10月9日，美團(tuán)發(fā)布全員信,，宣布對(duì)公司的職級(jí)體系進(jìn)行五年來(lái)的首次調(diào)整。據(jù)界面新聞了解,，此次美團(tuán)職級(jí)與激勵(lì)體系調(diào)整的核心是“扁平職級(jí)，寬帶薪酬”,。新的職級(jí)體系將在2021年初正式實(shí)施,。

“扁平職級(jí)”即員工職級(jí)線由原“M+P”的雙職級(jí)線變?yōu)橐浴癓”命名的單職級(jí)線。比如,，在技術(shù)/產(chǎn)品/產(chǎn)運(yùn)/設(shè)計(jì)/BA/職能等專業(yè)（P）序列崗位,，原來(lái)P3-3及以下共有8個(gè)職級(jí),，今后將調(diào)整為L(zhǎng)4-L9共6個(gè)職級(jí)，減少了兩層職級(jí),。P4-1/M3-1以上的高管級(jí)別職級(jí)調(diào)整將在10月份公布,。

“寬帶薪酬”則指每一職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬帶變寬。

值得注意的是,，美團(tuán)還將原來(lái)的職級(jí)晉升窗口從一年春/秋兩次改為春季一次,，但同時(shí)增加了一次秋季的調(diào)薪。對(duì)美團(tuán)員工來(lái)說(shuō),，這意味著以后職級(jí)上的晉升將比原來(lái)更難,，但是每個(gè)職級(jí)上的薪酬上區(qū)間將比現(xiàn)在更高。

新職級(jí)體系實(shí)施之后,，美團(tuán)的“年度調(diào)薪+春季/秋季兩次晉升調(diào)薪”將變更為“年度調(diào)薪+秋季特殊調(diào)薪+一次晉升調(diào)薪”,。美團(tuán)稱后者的激勵(lì)效果將大于前者。

職級(jí)和薪酬體系調(diào)整牽涉到數(shù)萬(wàn)名美團(tuán)員工的切身利益,。一位美團(tuán)員工告訴界面新聞,，除了晉升更難，目前還看不太出有多大影響,。他認(rèn)為對(duì)絕大部分員工來(lái)說(shuō)，相比職級(jí),，薪資更為重要,，只要調(diào)薪不縮水就可以接受。

另一位美團(tuán)員工對(duì)此次調(diào)整表示歡迎,。他認(rèn)為,，改革職級(jí)體系的一大好處是不用再花太大時(shí)間去準(zhǔn)備晉升了?！霸瓉?lái)一年有兩次晉升,，很多人都花費(fèi)大量時(shí)間準(zhǔn)備晉升答辯，現(xiàn)在可以節(jié)約這部分時(shí)間,?！?/p>

在他看來(lái)，調(diào)整之后每個(gè)職級(jí)的薪酬范圍變寬,，晉升更難,，一定程度上會(huì)加強(qiáng)基層員工和中層管理者的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，“公司文化可能會(huì)變得更狼性吧,?！?/p>

在對(duì)界面新聞回復(fù)中，美團(tuán)稱,，新職級(jí)與激勵(lì)體系將更加提倡業(yè)績(jī)導(dǎo)向,，讓業(yè)績(jī)突出的員工除晉升之外還能獲得更充分的薪酬激勵(lì),，獲得的激勵(lì)和認(rèn)可更及時(shí)、更直接,、更靈活,。

互聯(lián)網(wǎng)公司的職級(jí)體系扁平化近年來(lái)已經(jīng)成為主流的操作。去年,，騰訊將原有的6級(jí)18等（1.1-6.3級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)取消,，優(yōu)化為14級(jí)(4-17級(jí))的專業(yè)職級(jí)體系。同時(shí)去除不同職級(jí)之間的專業(yè)標(biāo)簽,，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級(jí)+職位稱謂”,。今年年初，阿里巴巴也取消了內(nèi)部系統(tǒng)中“P”序列的職級(jí)體系顯示,。

對(duì)美團(tuán)來(lái)說(shuō),，職級(jí)體系的調(diào)整還與公司的組織和人才體系建設(shè)密切相關(guān)。

上個(gè)月,，美團(tuán)高級(jí)副總裁王慧文在清華演講時(shí)表示,，過(guò)去十年，美團(tuán)的擴(kuò)張速度很快,，導(dǎo)致人才需求很大,，且以社招為主。但以后,，美團(tuán)的高階管理者將會(huì)減少空降,，以內(nèi)部提拔為主。在后續(xù)人才培養(yǎng)和引進(jìn)上,，校招的人才比重會(huì)逐漸上升,，成為主要人才供給。

今年以來(lái),，美團(tuán)在組織與人才體系建設(shè)上動(dòng)作不斷,。年初，美團(tuán)啟動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”,，推出人才盤點(diǎn),、輪崗鍛煉、繼任計(jì)劃等一系列舉措,。在內(nèi)部人才流動(dòng),、能力培養(yǎng)、新業(yè)務(wù)拓展等方面給員工創(chuàng)造更多鍛煉和發(fā)展機(jī)會(huì),。

對(duì)外美團(tuán)則加快引入更多新鮮的血液,，宣布全面擴(kuò)大2021校招規(guī)模，所有部門,、所有序列全面招聘畢業(yè)生,。