一線員工應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)和能力,？

一線管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 　　一是要以身作則,，率先垂范。這是作為一個管理者首先遵守的游戲規(guī)則。對上面制度或自行制定的制度出臺后,，在執(zhí)行的過程中,，自己要做出表率，要以身作則,。這樣用現(xiàn)身說法比起過多的說教有效得多,，如果在制度執(zhí)行過程中，自己就不能夠很好的遵守或者壓根比別人做得差,，在你要求別人那么做時,，別人會反過來笑話你。這樣的結(jié)果就會使你在他們心中頓然失去威性,極不利于工作的開展,。 　　

二是對自己就做不了的事情,，盡量不要求下屬做到。雖然說管理者不一定都是業(yè)務(wù)的尖子,，但對于這種知識技術(shù)密集型的電力基層管理人員而言,，你卻必須樣樣知曉，而且盡量做到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的多樣精通,。這樣在要求別人怎么做時,，才不可能充當(dāng)外行。就值班人員處理故障來說,，在他們患難時,，你應(yīng)該立即判斷出故障的性質(zhì)，并能夠作出準確處理,。對于檢修人員,，你要派他做的那些檢修的任務(wù),在他自己感到不能決斷時，你要能夠拿出一個方案,，一個辦法解決,。或者是他們問到你的一些業(yè)務(wù)上的事,。你要能夠很好的解答,。 　　如果說管理者就不懂業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)上言聽計從其它業(yè)務(wù)人員的,，人家說是東就是東,，人家說是西就是西。沒有一個判斷的依據(jù),。這樣的結(jié)果實質(zhì)上就是一個失去控制局面的表現(xiàn),。到頭來，可能會造成重大損失后還蒙在鼓里,。這叫什么管理呢,？,！所以，作為基層人員,，你要求別人能夠做到的,，你必須自己能夠知道而且做到。 　　

三是要有寬廣的胸襟,。這好象與管理沒有多大關(guān)系,。但這是不可或缺的。少數(shù)對于你的不恭或?qū)δ惆才诺娜蝿?wù)不服或者對你制定的制度有不同的看法甚至是反對的意見的下屬,。自己要以一顆平和的寬廣的心處之,。首先反思一下，并站在他這個角度上來是否行得通,。是否有道理,。并從中得到這個決定的正確性。不要動不動就大發(fā)脾氣,。或者對下屬的過激行為采取抱負,。在以后的工作中給予打擊,。其實，在集體,，在班級中,，包容萬歲。對于職工的缺點要有一顆包容的心態(tài)對待,。要象自己的兄弟姐妹一樣對待,。 　　切不可拿人家不足大張宣揚，而是要幫助其改之,，使其進步,。有些人也喜歡向上打小報告，下屬的一點什么事情,，都要擺在上級領(lǐng)導(dǎo)面前論理,。而不是大是大非問題，我覺得絕不可以把自己的下屬的缺點推到上面去,。這樣,，不但給下屬不好看，也沒有給自己添光彩,。 　　

四是要善于聽取職工的意見,，把職工的冷暖放在心上。在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時為職工謀取最大的效益,。把職工贊成不贊成,，擁護不擁護作為自己工作和決定的一把尺子,。這也是黨的“三個代表”重要思想的一個體現(xiàn)。一個企業(yè)的人員都是在為一個共同目標(biāo)而努力工作,。管理人員只不過在管理崗位上,，其它人員只不過在一線。管理崗位上說白了就是一個服務(wù)崗位,，是一個全心全意為職工謀利益,，謀幸福的崗位。不光說是企業(yè)管理崗位人員,，就是行政,，黨政領(lǐng)導(dǎo)何嘗不如此?!領(lǐng)導(dǎo)干部是廣大人民群眾的服務(wù)生,是公仆。而不是權(quán)勢的象征,，不少管理者往往不能清楚地認識到這一點,。在任何場合，都要顯示一個特權(quán)地位,，顯示一下自己與眾不同,，高高在上。好象他管理的那些人,，都由他掌管命運和生死大權(quán)一樣,。這樣其實是一個很危險的很危險的信號。 　　一個組織如果是這樣,，那么它其實就在人們心中失去了根基,失去了群眾的信任和支持,。到頭來，在制定制度的時候,，因為代表職工利益的管理者失去了信任度,，那么領(lǐng)導(dǎo)們制定的出臺的政策也就失去了信任度。而執(zhí)行制度時,，我行我素,，政令不通，上面一套,，我下面一套,。更不用說這個政策的正確性了。 　　

五是要有敏銳的洞察能力,。作為管理者要有先知先覺的能力,。如果缺少這一點，那么一旦出現(xiàn)了不可收拾的局面才來進行整改,，那亡羊補牢,，悔之晚也。其實在我們工作中,，我們對一些安全隱患要心知肚明,。而且對一個故障的先期發(fā)展要有一個預(yù)見,。比如說變壓器內(nèi)部發(fā)出異常聲響。而且此時的電流,，電壓,，功率表有異常的擺動，這個時候你要預(yù)見得了這樣運行下去的必然結(jié)果,。 　　對于人的思維,，對于人的表現(xiàn)，又何嘗不是如此呢,？,！對人的管理，你要有一個先期預(yù)見,。比如制度在執(zhí)過程中,，最初有一個違反了，你要能夠首先預(yù)見到這樣所起的連帶性,，一個人違反了,，其它人以后是否也會違反呢？那就要看你對這第一個違反制度的人如何處之?是算了,，還是有所阻止和對其作出處理,。這很關(guān)鍵。如沒有處理好,，那么,，其它人也會效之,，而達到制度無法執(zhí)行的局面,。還有對于一些本來平常的東西，你要有預(yù)感,，同時在制度上加以約束,。唯有管理者具備敏銳的洞察能力，而后相應(yīng)地作出處理,。使一切不利企業(yè)的思想和行為在萌芽狀態(tài)時就被根出,，才是管理之上策。 　　

六是有要與時俱進的觀點和不斷學(xué)習(xí)進取思想,。這是對一個管理者不斷開拓進取的要求,，一個人過去的老的思想觀點,老的思維模式和管理方法要隨著時代的發(fā)展而改變。現(xiàn)在的設(shè)備和管理大都微機控制,。微機控制與過去人控制有許多不同,。這就一方面要求管理者要熟悉微機控制流程，同時要適時改進相應(yīng)的管理方法,。不要老停留在七,，八十年代的那個管理水平上,。這其實也就是要求管理者要加強學(xué)習(xí)，不斷接受一些新的管理方法和理念,。適應(yīng)新時代的要求,。特別要加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)，努力提高自己的水準,，努力適應(yīng)和不斷接受新的知識和信息,，充實自己。不然搞老一套肯定不得人心,甚至是會落伍淘汰的,。 　　七是要有果斷的處理突發(fā)事件的能力和決斷能力,。這一點很重要，一個故障出現(xiàn)后,，一個矛盾激化了后,，自己要能夠果斷處理，一旦拿準了的,，切不可贍前顧后,，優(yōu)柔寡斷。這樣不但會因延誤時間而擴大事故,，而且在群眾中失去了威性和感召力,。要做到這一點,必須要具有準確的判斷能力,必須要具有良好的心理素質(zhì)和綜合素質(zhì). 體驗新版博客

作為營銷總監(jiān)應(yīng)該具備哪些能力？

唯一剛性要求,，具備當(dāng)總監(jiān)的自信,！

當(dāng)然傻子再有自信也不可能當(dāng)，具備當(dāng)總監(jiān)是領(lǐng)導(dǎo)肯定你的能力,！

屁股決定大腦,，不在其位很難想像其位要想的事情！你不做事事會主動找你,。

不過從你問這個問題證明第一條你還要多多自修,！

公關(guān)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

由于公共關(guān)系活動的復(fù)雜性,、廣泛性、創(chuàng)造性,、和靈活性,，需要公關(guān)人員具有良好的職業(yè)素質(zhì)。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括廣泛的學(xué)科知識,、較高的思想政策水平,、較合理的能力結(jié)構(gòu)、健康良好的心理素質(zhì)等四個方面。

1. 廣泛的學(xué)科知識?，F(xiàn)代公共關(guān)系是一種復(fù)雜的活動,，必須以科學(xué)的理論和方法為指導(dǎo)。它具體有： (1) 公關(guān)理論知識,。如公共關(guān)系的基本概念,、歷史沿革、結(jié)構(gòu)與功能,、過程,、基本要素及相互關(guān)系等。用公關(guān)理論知識指導(dǎo)實踐活動,，有助于克服盲目性,，增強自覺性。 (2) 公關(guān)實務(wù)知識,。如公共關(guān)系調(diào)查,、策劃、項目實施,、方案評估,、專門活動等。公關(guān)實務(wù)知識的掌握,，關(guān)鍵在于學(xué)以致用,。 (3) 與公關(guān)相關(guān)的學(xué)科知識。如管理學(xué),、社會學(xué),、心理學(xué)、市場學(xué),、廣告學(xué),、新聞學(xué),、傳播學(xué)等,。相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，有助于在復(fù)雜多變的社會關(guān)系中處理好公共關(guān)系的各項事務(wù),。

2. 較高的思想政策水平。思想政策水平?jīng)Q定著公關(guān)活動的方向和質(zhì)量,。它包括： (1) 思想覺悟,。即要有明確的政治方向和高度的政治覺悟,，善于分析形勢,，把握社會環(huán)境的變化發(fā)展的趨勢。能從普通的資料和數(shù)據(jù)中看出趨勢,，從平靜的表象中看出潛伏的危機,，幫助組織把握時機，運籌帷幄,，做出科學(xué)決策,。 (2) 政策水平,。即要熟悉掌握黨和政府的各項政策,、法規(guī)、法律,，及與本組織相關(guān)的政策法令。使公關(guān)活動用對政策,、用好政策,、用活政策。

3. 合理的能力結(jié)構(gòu),。公關(guān)工作是一門實踐性,、操作性很強的工作，公關(guān)人員必須使自己形成合理的能力結(jié)構(gòu),，這是一種特殊的專業(yè)能力體系,，它包括： (1) 組織管理能力。公關(guān)工作的本質(zhì)屬性是管理,，通過公關(guān)工作促進組織目標(biāo)的實現(xiàn),。公關(guān)工作千頭萬緒、具體繁雜,，沒有良好的組織能力是很難順利做好工作的,。為此，公關(guān)人員應(yīng)具備激勵員工積極性,，協(xié)調(diào)各類公眾關(guān)系,、收集信息，制定公關(guān)計劃與方案,、組織實施各類公關(guān)活動及大型專題活動,，進行有效傳播溝通等能力。 (2) 語言表達能力,。公關(guān)工作是通過傳播溝通與公眾建立良好的關(guān)系,，能寫會說，能很好地運用語言傳達組織的有關(guān)信息,，與公眾有效溝通,，是公關(guān)人員的一項基本素質(zhì)要求。它主要有口頭語言表達能力、文字語言表達能力,、體態(tài)語言表達能力,。口頭語言用于與公眾的直接的面對面的交往中,。文字語言用于與公眾的文章、書信,、宣傳資料等的溝通中,。體態(tài)語言用于與公眾的直接交往中，它能在一定程度上補充口頭語言的不足,，并和口頭語言相得益彰,。 (3) 公眾交往能力。公共關(guān)系就是要為組織廣結(jié)良緣,，廣交朋友,，在組織與公眾之間及其溝通的"橋梁"，形成"人和"的氛圍和環(huán)境,。為此,，它需要公關(guān)人員正確認識公眾，把握交往的技巧,、藝術(shù),、原則，了解公眾的行為特點,，學(xué)會與各種類型和特點的公眾友好相處,。 (4) 宣傳推廣能力。公關(guān)人員是組織的宣傳員,，要善于周密策劃,、精心設(shè)計組織形象，善于運用各種傳播方式,、傳播媒介展現(xiàn)組織形象,，宣傳推廣組織形象。 (5) 創(chuàng)造能力,。公關(guān)工作是一項極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作,，公關(guān)人員是組織與公眾的中介者，但絕不是"傳聲筒",，必須以自己的想象力和創(chuàng)造能力來影響和感染公眾,。不滿現(xiàn)狀,，不斷超越,，追求卓越，追求創(chuàng)新是公關(guān)人員的應(yīng)有素質(zhì)。 (6) 應(yīng)變能力,。公關(guān)活動中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)事件和事先難以預(yù)料到的問題,，需要公關(guān)人員根據(jù)實際情況，靈活從容地應(yīng)對,，以有效地解決問題,。 (7) 專業(yè)操作技能。公關(guān)人員應(yīng)是多才多藝的"多面手",，除具有專業(yè)基礎(chǔ)知識和能力外,，還應(yīng)掌握計算機、電訊,、制圖制表,、聲像、影響,、攝影等技術(shù),，以提高公關(guān)活動的層次與效果。

4.適宜的心理素質(zhì),。公關(guān)人員要和社會上的各種各樣的人打交道,，常常需要面對各種難題、矛盾和困境,，需要自身具備良好的心理素質(zhì),。它包括： (1) 心理承受能力。無論是成功還是失敗,，順境還是逆境,，都要善于控制自己的情緒和行為，理智地對待問題,，解決問題,。 (2) 堅強的意志。主要是指應(yīng)具有很強的事業(yè)心和進取心,，對工作滿腔熱情,，不畏艱難，勇于負責(zé),，持之以恒,。 (3) 成熟的思維方式。公關(guān)狀態(tài)復(fù)雜多變,，要求公關(guān)人員應(yīng)有較高的智慧,，遇事冷靜思考，有嚴密的邏輯思維能力和綜合分析問題的能力,，有豐富的想象力和創(chuàng)造思維能力,，使組織在激烈的競爭中立于不敗之地,。 (4) 開放的性格。從公關(guān)工作的要求看,，公關(guān)人員的性格最好是開放型,、穩(wěn)重型，并具有涵養(yǎng),、寬容精神和積極樂觀的性格,。 (5) 廣泛的興趣愛好。公關(guān)人員要與各行各業(yè)的人打交道,，廣泛的興趣會給公關(guān)人員的社會交往帶來更多的維度和空間,，結(jié)交更多的朋友。公關(guān)人員應(yīng)為了工作的需要,，培養(yǎng)自己的多方面興趣,。 (6) 良好的氣質(zhì)。公關(guān)人員的氣質(zhì)最好是活潑型,，對工作熱情而穩(wěn)重,，善交際而不急躁。興奮型的人也可以從事公關(guān)職業(yè),，但工作中要注意不要感情用事,。

作為營銷人員應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能和能力

作為營銷人員應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能和能力

市場營銷人員的必備技能

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，市場營銷行業(yè)正經(jīng)歷著巨大的變革,。成功的市場營銷人員需要具備廣泛的知識和專業(yè)技能,，以應(yīng)對激烈的競爭和不斷變化的市場環(huán)境。以下是作為一名優(yōu)秀市場營銷人員應(yīng)該具備的關(guān)鍵技能和能力：

1. 品牌管理

品牌是企業(yè)的核心資產(chǎn),，是市場中的競爭力量,。作為市場營銷人員，你需要了解品牌的重要性,，并具備品牌管理的技能,。這包括制定品牌戰(zhàn)略、定位和傳播品牌信息,，以及保護和維護品牌聲譽,。

2. 市場分析

市場分析是市場營銷的基礎(chǔ)。你需要能夠收集和分析市場數(shù)據(jù),，了解目標(biāo)受眾的需求和偏好,，掌握市場趨勢和競爭情況。通過市場分析,，你可以制定有效的營銷策略,，并預(yù)測市場變化。

3. 數(shù)字營銷

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,，數(shù)字營銷已經(jīng)成為市場營銷的重要組成部分,。你需要了解搜索引擎優(yōu)化（SEO）,、社交媒體營銷、電子郵件營銷等數(shù)字營銷工具和技術(shù),。掌握這些技能可以幫助你更好地與目標(biāo)受眾互動,，提高品牌知名度和銷售業(yè)績,。

4. 市場傳播

市場傳播涉及到有效地傳遞品牌和營銷信息給目標(biāo)受眾,。你需要具備良好的溝通和表達能力，能夠?qū)?fù)雜的信息轉(zhuǎn)化為簡單明了的語言,，并選擇適當(dāng)?shù)膫鞑デ?。同時，你還需要具備創(chuàng)造力,，能夠制作吸引人的廣告和營銷內(nèi)容,。

5. 銷售技巧

市場營銷的最終目標(biāo)是促成銷售。作為市場營銷人員,，你需要掌握銷售技巧,，能夠有效地與客戶溝通和協(xié)商，了解客戶需求并提供合適的解決方案,。你還需要具備談判和談價的能力,，并能夠關(guān)閉銷售。

6. 數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)分析可以幫助你評估營銷活動的效果,，并進行持續(xù)改進,。你需要掌握一些常見的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如Google Analytics,，以及基礎(chǔ)的統(tǒng)計學(xué)知識,。通過數(shù)據(jù)分析，你可以了解目標(biāo)受眾的行為和偏好,，優(yōu)化營銷策略,。

7. 創(chuàng)新思維

在激烈的市場競爭中，創(chuàng)新是成功的關(guān)鍵,。作為市場營銷人員,，你需要具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的營銷策略和創(chuàng)意,。你需要保持對市場的敏感度,，尋找新的機會和趨勢，并能夠快速適應(yīng)變化,。

8. 團隊合作

市場營銷往往需要與其他部門和合作伙伴合作,。你需要具備良好的團隊合作能力，能夠有效地與團隊成員溝通和協(xié)作,。同時,，你還需要具備領(lǐng)導(dǎo)力,，能夠指導(dǎo)和激勵團隊，達成共同的目標(biāo),。

9. 時間管理

市場營銷是一個高度快節(jié)奏和有壓力的行業(yè),。你需要具備良好的時間管理技能，能夠合理安排工作和任務(wù)的優(yōu)先級,，提高工作效率,。你需要能夠在緊張的時間內(nèi)完成任務(wù)，并能夠應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況,。

總結(jié)

作為優(yōu)秀的市場營銷人員,，你需要具備品牌管理、市場分析,、數(shù)字營銷,、市場傳播、銷售技巧,、數(shù)據(jù)分析,、創(chuàng)新思維、團隊合作和時間管理等多種專業(yè)技能和能力,。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，不斷提升自己，你將能夠在競爭激烈的市場中取得成功,。

希望這篇文章對正在從事市場營銷工作或準備進入市場營銷行業(yè)的人們有所幫助,。

老師應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)？

一,、道德素養(yǎng)

道德素養(yǎng)是比較重要的考點,，曾經(jīng)考查過簡答題、單選題等,，因此需要再備考過程中加強記憶,。中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范對老師在道德素養(yǎng)方面主要有四個方面的要求：

1.對待事業(yè)方面——忠誠于人民的教育事業(yè)

要成為一名合格的老師，首先要做到忠于人民的教育事業(yè),，要做到依法執(zhí)教,，嚴謹治教;愛崗敬業(yè)，廉潔從教,。

2.對待學(xué)生方面——熱愛學(xué)生

作為老師,，熱愛學(xué)生是教師忠誠于人民教育事業(yè)的具體表現(xiàn)。具體來說教師必須做到全面關(guān)心學(xué)生;尊重和信任學(xué)生;嚴格要求學(xué)生;理解和寬容學(xué)生;解放和放飛學(xué)生,?？傊獙篮蛺塾袡C結(jié)合,。我們常說作為老師要做到燃燒自己,，照亮他人,，尤其是對待自己的學(xué)生。

3.對待集體方面——具有團結(jié)協(xié)作的精神

教師應(yīng)該具備團結(jié)協(xié)作精神,，與同事之間要相互支持,、相互配合;弘揚正氣，摒棄陋習(xí),。

4.對待自己方面——以身作則,，為人師表

由于學(xué)生具有向師性，教師勞動具有示范性特點,，因此,在教育教學(xué)中教師要嚴格要求自己,，給學(xué)生樹立良好的榜樣,。

二,、知識素養(yǎng)

1.政治理論修養(yǎng)

身為傳道授業(yè)的教師，不僅要擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，同時要不斷提升自身理論修養(yǎng),。這部分內(nèi)容考查幾率較小，主要以了解為主,。

2.精深的學(xué)科專業(yè)知識

作為老師,，除了擁有過硬的政治理論修養(yǎng)以后，還需要精通學(xué)科專業(yè)知識,，我們也可稱為本體性知識,。具體來說是指掌握本學(xué)科的基本知識和基本技能;掌握該學(xué)科的基本理論和學(xué)科體系;了解該學(xué)科的發(fā)展脈絡(luò);了解學(xué)科領(lǐng)域的思維方式和方法論。例如語文老師要了解語文學(xué)科的治本知識,、學(xué)科體系等,。

3.廣博的科學(xué)文化知識

老師不僅要具有政治理論修養(yǎng)、專業(yè)的學(xué)科知識,，還要注意幫助學(xué)生建立學(xué)科之間的聯(lián)系,，根據(jù)學(xué)生興趣，不斷激發(fā)學(xué)生的求知欲,，這就需要老師具有相應(yīng)的人文科學(xué)知識,、社會科學(xué)知識、自然科學(xué)知識和生活知識等,。

4.必備的教育科學(xué)知識

作為老師,，如果想把知識準確無誤傳遞給學(xué)生，還需要注意學(xué)習(xí)教育學(xué),、心理學(xué),、各科教材教法以及教育管理方面的知識。只有了解學(xué)生需求,、興趣,、年齡特點,，才能讓學(xué)生更好掌握知識。

三,、能力素養(yǎng)

1.語言表達能力

語言表達能力是教師能力素養(yǎng)之一,，無論是口頭語言還是書面語言，都要盡量做到表達準確,、簡練,，具有科學(xué)性;清晰、流暢,，具有邏輯性;生動,、形象，具有啟發(fā)性;同時要注意語言和肢體語言的巧妙結(jié)合,。確保學(xué)生不產(chǎn)生歧義,。

2.教育教學(xué)能力

教育教學(xué)能力是指教師將知識傳遞給學(xué)生的能力，那么就需要老師無論是在制定教學(xué)計劃,，還是組織課堂教學(xué),、溝通其他教育力量方面具備相應(yīng)的能力。

3.組織管理能力

為了讓學(xué)生更加高效利用課堂時間,，教師要充分利用課堂時間,，逐步引導(dǎo)學(xué)生的能力。

4.自我調(diào)控和自我反思能力(較高的教育機智)

在教學(xué)中會遇到很多突發(fā)狀況,，教師勞動的創(chuàng)造性也要求教師能運用教育機智來解決問題,。不斷反思自我，逐步提高自己的修養(yǎng),。

另外,，教師還應(yīng)該具備教育科研能力、學(xué)習(xí)能力,、觀察學(xué)生的能力,、創(chuàng)新能力以及運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力。

四,、職業(yè)心理素養(yǎng)

一個優(yōu)秀的教師需要具備良好的心理素質(zhì),，主要包括以下四個方面：高尚的師德、愉悅的情感,、良好的人際關(guān)系,、健康的人格。作為老師要具有應(yīng)對壓力,、調(diào)節(jié)自身的能力,。

廚師應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)？

廚師行業(yè)有個特點，它貼近生活,。人總要吃飯,，飯菜總得有人料理。出門在外,，你會看到各色的餐飲小吃,。隨著社會越進步，分工越精細,。所有廚師被譽為永不失業(yè)的行業(yè),，但想做好一名好的廚師你得具備以下4點。

第一:一名好的廚師應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展,，認清餐飲業(yè)發(fā)展趨勢?，F(xiàn)在社會發(fā)展，要求廚師也適應(yīng)潮流,，適應(yīng)餐飲業(yè)的發(fā)展,，這就要求我們廚師要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新自己的專業(yè)知識,，專業(yè)技能,，補充新營養(yǎng),?？腿藗兊目谖对絹碓蕉鄻踊@就更要求我們廚師在餐飲方面具有一定的超前創(chuàng)新意識,。

第二:廚師個人技藝問題,。廚藝是廚師的立足的關(guān)鍵。廚師想要在自己的崗位上立足,，就要求我們有上乘的廚藝,、過硬的本領(lǐng)。在菜肴制作過程中,，一定要要求自己認認真真做好每一道菜,，哪怕是簡單的小菜也要認真去炒、認真去調(diào)味,。在態(tài)度上更應(yīng)該謙虛好學(xué),。再有為了提高自己，應(yīng)該參加各種專業(yè)技能培訓(xùn),，經(jīng)常一些烹飪比賽或者去觀摩,。總而言之,，就要不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要謹記:“技多不壓身”。

第三:談一談廚藝廚德。優(yōu)秀的廚師必須具備良好的廚德,。烹飪屆“以廚藝贏人,，以廚德服人”。在我們餐飲業(yè),，尊師重教,、為人師表、帶徒授藝都以形成良好風(fēng)氣且特別講究,。良好的廚德是一名廚師未來發(fā)展的前提,。只有廚藝、廚德都高明的廚師,，在廚師界才有影響,，才有威望，才受人尊敬,。廚藝是我們追求的目標(biāo),，廚德則是每位廚師都應(yīng)該具備的個人素質(zhì)。

第四:學(xué)廚藝做廚師持之以恒,。學(xué)廚藝是一個很艱苦,、長期的過程。學(xué)海無邊,，廚師學(xué)藝要持之以恒,、堅持不懈，不得半途而廢或停滯不前,，從最基本,、基礎(chǔ)的做起，一步一個腳印,，要有一股永不知足的鉆勁,。要努力上進、發(fā)奮圖強,、認真鉆研的精神,。廚師這行業(yè)可謂學(xué)無止境，活到老學(xué)到老,。

總而言之,，廚師想要在廚藝有所作為，必須有創(chuàng)新意識,，切努力勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，使自己博學(xué)多才并不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)，講究廚藝,、廚德,，使自己在廚師生涯里有所作為，才有發(fā)展，從廚之路才會越走越寬,。

房地產(chǎn)營銷人員應(yīng)具備哪些能力和技能,？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施策略，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,，為企業(yè)打造一支高效,、穩(wěn)定銷售團隊。一般應(yīng)具備以下能力：　　

1,、具有較強的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級部門打交道,，還要與各種各樣性格的客戶打交道，沒有良好的溝通能力是做不了的,；　　

2,、具有較強的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路,；　　

3,、具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)，要把下面每個員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來,，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系,，必須有較強的管理領(lǐng)導(dǎo)能力；　　

4,、具有較強的市場判斷及預(yù)測能力：對于當(dāng)前的市場要了如指掌,，并對將來的市場走勢做出預(yù)判，以便及時調(diào)整方向策略,；　　

5,、具有較強的談判能力：在市場經(jīng)濟下，追求利益最大化是每個公司的目標(biāo),，在各方之間如何平衡雙方的利益，是個技術(shù)難題,，沒有較強的談判能力也不行,；　　

6、對后起之秀的培訓(xùn)能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長,，以幫助團隊壯大發(fā)展，要對后輩關(guān)懷提攜,，要善于培訓(xùn)指導(dǎo),，以加快其提供個人業(yè)務(wù)能力；　　除了以上這些,，一般來說,，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任，比如：　　1、學(xué)歷及證書要求：市場營銷,、經(jīng)濟,、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書,；　　2、經(jīng)驗要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,；　　3、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學(xué)知識,、人力資源知識、財務(wù)管理知識,、法律知識,、統(tǒng)計學(xué)知識、質(zhì)量管理知識,、成本管理知識,、品牌管理知識、營銷管理知識等等,。

團隊的核心人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力,？

正人先正己，做事先做人,。對于企業(yè)團隊的領(lǐng)導(dǎo)者要想管好下屬必須以身作則,，并勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任，而且要事事為先,、嚴格要求自己,，做到“己所不欲，勿施于人”,。所謂火車跑得快,，全靠車頭帶?！白T小芳老師認為,，一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊”和“一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子”的結(jié)果絕對不一樣。一個平庸的領(lǐng)導(dǎo),，只會將下面的人全部變?yōu)槠接拐?。所以團隊領(lǐng)導(dǎo)人的管理藝術(shù)、技巧,、專業(yè)技能,、性格,、人格魅力是一個團隊是否有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

沒有完美的個人,，只有完成的團隊,。團隊的能力遠遠大于個體的能力，能力越大,，責(zé)任越大,！對領(lǐng)導(dǎo)者而言，希望員工為團隊帶來利益之前,，更要考慮團隊究竟能為團隊帶來什么,，這才是團隊的力量。

營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一、營銷人員首先必須具有較強的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化,。

二、營銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識,，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四,、營銷人員應(yīng)該具備與市場經(jīng)濟理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識，要有綜合文化素養(yǎng),。

五,、營銷人員必須具有較高的“情商”，善于與人打交道,，同時具備一定的營銷技巧

六,、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠,，對顧客負責(zé),。

七、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

營銷人員具備八大能力,？

營銷人員需要具備很強的個人素質(zhì)，例如人際交往能力要強,，溝通表達能力要強,，專業(yè)知識要強，要誠信待人,，不能?；^,，要善于思索，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個人素質(zhì)都要很好,。