城鄉(xiāng)規(guī)制定和實施的原則有哪些？

制定和實施城鄉(xiāng)規(guī)劃，應當遵循下列原則:

(一)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、合理布局、節(jié)約土地,、集約發(fā)展,，正確處理近期建設與遠景發(fā)展的關系;

(二)注重改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，防止污染和其他公害,，促進資源,、能源節(jié)約和綜合利用，保護耕地等自然資源;

(三)妥善保護歷史文化遺產,，保持地方特色,、民族特色和傳統(tǒng)風貌;

(四)堅持先規(guī)劃后建設，合理確定建設規(guī)模和時序,，優(yōu)先發(fā)展基礎設施和公共服務設施,，科學開發(fā)和利用地下空間;

(五)符合區(qū)域人口發(fā)展、國防建設,、防災減災和公共衛(wèi)生,、公共安全的需要。

制定和實施禁毒公益宣傳哪些機構,？

新聞、出版,、文化,、廣播、電影,、電視等有關單位應當制定和實施禁毒公益宣傳教育方案,。

國家機關,、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織,，應當加強對本單位人員的禁毒宣傳教育,。

居民委員會、村民委員會應當協(xié)助人民政府以及公安機關等部門,，加強禁毒宣傳教育,，落實禁毒防范措施。

禁毒的根本之策是禁毒宣傳教育,。

國家采取各種形式開展全民禁毒宣傳教育,，普及毒品預防知識，增強公民的禁毒意識,，提高公民自覺抵制毒品的能力,。國家鼓勵公民、組織開展公益性的禁毒宣傳活動,。

各級人民政府應當經(jīng)常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育,。工會、共產主義青年團,、婦女聯(lián)合會應當結合各自工作對象的特點,，組織開展禁毒宣傳教育。

教育行政部門,、學校應當將禁毒知識納入教育,、教學內容，對學生進行禁毒宣傳教育,。公安機關,、司法行政部門和衛(wèi)生行政部門應當予以協(xié)助。

三定規(guī)定制定和實施方法,？

三定”規(guī)定主要包括六部分內容：

一是職責調整,，即明確部門取消、劃出移交,、劃入和增加以及加強的職責,。

二是主要職責，即規(guī)定部門的主要職能和相應承擔的責任,。

三是內設機構(一般部門內的司局機構),，即確定部門內設機構的設置和具體職責。

四是人員編制,，即核定部門的機關行政編制數(shù),、部門和內設機構的領導職數(shù)。

五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工,、部門派出機構和直屬事業(yè)單位的機構編制事宜等,。

六是附則，即明確“三定”規(guī)定是由誰解釋和調整的事宜,。

如何制定銷售人員的每月任務標準,？

銷售人員月任務的制定有一下幾個參考依據(jù)：

1、任何一個樓盤在銷售前都應有一個整體營銷計劃,，這個計劃中就包括根據(jù)市場和本項目具體情況以及階段性促銷計劃所影響的銷售任務,。

在執(zhí)行的時候只是做調整即可。

2,、根據(jù)公司財務計劃來制定,，公司財務應該有一個月度付款計劃，需要多少錢,，有多少錢,，融資多少，銷售回款多少,。然后折算成銷售任務,。

3、根據(jù)上月銷售情況來延續(xù)推斷本月銷售任務,。

4,、碰到特殊情況，如現(xiàn)在全國范圍內房地產市場疲軟的情況,，首先策劃師應該對市場有一個比較準確的評估,，然后根據(jù)評估結果和促銷計劃制定銷售任務。

企業(yè)法的制定和實施,？

企業(yè)法,，是指企業(yè)在設立、組織形式,、管理和運行過程中發(fā)生的經(jīng)濟關系的法律規(guī)范的總稱,。從法律的角度講，企業(yè)是依法成立,，具有一定的組織形式,，獨立從事商品生產經(jīng)營、服務活動的經(jīng)濟組織,。

企業(yè)法是以確認企業(yè)法律地位為主旨的法律體系,，因此，廣義企業(yè)法應當是規(guī)范各種類型企業(yè)的法律規(guī)范的總體,。包括按企業(yè)資產組織形式劃分的公司,、合伙企業(yè)和獨資企業(yè),；也包括按照所有制形式劃分的國有企業(yè),、集體企業(yè)和私營企業(yè),；以及包括按照有無涉外因素劃分的內資企業(yè)和外商投資企業(yè)等。目前中國現(xiàn)行企業(yè)法對上述不同類型的企業(yè)都有所調整,。

《條例》的制定依據(jù)包括哪些,？

《紀律處分條例》全稱《中國共產黨紀律處分條例》，是依據(jù)黨章和憲法,、法律,，結合黨的建設的實踐制定。本條例適用于違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨組織和黨員,。 中國共產黨紀律處分條例,，以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，科學發(fā)展觀為指導，依據(jù)黨章和憲法,、法律,，結合黨的建設的實踐制定。 中國共產黨紀律處分條例的任務,，是維護黨的章程和其他黨內法規(guī),，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織,，保障黨員民主權利,，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統(tǒng)一,，保證黨的路線,、方針、政策,、決議和國家法律,、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

法典制定的目標和任務,？

A,、保護民事主體的合法權益

B、調整民事關系,，維護社會和經(jīng)濟秩序

C,、適應中國特色社會主義發(fā)展要求

D、弘揚社會主義核心價值觀

經(jīng)濟法的制定和實施分別有哪些特點,？

經(jīng)濟法是對社會主義商品經(jīng)濟關系進行整體,、系統(tǒng)、全面、綜合調整的一個法律部門,。在現(xiàn)階段,，它主要調整社會生產和再生產過程中，以各類組織為基本主體所參加的經(jīng)濟管理關系和一定范圍的經(jīng)營協(xié)調關系,。要從以下三點把握這個概念：（一）經(jīng)濟法是經(jīng)濟法律規(guī)范的總稱 （二）經(jīng)濟法是調整經(jīng)濟關系的法律規(guī)范的總稱（三）經(jīng)濟法調整的是一定范圍的經(jīng)濟關系,。

經(jīng)濟法作為一個獨立的、新興的法律部門,，與傳統(tǒng)的相鄰法律部門相比,，其主要特點有：

一、經(jīng)濟法是國家干預經(jīng)濟的法

經(jīng)濟法的產生是國家干預經(jīng)濟的必然結果,，它把調整的重點始終放在引導各類經(jīng)濟主體依法進行經(jīng)濟活動,，保證經(jīng)濟關系的正確確立和有序的進行上，以形成本國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)濟秩序,。

二,、經(jīng)濟法是社會責任本位法

經(jīng)濟法與民法、行政法相比較,，在調整社會整體與社會個體的關系上,，各有自己的主導思想。經(jīng)濟法是“社會責任本位法”,，它以社會利益為基點,，無論是國家機關，還是社會組織或個人,，都必須對社會負責,，在此基礎上處理和協(xié)調相互之間的關系。

三,、經(jīng)濟法是商品經(jīng)濟發(fā)達的法

只有當商品經(jīng)濟成為社會的主導,，經(jīng)濟法才會伴隨著生產力的發(fā)展而產生和發(fā)展，因而經(jīng)濟法是商品經(jīng)濟高度發(fā)展的產物,。

四,、經(jīng)濟法是以經(jīng)濟為目的的法

經(jīng)濟法始終調整經(jīng)濟關系，調整的目的就是使社會的整體經(jīng)濟能持續(xù),、穩(wěn)定的發(fā)展,，提高社會生產力水平，而且在這個調整過程中甚至會有意使局部利益或個體利益有所損失,。

五,、經(jīng)濟法是綜合調整的法

經(jīng)濟法所調整的經(jīng)濟關系是縱向經(jīng)濟關系，但對橫向經(jīng)濟關系會產生明顯的影響,；采取的手段既有懲罰性的,，也有補償性的,，既有鼓勵類的，也有禁止,、限制類的,，體現(xiàn)了明顯的綜合調整的特征。

制定企業(yè)投資戰(zhàn)略的方法包括,？

1,、由下到上的方法

這種方法是指，首先每個業(yè)務部門制定戰(zhàn)略,，然后呈送上級機構，最后公司將各業(yè)務部門制定的戰(zhàn)略匯總起來形成公司的戰(zhàn)略,，也就是各個業(yè)務部門戰(zhàn)略的組合,。

但這方法，在戰(zhàn)略制定的第一層,，即各業(yè)務部門,，一般是根據(jù)自身的所處環(huán)境相應地制定戰(zhàn)略，而主要的戰(zhàn)略目標則是為了各個部門現(xiàn)有的業(yè)務活動和使各部門的地位得到鞏固與加強,。并且,，大多數(shù)新的業(yè)務部門都傾向于擴充現(xiàn)有的業(yè)務活動。

不過,，由于業(yè)務部門對公司生存的重要程度,，一般來講，業(yè)務部門的管理者通常很熟悉公司的生存現(xiàn)狀,，在企業(yè)也有比較高的話語權,，所以，業(yè)務部門選定的戰(zhàn)略,，往往是盡量解決公司發(fā)展迫切需求的方案,，所以送上級主管部門審批，也比較容易通過,。

但從下至上這一制定戰(zhàn)略方法也有個主要的缺點：由于每個業(yè)務部門的戰(zhàn)略都是根據(jù)其自身的特殊環(huán)境制定的,，這樣，匯總起來的公司級戰(zhàn)略就容易變成大雜燴,，缺乏公司范圍的凝聚性,、統(tǒng)一性和一致性，對于規(guī)模較大,，結構較為復雜的公司,，可能難以和整個公司的環(huán)境和資源形成契合。

2,、自上而下的方法

這種方法在一些認為制定戰(zhàn)略能夠便于團隊管理的企業(yè)比較常見,，一般是只有企業(yè)的小部分管理者投入到戰(zhàn)略制定過程中,，因而，這一戰(zhàn)略反映了高層管理者對如何有效地獲取企業(yè)目標所做的決定,。

這種制定企業(yè)戰(zhàn)略的方法,，可以對各業(yè)務部門之間所存在的任何矛盾，在公司范圍內徹底討論并解決(當然研究時也需要下層管理者提出建議和意見以便考慮),。

一般來講,，自上而下制定的企業(yè)戰(zhàn)略是具有凝聚性和統(tǒng)一性的戰(zhàn)略計劃，公司方向,、目標和行動目標都很明確,。當公司戰(zhàn)略確定后再分解成每一個業(yè)務部門的戰(zhàn)略和指導方針并交給各業(yè)務部門去實施。另外,，公司級戰(zhàn)略計劃所包含的戰(zhàn)略目標和行動目標也就成為考核各業(yè)務部門經(jīng)營好壞的基礎,。

3、協(xié)商式的方法

這種方法是指公司和業(yè)務部門的管理者相互交叉,、聯(lián)合制定業(yè)務部門和公司的戰(zhàn)略,。

這樣制定出來的戰(zhàn)略計劃既反映了公司目標與要求，又和業(yè)務部門管理者對其所轄業(yè)務的特殊情境有密切的聯(lián)系,。也許在戰(zhàn)略制定過程中由于協(xié)商和考慮過程較長,，耗費了較多的時間和精力，但是這種耗費會由于戰(zhàn)略的批準時間和實施步驟的縮短而得到補償,。

另外,，這種方法下，在制定戰(zhàn)略過程中,，公司管理者會特別注意業(yè)務部門戰(zhàn)略的形式和內容,，達成相對地統(tǒng)一。同時,，由于前期的協(xié)商,，管理者不需要再花費大量的精力去測算業(yè)務部門的戰(zhàn)略建議，可以根據(jù)公司資源,、戰(zhàn)略目標和公司方向使各業(yè)務部門的戰(zhàn)略形成一個公司戰(zhàn)略組合,。

4、半自治式的方法

這種方法的主要特點是公司和業(yè)務部門的戰(zhàn)略制定活動都是相對獨立的,。

其中業(yè)務部門的戰(zhàn)略是以適應各部門環(huán)境和目標而制定的,。業(yè)務部門戰(zhàn)略形成經(jīng)過公司批準執(zhí)行，一般每年一次地對戰(zhàn)略進行定期檢查和評估,。

而公司級的戰(zhàn)略制定和重新修改不必有連續(xù)性,，只要將其重點放在認清公司的發(fā)展方向上，從公司的角度分析出現(xiàn)的各種威脅和機會,，決定經(jīng)營哪些新的業(yè)務,、淘汰哪些現(xiàn)有的業(yè)務,，對公司現(xiàn)有組合內的各項業(yè)務制定適宜的優(yōu)先原則等。也就是說,，公司級管理者的工作重點則放在研究業(yè)務組合并著手從整體上改善業(yè)務組合的行為上,，而不是放在測算和制定業(yè)務部門的戰(zhàn)略的詳細過程。

制定實施方案的目的和意義,？

牢固樹立新發(fā)展理念,，服務建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系和實現(xiàn)更高質量更充分就業(yè)需要，對接科技發(fā)展趨勢和市場需求,，完善職業(yè)教育和培訓體系,，優(yōu)化學校、專業(yè)布局,，深化辦學體制改革和育人機制改革,，以促進就業(yè)和適應產業(yè)發(fā)展需求為導向，鼓勵和支持社會各界特別是企業(yè)積極支持職業(yè)教育,，著力培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能人才。