企業(yè)崗位有哪些,？

編制由職能決定，如果規(guī)公司由1000人左右,，人力資源部執(zhí)行一般通用職能,，可設(shè)定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設(shè)計,、協(xié)調(diào)外部關(guān)系、統(tǒng)籌人力資源部運(yùn)作,。

2.人事科科長1名,。

負(fù)責(zé)公司員工勞動、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理,?？稍O(shè)科員2名。

3.培訓(xùn)科科長1名,。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立,、培訓(xùn)計劃的設(shè)定、培訓(xùn)工作的開展,?？稍O(shè)科員1名。

4.薪酬科科長1名,。

負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄,、薪資的計算?？稍O(shè)科員1名,。

5.招聘科科長1名。

負(fù)責(zé)公司人力資源需求情況的預(yù)計,，即使制定招聘計劃,、新晉員工招聘等?？稍O(shè)科員2名,。

在具體的設(shè)定編制時，還應(yīng)考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務(wù)水平,、政府行政環(huán)境等因素。

民航企業(yè)有哪些崗位,？

你指的太廣泛了,。有機(jī)場，航空公司,，酒店,，公交車，集團(tuán)公司等等,。個個公司都有這不同的崗位

服裝企業(yè)有哪些崗位,？

服裝廠有后道主任崗位、鎖訂班組長崗位,、整燙班組長崗位,、燙前檢班組長崗位,、后倉庫主任崗位等工作崗位,。

1、職務(wù)名稱：后道主任2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：生產(chǎn)部長4,、直接下級：鎖訂班長、整燙班長,、燙前檢班長,、燙后檢班長5、管理權(quán)限：工藝更改,、工價的建議權(quán),，對不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán)，后道輔料的查核權(quán),，機(jī)縫車間不良品拒收權(quán),。6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排服裝的后道加工,，有效控制服裝質(zhì)量,。 鎖訂班組長崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱：鎖訂班長

2,、所屬部門：生產(chǎn)部

3,、直接上級：后道主任

4、直接下級：操作員5,、管理權(quán)限：工藝更改,、工價的建議權(quán)，對不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán),。 6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。7,、具體工作職責(zé)：落實(shí)本組的日常工作安排，做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程,，熟悉成品鎖釘工藝要求,，領(lǐng)取所需的鎖釘樣板，并做好首件封樣工作,，做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作,，搞好本組員工的團(tuán)結(jié)工作，公正對待員工,，調(diào)動員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝,，標(biāo)識清楚,。整燙班組長崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱：整燙班長 2、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員

5、管理權(quán)限：

6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。燙前檢班組長崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱：燙前檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。

7、具體工作職責(zé)：服從安排,，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù),。做好產(chǎn)品操作人員的輔導(dǎo)工作。如：內(nèi)里斷線,、跳針,、泡線，針織里料的針洞,；表面的污跡,、色差、破損,，線頭,、浮線的清理情況；內(nèi)袋,、面里平服度,、水及洗顏色是否一致。燙后檢班組長崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱：燙后檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部3、直接上級：后道主任4,、直接下級：操作員 5,、管理權(quán)限：6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。 7,、具體工作職責(zé)：服從安排，保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù),。后倉庫主任崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱：后倉庫主任 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：生產(chǎn)部長 4、直接下級：5,、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)： 7、具體工作職責(zé)：落實(shí)本組的日常工作安排,。負(fù)責(zé)安排成品進(jìn)庫的分色,、分款放置，便于調(diào)用,。認(rèn)真督促巡查本組員工日常工作,，嚴(yán)格控制存在質(zhì)量問題的成品裝入袋。負(fù)責(zé)成品發(fā)放單據(jù)的查核,，對不良品必須有相關(guān)放行手續(xù)方可放行,。

網(wǎng)絡(luò)推廣崗位職責(zé)有哪些？

1,、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的要求,，對公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議，并配合網(wǎng)站建設(shè)人員對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善,，同時負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時更新;

2,、維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)站運(yùn)行，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌形象的傳播,、業(yè)務(wù)開拓和客戶挖掘,，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營銷方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;

3、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營銷方案和流程,，通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣,、網(wǎng)站流量推廣、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣,、搜索引擎優(yōu)化及推廣,、論壇、博客,、SNS,、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣、郵件群發(fā),、QQ群推廣,、病毒式營銷推廣,、友情鏈接交換、網(wǎng)絡(luò)廣告置換等形式,，開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

4,、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊，指導(dǎo)并提供團(tuán)隊成員網(wǎng)絡(luò)推廣能力和水平,。

5,、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

6,、定期對網(wǎng)站流量,、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析,。

大企業(yè)有哪些質(zhì)量崗位,？

各大工種都設(shè)有質(zhì)量崗位如：車工，銑工,，鉗工,，磨工，熱表處理,，裝配等,。

藥品生產(chǎn)企業(yè)有哪些崗位？

GMP辦公室主管崗位責(zé)任

GMP辦公室主任崗位職責(zé)

QA員崗位職責(zé)

QC員崗位責(zé)任

廠行政部部門職責(zé)

崗位責(zé)任制

技術(shù)部部門職能

人力資源部崗位職責(zé)

設(shè)備部部門及經(jīng)理職責(zé)

設(shè)備部員工崗位職責(zé)

生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)

生產(chǎn)工人崗位職責(zé)

市場營銷中心部門

物流部部門

制水員工崗位

制藥廠廠長崗位

制藥廠副廠長崗位

制造部副經(jīng)理崗位

制造部經(jīng)理崗位

質(zhì)保部副經(jīng)理崗位

質(zhì)保部經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有哪些,？

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有：

一,、技術(shù)人員，主要有產(chǎn)品設(shè)計丶研發(fā)丶工裝夾具設(shè)計與制作,。這里涉及到產(chǎn)品的研發(fā)丶工藝圖紙丶模具設(shè)計與制作丶工裝夾具的開發(fā)與制作等,。

二、核心銷售團(tuán)隊,，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)丶維護(hù)等,；關(guān)鍵技術(shù)人員，如鉗工丶模具工等,；還有其它管理崗位如車間主任等基層管理崗,，還有關(guān)鍵工序的熟練操作工。

企業(yè)品牌推廣的渠道有哪些,？

1 常見的企業(yè)品牌推廣渠道包括電視廣告,、網(wǎng)絡(luò)營銷、公關(guān)活動,、贊助活動,、促銷活動等。2 電視廣告可以覆蓋大眾,，但成本較高,；網(wǎng)絡(luò)營銷可以精準(zhǔn)投放,，但需要一定的技術(shù)和人力資源；公關(guān)活動可以增加品牌知名度和美譽(yù)度,，但需要一定的時間和成本,；贊助活動可以借助明星等資源提升品牌形象，但需要考慮贊助對象的合適性和效果,；促銷活動可以提高銷量和知名度,，但需要謹(jǐn)慎設(shè)計以避免降低品牌價值。3 另外,，隨著社交媒體的普及,，企業(yè)也可以通過微博,、微信等平臺進(jìn)行品牌推廣,。此外，口碑營銷也是一個重要的渠道,，通過顧客的口口相傳提升品牌知名度和美譽(yù)度,。

公路運(yùn)輸企業(yè)崗位有哪些？

1,、配合并完成主管交付的日常物流管理工作,；

2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商,，降低整體運(yùn)輸成本,，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力,，確保及時供貨,；

3、倉儲管理:負(fù)責(zé)物料的接收,、保管和發(fā)放,，保證帳、物,、卡相符及各種報表的及時準(zhǔn)確性,；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全,，提高周轉(zhuǎn)率,；

4、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn),、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù),，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,；

5,、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng),，確保作業(yè)精確度,；

6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計劃,，監(jiān)督指導(dǎo)車輛等設(shè)備的使用,、安置和維護(hù)；

7,、報表管理：負(fù)責(zé)按時編制各類相關(guān)物流管理報表,，及時向上級回報。

8,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),。

企業(yè)研發(fā)人員崗位有哪些？

研發(fā)部門一般都有的職業(yè)：程序員,、系統(tǒng)分析員,、硬件工程師、硬件測試工程師,、軟件工程師,。

具體情況：

程序員，顧名思義,，主要是編寫程序,，是計算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功，程序員的職責(zé)就是如何更好更快的實(shí)現(xiàn)這些小塊,。

系統(tǒng)分析員的技能要求他必須要懂得如何寫程序,，重心在于如何把一個很大的項(xiàng)目切割成適合個人的小塊，然后將這些小塊組織起來,。

硬件工程師,，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品,；依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計說明,，設(shè)計符合功能要求的邏輯設(shè)計、原理圖,；編寫調(diào)試程序,，測試開發(fā)的硬件設(shè)備；編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄,。

硬件測試工程師,，屬于專業(yè)人員職位，他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作,，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進(jìn)行,；編寫測試計劃,、測試用例；提交測試報告,，撰寫用戶說明書,；參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。

軟件工程師,，是整個IT行業(yè)中基礎(chǔ)崗位,。根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計,、開發(fā),、編程任務(wù)；進(jìn)行程序單元功能的測試,，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量,；進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性,。