企業(yè)崗位有哪些,? 民航企業(yè)有哪些崗位,?
企業(yè)崗位有哪些,?
編制由職能決定,,如果規(guī)公司由1000人左右,,人力資源部執(zhí)行一般通用職能,,可設(shè)定編制如下:
1.人力資源部經(jīng)理1名,。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設(shè)計,、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,、統(tǒng)籌人力資源部運作。
2.人事科科長1名,。
負(fù)責(zé)公司員工勞動,、人事手續(xù)的辦理、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理,??稍O(shè)科員2名,。
3.培訓(xùn)科科長1名。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立,、培訓(xùn)計劃的設(shè)定,、培訓(xùn)工作的開展??稍O(shè)科員1名,。
4.薪酬科科長1名。
負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄,、薪資的計算,。可設(shè)科員1名,。
5.招聘科科長1名。
負(fù)責(zé)公司人力資源需求情況的預(yù)計,,即使制定招聘計劃,、新晉員工招聘等??稍O(shè)科員2名,。
在具體的設(shè)定編制時,還應(yīng)考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務(wù)水平,、政府行政環(huán)境等因素。
民航企業(yè)有哪些崗位,?
你指的太廣泛了,。有機場,航空公司,,酒店,,公交車,集團公司等等,。個個公司都有這不同的崗位
服裝企業(yè)有哪些崗位,?
服裝廠有后道主任崗位、鎖訂班組長崗位,、整燙班組長崗位,、燙前檢班組長崗位、后倉庫主任崗位等工作崗位,。
后道主任崗位職責(zé):1,、職務(wù)名稱:后道主任2、所屬部門:生產(chǎn)部 3,、直接上級:生產(chǎn)部長4,、直接下級:鎖訂班長,、整燙班長、燙前檢班長,、燙后檢班長5,、管理權(quán)限:工藝更改、工價的建議權(quán),,對不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán),,后道輔料的查核權(quán),機縫車間不良品拒收權(quán),。6,、管理職責(zé):負(fù)責(zé)安排服裝的后道加工,有效控制服裝質(zhì)量,。 鎖訂班組長崗位職責(zé):1,、職務(wù)名稱:鎖訂班長
2、所屬部門:生產(chǎn)部
3,、直接上級:后道主任
4,、直接下級:操作員5、管理權(quán)限:工藝更改,、工價的建議權(quán),,對不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán)。 6,、管理職責(zé):負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。7,、具體工作職責(zé):落實本組的日常工作安排,,做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程,熟悉成品鎖釘工藝要求,,領(lǐng)取所需的鎖釘樣板,,并做好首件封樣工作,做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作,,搞好本組員工的團結(jié)工作,,公正對待員工,調(diào)動員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作,,不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝,標(biāo)識清楚,。整燙班組長崗位職責(zé):1,、職務(wù)名稱:整燙班長 2、所屬部門:生產(chǎn)部 3,、直接上級:后道主任 4,、直接下級:操作員
5,、管理權(quán)限:
6、管理職責(zé):負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。燙前檢班組長崗位職責(zé):1、職務(wù)名稱:燙前檢班長 2,、所屬部門:生產(chǎn)部 3,、直接上級:后道主任 4、直接下級:操作員 5,、管理權(quán)限:6,、管理職責(zé):負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。
7,、具體工作職責(zé):服從安排,保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù),。做好產(chǎn)品操作人員的輔導(dǎo)工作,。如:內(nèi)里斷線、跳針,、泡線,,針織里料的針洞,;表面的污跡,、色差、破損,,線頭,、浮線的清理情況;內(nèi)袋,、面里平服度,、水及洗顏色是否一致。燙后檢班組長崗位職責(zé):1,、職務(wù)名稱:燙后檢班長 2,、所屬部門:生產(chǎn)部3、直接上級:后道主任4,、直接下級:操作員 5,、管理權(quán)限:6、管理職責(zé):負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。 7、具體工作職責(zé):服從安排,,保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù),。后倉庫主任崗位職責(zé):1,、職務(wù)名稱:后倉庫主任 2、所屬部門:生產(chǎn)部 3,、直接上級:生產(chǎn)部長 4,、直接下級:5、管理權(quán)限:6,、管理職責(zé): 7,、具體工作職責(zé):落實本組的日常工作安排。負(fù)責(zé)安排成品進(jìn)庫的分色,、分款放置,,便于調(diào)用。認(rèn)真督促巡查本組員工日常工作,,嚴(yán)格控制存在質(zhì)量問題的成品裝入袋,。負(fù)責(zé)成品發(fā)放單據(jù)的查核,對不良品必須有相關(guān)放行手續(xù)方可放行,。
網(wǎng)絡(luò)推廣崗位職責(zé)有哪些,?
1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的要求,,對公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議,,并配合網(wǎng)站建設(shè)人員對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善,同時負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時更新;
2,、維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)站運行,,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌形象的傳播、業(yè)務(wù)開拓和客戶挖掘,,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營銷方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;
3,、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營銷方案和流程,通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣,、網(wǎng)站流量推廣,、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣、搜索引擎優(yōu)化及推廣,、論壇,、博客、SNS,、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣,、郵件群發(fā)、QQ群推廣,、病毒式營銷推廣,、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)廣告置換等形式,,開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;
4,、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)推廣團隊,,指導(dǎo)并提供團隊成員網(wǎng)絡(luò)推廣能力和水平。
5,、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系,,并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
6、定期對網(wǎng)站流量,、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,,以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析。
大企業(yè)有哪些質(zhì)量崗位,?
各大工種都設(shè)有質(zhì)量崗位如:車工,,銑工,鉗工,,磨工,,熱表處理,裝配等,。
藥品生產(chǎn)企業(yè)有哪些崗位,?
GMP辦公室主管崗位責(zé)任
GMP辦公室主任崗位職責(zé)
QA員崗位職責(zé)
QC員崗位責(zé)任
廠行政部部門職責(zé)
崗位責(zé)任制
技術(shù)部部門職能
人力資源部崗位職責(zé)
設(shè)備部部門及經(jīng)理職責(zé)
設(shè)備部員工崗位職責(zé)
生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)
生產(chǎn)工人崗位職責(zé)
市場營銷中心部門
物流部部門
制水員工崗位
制藥廠廠長崗位
制藥廠副廠長崗位
制造部副經(jīng)理崗位
制造部經(jīng)理崗位
質(zhì)保部副經(jīng)理崗位
質(zhì)保部經(jīng)理崗位
總經(jīng)理崗位
生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有哪些?
生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有:
一,、技術(shù)人員,,主要有產(chǎn)品設(shè)計丶研發(fā)丶工裝夾具設(shè)計與制作。這里涉及到產(chǎn)品的研發(fā)丶工藝圖紙丶模具設(shè)計與制作丶工裝夾具的開發(fā)與制作等,。
二,、核心銷售團隊,負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)丶維護(hù)等,;關(guān)鍵技術(shù)人員,,如鉗工丶模具工等,;還有其它管理崗位如車間主任等基層管理崗,,還有關(guān)鍵工序的熟練操作工。
企業(yè)品牌推廣的渠道有哪些,?
1 常見的企業(yè)品牌推廣渠道包括電視廣告,、網(wǎng)絡(luò)營銷、公關(guān)活動,、贊助活動,、促銷活動等。2 電視廣告可以覆蓋大眾,,但成本較高,;網(wǎng)絡(luò)營銷可以精準(zhǔn)投放,但需要一定的技術(shù)和人力資源,;公關(guān)活動可以增加品牌知名度和美譽度,,但需要一定的時間和成本,;贊助活動可以借助明星等資源提升品牌形象,但需要考慮贊助對象的合適性和效果,;促銷活動可以提高銷量和知名度,,但需要謹(jǐn)慎設(shè)計以避免降低品牌價值。3 另外,,隨著社交媒體的普及,,企業(yè)也可以通過微博、微信等平臺進(jìn)行品牌推廣,。此外,,口碑營銷也是一個重要的渠道,通過顧客的口口相傳提升品牌知名度和美譽度,。
公路運輸企業(yè)崗位有哪些,?
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作,;
2,、配送管理:管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本,,統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù),,提高故障處理和恢復(fù)能力,確保及時供貨,;
3,、倉儲管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放,,保證帳,、物、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性,;監(jiān)控庫存及倉儲成本,,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率,;
4,、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),,監(jiān)督,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,;
5,、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程,協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng),確保作業(yè)精確度,;
6,、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計劃,監(jiān)督指導(dǎo)車輛等設(shè)備的使用,、安置和維護(hù),;
7、報表管理:負(fù)責(zé)按時編制各類相關(guān)物流管理報表,,及時向上級回報,。
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。
企業(yè)研發(fā)人員崗位有哪些,?
研發(fā)部門一般都有的職業(yè):程序員、系統(tǒng)分析員,、硬件工程師,、硬件測試工程師、軟件工程師,。
具體情況:
程序員,,顧名思義,主要是編寫程序,,是計算機專業(yè)入行需要練好的基本功,,程序員的職責(zé)就是如何更好更快的實現(xiàn)這些小塊。
系統(tǒng)分析員的技能要求他必須要懂得如何寫程序,,重心在于如何把一個很大的項目切割成適合個人的小塊,,然后將這些小塊組織起來。
硬件工程師,,根據(jù)項目進(jìn)度和任務(wù)分配,,完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品;依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計說明,,設(shè)計符合功能要求的邏輯設(shè)計,、原理圖;編寫調(diào)試程序,,測試開發(fā)的硬件設(shè)備,;編制項目文檔及質(zhì)量記錄,。
硬件測試工程師,,屬于專業(yè)人員職位,他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作,,保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進(jìn)行,;編寫測試計劃、測試用例;提交測試報告,,撰寫用戶說明書,;參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。
軟件工程師,,是整個IT行業(yè)中基礎(chǔ)崗位,。根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計,、開發(fā),、編程任務(wù);進(jìn)行程序單元功能的測試,,查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量,;進(jìn)行編制項目文檔和質(zhì)量記錄的工作;維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性,。
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