關于寫年終匯報這件事，其實就是寫年終總結,，每個人都有自己的方法,。依我的經驗來看，要想寫出一個好的年終總結要做到以下幾步：

a. 有效對比很關鍵

寫總結前,，先要建立基線,。去年是如何做的，今年完成了哪些工作,，進行了哪些改善,。

一般來說，日常工作很可能只是換湯不換藥，但那未必說明工作沒有價值,，我們在工作方法上有所改進也算是收獲,。

b. 準確提煉亮點

寫總結很像寫簡歷，如何讓重點突顯是關鍵,。除了按時間順序,、重要程度等邏輯展開之外，還有就是學會“提煉亮點”,，把內容中亮眼的部分放在總結開始位置,，用具體的數(shù)字說話，利用“亮點”抓住讀者的注意力,。

舉個例子,，總結開篇如果寫成“2019年，負責5個超過百萬的項目,，其中4個已經順利完成,，收回全部項目款，以下是我總結的經驗……”,，會比“2019年,，我十分努力地開展各項工作，也取得了不錯的成績……”更加吸引人,。

c. 試著回頭一望

過去一年的工作中,，除了取得的成績，肯定也會有一些不足之處,，也許是工作不到位,，也許是內部配合不給力，在總結中把問題列出來說不定能防止再犯,，而且還能為其他人提供借鑒,。

此處要特別注意，失敗的原因分為外部原因和內容原因,，客觀展示即可,，針對不足應該強調改進的意愿與方法，切記千萬不要看起像是想甩鍋,。

d. 修改訣竅：把總結當成交接清單

我有個自己的習慣,，會把年終總結或者項目總結當成“離職交接清單來寫”，具體的標準就是新同事拿著這份清單能順利接手我當下的工作,。

建議你也可以從這個角度審視一下自己的年終總結,，只有如此，我們才能更容易發(fā)現(xiàn)需要增加的信息,、數(shù)字,、背景知識，以及需要進一步說明的問題。往往此時,，我們才發(fā)現(xiàn)自己做的事情還挺多,。

e. 制定計劃時要克服過度樂觀

很多時候，工作進度并不會按照當初的既定計劃前進,，因為制定計劃時的過度自信人人都有,。行為科學家曾對此進行研究,，發(fā)現(xiàn)只要調整看問題的角度,，就可以克服過度自信。

看過一項針對創(chuàng)業(yè)者的調查顯示,，談及“自己的成功可能性”時,，創(chuàng)業(yè)者們認為超過80%，而談及“其他創(chuàng)業(yè)者的成功可能性”,，創(chuàng)業(yè)者們給出的答案都在63%以下,，大量的現(xiàn)實證明第二個預測極為準確。

知道其中原因,，我們制定2020年計劃時就需要換個視角,，這樣也許能少一些尷尬。未來已來,，只是沒有被注意到,。

其實工作總結也好，年終總結也罷,，最終還是給自己看,，所以我們從對自己負責的角度也應認真寫好。

每個人在實際中遇到的情況都不同,，希望本文能為大家撰寫總結提供些許參考,。說了這么多，也希望看到大家的年終總結匯報能順利過關,，最后也祝各位新的一年里,，在工作事業(yè)上取得好成績。