、負責報銷差旅費的工作(差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點,、時間,、任務、支付出憑證)：

員工出差購材料等分借支和不可借支,，若需要借支就必須填寫借支單,，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務審核,，確認無誤后,，由出納發(fā)款

營銷策劃工作內(nèi)容？

內(nèi)容包括：營銷時間,，地點,，參與人員，營銷模式,，

行政的具體工作內(nèi)容,？

行政主要承擔以下工作：

1、領(lǐng)導勤務,。承擔公司行政的服務工作,，包括公司內(nèi)外公務活動的聯(lián)絡、布置,、行程,、用車、票務、食宿,、費用等安排,，受委托時管理領(lǐng)導及公司印章、簽名章,，承擔公司行政領(lǐng)導接待,、晤談的預約、安排,、記錄等和文書檔案的定期整理,、分類、歸檔,，提供公司行政領(lǐng)導公務活動信息,；

2、內(nèi)部事務,。承擔公司領(lǐng)導和辦公室設備,、家具、辦公用品的采購,、保管,、分發(fā)、領(lǐng)用,、登記,、維護維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用,、固定資產(chǎn)管理等工作,，以及名片印制、報刊雜志訂閱,、收發(fā)和公務信函,、傳真收發(fā)工作；

3,、負責公務活動場所（辦公樓,、會議室及奠基廳）的日常管理、調(diào)度,、維護保養(yǎng),，做好會議服務工作，負責黨委會,、辦公會議以外的校級會議的人員通知,；

4、負責辦理公司行政領(lǐng)導,、協(xié)管的離退休人員,、校辦工作人員的醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、養(yǎng)老保險,、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊,、報批,、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù),，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤,；

5、負責完成行政協(xié)理交辦的有關(guān)工作,，參與大型活動會務工作,。

一般情況下，行政秘書不在崗時,，由行政協(xié)理代行上述職責,。

保安班長的具體工作內(nèi)容？

保安班長崗位職責

一,、負責本班人員的崗位安排,，帶領(lǐng)班組人員完成好小區(qū)的治安保衛(wèi)任務，在工作中起到模范帶頭作用,。 二,、做好交接班工作，做到情況清楚,、物品齊全,，遇有特殊情況及時上報上級主管。

三,、當班期間,，要詳細記錄當班工作情況和發(fā)生的問題及處理情況，做到交接班記錄字跡清楚,，內(nèi)容明確,。

四、嚴格遵守各項規(guī)章制度,，檢查制度的落實情況,，發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為要敢于批評,、糾正,。

五、對發(fā)現(xiàn)的治安保衛(wèi)工作中存在的安全隱患要及時報告,，不得拖延或隱瞞,。

六,、認真處理當班期間發(fā)生的治安保衛(wèi)方面的問題，并將處理結(jié)果及時上報,，對經(jīng)過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,，重要情況要寫出情況報告。

七,、遇有緊急事件時要及時帶領(lǐng)保安人員趕到現(xiàn)場,，根據(jù)具體情況做好組織指揮工作，妥善處理,。八,、每日上崗前應檢查本班組保安人員的著裝整潔情況。

九,、按規(guī)定對本部門員工進行培訓,、訓練，并做好記錄

十,、完成領(lǐng)導交辦的其他任務,。

人事助理的具體工作內(nèi)容？

1,、協(xié)助制訂完善,、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2,、發(fā)布招聘信息,、篩選應聘人員資料；

3,、監(jiān)督員工考勤,、審核和辦理請休假手續(xù)；

4,、組織,、安排應聘人員的面試；

5,、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正,、調(diào)動、離職等異動手續(xù),；

6,、組織、實施員工文化娛樂活動,；

7,、管理公司人事的檔案；

8,、協(xié)助實施員工培訓活動,；

9,、協(xié)助處理勞動爭議；

10,、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項,。

芯片掃描檢測具體工作內(nèi)容？

芯片掃描儀

芯片掃描儀是用來檢測基因芯片雜交結(jié)果的裝置,，目前商品化供應的芯片掃描儀主要有兩大類：激光共聚焦微點陣芯片掃描儀和ＣＣＤ微點陣芯片掃描儀，微點陣芯片掃描儀使用最為普遍,。芯片掃描儀通過對玻片表面微點陣區(qū)域（點樣區(qū)域）的掃描動作,，針對每種熒光素產(chǎn)生一幅數(shù)字圖像文件。掃描圖像一般以１６位ＴＩＦＦ格式存于計算機中,，圖像是黑自的,，圖像上各個斑點代表微點陣的各個樣點，圖像的灰度信息表示各個斑點及周圍背景區(qū)域的熒光分布與強度,。

任務書具體工作內(nèi)容,？

項目任務書應該包含如下幾方面的內(nèi)容：項目概述（描述項目的背景情況）主要任務和目標（描述項目的工作范圍和基本要求）約束條件（包括進度、成本,、質(zhì)量,、資源等方面的約束）驗收標準（項目交付的條件）

項目主要資源（包括人員職責、開發(fā)環(huán)境要求）項目獎勵標準（項目獎勵的條件和額度標準等）

項目任務書應該有公司方和項目經(jīng)理雙方簽字認可,。?

投行的具體工作內(nèi)容,？

看你想去投行的哪個部門，不同的部門工作會不同哦,。投行的主要部門有：Trading：交易,，包括Proprietary desk（用‘自己’的交易）等　IBD：(投資銀行部，包括Corporate Finance和ECM,，一個是幫助公司上市,，整改，一個是做市場宣傳,、定價等事情Research：研究部,，出各種報告，研究各種金融相關(guān)資產(chǎn),。寫股票評論,。Sales：銷售部，機構(gòu)銷售部等,，主要針對基金等客戶,。Private Bank: 或者 wealth management，散戶部門等,。不要小看散戶,，李嘉誠,，李紹基都是散戶。其實這些散戶已經(jīng)完全可以成為機構(gòu)客戶,。定義,，不是絕對。Asset Management: 資產(chǎn)管理,，就是旗下基金,。不論是什么部門，前兩,、三年開始都做analyst（分析員）,，做的都是部門里面的基礎(chǔ)工作?？偟膩碚f,，都是和數(shù)據(jù)的采集、分析,、整理有關(guān)系,，如果是和客戶打交道的部門，則還會負責小客戶的日常溝通,、管理,，以及客戶數(shù)據(jù)庫的維護。

區(qū)域經(jīng)理具體工作內(nèi)容,？

區(qū)域經(jīng)理簡稱UM(UnitManager)負責公司在每一個區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設工作,，下轄若干個客戶經(jīng)理和當?shù)劁N售代表，向市場經(jīng)理匯報,。

倉庫主管的具體工作內(nèi)容,？

倉儲部是公司重要得財產(chǎn)保障部門，也是公司配送中心和成本控制部門,，它連接著銷售,、采購與配送以及財務四個部門，在公司里起了一個紐帶得作用,。倉庫主管全面負責本部門得工作,，對配送中心經(jīng)理負責。

倉庫主管主要履行以下職責：

1,、全面掌握倉庫各廠家,、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷售進度以及業(yè)務部得采購計劃進度,，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品得完整性,。

2、負責安排監(jiān)督倉管員,、搬運工人得日常工作,，督促倉管員做好各類臺帳,，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤）,，以便統(tǒng)計和核查,；

3、及時與業(yè)務部溝通廠方到貨情況,，并組織人員做好接貨準備,。

4、及時與業(yè)務部,、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄,，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿,，做到賬物相符,，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋,；

5,、督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳,、物不符時,，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導處理；

6,、負責每日晨會培訓,、以及當天工作安排得有序進行，并定期對倉管員,、搬運工人進行工作培訓和崗位考核,。

7、刻苦鉆研業(yè)務知識,，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品,，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應得調(diào)整,，達到有效管理倉庫得目得,。

8、嚴格放行條得簽發(fā)和使用,，不得亂發(fā)亂簽放行務,；

9、監(jiān)督好所有物品得保管工作,，所有進出倉庫得物品均須有相關(guān)責任人簽字,；

10、每周做好工作總結(jié)報告,，如實反映工作情況和工作中遇到得問題,，積極提出合理化建議,；

11、以身作則,，用正確得工作方法,，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；

12,、關(guān)心,、愛護、團結(jié)下屬員工,，解決下屬員工得困難和問題,。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量,。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫得工作,；

13、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理,；

14,、負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置,，擺放整齊,，做好標識，井然有序,；

15,、加強管理，搞好倉庫安全（防火,、防盜,、防破壞）工作，防盜報警器得設防工作,；

16,、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見,；

17,、定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核,、獎懲,；

18、按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制,，報公司批準,；

19、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通,；

20,、認真、仔細,、負責做好配送中心得出樣,、送貨提成統(tǒng)計明細。