營銷人員應(yīng)具有的性格特征？

培養(yǎng)一種優(yōu)良的性格,，要比掌握一堆綱領(lǐng)重要得多,。作為營銷人員，要使自己的人生,、事業(yè)獲得成功,，必須具備一定的性格特征。

1．獨立性格

現(xiàn)代社會是一個高淘汰、高選擇率的時代,，每一個社會成員都必須靠自己的實力去奮斗，而營銷工作更是一種競爭激烈,、富有挑戰(zhàn)性的工作,。為此，獨立性格的優(yōu)化發(fā)展,，便成為一個重要課題,。獨立性格是營銷成功的保證，是一種可以裂變的精神力量,。

2．開朗性格

作為一個可以在激烈競爭中戰(zhàn)勝困難的營銷人員,，必須具有開朗的性格特征。開朗性格的作用主要有：

①有利于人際交往和密切感情,；②有利于不斷開拓新客戶：

③有利于工作業(yè)績的創(chuàng)造,。

3．合群性格

人人都有與人交往及被人認可、信任和尊重的需要,。如果這些需要得不到滿足,，就會產(chǎn)生不安和焦慮的反應(yīng)，孤獨感,、空虛感,、挫折感便油然而生。因此,，合群被認為是一種良好的品質(zhì),。

4．堅忍性格

工作失敗、遭人輕視等挫折,，常會打擊營銷人員,，而堅忍的性格恰是營銷人員有效的抗體。堅忍性格是意志特征的一種表現(xiàn),，其強弱決定一個人對自己作出的決定能否貫徹到底,。

5．寬容性格

寬容，就是一個人對別人寬厚有氣量,，不計較小錯,，能容忍異見。寬容性格對于營銷人員來說,，可以稱為職業(yè)性格,。營銷人員如果在營銷過程中缺乏寬容?？赡軙绮诫y行,。擁有寬容性格的好處體現(xiàn)在：

①可以幫助營銷人員廣泛接觸客戶；②可以幫助營銷人員進行創(chuàng)意行銷；③可以幫助營銷人員樹立強烈的事業(yè)心和必勝信念,。

護士專業(yè)畢業(yè)應(yīng)具有哪些能力要求,？

護士護理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)掌握以下能力：

1、掌握相關(guān)的人文社會科學(xué),、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué),、預(yù)防保健的基本理論知識，掌握護理學(xué)基本理論,、基本技能,、基本知識，掌握護理急,、慢性和重癥病人的護理原則,、技術(shù)操作、?？谱o理和監(jiān)護技能,，并能夠應(yīng)用護理程序?qū)Ψ?wù)對象實施整體護理；

2,、具有社區(qū)健康服務(wù),、護理管理和護理教育的基本能力；

3,、熟悉國家衛(wèi)生工作方針,、政策和法規(guī)；了解護理學(xué)的學(xué)科發(fā)展方向與動態(tài),；

4,、掌握醫(yī)學(xué)文獻檢索、資料調(diào)查的基本方法,，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力,。

小學(xué)語文老師應(yīng)具有哪些研修能力？

積極參與各級部門的語文教研活動,，在培訓(xùn)中成長

認真吸取各方面的教學(xué)經(jīng)驗在學(xué)習(xí)中成長

深入鉆研教材,，認真?zhèn)湔n，多上公開課在實踐中成長

注重學(xué)以致用,，教學(xué)與科研相結(jié)合,，深入開展課題研究

機關(guān)辦公室工作人員具有哪些能力？

一,、具有良好的表達能力,；

二、具有應(yīng)變能力,；

三,、具有協(xié)調(diào)能力；

四、既要盡心盡力,、細致周到地做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作,，又要 注意不給領(lǐng)導(dǎo)幫倒忙；

五,、既要干好參與決策,、組織協(xié)調(diào)等重要公務(wù)，又要細致扎 實地干好每一件具體瑣事,；

六,、具有創(chuàng)造性開展工作的能力,。

市場營銷組織應(yīng)具有哪些的特點,？

1、職能型組織,。

即在營銷副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，由各種營銷功能專家組成，他們分別對營銷副總經(jīng)理負責(zé),，由營銷副總經(jīng)理負責(zé)協(xié)調(diào)各項營銷活動,。職能型組織的主要優(yōu)點是行政管理簡單，易于管理,。但是,，隨著企業(yè)產(chǎn)品品種的增多和市場的擴大，這種組織形式越來越暴露出其效益太低的弱點,。

2,、地區(qū)型組織。

即按照地理區(qū)域安排其銷售力量,。在銷售范圍遍及全國甚至跨國銷售的公司,，通常都采取這種類型的組織。在銷售任務(wù)比較復(fù)雜,，推銷人員報酬很高,，推銷人員工作好壞對企業(yè)利潤的影響極大的情況下，這種分層的具體控制是很有必要的,。

3,、產(chǎn)品管理型組織。

即在一名總產(chǎn)品經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，按每類產(chǎn)品分別設(shè)一名產(chǎn)品線經(jīng)理,；在產(chǎn)品線經(jīng)理之下，在按每個品種分別設(shè)一名產(chǎn)品經(jīng)理,，負責(zé)各個具體產(chǎn)品,。當(dāng)企業(yè)所生產(chǎn)的擱置產(chǎn)品之間差異很大，或產(chǎn)品品種太多，以至于職能型組織無法控制的情況下,，適合建立這種類型的組織,。

其優(yōu)點是：1)產(chǎn)品經(jīng)理能夠?qū)a(chǎn)品營銷組合的各要素較好地協(xié)調(diào)一致起來；2)產(chǎn)品經(jīng)理能及時地對其所管產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)的問題作出反應(yīng),；3)由于有產(chǎn)品經(jīng)理負責(zé),，那些不太重要的產(chǎn)品也不會被忽略；4)由于產(chǎn)品經(jīng)理幾乎涉及到企業(yè)的每一個領(lǐng)域,，因而為培訓(xùn)年輕的管理人員提供了最佳的機會,。

缺點是：1)產(chǎn)品管理型組織容易產(chǎn)生一些沖突或摩擦。2)產(chǎn)品經(jīng)理雖然能成為自己所負責(zé)的產(chǎn)品方面的專家,，但對其他方面的業(yè)務(wù)卻往往不夠熟悉,。3)這種組織所需要的費用往往比預(yù)期的高。4)品牌經(jīng)理任期通常很短,，使公司的營銷計劃也只能是短期的,，從而影響了產(chǎn)品長期優(yōu)勢的建立。

4,、市場管理型組織,。

它是由一個總市場經(jīng)理管轄若干細分市場經(jīng)理，各市場經(jīng)理負責(zé)自己所管市場發(fā)展的年度計劃和長期計劃,。這種組織結(jié)構(gòu)的最大優(yōu)點是:企業(yè)可針對不同的細分市場及不同顧客群的需要,，開展?fàn)I銷活動。

5,、產(chǎn)品──市場管理型組織,。

這是一種既有產(chǎn)品經(jīng)理，又有市場經(jīng)理的兩維矩陣組織,。這種類型的組織管理費用太高,，而且容易產(chǎn)生矛盾與沖突。

什么是營銷能力,？

1,、善于表達，溝通能力,、人際交往能力強具有良好的溝通能力,，這幾乎是所有企業(yè)招聘銷售人員時都要提的要求，因為,，一些擁有一流頭腦但缺乏溝通技能的人的業(yè)績可能不如一個頭腦一般但很善于與人溝通的人,。

2、抗挫折能力強,，不怕被拒絕一帆風(fēng)順的訂單很少有,。對于銷售人員來說,，挫折失敗簡直是家常便飯。優(yōu)秀的銷售人員遭受挫折后,，能夠很快地調(diào)整過來,，繼續(xù)努力。

3,、自信謙虛,，不卑不亢銷售代表面對客戶要不卑不亢，堅信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨特的優(yōu)點,，能給客戶帶來收益和價值,，客戶用錢購買產(chǎn)品是等價交換。

4,、熟悉行業(yè),，通曉動態(tài)5、善于學(xué)習(xí),，善于總結(jié)在一個瞬息萬變,、一日千里的商業(yè)社會中,，客戶的需求在不斷提高變化,，如果銷售人員只憑以往的經(jīng)驗，而沒有及時補充新的知識,、了解最新行業(yè),，他們在面對其他準備充分的競爭對手時就容易處于劣勢，同時也難以對客戶的最新需求提出最有效的解決方案,。6,、明察秋毫，隨機應(yīng)變銷售員需要敏銳的洞察力,。不僅需要聽話聽音,，還要通過觀察客戶的肢體語言，洞察客戶細微的心理變化,，體會客戶套話后面的本質(zhì)需要,，分辨真實企圖，抓住簽單成交的最佳時機,。

大猩猩具有什么能力,？

大猩猩是一種非常強壯而且體格龐大的靈長類動物，主要分布于非洲的熱帶雨林中,。它們具有以下能力：

1. 強大的肌肉系統(tǒng)：大猩猩的肌肉非常強壯,，這使得它們能夠在森林里進行長期的攀爬和移動，還可以用手臂和雙腿輕松地抓住和拖動其他動物,。

2. 智力和情感：研究表明,，大猩猩具有智力和情感能力,，它們可以學(xué)習(xí)使用工具、記憶和溝通,。

3. 直立行走的能力：盡管大猩猩在自然環(huán)境中更多地是爬行和攀爬,，但當(dāng)需要的時候，它們也可以直立行走,。

4. 帶領(lǐng)一群：大猩猩是社交性動物,，經(jīng)常聚集成群，由一只“雄魔頭”領(lǐng)導(dǎo),。在這個領(lǐng)袖的指導(dǎo)下,，這一群可以共同協(xié)作，保護自己并分配任務(wù),。

總之,，大猩猩是一種非常有趣的動物，它們的聰明和適應(yīng)能力在研究人類演化歷程中也非常有價值,。

什么叫營銷盈利能力,？

盈利能力是指企業(yè)獲取利潤的能力，也稱為企業(yè)的資金或資本增值能力,，通常表現(xiàn)為一定時期內(nèi)企業(yè)收益數(shù)額的多少及其水平的高低,。

盈利能力就是指公司在一定時期內(nèi)賺取利潤的能力，利潤率越高,，盈利能力就越強,。對于經(jīng)營者來講，通過對盈利能力的分析,，可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,。對公司盈利能力的分析，就是對公司利潤率的深層次分析,。

實務(wù)中,，上市公司經(jīng)常采用每股收益、每股股利,、市盈率,、每股凈資產(chǎn)等指標(biāo)評價其獲利能力。

營業(yè)利潤率

營業(yè)利潤率,，是企業(yè)一定時期營業(yè)利潤與營業(yè)收入的比率,。其計算公式為：

營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入×100%

營業(yè)利潤率越高，表明企業(yè)市場競爭力越強,，發(fā)展?jié)摿υ酱?，盈利能力越強?/p>

在實務(wù)中，也經(jīng)常使用銷售毛利率,、銷售凈利率等指標(biāo)來分析企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的獲利水平,。其計算公式分別如下：

銷售毛利率=（銷售收入-銷售成本）/銷售收入×100%

銷售凈利率=凈利潤/銷售收入×100%

成本費用利潤率

成本費用利潤率,，是企業(yè)一定時期利潤總額與成本費用總額的比率。其計算公式為：

成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額×100%

其中：成本費用總額=營業(yè)成本+營業(yè)稅金及附加+銷售費用+管理費用+財務(wù)費用

成本費用利潤率越高,，表明企業(yè)為取得利潤而付出的代價越小,，成本費用控制得越好，盈利能力越強,。

盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)

盈余現(xiàn)金保障倍數(shù),，是企業(yè)一定時期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量與凈利潤的比值，反映了企業(yè)當(dāng)期凈利潤中現(xiàn)金收益的保障程度,，真實反映了企業(yè)盈余的質(zhì)量,。其計算公式為：

盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤

一般來說，當(dāng)企業(yè)當(dāng)期凈利潤大于0時,，盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)應(yīng)當(dāng)大于1.該指標(biāo)越大,，表明企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的凈利潤對現(xiàn)金的貢獻越大。

總資產(chǎn)報酬率

總資產(chǎn)報酬率,，是企業(yè)一定時期內(nèi)獲得的報酬總額與平均資產(chǎn)總額的比率,，反映了企業(yè)資產(chǎn)的綜合利用效果。其計算公式為：

總資產(chǎn)報酬率=息稅前利潤總額/平均資產(chǎn)總額×100%

其中：息稅前利潤總額=利潤總額+利息支出

一般情況下,，總資產(chǎn)報酬率越高,，表明企業(yè)的資產(chǎn)利用效益越好，整個企業(yè)盈利能力越強,。

凈資產(chǎn)收益率

凈資產(chǎn)收益率,，是企業(yè)一定時期凈利潤與平均凈資產(chǎn)的比率,，反映了企業(yè)自有資金的投資收益水平,。其計算公式為：

凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)×100%

其中：平均凈資產(chǎn)=（所有者權(quán)益年初數(shù)+所有者權(quán)益年末數(shù)）/2

一般認為，凈資產(chǎn)收益率越高,，企業(yè)自有資本獲取收益的能力越強,，運營效益越好，對企業(yè)投資人,、債權(quán)人利益的保證程度越高,。

資本收益率

資本收益率，是企業(yè)一定時期凈利潤與平均資本（即資本性投入及其資本溢價）的比率,，反映企業(yè)實際獲得投資額的回報水平,。其計算公式如下：

資本收益率=凈利潤/平均資本×100%

其中：平均資本=（實收資本年初數(shù)+資本公積+實收資本年末數(shù)+資本公積年末數(shù)）/2

上述資本公積僅指資本溢價（或股本溢價）

每股收益

每股收益也稱每股利潤或每股盈余，是反映企業(yè)普通股股東持有每一股份所能享有企業(yè)利潤或承擔(dān)企業(yè)虧損的業(yè)績評價指標(biāo),。每股收益的計算包括基本每股收益和稀釋每股收益,。基本每股收益的計算公式為：

基本每股收益=歸屬于普通股東的當(dāng)期凈利潤/當(dāng)期發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)

其中,，當(dāng)期發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)=期初發(fā)行在外普通股股數(shù)+當(dāng)期新發(fā)行普通股股數(shù)×已發(fā)行時間/報告期時間一當(dāng)期回購普通股股數(shù)×已回購時間/報告期時間（已發(fā)行時間,、報告期時間和已回購時間一般按天數(shù)計算,，在不影響計算結(jié)果的前提下，也可以按月份簡化計算）,。

稀釋每股收益是在考慮潛在普通股稀釋性影響的基礎(chǔ)上,，對基本每股收益的分子、分母進行調(diào)整后再計算的每股收益,。

每股收益越高,，表明公司的獲利能力越強。

每股股利

每股股利,，是上市公司本年發(fā)放的普通股現(xiàn)金股利總額與年末普通股總數(shù)的比值,，反映上市公司當(dāng)期利潤的積累和分配情況。其計算公式為：

每股股利=普通股現(xiàn)金股利總額/年末普通股總數(shù)

市盈率

市盈率,，是上市公司普通股每股市價相當(dāng)于每股收益的倍數(shù),，反映投資者對上市公司每股凈利潤愿意支付的價格，可以用來估計股票的投資報酬和風(fēng)險,。其計算公式為：

市盈率=普通股每股市價/普通股每股收益

一般來說,，市盈率高，說明投資者對該公司的發(fā)展前景看好,，愿意出較高的價格購買該公司股票,。但是，某種股票的市盈率過高,，也意味著這種股票具有較高的投資風(fēng)險,。

每股凈資產(chǎn)

每股凈資產(chǎn)，是上市公司年末凈資產(chǎn)（即股東權(quán)益）與年末普通股總數(shù)的比值,。其計算公式為：

每股凈資產(chǎn)=年末股東權(quán)益/年末普通股總數(shù)

評估其他構(gòu)成

盈利能力評估其他構(gòu)成：

反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)很多,，通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率,、資產(chǎn)凈利率,、凈值報酬率。

銷售凈利率

銷售凈利率是指凈利與銷售收入的百分比,，其計算公式為：

銷售凈利率=（凈利÷銷售收入）×100%

注：該指標(biāo)反映每一元銷售收入帶來的凈利潤的多少,，表示銷售收入的收益水平。

銷售毛利率

銷售毛利率是毛利占銷售收入的百分比,，其中毛利是指銷售收入與銷售成本的差,。其計算公式如下：

銷售毛利率=[（銷售收入-銷售成本）÷銷售收入]×100%

注：毛利率是企業(yè)銷售凈利率的最初基礎(chǔ)，沒有足夠大的毛利率便不能盈利,。

資產(chǎn)凈利率

資產(chǎn)凈利率是企業(yè)凈利與平均資產(chǎn)總額的百分比,。

平均資產(chǎn)總額=（期初資產(chǎn)總額+期末資產(chǎn)總額）÷2

資產(chǎn)凈利計算公式為：

資產(chǎn)凈利率=（凈利潤÷平均資產(chǎn)總額）×100%

指標(biāo)越高，表明資產(chǎn)的利用效率越高,，說明企業(yè)在增收節(jié)支和節(jié)約資金使用等方面取得了良好的效果,。

凈資產(chǎn)收益率

凈資產(chǎn)收益率是凈利潤與平均凈資產(chǎn)的百分比,，也叫凈值報酬率或權(quán)益報酬率。

其計算公式為：

凈資產(chǎn)收益率=凈利潤÷平均凈資產(chǎn)×100%

平均凈資產(chǎn)=（年初凈資產(chǎn)+年末凈資產(chǎn)）÷2

凈資產(chǎn)收益率反映公司所有者權(quán)益的投資報酬率,，具有很強的綜合性,。

幼兒應(yīng)具有哪些生活習(xí)慣和生活能力？

培養(yǎng)早睡早起的習(xí)慣,，大小便能自己解決,，買點幼兒方面的畫報讓他看，培養(yǎng)愛讀書的習(xí)慣,。

房地產(chǎn)營銷人員應(yīng)具備哪些能力和技能,？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,，為企業(yè)打造一支高效,、穩(wěn)定銷售團隊。一般應(yīng)具備以下能力：　　

1,、具有較強的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級部門打交道,，還要與各種各樣性格的客戶打交道，沒有良好的溝通能力是做不了的,；　　

2,、具有較強的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路,；　　

3,、具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來,，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系,，必須有較強的管理領(lǐng)導(dǎo)能力；　　

4,、具有較強的市場判斷及預(yù)測能力：對于當(dāng)前的市場要了如指掌,，并對將來的市場走勢做出預(yù)判，以便及時調(diào)整方向策略,；　　

5、具有較強的談判能力：在市場經(jīng)濟下,，追求利益最大化是每個公司的目標(biāo),，在各方之間如何平衡雙方的利益，是個技術(shù)難題,，沒有較強的談判能力也不行,；　　

6、對后起之秀的培訓(xùn)能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長,，以幫助團隊壯大發(fā)展,，要對后輩關(guān)懷提攜，要善于培訓(xùn)指導(dǎo),，以加快其提供個人業(yè)務(wù)能力,；　　除了以上這些，一般來說,，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任,，比如：　　1、學(xué)歷及證書要求：市場營銷,、經(jīng)濟,、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書,；　　2、經(jīng)驗要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,；　　3、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學(xué)知識,、人力資源知識、財務(wù)管理知識,、法律知識,、統(tǒng)計學(xué)知識、質(zhì)量管理知識,、成本管理知識,、品牌管理知識、營銷管理知識等等,。