農(nóng)業(yè)推廣目標(biāo)體系包括,？

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與農(nóng)業(yè)科研,、農(nóng)業(yè)教育并稱為農(nóng)業(yè)發(fā)展的“三大支柱”, 是農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力必不可少的重要環(huán)節(jié),。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系( Agricultural Extension System) 作為促進(jìn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的重要載體和途徑, 是農(nóng)業(yè)推廣工作的基礎(chǔ)和組織保證, 也是我國(guó)農(nóng)業(yè)支持和保護(hù)體系的重要組成部分, 它為我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量提高起到了極大的促進(jìn)作用,。

1 我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和取得的成績(jī)

1.1 現(xiàn)狀 我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系是政府對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行支持的重要組成部分。建國(guó)后, 黨和政府在積極恢復(fù)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時(shí), 非常重視加強(qiáng)農(nóng)業(yè)推廣體系的建設(shè), 歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的不斷發(fā)展和改革, 已建成種植業(yè)、林業(yè),、畜牧、水產(chǎn),、水利,、農(nóng)機(jī)化、經(jīng)營(yíng)管理七大專業(yè)技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò), 形成自上而下的垂直的我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系,。

1.2 特點(diǎn) 從歷史發(fā)展可以看出, 由于我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期建立起來(lái)的, 農(nóng)業(yè)推廣主要是以行政手段為主, 教育及其他方法為輔, 其特點(diǎn)主要有:

( 1) 由政府部門領(lǐng)導(dǎo), 農(nóng)業(yè)行政部門主管, 農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)與農(nóng)業(yè)行政管理部門一一對(duì)應(yīng),。以政府建立的各級(jí)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)為主體, 組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施各種農(nóng)業(yè)推廣工作,。政府制定有關(guān)農(nóng)業(yè)推廣的政策, 直接負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)推廣項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施, 對(duì)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)的人,、財(cái)、物進(jìn)行管理, 推廣經(jīng)費(fèi)依賴于國(guó)家財(cái)政,。

( 2) 組織管理上具有雙重性,。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)既受農(nóng)業(yè)行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo), 同時(shí)又受上級(jí)推廣機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo), 而且由于行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)大于上級(jí)推廣機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán), 使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)功能較弱。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的工作較多地是圍繞農(nóng)業(yè)行政部門的工作來(lái)開(kāi)展, 向行政領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé),。

( 3) 我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制是在長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的, 其組織結(jié)構(gòu),、運(yùn)行方式取決于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的要求, 因此難以適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)化進(jìn)程。

( 4) 我國(guó)的農(nóng)業(yè)推廣屬于狹義的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣, 一般包括試驗(yàn),、示范、培訓(xùn)指導(dǎo)以及咨詢服務(wù)等, 把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后過(guò)程。過(guò)于注重實(shí)用技術(shù)的推廣, 而忽略了農(nóng)民整體文化素質(zhì)和生活水平的提高,。

1.3 取得的成績(jī)

1.3.1 建立了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系,。我國(guó)現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系包括農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)良種繁育,、農(nóng)業(yè)技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)3 個(gè)系統(tǒng),。除專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系外, 還包括群眾性農(nóng)技推廣組織。全國(guó)初步形成了從中央到省,、地,、縣、鄉(xiāng),、村多層次,、多功能的農(nóng)技推廣服務(wù)體系。

1.3.2 促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化,。農(nóng)作物,、畜、禽,、漁品種的更新?lián)Q代, 新技術(shù),、新機(jī)具的試驗(yàn)、示范和推廣, 使我國(guó)農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐步向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過(guò)渡,。以豐收計(jì)劃為例, 自1987年實(shí)施以來(lái), 每年安排推廣全國(guó)農(nóng),、牧、漁,、機(jī)等業(yè)先進(jìn),、適用、成熟的科學(xué)技術(shù)100 項(xiàng)左右。通過(guò)該計(jì)劃的實(shí)施, 將一大批先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)組裝配套, 在全國(guó)大范圍推廣應(yīng)用, 促進(jìn)了我國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)的全面增產(chǎn),、增收,。

1.3.3 開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn), 為實(shí)施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略打下了良好基礎(chǔ)。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)通過(guò)廣播電視講座,、現(xiàn)場(chǎng)講授示范,、科技宣傳欄、技術(shù)咨詢點(diǎn),、科技大集,、“電波入戶”等活動(dòng), 把科學(xué)技術(shù)送到千家萬(wàn)戶。另外, 通過(guò)實(shí)施“綠色證書工程”等, 開(kāi)展了對(duì)農(nóng)民的系統(tǒng)培訓(xùn),。

1.3.4 積極參與農(nóng)業(yè)執(zhí)法和監(jiān)督管理, 有效地保護(hù)了農(nóng)民的切身利益,。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門在從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的同時(shí),還積極參與農(nóng)業(yè)執(zhí)法和監(jiān)督管理, 包括動(dòng)植物檢疫、種子質(zhì)量檢驗(yàn),、動(dòng)物防疫及其監(jiān)督,、農(nóng)資質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)業(yè)機(jī)械監(jiān)督,、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督,、農(nóng)業(yè)承包合同管理等, 有效地預(yù)防了動(dòng)植物病蟲害傳播和假種子坑農(nóng)害農(nóng)等事件的發(fā)生, 保護(hù)了農(nóng)民的切身利益和人民群眾的身體健康。

wwl體系是什么企業(yè)體系,？

雙鴻電子有限公司

雙鴻電子有限公司成立于1994年,，集研究、開(kāi)發(fā),、生產(chǎn),、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品為特種大功率直流穩(wěn)定電源,、各種變頻電源以及用于電子元器件鑒定試驗(yàn),、例行試驗(yàn)和老化的專用電源和測(cè)試儀器等。在同行業(yè)中率先通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,，公司自主研發(fā)生產(chǎn)的WWL全系列直流電源已通過(guò)國(guó)際知名檢測(cè)機(jī)構(gòu)SGS的嚴(yán)格檢測(cè),，獲得歐盟CE認(rèn)證證書，是中國(guó)直流電源市場(chǎng)的主要供應(yīng)商之一,，并已成功進(jìn)入歐美市場(chǎng),。

企業(yè)智能決策體系？

以解決非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化決策問(wèn)題為目標(biāo)的智能決策支持系統(tǒng),由于與人工智能技術(shù)的結(jié)合,其應(yīng)用研究取得了巨大進(jìn)步,。

隨著應(yīng)用的發(fā)展,以及多種復(fù)合技術(shù)的使用,其結(jié)構(gòu)也越來(lái)越復(fù)雜,。文章比較了目前研究開(kāi)發(fā)的各種體系結(jié)構(gòu);對(duì)解決IDSS發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題的多種集成技術(shù)進(jìn)行了研究;對(duì)未來(lái)的智能決策支持系統(tǒng)的演進(jìn)進(jìn)行了探討。

鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)推廣目標(biāo)體系包括什么,？

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與農(nóng)業(yè)科研,、農(nóng)業(yè)教育并稱為農(nóng)業(yè)發(fā)展的“三大支柱”, 是農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力必不可少的重要環(huán)節(jié),。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系( Agricultural Extension System) 作為促進(jìn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的重要載體和途徑, 是農(nóng)業(yè)推廣工作的基礎(chǔ)和組織保證, 也是我國(guó)農(nóng)業(yè)支持和保護(hù)體系的重要組成部分, 它為我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量提高起到了極大的促進(jìn)作用。

1 我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系的現(xiàn)狀,、特點(diǎn)和取得的成績(jī)

1.1 現(xiàn)狀 我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系是政府對(duì)農(nóng)業(yè)進(jìn)行支持的重要組成部分,。建國(guó)后, 黨和政府在積極恢復(fù)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時(shí), 非常重視加強(qiáng)農(nóng)業(yè)推廣體系的建設(shè), 歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的不斷發(fā)展和改革, 已建成種植業(yè)、林業(yè),、畜牧,、水產(chǎn)、水利,、農(nóng)機(jī)化,、經(jīng)營(yíng)管理七大專業(yè)技術(shù)推廣網(wǎng)絡(luò), 形成自上而下的垂直的我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系。

1.2 特點(diǎn) 從歷史發(fā)展可以看出, 由于我國(guó)農(nóng)業(yè)推廣體系是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期建立起來(lái)的, 農(nóng)業(yè)推廣主要是以行政手段為主, 教育及其他方法為輔, 其特點(diǎn)主要有:

( 1) 由政府部門領(lǐng)導(dǎo), 農(nóng)業(yè)行政部門主管, 農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)與農(nóng)業(yè)行政管理部門一一對(duì)應(yīng),。以政府建立的各級(jí)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)為主體, 組織,、協(xié)調(diào)、實(shí)施各種農(nóng)業(yè)推廣工作,。政府制定有關(guān)農(nóng)業(yè)推廣的政策, 直接負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)推廣項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施, 對(duì)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)的人,、財(cái)、物進(jìn)行管理, 推廣經(jīng)費(fèi)依賴于國(guó)家財(cái)政,。

( 2) 組織管理上具有雙重性。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)既受農(nóng)業(yè)行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo), 同時(shí)又受上級(jí)推廣機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo), 而且由于行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán)大于上級(jí)推廣機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán), 使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)功能較弱,。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的工作較多地是圍繞農(nóng)業(yè)行政部門的工作來(lái)開(kāi)展, 向行政領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé),。

( 3) 我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制是在長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的, 其組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行方式取決于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的要求, 因此難以適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)化進(jìn)程,。

( 4) 我國(guó)的農(nóng)業(yè)推廣屬于狹義的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣, 一般包括試驗(yàn),、示范、培訓(xùn)指導(dǎo)以及咨詢服務(wù)等, 把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后過(guò)程。過(guò)于注重實(shí)用技術(shù)的推廣, 而忽略了農(nóng)民整體文化素質(zhì)和生活水平的提高,。

1.3 取得的成績(jī)

1.3.1 建立了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系,。我國(guó)現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系包括農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)良種繁育,、農(nóng)業(yè)技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)3 個(gè)系統(tǒng),。除專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系外, 還包括群眾性農(nóng)技推廣組織。全國(guó)初步形成了從中央到省,、地,、縣、鄉(xiāng),、村多層次,、多功能的農(nóng)技推廣服務(wù)體系。

1.3.2 促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化。農(nóng)作物,、畜,、禽、漁品種的更新?lián)Q代, 新技術(shù),、新機(jī)具的試驗(yàn),、示范和推廣, 使我國(guó)農(nóng)業(yè)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)逐步向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過(guò)渡。以豐收計(jì)劃為例, 自1987年實(shí)施以來(lái), 每年安排推廣全國(guó)農(nóng),、牧,、漁、機(jī)等業(yè)先進(jìn),、適用,、成熟的科學(xué)技術(shù)100 項(xiàng)左右。通過(guò)該計(jì)劃的實(shí)施, 將一大批先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)組裝配套, 在全國(guó)大范圍推廣應(yīng)用, 促進(jìn)了我國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)的全面增產(chǎn),、增收,。

1.3.3 開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn), 為實(shí)施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略打下了良好基礎(chǔ)。各級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)通過(guò)廣播電視講座,、現(xiàn)場(chǎng)講授示范,、科技宣傳欄、技術(shù)咨詢點(diǎn),、科技大集,、“電波入戶”等活動(dòng), 把科學(xué)技術(shù)送到千家萬(wàn)戶。另外, 通過(guò)實(shí)施“綠色證書工程”等, 開(kāi)展了對(duì)農(nóng)民的系統(tǒng)培訓(xùn),。

iso體系認(rèn)證怎么推廣話術(shù),？

推廣iso體系認(rèn)證需要注意的是選擇合適的話術(shù)和宣傳方式，但總的來(lái)說(shuō),，可以肯定地回答這個(gè)問(wèn)題是：需要專業(yè)的推廣方案和手段,。首先，iso體系認(rèn)證作為一種國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),，其認(rèn)證具有權(quán)威性和廣泛適用性,，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效率，這一點(diǎn)應(yīng)該以具體案例進(jìn)行展示和宣傳,；其次,，我們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道廣泛傳播推廣,，為企業(yè)提供定制化的解決方案,、具體的使用效果和服務(wù)保障等相關(guān)內(nèi)容，這樣可以更加吸引客戶的關(guān)注和信任,。因此，推廣iso體系認(rèn)證,，需要調(diào)動(dòng)所有資源,，以專業(yè),、客觀,、誠(chéng)信的方式為客戶營(yíng)造一個(gè)全面,、立體的認(rèn)證氛圍。

企業(yè)體系包括哪些內(nèi)容,？

1,、戰(zhàn)略目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)理念

向員工、消費(fèi)者和市場(chǎng)亮明身份,，讓員工、消費(fèi)者和市場(chǎng)對(duì)企業(yè)有一個(gè)明確的認(rèn)知和定位,。所以戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)規(guī)范的化管理的第一個(gè)組成部分,。

2、程序流程,、表格設(shè)計(jì)

一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)先考慮流程后考慮部門，流程比部門更重要,，流程大于部門,。流程的作用是：把企業(yè)日常工作過(guò)程做一個(gè)良好的設(shè)計(jì),，使常規(guī)性的工作能夠有條不紊,，使突發(fā)性的工作能夠未雨綢繆,。

表格設(shè)計(jì)的作用是：幫助企業(yè)把日常工作做的更加清晰規(guī)范,，因此表格設(shè)計(jì)必須做到簡(jiǎn)明好用、程序配套,。更重要的是程序和表格的設(shè)計(jì)和規(guī)范,，能夠?yàn)槠髽I(yè)信息化和數(shù)字化管理打下非常良好的基礎(chǔ),。

3,、組織結(jié)構(gòu),、功能模塊

明確企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程，核心業(yè)務(wù)流程確定后，就能夠推算出企業(yè)需要怎樣的組織結(jié)構(gòu)才能支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),。組織結(jié)構(gòu)確定之后,，又需要明確在這個(gè)組織結(jié)構(gòu)里的每個(gè)功能模塊的職責(zé),。

4,、部門崗位,、權(quán)責(zé)價(jià)值

部門崗位的權(quán)責(zé)分析的規(guī)范。企業(yè)應(yīng)對(duì)部門和崗位權(quán)責(zé),、員工的任職進(jìn)行準(zhǔn)確,、實(shí)用和規(guī)范地描述。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展必須靠“法治”的管理系統(tǒng),，靠任職資格來(lái)規(guī)范員工、管理者的任用和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),。

崗位價(jià)值分析能夠明確企業(yè)每一個(gè)崗位對(duì)公司產(chǎn)生的具體價(jià)值，對(duì)公司核心目標(biāo)和核心價(jià)值觀貢獻(xiàn)的重要性,。因此,，企業(yè)的崗位描述具有良好的授權(quán)的功能,、任職資格描述對(duì)員工工作能力具有判斷的功能,、崗位價(jià)值分析對(duì)員工工作所產(chǎn)生的貢獻(xiàn)具有檢驗(yàn),、評(píng)價(jià)的功能。

5,、規(guī)章制度,、紀(jì)律規(guī)范

企業(yè)規(guī)章制度是指全體員工都需遵守的游戲規(guī)則。制度不是越多越好,，但有一個(gè)前提,，制訂了就必須執(zhí)行。制度就像一把不斷上下?lián)]動(dòng)的刀,，沒(méi)有員工違反時(shí),，制度似乎并不發(fā)揮作用,，但是只要有人違反，那就必須有過(guò)必罰,、有罪必懲,。

6、管理控制,、決策支持

經(jīng)過(guò)處理的信息才能夠支持企業(yè)的決策行為,。一個(gè)管理者必須思路清晰，謀定而后動(dòng),。在企業(yè)里真正有效地建立起一個(gè)管理的控制系統(tǒng)和決策的支持系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)尤其是企業(yè)的各級(jí)管理者來(lái)說(shuō)是非常有價(jià)值的。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的主體,？

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)的整體,。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，還應(yīng)包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系包括企業(yè)應(yīng)貫徹和采用上層國(guó)家或行業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),并制定本企業(yè)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)在上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)和企業(yè)的方針目標(biāo)以及各種相關(guān)國(guó)際、國(guó)家法律和法規(guī)指導(dǎo)下形成,。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和實(shí)施必須緊密圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總方針總目標(biāo)的要求,，特別是國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律法規(guī)和國(guó)家、行業(yè),、地方的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,。

因此,，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的所有標(biāo)準(zhǔn)都要在本企業(yè)方針、目標(biāo)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成,，包括企業(yè)貫徹,、采用的上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)安全體系意義,？

安全管理體系就是基于安全管理的一整套體系,，體系包括軟件硬件方面。

構(gòu)建安全管理體系的最終目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全,、高效運(yùn)行,。

安全管理體系的意義

一、建立職業(yè)健康安全管理體系,，消除或減小因組織活動(dòng)而使員工和其他相關(guān)人員可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)；

二,、有利于運(yùn)行,、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系,；

三、使組織成員確信自己能符合所聲明的職業(yè)健康安全,；

四,、向外界證實(shí)這種符合性；

五,、尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證,；

六、自我鑒定和聲明符合國(guó)際職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn),。

企業(yè)屬性結(jié)構(gòu)體系包括,？

企業(yè)體系架構(gòu)（Enterprise Architecture），又稱企業(yè)架構(gòu),。

企業(yè)架構(gòu)應(yīng)該能夠協(xié)調(diào)IT與組織的戰(zhàn)略,。它應(yīng)該能輕松適應(yīng)業(yè)務(wù)的不斷變更。這就要求業(yè)務(wù)架構(gòu)和指導(dǎo)原則必須能夠最終形成組合和分解業(yè)務(wù)流所需要的功能構(gòu)建塊,。企業(yè)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)引用現(xiàn)有的功能構(gòu)建塊,。它也可以定義業(yè)務(wù)處理所需的新的功能構(gòu)建塊，正如在業(yè)務(wù)流程規(guī)劃中的全局業(yè)務(wù)范疇中定義的那樣,。信息系統(tǒng)范疇與功能規(guī)劃相關(guān),，并應(yīng)該能夠通過(guò)可由業(yè)務(wù)和IT所理解的語(yǔ)言來(lái)提供正確的抽象級(jí)別。

信息系統(tǒng)資產(chǎn)在功能規(guī)劃中定義,。該定義包括在功能級(jí)別應(yīng)用程序間的通信以及規(guī)范的企業(yè)數(shù)據(jù)模型,、通用語(yǔ)言、分類法以及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)庫(kù),。應(yīng)該定義和控制對(duì)這些資產(chǎn)的訪問(wèn),。

功能規(guī)劃中的工作應(yīng)該與應(yīng)用規(guī)劃中的應(yīng)用相對(duì)應(yīng)。各種標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品支持應(yīng)該與每個(gè)應(yīng)用所涵蓋的方面聯(lián)合確定,。

京東企業(yè)文化體系,？

一、堅(jiān)持客戶為先

劉強(qiáng)東在提到過(guò),，失去用戶，你就失去了一切,。 毋庸置疑，在京東發(fā)展的二十年來(lái),，它也確實(shí)為此做出許多努力,。在金融保險(xiǎn)上,，始終堅(jiān)持以用戶需求為先,，以“懂你現(xiàn)在,，保你未來(lái)”為主張，不斷開(kāi)發(fā)新功能,，用科技能力為用戶提供優(yōu)質(zhì),、全面的保險(xiǎn)服務(wù)和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)管理,；在物流配送上,，211 限時(shí)達(dá),、極速達(dá)、京準(zhǔn)達(dá),、夜間配多種配送方式并存,，甚至多個(gè)市區(qū)能夠做到當(dāng)日達(dá)，目的是讓客戶快速有效地收到自己的產(chǎn)品,， 提高客戶的愉悅程度,；在支付貨款上,，京東是電子商務(wù)行業(yè)內(nèi)第一個(gè)支持貨到付款的企業(yè)，為客戶提供上門服務(wù),，讓消費(fèi)者真正做到足不出戶購(gòu)買產(chǎn)品,；在供應(yīng)鏈運(yùn)作上，與合作商協(xié)商洽談,，不斷降低供應(yīng)鏈成本,，提高供應(yīng)鏈運(yùn)作效率，認(rèn)識(shí)到只有供應(yīng)鏈上的各個(gè)環(huán)節(jié)的成本降低,，轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者成本才會(huì)降低,，最終實(shí)現(xiàn)“三贏”的局面。

淺談京東企業(yè)文化

二,、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，保持激情

京東成立至今，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,，增強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)力,，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。在金融創(chuàng)新上，開(kāi)創(chuàng)京東白條,、京東眾籌等,，實(shí)現(xiàn)在金融領(lǐng)域的一大突破；在系統(tǒng)研發(fā)上,，一直堅(jiān)持自主研發(fā)管理信息系統(tǒng),，掌握自己的核心技術(shù)，擁有屬于京東的信息系統(tǒng),。在服務(wù)改進(jìn)上,，不斷優(yōu)化服務(wù)，成為全國(guó)第一家支持貨到付款企業(yè),。 在科技創(chuàng)新上,，京東積極響應(yīng)十九大號(hào)召，貫徹落實(shí)十九大創(chuàng)新精神,，積極參加首屆全國(guó)氣象服務(wù)創(chuàng)新大賽成果展等活動(dòng),；在戰(zhàn)略創(chuàng)新上，實(shí)現(xiàn)軟件與硬件的結(jié)合,，各大應(yīng)用程序之間的整合,，服務(wù)智能化轉(zhuǎn)變的新目標(biāo)，繼而鞏固在技術(shù)開(kāi)發(fā)上的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),，加快推動(dòng)智能體系的完善和綠色服務(wù)事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,；在社會(huì)公益上，多個(gè)公益項(xiàng)目同時(shí)啟動(dòng),，開(kāi)設(shè)互聯(lián)網(wǎng)+扶貧,，綠色與公益結(jié)合的青流計(jì)劃等項(xiàng)目。同時(shí),，在保護(hù)生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)新綠色公益等方面取得重大成就,。京東人對(duì)生活和工作都有自己的態(tài)度，一直保有激情地去面對(duì)困難,。

淺談京東企業(yè)文化

三,、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以人為本

企業(yè)文化是一種既時(shí)尚又實(shí)用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式和企業(yè)管理方式,，也是團(tuán)隊(duì)精神形成的基礎(chǔ),。京東企業(yè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上一直有著自己的成功之處。 在選拔團(tuán)隊(duì)人才上,，制訂八項(xiàng)規(guī)定,，不錄能力，只錄用符合京東核心價(jià)值觀的人員,；在運(yùn)用團(tuán)隊(duì)人才上,，遵循“七上八下”原則,，即內(nèi)部員工若有七成把握就可管理一個(gè)部門，八成的管理者由內(nèi)部選拔,，其余二成由外部招聘,；在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才上，劉強(qiáng)東曾表示培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),，一刻也不放松,，對(duì)員工進(jìn)行全面培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)文化課等等,；在留用人才上,，京東更是不吝嗇，保障員工基本福利,， 更滿足員工多種需求。 提出并落實(shí) “安居計(jì)劃”,，設(shè)立了“免費(fèi)托幼中心”來(lái)為新晉爸媽看護(hù)孩子,，提出了五年以上老員工重大疾病享受“無(wú)限額”報(bào)銷等等，京東將以人為本理念巧妙地融入了企業(yè)管理中,，提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

淺談京東企業(yè)文化

四、堅(jiān)持本心,，恪守誠(chéng)信

熟悉京東企業(yè)的人都知道,，京東于 2007 年受內(nèi)部要自建物流系統(tǒng)以及競(jìng)爭(zhēng)激烈的電商影響，導(dǎo)致企業(yè)虧本運(yùn)營(yíng),。京東上市之后,，不少人問(wèn)過(guò)京東企業(yè)的 CEO 劉強(qiáng)東，為什么京東當(dāng)時(shí)不選擇睜一只眼閉一只眼呢,？ 如果讓賣假貨和賣水貨的商家進(jìn)來(lái)平臺(tái),，那么京東反而會(huì)轉(zhuǎn)虧為賺，不至于虧損的那么厲害,。 劉強(qiáng)東卻說(shuō),，“我們不是要做一家短期獲利的企業(yè)， 而是要做長(zhǎng)遠(yuǎn)投資”,。 因此,，在購(gòu)物平臺(tái)上，京東堅(jiān)持嚴(yán)查商鋪,，確保正品出售,；在配送模式上，有上門自提,、211 限時(shí)達(dá)等多種配送方式,，力求在規(guī)定的時(shí)間將商品送達(dá)客戶提供的地點(diǎn),。在誠(chéng)信保證上，京東金融 構(gòu)建誠(chéng)信系統(tǒng),，確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，誠(chéng)信買賣，保障供應(yīng)商和消費(fèi)者的權(quán)益,。京東以誠(chéng)信為準(zhǔn)則,，不忘本心，從而建立與客戶,、供銷商等多方之間的持續(xù)合作,。 在 Logo 的選擇上，選擇了忠誠(chéng)度最高的金屬狗,，取名“Joy”即快樂(lè)幸福,。 堅(jiān)持本心，恪守誠(chéng)信既代表了京東在發(fā)展中所堅(jiān)持的信念,， 又表明了京東在合作中所保留的誠(chéng)意,。

淺談京東企業(yè)文化

京東堅(jiān)持以客戶為先， 時(shí)刻以提高顧客滿意程度為最高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),；勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，保持激情，在京東開(kāi)展全方位的創(chuàng)新模式下和京東人熱愛(ài)生活,，充滿激情的感染下,，京東一直致力于給客戶帶來(lái)新的消費(fèi)體驗(yàn)；注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),，以人為本,，慎重選擇成員，親近員工生活,，尊重員工態(tài)度,，關(guān)注員工情感，用最大的努力給員工帶來(lái)更高的幸福度,；堅(jiān)持本心,，恪守誠(chéng)信，牢記初衷,，堅(jiān)持正品,，用自己的真心換取顧客的信任，用自己的誠(chéng)意換取京東持續(xù)的發(fā)展和世界的尊重,。 雖不能把它的成功均歸于企業(yè)自身的文化價(jià)值觀,，除此之外，京東自身高效的管理運(yùn)作機(jī)制,，市場(chǎng)環(huán)境的快速發(fā)展,，國(guó)家政策的大力支持,，世界大環(huán)境所帶來(lái)的機(jī)遇等等也是推動(dòng)京東不斷發(fā)展壯大的因素， 但它獨(dú)特的文化價(jià)值觀絕對(duì)是其立足國(guó)內(nèi),，走向國(guó)際的有利武器,。