監(jiān)理組織的概念和特征是什么？

監(jiān)理組織是依據(jù)法律法對(duì)工程實(shí)行服務(wù)的獨(dú)立組織,。

俱樂部型組織文化特征,？

.俱樂部型的組織文化：

活潑型的主管因?yàn)楦星樯守S富，通常喜歡這種組織文化,。他們會(huì)通過大量的宣傳和明確的制度,，高度體現(xiàn)出對(duì)員工的關(guān)懷。而事實(shí)上,，他們真正感興趣的乃是績(jī)效,。活潑型主管那種喜歡不停地冒泡泡的性格特點(diǎn),，但會(huì)無謂地消耗掉許多可貴的資源,。

賦能型組織的特征是？

賦能型組織有兩個(gè)特點(diǎn)：

一是權(quán)利收益可以切割得更??；

二是可以隨時(shí)、實(shí)時(shí)切割,，實(shí)現(xiàn)一個(gè)員工或者員工的某個(gè)時(shí)間段變成一個(gè)交易單元,。

這就是我們所說的劃分,、激活小組，以交易代替管理,、治理,，這也是打造賦能型組織的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)型組織的特征是什么,？

1,、組織成員擁有一個(gè)共同的愿景。組織的共同愿景,，來源于員工個(gè)人的愿景而又高于

個(gè)人的愿景,。它是組織中所有員工共同愿景的景象，是他們的共同理想,。它能使不同個(gè)性的

人凝聚在一起,，朝著組織共同的目標(biāo)前進(jìn)。

2,、組織由多個(gè)創(chuàng)造個(gè)體組成,。在學(xué)習(xí)型組織中，團(tuán)隊(duì)是最基本的學(xué)習(xí)單位,，團(tuán)隊(duì)本身

應(yīng)理解為彼此需要他們配合,。組織的所有目標(biāo)都是直接或間接地通過團(tuán)隊(duì)的努力來達(dá)到的。

3,、善于不斷學(xué)習(xí),。這是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征。所謂“善于不斷學(xué)習(xí)”,，主要有四點(diǎn)含

義：終身學(xué)習(xí),、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí),、團(tuán)體學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)型組織通過保持學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)

鏟除發(fā)展道路上的障礙,，不斷突破組織成長(zhǎng)的極限,，從而保持持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

4,、“地方為主”的扁平式結(jié)構(gòu),。傳統(tǒng)的企業(yè)組織通常是金字塔式的，學(xué)習(xí)型組織的組織

結(jié)構(gòu)則是扁平的,，即從最上面的決策層到最下面的操作層,，中間相隔層次極少。它盡最大可

能將決策權(quán)向組織結(jié)構(gòu)的下層移動(dòng),，讓最下層單位擁有充分的自主權(quán),，并對(duì)產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé),，

從而形成以“地方為主”的扁平化組織結(jié)構(gòu)。

5,、自主管理,。“自主管理”是使組織成員能邊工作邊學(xué)習(xí)并使工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合的方

法,。通過自主管理,，組織成員可以自己發(fā)現(xiàn)工作中的問題，自己選擇伙伴組成團(tuán)隊(duì),，自己選

定改革,、進(jìn)取的目標(biāo)，自己進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,，自己分析原因,，自己制定對(duì)策，自己組織實(shí)施,，

自己檢查效果,，自己評(píng)估總結(jié)。

6,、組織的邊界將被重新界定,。學(xué)習(xí)型組織的邊界界定，建立在組織要素與外部環(huán)境要

素互動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,，超越了傳統(tǒng)的根據(jù)職能或部門劃分的“法定”邊界,。

7,、員工家庭與事業(yè)的平衡,。學(xué)習(xí)型組織努力使員工豐富的家庭生活與充實(shí)的工作生活

相得益彰。學(xué)習(xí)型組織對(duì)員工承諾支持每位員工充分的自我發(fā)展,，而員工也以承諾對(duì)組織的

發(fā)展盡心盡力作為回報(bào),。

8、領(lǐng)導(dǎo)者的新角色,。在學(xué)習(xí)型組織中,，領(lǐng)導(dǎo)者是設(shè)計(jì)師、仆人和教師,。領(lǐng)導(dǎo)者的設(shè)計(jì)

工作是一個(gè)對(duì)組織要素進(jìn)行整合的過程,，他不只是設(shè)計(jì)組織的結(jié)構(gòu)和組織政策、策略,，更重

要的是設(shè)計(jì)組織發(fā)展的基本理念,；領(lǐng)導(dǎo)者的仆人角色表現(xiàn)在他對(duì)實(shí)現(xiàn)愿景的使命感，他自覺

地接受愿景的召喚,；領(lǐng)導(dǎo)者作為教師的首要任務(wù)是界定真實(shí)情況,，協(xié)助人們對(duì)真實(shí)情況進(jìn)行

正確,、深刻的把握，提高他們對(duì)組織系統(tǒng)的了解能力,，促進(jìn)每個(gè)人的學(xué)習(xí),。

施工組織設(shè)計(jì)的概念及任務(wù)？

施工組織設(shè)計(jì)是為施工服務(wù)的,，它的主要任務(wù)是確定迠設(shè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置,，人員安置，工程項(xiàng)目的開工順序,，工期安排,，資金分配，環(huán)境污染治理,，安全生產(chǎn)措施以及重大施工問題解決辦法,，機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置圖表，z期安排圖表,，資金安排表等

分析瘦長(zhǎng)型組織有什么特征,？

扁平結(jié)構(gòu):指組織規(guī)模已定，管理幅度較大,，管理層次較少的一種組織結(jié)構(gòu)形態(tài),。

優(yōu)點(diǎn):1、層次少,，信息傳遞速度快,，信息失真可能性小。

2,、有利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,。

3、管理成本低,。

缺點(diǎn):1,、管理幅度增加，管理難度也加大,。

2,、下屬提升機(jī)會(huì)減少。

錐形式（瘦長(zhǎng)型）組織結(jié)構(gòu)：

優(yōu)點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”缺點(diǎn)相反）

1,、管理幅度減少,，管理難度減少。

2,、下屬提升機(jī)會(huì)增加,。

缺點(diǎn)：（與“扁平結(jié)構(gòu)”優(yōu)點(diǎn)相反）

1、管理層級(jí)多,，信息的溝通與傳遞速度慢,，信息失真度高,。

2、不利于下屬人員發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,。

3,、管理成本高

游戲的概念和特征？

游戲：虛擬的具體娛樂性質(zhì)的,，特征虛幻

內(nèi)心的概念和特征,？

內(nèi)心其他含義：

1.謂出于真誠。

2.心在體內(nèi),，故稱為內(nèi)心,。亦指心中、心里頭,。

特征：

1,、果斷。善于迅速明辨是非,，合理決斷和執(zhí)行的心理品質(zhì),。

2、自覺,。即對(duì)自己行動(dòng)的目的和意義有明確認(rèn)識(shí),，并能主動(dòng)地支配和調(diào)節(jié)自己的行動(dòng)，使之符合于預(yù)定目的,。自覺性強(qiáng)的人既能獨(dú)立自主地按照客觀規(guī)律支配和調(diào)節(jié)自己的行為,，又可以不屈從于周圍環(huán)境的壓力和影響，堅(jiān)定地達(dá)到目標(biāo),。懶惰,、盲從和獨(dú)斷是與自覺性相反的意志品質(zhì)。

3,、自制,。自控。是指善于促使自己執(zhí)行已采取的決定,，排斥與決定無關(guān)的行為，克制自己的負(fù)面情緒和沖動(dòng)行為,。

4,、堅(jiān)韌。堅(jiān)持自己的決定,，百折不撓,、克服困難以達(dá)到目標(biāo)。

5,、理智,。行為大多數(shù)受理智控制而盡量不受情感和非意識(shí)支配,。

6、靈活,。能夠采取彈性方式處理問題,，不固執(zhí)僵化

線段的概念和特征？

線段(segment),，技術(shù)制圖中的一般規(guī)定術(shù)語,，是指一個(gè)或一個(gè)以上不同線素組成一段連續(xù)的或不連續(xù)的圖線，如實(shí)線的線段或由“長(zhǎng)劃,、短間隔,、點(diǎn)、短間隔,、點(diǎn),、短間隔”組成的雙點(diǎn)長(zhǎng)劃線的線段。

用直尺把兩點(diǎn)連接起來,，就得到一條線段,。線段長(zhǎng)就是這兩點(diǎn)間的距離。

連接兩點(diǎn)間線段的長(zhǎng)度叫做這兩點(diǎn)間的距離（distance）,。

線段用表示它兩個(gè)端點(diǎn)的字母或一個(gè)小寫字母表示,，有時(shí)這些字母也表示線段長(zhǎng)度，記作線段或線段,，線段,。其中表示線段的的兩個(gè)端點(diǎn)。

代理的概念和特征,？

代理的概念

代理,，是指代理人在代理權(quán)限內(nèi)以被代理人的名義與第三人為民事法律行為，由此產(chǎn)生的法律后果由被代理人承擔(dān)的法律制度,。

特征

從我國(guó)《民法通則》關(guān)于代理的規(guī)定可以看出,，代理具有如下特征：

（一） 代理人應(yīng)以被代理人的名義，并為被代理人的利益實(shí)施代理行為,。以本人名義進(jìn)行民事活動(dòng)是代理區(qū)別于行紀(jì)或信托,、居間等行為的重要特征。

（二） 代理人須在代理權(quán)限內(nèi)實(shí)施代理行為,。

（三） 代理的行為是民事法律行為

(四)代理行為的法律后果由被代理人承擔(dān)