一線員工應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)和能力,？

一線管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 　　一是要以身作則,，率先垂范。這是作為一個(gè)管理者首先遵守的游戲規(guī)則,。對(duì)上面制度或自行制定的制度出臺(tái)后,，在執(zhí)行的過(guò)程中，自己要做出表率,，要以身作則,。這樣用現(xiàn)身說(shuō)法比起過(guò)多的說(shuō)教有效得多，如果在制度執(zhí)行過(guò)程中,，自己就不能夠很好的遵守或者壓根比別人做得差,，在你要求別人那么做時(shí)，別人會(huì)反過(guò)來(lái)笑話你,。這樣的結(jié)果就會(huì)使你在他們心中頓然失去威性,極不利于工作的開(kāi)展。 　　

二是對(duì)自己就做不了的事情,，盡量不要求下屬做到,。雖然說(shuō)管理者不一定都是業(yè)務(wù)的尖子，但對(duì)于這種知識(shí)技術(shù)密集型的電力基層管理人員而言,，你卻必須樣樣知曉,，而且盡量做到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的多樣精通。這樣在要求別人怎么做時(shí),，才不可能充當(dāng)外行,。就值班人員處理故障來(lái)說(shuō)，在他們患難時(shí)，你應(yīng)該立即判斷出故障的性質(zhì),，并能夠作出準(zhǔn)確處理,。對(duì)于檢修人員，你要派他做的那些檢修的任務(wù),在他自己感到不能決斷時(shí),，你要能夠拿出一個(gè)方案,，一個(gè)辦法解決?；蛘呤撬麄儐?wèn)到你的一些業(yè)務(wù)上的事,。你要能夠很好的解答。 　　如果說(shuō)管理者就不懂業(yè)務(wù),，在業(yè)務(wù)上言聽(tīng)計(jì)從其它業(yè)務(wù)人員的,，人家說(shuō)是東就是東，人家說(shuō)是西就是西,。沒(méi)有一個(gè)判斷的依據(jù),。這樣的結(jié)果實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)失去控制局面的表現(xiàn)。到頭來(lái),，可能會(huì)造成重大損失后還蒙在鼓里,。這叫什么管理呢？,！所以,，作為基層人員，你要求別人能夠做到的,，你必須自己能夠知道而且做到,。 　　

三是要有寬廣的胸襟。這好象與管理沒(méi)有多大關(guān)系,。但這是不可或缺的,。少數(shù)對(duì)于你的不恭或?qū)δ惆才诺娜蝿?wù)不服或者對(duì)你制定的制度有不同的看法甚至是反對(duì)的意見(jiàn)的下屬。自己要以一顆平和的寬廣的心處之,。首先反思一下,，并站在他這個(gè)角度上來(lái)是否行得通。是否有道理,。并從中得到這個(gè)決定的正確性,。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就大發(fā)脾氣?；蛘邔?duì)下屬的過(guò)激行為采取抱負(fù),。在以后的工作中給予打擊。其實(shí),，在集體,，在班級(jí)中，包容萬(wàn)歲。對(duì)于職工的缺點(diǎn)要有一顆包容的心態(tài)對(duì)待,。要象自己的兄弟姐妹一樣對(duì)待,。 　　切不可拿人家不足大張宣揚(yáng)，而是要幫助其改之,，使其進(jìn)步,。有些人也喜歡向上打小報(bào)告，下屬的一點(diǎn)什么事情,，都要擺在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前論理,。而不是大是大非問(wèn)題，我覺(jué)得絕不可以把自己的下屬的缺點(diǎn)推到上面去,。這樣,，不但給下屬不好看，也沒(méi)有給自己添光彩,。 　　

四是要善于聽(tīng)取職工的意見(jiàn),，把職工的冷暖放在心上。在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時(shí)為職工謀取最大的效益,。把職工贊成不贊成,，擁護(hù)不擁護(hù)作為自己工作和決定的一把尺子。這也是黨的“三個(gè)代表”重要思想的一個(gè)體現(xiàn),。一個(gè)企業(yè)的人員都是在為一個(gè)共同目標(biāo)而努力工作,。管理人員只不過(guò)在管理崗位上，其它人員只不過(guò)在一線,。管理崗位上說(shuō)白了就是一個(gè)服務(wù)崗位,，是一個(gè)全心全意為職工謀利益，謀幸福的崗位,。不光說(shuō)是企業(yè)管理崗位人員,，就是行政，黨政領(lǐng)導(dǎo)何嘗不如此?!領(lǐng)導(dǎo)干部是廣大人民群眾的服務(wù)生,是公仆,。而不是權(quán)勢(shì)的象征,，不少管理者往往不能清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。在任何場(chǎng)合,，都要顯示一個(gè)特權(quán)地位,，顯示一下自己與眾不同，高高在上,。好象他管理的那些人，都由他掌管命運(yùn)和生死大權(quán)一樣,。這樣其實(shí)是一個(gè)很危險(xiǎn)的很危險(xiǎn)的信號(hào),。 　　一個(gè)組織如果是這樣，那么它其實(shí)就在人們心中失去了根基,失去了群眾的信任和支持。到頭來(lái),，在制定制度的時(shí)候,，因?yàn)榇砺毠だ娴墓芾碚呤チ诵湃味龋敲搭I(lǐng)導(dǎo)們制定的出臺(tái)的政策也就失去了信任度,。而執(zhí)行制度時(shí),，我行我素，政令不通,，上面一套,，我下面一套。更不用說(shuō)這個(gè)政策的正確性了,。 　　

五是要有敏銳的洞察能力,。作為管理者要有先知先覺(jué)的能力。如果缺少這一點(diǎn),，那么一旦出現(xiàn)了不可收拾的局面才來(lái)進(jìn)行整改,，那亡羊補(bǔ)牢，悔之晚也,。其實(shí)在我們工作中,，我們對(duì)一些安全隱患要心知肚明。而且對(duì)一個(gè)故障的先期發(fā)展要有一個(gè)預(yù)見(jiàn),。比如說(shuō)變壓器內(nèi)部發(fā)出異常聲響,。而且此時(shí)的電流，電壓,，功率表有異常的擺動(dòng),，這個(gè)時(shí)候你要預(yù)見(jiàn)得了這樣運(yùn)行下去的必然結(jié)果。 　　對(duì)于人的思維,，對(duì)于人的表現(xiàn),，又何嘗不是如此呢？,！對(duì)人的管理,，你要有一個(gè)先期預(yù)見(jiàn)。比如制度在執(zhí)過(guò)程中,，最初有一個(gè)違反了,，你要能夠首先預(yù)見(jiàn)到這樣所起的連帶性，一個(gè)人違反了,，其它人以后是否也會(huì)違反呢,？那就要看你對(duì)這第一個(gè)違反制度的人如何處之?是算了，還是有所阻止和對(duì)其作出處理,。這很關(guān)鍵,。如沒(méi)有處理好,，那么，其它人也會(huì)效之,，而達(dá)到制度無(wú)法執(zhí)行的局面,。還有對(duì)于一些本來(lái)平常的東西，你要有預(yù)感,，同時(shí)在制度上加以約束,。唯有管理者具備敏銳的洞察能力，而后相應(yīng)地作出處理,。使一切不利企業(yè)的思想和行為在萌芽狀態(tài)時(shí)就被根出,，才是管理之上策。 　　

六是有要與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取思想,。這是對(duì)一個(gè)管理者不斷開(kāi)拓進(jìn)取的要求,，一個(gè)人過(guò)去的老的思想觀點(diǎn),老的思維模式和管理方法要隨著時(shí)代的發(fā)展而改變。現(xiàn)在的設(shè)備和管理大都微機(jī)控制,。微機(jī)控制與過(guò)去人控制有許多不同,。這就一方面要求管理者要熟悉微機(jī)控制流程，同時(shí)要適時(shí)改進(jìn)相應(yīng)的管理方法,。不要老停留在七,，八十年代的那個(gè)管理水平上。這其實(shí)也就是要求管理者要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷接受一些新的管理方法和理念,。適應(yīng)新時(shí)代的要求。特別要加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng),，努力提高自己的水準(zhǔn),，努力適應(yīng)和不斷接受新的知識(shí)和信息，充實(shí)自己,。不然搞老一套肯定不得人心,甚至是會(huì)落伍淘汰的,。 　　七是要有果斷的處理突發(fā)事件的能力和決斷能力。這一點(diǎn)很重要,，一個(gè)故障出現(xiàn)后,，一個(gè)矛盾激化了后，自己要能夠果斷處理,，一旦拿準(zhǔn)了的,，切不可贍前顧后，優(yōu)柔寡斷,。這樣不但會(huì)因延誤時(shí)間而擴(kuò)大事故,，而且在群眾中失去了威性和感召力。要做到這一點(diǎn),必須要具有準(zhǔn)確的判斷能力,必須要具有良好的心理素質(zhì)和綜合素質(zhì). 體驗(yàn)新版博客

作為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力,？

唯一剛性要求,，具備當(dāng)總監(jiān)的自信,！

當(dāng)然傻子再有自信也不可能當(dāng)，具備當(dāng)總監(jiān)是領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力,！

屁股決定大腦，不在其位很難想像其位要想的事情,！你不做事事會(huì)主動(dòng)找你,。

不過(guò)從你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題證明第一條你還要多多自修！

公關(guān)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

由于公共關(guān)系活動(dòng)的復(fù)雜性,、廣泛性、創(chuàng)造性,、和靈活性,，需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì)。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括廣泛的學(xué)科知識(shí),、較高的思想政策水平,、較合理的能力結(jié)構(gòu)、健康良好的心理素質(zhì)等四個(gè)方面,。

1. 廣泛的學(xué)科知識(shí)?，F(xiàn)代公共關(guān)系是一種復(fù)雜的活動(dòng)，必須以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo),。它具體有： (1) 公關(guān)理論知識(shí),。如公共關(guān)系的基本概念、歷史沿革,、結(jié)構(gòu)與功能,、過(guò)程、基本要素及相互關(guān)系等,。用公關(guān)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng),，有助于克服盲目性，增強(qiáng)自覺(jué)性,。 (2) 公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí),。如公共關(guān)系調(diào)查、策劃,、項(xiàng)目實(shí)施,、方案評(píng)估、專門(mén)活動(dòng)等,。公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí)的掌握,，關(guān)鍵在于學(xué)以致用。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學(xué)科知識(shí),。如管理學(xué),、社會(huì)學(xué),、心理學(xué)、市場(chǎng)學(xué),、廣告學(xué),、新聞學(xué)、傳播學(xué)等,。相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，有助于在復(fù)雜多變的社會(huì)關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項(xiàng)事務(wù)。

2. 較高的思想政策水平,。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動(dòng)的方向和質(zhì)量,。它包括： (1) 思想覺(jué)悟。即要有明確的政治方向和高度的政治覺(jué)悟,，善于分析形勢(shì),，把握社會(huì)環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢(shì)。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢(shì),，從平靜的表象中看出潛伏的危機(jī),，幫助組織把握時(shí)機(jī)，運(yùn)籌帷幄,，做出科學(xué)決策,。 (2) 政策水平。即要熟悉掌握黨和政府的各項(xiàng)政策,、法規(guī),、法律，及與本組織相關(guān)的政策法令,。使公關(guān)活動(dòng)用對(duì)政策,、用好政策、用活政策,。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu),。公關(guān)工作是一門(mén)實(shí)踐性、操作性很強(qiáng)的工作,，公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu),，這是一種特殊的專業(yè)能力體系，它包括： (1) 組織管理能力,。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理,，通過(guò)公關(guān)工作促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公關(guān)工作千頭萬(wàn)緒,、具體繁雜,，沒(méi)有良好的組織能力是很難順利做好工作的。為此,，公關(guān)人員應(yīng)具備激勵(lì)員工積極性,，協(xié)調(diào)各類(lèi)公眾關(guān)系,、收集信息，制定公關(guān)計(jì)劃與方案,、組織實(shí)施各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)及大型專題活動(dòng),，進(jìn)行有效傳播溝通等能力。 (2) 語(yǔ)言表達(dá)能力,。公關(guān)工作是通過(guò)傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系,，能寫(xiě)會(huì)說(shuō)，能很好地運(yùn)用語(yǔ)言傳達(dá)組織的有關(guān)信息,，與公眾有效溝通，是公關(guān)人員的一項(xiàng)基本素質(zhì)要求,。它主要有口頭語(yǔ)言表達(dá)能力,、文字語(yǔ)言表達(dá)能力、體態(tài)語(yǔ)言表達(dá)能力,?？陬^語(yǔ)言用于與公眾的直接的面對(duì)面的交往中。文字語(yǔ)言用于與公眾的文章,、書(shū)信,、宣傳資料等的溝通中。體態(tài)語(yǔ)言用于與公眾的直接交往中,，它能在一定程度上補(bǔ)充口頭語(yǔ)言的不足,，并和口頭語(yǔ)言相得益彰。 (3) 公眾交往能力,。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣,，廣交朋友，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁",，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此，它需要公關(guān)人員正確認(rèn)識(shí)公眾,，把握交往的技巧,、藝術(shù)、原則,，了解公眾的行為特點(diǎn),，學(xué)會(huì)與各種類(lèi)型和特點(diǎn)的公眾友好相處。 (4) 宣傳推廣能力,。公關(guān)人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃、精心設(shè)計(jì)組織形象,，善于運(yùn)用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象,，宣傳推廣組織形象。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,，公關(guān)人員是組織與公眾的中介者，但絕不是"傳聲筒",，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來(lái)影響和感染公眾,。不滿現(xiàn)狀，不斷超越,，追求卓越,，追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應(yīng)有素質(zhì)。 (6) 應(yīng)變能力,。公關(guān)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預(yù)料到的問(wèn)題,，需要公關(guān)人員根據(jù)實(shí)際情況，靈活從容地應(yīng)對(duì),，以有效地解決問(wèn)題,。 (7) 專業(yè)操作技能。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力外,，還應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)、電訊,、制圖制表,、聲像、影響,、攝影等技術(shù),，以提高公關(guān)活動(dòng)的層次與效果。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關(guān)人員要和社會(huì)上的各種各樣的人打交道,，常常需要面對(duì)各種難題、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì),。它包括： (1) 心理承受能力。無(wú)論是成功還是失敗,，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對(duì)待問(wèn)題,，解決問(wèn)題,。 (2) 堅(jiān)強(qiáng)的意志。主要是指應(yīng)具有很強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，對(duì)工作滿腔熱情,，不畏艱難,，勇于負(fù)責(zé)，持之以恒,。 (3) 成熟的思維方式,。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變，要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧,，遇事冷靜思考,，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和綜合分析問(wèn)題的能力，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。 (4) 開(kāi)放的性格。從公關(guān)工作的要求看,，公關(guān)人員的性格最好是開(kāi)放型,、穩(wěn)重型，并具有涵養(yǎng),、寬容精神和積極樂(lè)觀的性格。 (5) 廣泛的興趣愛(ài)好,。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道,，廣泛的興趣會(huì)給公關(guān)人員的社會(huì)交往帶來(lái)更多的維度和空間，結(jié)交更多的朋友,。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要,，培養(yǎng)自己的多方面興趣。 (6) 良好的氣質(zhì),。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,，對(duì)工作熱情而穩(wěn)重，善交際而不急躁,。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事。

作為營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能和能力

作為營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能和能力

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的必備技能

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)正經(jīng)歷著巨大的變革,。成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員需要具備廣泛的知識(shí)和專業(yè)技能，以應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境,。以下是作為一名優(yōu)秀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該具備的關(guān)鍵技能和能力：

1. 品牌管理

品牌是企業(yè)的核心資產(chǎn),，是市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力量。作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,，你需要了解品牌的重要性,，并具備品牌管理的技能。這包括制定品牌戰(zhàn)略、定位和傳播品牌信息,，以及保護(hù)和維護(hù)品牌聲譽(yù),。

2. 市場(chǎng)分析

市場(chǎng)分析是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)。你需要能夠收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),，了解目標(biāo)受眾的需求和偏好,，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況。通過(guò)市場(chǎng)分析,，你可以制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略,，并預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化。

3. 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,，數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重要組成部分,。你需要了解搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營(yíng)銷(xiāo),、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具和技術(shù),。掌握這些技能可以幫助你更好地與目標(biāo)受眾互動(dòng)，提高品牌知名度和銷(xiāo)售業(yè)績(jī),。

4. 市場(chǎng)傳播

市場(chǎng)傳播涉及到有效地傳遞品牌和營(yíng)銷(xiāo)信息給目標(biāo)受眾,。你需要具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)?fù)雜的信息轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言,，并選擇適當(dāng)?shù)膫鞑デ?。同時(shí)，你還需要具備創(chuàng)造力,，能夠制作吸引人的廣告和營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,。

5. 銷(xiāo)售技巧

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的最終目標(biāo)是促成銷(xiāo)售。作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,，你需要掌握銷(xiāo)售技巧,，能夠有效地與客戶溝通和協(xié)商，了解客戶需求并提供合適的解決方案,。你還需要具備談判和談價(jià)的能力,，并能夠關(guān)閉銷(xiāo)售。

6. 數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析可以幫助你評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果,，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),。你需要掌握一些常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如Google Analytics,，以及基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，你可以了解目標(biāo)受眾的行為和偏好,，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,。

7. 創(chuàng)新思維

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，創(chuàng)新是成功的關(guān)鍵。作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,，你需要具備創(chuàng)新思維,，能夠不斷提出新的營(yíng)銷(xiāo)策略和創(chuàng)意。你需要保持對(duì)市場(chǎng)的敏感度,，尋找新的機(jī)會(huì)和趨勢(shì),，并能夠快速適應(yīng)變化。

8. 團(tuán)隊(duì)合作

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)往往需要與其他部門(mén)和合作伙伴合作,。你需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作。同時(shí),，你還需要具備領(lǐng)導(dǎo)力,，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成共同的目標(biāo),。

9. 時(shí)間管理

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)高度快節(jié)奏和有壓力的行業(yè),。你需要具備良好的時(shí)間管理技能，能夠合理安排工作和任務(wù)的優(yōu)先級(jí),，提高工作效率,。你需要能夠在緊張的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，并能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況,。

總結(jié)

作為優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,，你需要具備品牌管理、市場(chǎng)分析,、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)傳播,、銷(xiāo)售技巧,、數(shù)據(jù)分析、創(chuàng)新思維,、團(tuán)隊(duì)合作和時(shí)間管理等多種專業(yè)技能和能力,。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己,，你將能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功,。

希望這篇文章對(duì)正在從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作或準(zhǔn)備進(jìn)入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的人們有所幫助。

老師應(yīng)該具備哪些素養(yǎng),？

一,、道德素養(yǎng)

道德素養(yǎng)是比較重要的考點(diǎn)，曾經(jīng)考查過(guò)簡(jiǎn)答題,、單選題等,，因此需要再備考過(guò)程中加強(qiáng)記憶。中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范對(duì)老師在道德素養(yǎng)方面主要有四個(gè)方面的要求：

1.對(duì)待事業(yè)方面——忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)

要成為一名合格的老師，首先要做到忠于人民的教育事業(yè),，要做到依法執(zhí)教,，嚴(yán)謹(jǐn)治教;愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從教,。

2.對(duì)待學(xué)生方面——熱愛(ài)學(xué)生

作為老師,，熱愛(ài)學(xué)生是教師忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)教師必須做到全面關(guān)心學(xué)生;尊重和信任學(xué)生;嚴(yán)格要求學(xué)生;理解和寬容學(xué)生;解放和放飛學(xué)生,?？傊獙?yán)和愛(ài)有機(jī)結(jié)合,。我們常說(shuō)作為老師要做到燃燒自己,，照亮他人，尤其是對(duì)待自己的學(xué)生,。

3.對(duì)待集體方面——具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神

教師應(yīng)該具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，與同事之間要相互支持、相互配合;弘揚(yáng)正氣,，摒棄陋習(xí),。

4.對(duì)待自己方面——以身作則，為人師表

由于學(xué)生具有向師性,，教師勞動(dòng)具有示范性特點(diǎn),，因此,在教育教學(xué)中教師要嚴(yán)格要求自己，給學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣,。

二,、知識(shí)素養(yǎng)

1.政治理論修養(yǎng)

身為傳道授業(yè)的教師，不僅要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)要不斷提升自身理論修養(yǎng),。這部分內(nèi)容考查幾率較小，主要以了解為主,。

2.精深的學(xué)科專業(yè)知識(shí)

作為老師,，除了擁有過(guò)硬的政治理論修養(yǎng)以后，還需要精通學(xué)科專業(yè)知識(shí),，我們也可稱為本體性知識(shí),。具體來(lái)說(shuō)是指掌握本學(xué)科的基本知識(shí)和基本技能;掌握該學(xué)科的基本理論和學(xué)科體系;了解該學(xué)科的發(fā)展脈絡(luò);了解學(xué)科領(lǐng)域的思維方式和方法論。例如語(yǔ)文老師要了解語(yǔ)文學(xué)科的治本知識(shí),、學(xué)科體系等,。

3.廣博的科學(xué)文化知識(shí)

老師不僅要具有政治理論修養(yǎng)、專業(yè)的學(xué)科知識(shí),，還要注意幫助學(xué)生建立學(xué)科之間的聯(lián)系,，根據(jù)學(xué)生興趣,，不斷激發(fā)學(xué)生的求知欲，這就需要老師具有相應(yīng)的人文科學(xué)知識(shí),、社會(huì)科學(xué)知識(shí),、自然科學(xué)知識(shí)和生活知識(shí)等。

4.必備的教育科學(xué)知識(shí)

作為老師,，如果想把知識(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞給學(xué)生,，還需要注意學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),、各科教材教法以及教育管理方面的知識(shí),。只有了解學(xué)生需求、興趣,、年齡特點(diǎn),，才能讓學(xué)生更好掌握知識(shí)。

三,、能力素養(yǎng)

1.語(yǔ)言表達(dá)能力

語(yǔ)言表達(dá)能力是教師能力素養(yǎng)之一,，無(wú)論是口頭語(yǔ)言還是書(shū)面語(yǔ)言，都要盡量做到表達(dá)準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)練,，具有科學(xué)性;清晰、流暢,，具有邏輯性;生動(dòng),、形象，具有啟發(fā)性;同時(shí)要注意語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言的巧妙結(jié)合,。確保學(xué)生不產(chǎn)生歧義,。

2.教育教學(xué)能力

教育教學(xué)能力是指教師將知識(shí)傳遞給學(xué)生的能力，那么就需要老師無(wú)論是在制定教學(xué)計(jì)劃,，還是組織課堂教學(xué),、溝通其他教育力量方面具備相應(yīng)的能力。

3.組織管理能力

為了讓學(xué)生更加高效利用課堂時(shí)間,，教師要充分利用課堂時(shí)間,，逐步引導(dǎo)學(xué)生的能力,。

4.自我調(diào)控和自我反思能力(較高的教育機(jī)智)

在教學(xué)中會(huì)遇到很多突發(fā)狀況,，教師勞動(dòng)的創(chuàng)造性也要求教師能運(yùn)用教育機(jī)智來(lái)解決問(wèn)題。不斷反思自我,，逐步提高自己的修養(yǎng),。

另外，教師還應(yīng)該具備教育科研能力,、學(xué)習(xí)能力,、觀察學(xué)生的能力,、創(chuàng)新能力以及運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力。

四,、職業(yè)心理素養(yǎng)

一個(gè)優(yōu)秀的教師需要具備良好的心理素質(zhì),，主要包括以下四個(gè)方面：高尚的師德、愉悅的情感,、良好的人際關(guān)系,、健康的人格。作為老師要具有應(yīng)對(duì)壓力,、調(diào)節(jié)自身的能力,。

廚師應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)？

廚師行業(yè)有個(gè)特點(diǎn),，它貼近生活,。人總要吃飯，飯菜總得有人料理,。出門(mén)在外,，你會(huì)看到各色的餐飲小吃。隨著社會(huì)越進(jìn)步,，分工越精細(xì),。所有廚師被譽(yù)為永不失業(yè)的行業(yè)，但想做好一名好的廚師你得具備以下4點(diǎn),。

第一:一名好的廚師應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，認(rèn)清餐飲業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展,，要求廚師也適應(yīng)潮流,，適應(yīng)餐飲業(yè)的發(fā)展，這就要求我們廚師要不斷學(xué)習(xí),，不斷更新自己的專業(yè)知識(shí),，專業(yè)技能，補(bǔ)充新?tīng)I(yíng)養(yǎng),?？腿藗兊目谖对絹?lái)越多樣化，這就更要求我們廚師在餐飲方面具有一定的超前創(chuàng)新意識(shí),。

第二:廚師個(gè)人技藝問(wèn)題,。廚藝是廚師的立足的關(guān)鍵。廚師想要在自己的崗位上立足,，就要求我們有上乘的廚藝,、過(guò)硬的本領(lǐng)。在菜肴制作過(guò)程中,，一定要要求自己認(rèn)認(rèn)真真做好每一道菜,，哪怕是簡(jiǎn)單的小菜也要認(rèn)真去炒,、認(rèn)真去調(diào)味。在態(tài)度上更應(yīng)該謙虛好學(xué),。再有為了提高自己,，應(yīng)該參加各種專業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)常一些烹飪比賽或者去觀摩,?？偠灾鸵粩嗵岣咦约旱膶I(yè)技術(shù)水平,，要謹(jǐn)記:“技多不壓身”,。

第三:談一談廚藝廚德。優(yōu)秀的廚師必須具備良好的廚德,。烹飪屆“以廚藝贏人,，以廚德服人”。在我們餐飲業(yè),，尊師重教,、為人師表、帶徒授藝都以形成良好風(fēng)氣且特別講究,。良好的廚德是一名廚師未來(lái)發(fā)展的前提,。只有廚藝、廚德都高明的廚師,，在廚師界才有影響,，才有威望，才受人尊敬,。廚藝是我們追求的目標(biāo),，廚德則是每位廚師都應(yīng)該具備的個(gè)人素質(zhì)。

第四:學(xué)廚藝做廚師持之以恒,。學(xué)廚藝是一個(gè)很艱苦,、長(zhǎng)期的過(guò)程。學(xué)海無(wú)邊,，廚師學(xué)藝要持之以恒,、堅(jiān)持不懈，不得半途而廢或停滯不前,，從最基本,、基礎(chǔ)的做起，一步一個(gè)腳印,，要有一股永不知足的鉆勁,。要努力上進(jìn),、發(fā)奮圖強(qiáng),、認(rèn)真鉆研的精神,。廚師這行業(yè)可謂學(xué)無(wú)止境，活到老學(xué)到老,。

總而言之,，廚師想要在廚藝有所作為，必須有創(chuàng)新意識(shí),，切努力勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，使自己博學(xué)多才并不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)，講究廚藝,、廚德,，使自己在廚師生涯里有所作為，才有發(fā)展,，從廚之路才會(huì)越走越寬,。

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備哪些能力和技能？

　　營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略,，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷(xiāo)售,，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),。一般應(yīng)具備以下能力：　　

1,、具有較強(qiáng)的人際溝通能力：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒(méi)有良好的溝通能力是做不了的,；　　

2、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力：在產(chǎn)品銷(xiāo)路不好的情況下,，能夠給產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)路,；　　

3、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，要把下面每個(gè)員工的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)都發(fā)揮出來(lái),，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系，必須有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,；　　

4,、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷及預(yù)測(cè)能力：對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)要了如指掌，并對(duì)將來(lái)的市場(chǎng)走勢(shì)做出預(yù)判,，以便及時(shí)調(diào)整方向策略,；　　

5、具有較強(qiáng)的談判能力：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,，追求利益最大化是每個(gè)公司的目標(biāo),，在各方之間如何平衡雙方的利益，是個(gè)技術(shù)難題,，沒(méi)有較強(qiáng)的談判能力也不行,；　　

6,、對(duì)后起之秀的培訓(xùn)能力：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長(zhǎng),，以幫助團(tuán)隊(duì)壯大發(fā)展,，要對(duì)后輩關(guān)懷提攜，要善于培訓(xùn)指導(dǎo),，以加快其提供個(gè)人業(yè)務(wù)能力,；　　除了以上這些，一般來(lái)說(shuō),，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任,，比如：　　1、學(xué)歷及證書(shū)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、經(jīng)濟(jì),、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū),；　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，具備產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),；　　3、專業(yè)知識(shí)：要具有戰(zhàn)略管理知識(shí),、管理學(xué)知識(shí),、人力資源知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí),、法律知識(shí),、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí),、成本管理知識(shí),、品牌管理知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)等等,。

團(tuán)隊(duì)的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

正人先正己，做事先做人,。對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則,，并勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，而且要事事為先,、嚴(yán)格要求自己,，做到“己所不欲，勿施于人”。所謂火車(chē)跑得快,，全靠車(chē)頭帶,。“譚小芳老師認(rèn)為,，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對(duì)不一樣。一個(gè)平庸的領(lǐng)導(dǎo),，只會(huì)將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù)、技巧,、專業(yè)技能,、性格、人格魅力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵,。

沒(méi)有完美的個(gè)人,，只有完成的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體的能力,，能力越大,，責(zé)任越大！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,，希望員工為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)利益之前,，更要考慮團(tuán)隊(duì)究竟能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么，這才是團(tuán)隊(duì)的力量,。

營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

一,、營(yíng)銷(xiāo)人員首先必須具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)觀念和市場(chǎng)意識(shí),，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化。

二,、營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí),，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等方面內(nèi)容

三,、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和豐富的專業(yè)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),。

四、營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng),。

五、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道,，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧

六、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具有良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，對(duì)顧客負(fù)責(zé),。

七、營(yíng)銷(xiāo)人員必須具備推銷(xiāo)自己的能力,把自己推銷(xiāo)出去,才能把自己的商品推銷(xiāo)出去.

營(yíng)銷(xiāo)人員具備八大能力,？

營(yíng)銷(xiāo)人員需要具備很強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì),，例如人際交往能力要強(qiáng)，溝通表達(dá)能力要強(qiáng),，專業(yè)知識(shí)要強(qiáng),，要誠(chéng)信待人，不能?；^,，要善于思索，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個(gè)人素質(zhì)都要很好,。