監(jiān)理組織的概念和特征是什么？

監(jiān)理組織是依據(jù)法律法對工程實行服務的獨立組織。

俱樂部型組織文化特征,？

.俱樂部型的組織文化：

活潑型的主管因為感情色彩豐富，通常喜歡這種組織文化,。他們會通過大量的宣傳和明確的制度，高度體現(xiàn)出對員工的關懷。而事實上，他們真正感興趣的乃是績效,。活潑型主管那種喜歡不停地冒泡泡的性格特點,，但會無謂地消耗掉許多可貴的資源,。

賦能型組織的特征是,？

賦能型組織有兩個特點：

一是權利收益可以切割得更?。?/p>

二是可以隨時,、實時切割,，實現(xiàn)一個員工或者員工的某個時間段變成一個交易單元。

這就是我們所說的劃分,、激活小組,，以交易代替管理、治理,，這也是打造賦能型組織的基礎,。

學習型組織的特征是什么？

1,、組織成員擁有一個共同的愿景,。組織的共同愿景，來源于員工個人的愿景而又高于

個人的愿景,。它是組織中所有員工共同愿景的景象,，是他們的共同理想。它能使不同個性的

人凝聚在一起,，朝著組織共同的目標前進,。

2、組織由多個創(chuàng)造個體組成,。在學習型組織中,，團隊是最基本的學習單位，團隊本身

應理解為彼此需要他們配合。組織的所有目標都是直接或間接地通過團隊的努力來達到的,。

3,、善于不斷學習。這是學習型組織的本質特征,。所謂“善于不斷學習”,，主要有四點含

義：終身學習、全員學習,、全過程學習,、團體學習。學習型組織通過保持學習的能力,，及時

鏟除發(fā)展道路上的障礙,，不斷突破組織成長的極限，從而保持持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢,。

4,、“地方為主”的扁平式結構。傳統(tǒng)的企業(yè)組織通常是金字塔式的,，學習型組織的組織

結構則是扁平的,，即從最上面的決策層到最下面的操作層，中間相隔層次極少,。它盡最大可

能將決策權向組織結構的下層移動,，讓最下層單位擁有充分的自主權，并對產生的結構負責,，

從而形成以“地方為主”的扁平化組織結構,。

5、自主管理,?！白灾鞴芾怼笔鞘菇M織成員能邊工作邊學習并使工作和學習緊密結合的方

法。通過自主管理,，組織成員可以自己發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，自己選擇伙伴組成團隊，自己選

定改革,、進取的目標,，自己進行現(xiàn)狀調查，自己分析原因,，自己制定對策,，自己組織實施，

自己檢查效果,，自己評估總結,。

6,、組織的邊界將被重新界定。學習型組織的邊界界定,，建立在組織要素與外部環(huán)境要

素互動關系的基礎上,，超越了傳統(tǒng)的根據(jù)職能或部門劃分的“法定”邊界。

7,、員工家庭與事業(yè)的平衡,。學習型組織努力使員工豐富的家庭生活與充實的工作生活

相得益彰。學習型組織對員工承諾支持每位員工充分的自我發(fā)展,，而員工也以承諾對組織的

發(fā)展盡心盡力作為回報,。

8、領導者的新角色,。在學習型組織中,，領導者是設計師、仆人和教師,。領導者的設計

工作是一個對組織要素進行整合的過程,，他不只是設計組織的結構和組織政策、策略,，更重

要的是設計組織發(fā)展的基本理念,；領導者的仆人角色表現(xiàn)在他對實現(xiàn)愿景的使命感，他自覺

地接受愿景的召喚,；領導者作為教師的首要任務是界定真實情況,，協(xié)助人們對真實情況進行

正確,、深刻的把握,，提高他們對組織系統(tǒng)的了解能力，促進每個人的學習,。

施工組織設計的概念及任務,？

施工組織設計是為施工服務的，它的主要任務是確定迠設單位的機構設置,，人員安置,，工程項目的開工順序，工期安排,，資金分配,，環(huán)境污染治理，安全生產措施以及重大施工問題解決辦法,，機構設置及人員配置圖表,，z期安排圖表，資金安排表等

分析瘦長型組織有什么特征,？

扁平結構:指組織規(guī)模已定,，管理幅度較大,，管理層次較少的一種組織結構形態(tài)。

優(yōu)點:1,、層次少,，信息傳遞速度快，信息失真可能性小,。

2,、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。

3,、管理成本低,。

缺點:1、管理幅度增加,，管理難度也加大,。

2、下屬提升機會減少,。

錐形式（瘦長型）組織結構：

優(yōu)點：（與“扁平結構”缺點相反）

1,、管理幅度減少，管理難度減少,。

2,、下屬提升機會增加。

缺點：（與“扁平結構”優(yōu)點相反）

1,、管理層級多,，信息的溝通與傳遞速度慢，信息失真度高,。

2,、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。

3,、管理成本高

游戲的概念和特征,？

游戲：虛擬的具體娛樂性質的，特征虛幻

內心的概念和特征,？

內心其他含義：

1.謂出于真誠,。

2.心在體內，故稱為內心,。亦指心中,、心里頭。

特征：

1,、果斷,。善于迅速明辨是非，合理決斷和執(zhí)行的心理品質,。

2,、自覺,。即對自己行動的目的和意義有明確認識，并能主動地支配和調節(jié)自己的行動,，使之符合于預定目的,。自覺性強的人既能獨立自主地按照客觀規(guī)律支配和調節(jié)自己的行為，又可以不屈從于周圍環(huán)境的壓力和影響,，堅定地達到目標,。懶惰、盲從和獨斷是與自覺性相反的意志品質,。

3,、自制。自控,。是指善于促使自己執(zhí)行已采取的決定,，排斥與決定無關的行為，克制自己的負面情緒和沖動行為,。

4,、堅韌。堅持自己的決定,，百折不撓,、克服困難以達到目標。

5,、理智,。行為大多數(shù)受理智控制而盡量不受情感和非意識支配。

6,、靈活,。能夠采取彈性方式處理問題，不固執(zhí)僵化

線段的概念和特征,？

線段(segment),，技術制圖中的一般規(guī)定術語,，是指一個或一個以上不同線素組成一段連續(xù)的或不連續(xù)的圖線,，如實線的線段或由“長劃、短間隔,、點,、短間隔、點,、短間隔”組成的雙點長劃線的線段,。

用直尺把兩點連接起來，就得到一條線段,。線段長就是這兩點間的距離,。

連接兩點間線段的長度叫做這兩點間的距離（distance）,。

線段用表示它兩個端點的字母或一個小寫字母表示，有時這些字母也表示線段長度,，記作線段或線段,，線段。其中表示線段的的兩個端點,。

代理的概念和特征,？

代理的概念

代理，是指代理人在代理權限內以被代理人的名義與第三人為民事法律行為,，由此產生的法律后果由被代理人承擔的法律制度,。

特征

從我國《民法通則》關于代理的規(guī)定可以看出，代理具有如下特征：

（一） 代理人應以被代理人的名義,，并為被代理人的利益實施代理行為,。以本人名義進行民事活動是代理區(qū)別于行紀或信托、居間等行為的重要特征,。

（二） 代理人須在代理權限內實施代理行為,。

（三） 代理的行為是民事法律行為

(四)代理行為的法律后果由被代理人承擔