招聘信息怎么寫,？

招聘信息分幾個步驟來寫：

首先是招聘信息的名稱，例如某某公司招聘啟事或某某公司招兵買馬，諸如此類的,，名稱很重要，是為你整個招聘信息奠定招聘風格基調,，是要活潑風趣,、還是間接了然，當然這樣做的主要目的是為了讓你的招聘信息非常吸引人,；

其次是公司簡介,，幾句話突出公司重點，讓人一目了然,，知道你的公司是哪個行業(yè),，主要是做什么的，當然要介紹突出公司發(fā)展前景好,，以及發(fā)展規(guī)劃等,；

接下來是崗位名稱，應聘要求以及相關崗位的薪資要求,，例如招聘網(wǎng)絡工程師,，需要本科以上學歷，3年同崗位工作經(jīng)驗,，擅長使用xx軟件系統(tǒng),，薪資福利6K-10K等；（薪資不具有有競爭力的話,，可以寫上薪資面議,，另公司好的福利待遇都加上）

最后就是招聘聯(lián)系人，聯(lián)系人的電話,，和簡歷收發(fā)的郵箱地址,。

如何寫招聘信息，怎么發(fā)布招聘信息,？

發(fā)布方法：

1.首先打開“58同城”接著點擊“登錄”（沒有賬號的可以注冊一下）其次“輸入賬號和密碼”,，點擊“登錄”

2.然后點擊中間的加號可以看到很多選擇 點擊“發(fā)職位找人才”，有全職招聘和兼職招聘,，選擇你要招聘的類型就可以,，點擊全職招聘以后可以搜索你要招聘的類型，比如銷售,，編輯好你要寫的招聘要求和公司福利就點發(fā)布

3.最后完善下公司信息,，發(fā)布成功以后點你發(fā)布的信息回去添加下公司圖片更有說服力

招聘信息怎么寫？

現(xiàn)在找工作的人都很忙的,，他們沒有這么多的時間,，也沒這個耐心去讀這么長的信息。

招聘信息寫這么長，不僅讓讀者產生厭煩,，同時,，你所要展現(xiàn)的核心內容也會被一些無用的信息淹沒，這實在是一件吃力不討好的事,。

所以我們寫招聘信息一定要簡潔明了,，把核心內容體現(xiàn)出來就可以了。

首先要清楚招聘信息的核心內容是什么,？

招聘信息的核心內容主要是招聘崗位,、工作職責、薪資待遇,、聯(lián)系方式等,。

一、招聘崗位

招聘崗位要說清楚,！最好是描述具體,，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然,。

在招聘崗位一欄,，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點,。例如：某省某業(yè)領導品牌或者N家分公司,，注冊資金多少元等，都可以言簡意賅地表達出公司的亮點,。

二,、工作職責

對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么,？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作,？

這些都依靠著HR來進行語言組織,，并不是簡單的復制粘貼公司資料。

工作職責描述要善于用術語又不要全用術語,，這是不是一種矛盾的說法,？并不是！

工作職責描述要善于用術語的意思是：關于工作崗位需要必會東西的專業(yè)術語

(譬如說后期要會的PS,、PR,、AE軟件;建筑崗位需要的3D-MAX等等)。這些專業(yè)術語是必須寫清楚的,，不但可以顯示公司專業(yè)性之外,，也可以讓求職者看清楚要求。

工作職責描述不要全用術語的意思是：關于工作內容描述要少用術語，要更加地具體說明,。

(譬如說某會計主要的工作內容是：1,、資金的收支與記錄，2,、結算往來,，3、工資核算,，4,、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個字就搞定工作內容描述),。

在描述每個崗位時,，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位,。

三,、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要,。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話,，是不會投簡歷應聘這個職位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個大概的范圍,，不要寫一個具體數(shù)值,。

因為你所寫的具體數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個大概數(shù)值,，從少到多的范圍,，較容易讓求職者覺得有機可談。

福利：我們在寫招聘信息的時候,，一定不要過于夸大待遇,，結合公司真實情況，適當修飾一下,。（下午茶,、定期聚餐、定期體檢,、定期旅游,、五險一金等）

在招聘信息中寫好了薪酬福利，還需要強調企業(yè)的文化建設,，著重突出企業(yè)內部培訓機制,、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境,、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞,。

這些都是求職者關注的點。

四、聯(lián)系方式

公司地址,、聯(lián)系電話,、郵箱等等都需要補充完整。

公司地址：應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南,。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面,，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯(lián)系人,。

郵箱：一般情況,，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通,，大多通過投遞郵箱的方式,，所以郵箱也是必留項。

以上四點做好之后,，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫得很好了,，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性,，那就更能吸引求職者的關注了,。

在這個日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，循規(guī)蹈矩的招聘信息效果有限,，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球,。

尤其是對于廣告、設計等要求較強創(chuàng)意性的企業(yè)來說,，如果招聘廣告讀上去是有趣的,、好玩的，則更容易抓住求職者的心,。

總之,，一份好的招聘信息，在追求專業(yè)性描述的基礎上,，要力求簡潔,，明確。才能做到,，在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

診所招聘護士怎么寫招聘信息,？

某診所需招護士,，需有上崗證，大中專畢業(yè)生,，或有上崗證的護士,，個體診所待遇面議，聯(lián)系人某某，電話某某,，診所地扯,，有些招聘的信息還有更詳細的，但基本就是這樣,，寫明招內,，外輸液室護士，還有招各類人員全部都在信息上,，讓被招著一目了然,，有意者面談

招聘美發(fā)助理招聘信息怎么寫？

招聘美發(fā)助理招聘信息可以寫有經(jīng)驗者優(yōu)先,。

招聘茶藝師招聘信息怎么寫,？

會泡茶，泡好茶,，泡茶好,。泡茶姿勢優(yōu)美

招聘保安的招聘信息怎么寫？

給您一個樣板,，供您參考,！

招聘啟示

因XX公司業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘保安員一批,，應聘者須具備以下條件：

一,、政治合格，品行良好,，遵紀守法,，無犯罪記錄。

二,、年齡18至45周歲的中國公民,。

三、身體健康,，男性身高1.65米以上,，女性身高1.58米以上。

四,、初中文化程度以上,，有志保安工作的社會青年及退伍軍人。

五,、備齊相關證件：身份證,、健康證、保安證,、個人簡歷等,。

六,、保安員待遇：包吃包住，工資XXXX元,，工作8小時,，每月XX天休息，不能休假的補加班費,。為每位保安員購買了社會保險和人身意外保險,，工作表現(xiàn)突出的，按國家規(guī)定和公司有關規(guī)定進行獎勵和提升,。

面試時間：XXXXX

面試地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

聯(lián)系人：XXX

XXXX（寫招聘單位名稱加蓋公章）

招聘的有效日期,，也可以寫長期有效。

XX年XX月XX日

美發(fā)招聘信息怎么寫,？

例: 招聘 本店急招發(fā)型師,、助理數(shù)名。（或發(fā)型師2名,，助理5名）

工作地點：+++++=（適用于發(fā)布在網(wǎng)上或報紙上需寫工作地點）

工資待遇：面議（或發(fā)型師五五提成,，助理底薪800.加提成包吃住）

要 求：人品好,，形象好,，溝通能力強，有團隊精神,，有上進心,，忠實肯干。

聯(lián)系電話：+++++++++++,，聯(lián)系人：+++++ 有效期至：一個月（或根據(jù)自己的情況寫）

備注：最好發(fā)型師是男性,，助理要女孩子，年齡18-20歲,。（或根據(jù)自己的實際 情況寫） 不知道是否詳細具體,，但愿能幫到你。

前臺招聘信息怎么寫,？

1.有良好的職業(yè)形象和氣質,，懂得基本的接待禮儀；

2.普通話標準流利,，語言表達能力強,，較強的保密意識；

3.熟悉行政,、辦公室管理相關工作流程,，良好的溝通、協(xié)調和組織能力,；

4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件,；

5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心,，工作積極主動,。

6.善于交際，活潑開朗,，口齒伶俐,。

7.善于迎來送往，接洽引導,，動作靈敏,。

8.聲音柔美，富有親和力,。

9.善于處理突發(fā)狀況（殘疾人除外）,。

10.前臺接待本身無男女性別之分，不過由于脾氣秉性特點,，女士比男士更適合,。

招聘教官信息怎么寫？

教官招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,，擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產黨，遵守國家法律法規(guī),，品行端正,；

2.身體健康，為人樂觀,、積極向上,，無不良嗜好；

3.熟悉軍事訓練,，能獨立開展軍事訓練課程;

4.語言表達清晰,，聲音洪亮，具有團隊協(xié)作精神,；

5.夠吃苦耐勞,，對師生有愛心，善于與學生溝通,，具有高度責任感,；