企業(yè)內(nèi)訓(xùn)科目名稱,？

企業(yè)培訓(xùn),、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)講師、領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力、科學(xué)決策,、戰(zhàn)略管理,、企業(yè)文化、危機(jī)管理,、危機(jī)公關(guān),、家族企業(yè)、商業(yè)模式,、變革管理,、國(guó)學(xué)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、營(yíng)銷,、策劃、品牌,、競(jìng)爭(zhēng)策略,、集團(tuán)管控、中層管理,、學(xué)習(xí)型組織,、公司治理、流程管理,、目標(biāo)管理,、標(biāo)桿管理、細(xì)節(jié)管理,、時(shí)間管理,、量化管理

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)報(bào)名流程,？

1、培訓(xùn)部門（商學(xué)院或人力資源部）發(fā)布培訓(xùn)項(xiàng)目,。

2,、員工提出參訓(xùn)需求或者部門負(fù)責(zé)人通知員工參訓(xùn)。由員工填寫培訓(xùn)需求表,，交于部門負(fù)責(zé)人簽批,，然后提報(bào)給商學(xué)院或人力資源部審核是否滿足參訓(xùn)條件。

3,、滿足參訓(xùn)條件的,，由培訓(xùn)部門發(fā)出參訓(xùn)通知。不滿足參訓(xùn)條件的,，由培訓(xùn)部門通知到部門負(fù)責(zé)人或報(bào)名員工本人,。

怎么成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師？

　　成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師并不需要很高的學(xué)歷,，也不需要達(dá)到很高的年齡,，即使是年紀(jì)很輕也是可以實(shí)現(xiàn)的，下面就為大家詳細(xì)的介紹一下如何成為培訓(xùn)講師,，希望對(duì)您有所幫助,。　　首先可以參加相關(guān)的培訓(xùn),，像TTT培訓(xùn)（就是培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）,，去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。在通過專業(yè)的培訓(xùn)講師培訓(xùn)后,，我們可以學(xué)到很多這方面的知識(shí),。　　其次更重要的是自己不斷的去摸索這條路,，也在收集相關(guān)信息,。像培訓(xùn)師分很多種的，有些是做內(nèi)訓(xùn),，有些是根據(jù)客戶需要訂制課程,，有些是講公開課，有些是一對(duì)一的教練式培訓(xùn),。關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容也不同,，有講銷售的、有講形象禮儀的,、有講談判的、有講NLP的,、有講產(chǎn)品知識(shí)的……　　學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題,，活到老學(xué)到老,。任何企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展離不開學(xué)習(xí)。你可以拒絕學(xué)習(xí),，但是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì),。培訓(xùn)是順應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，培訓(xùn)業(yè)的迅猛發(fā)展為更多個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展提供了更多充電機(jī)會(huì),?！　≡俅芜€需要參加國(guó)家培訓(xùn)講師考試，獲得培訓(xùn)講師資格證,，成為一名國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師,、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師等,?！　∽詈笈嘤?xùn)講師應(yīng)該掌握的知識(shí)　　

1、企業(yè)管理知識(shí),。應(yīng)該掌握一定的企業(yè)管理知識(shí),。加強(qiáng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的知識(shí)，因?yàn)榕嘤?xùn)師管理本身就是一個(gè)管理工作,，要善于利用各種管理技巧才能把培訓(xùn)師管理工作做好,。　　

2,、心理學(xué)知識(shí),。人是最復(fù)雜的動(dòng)物，心情連自己有時(shí)都很難控制,，掌握了一定的心理學(xué)知識(shí),，就能把握學(xué)員的心里狀態(tài)，使培訓(xùn)得到順利開展,?！　?/p>

3、普通話,。要學(xué)會(huì)掌握標(biāo)準(zhǔn)的普通話,，而且要善于利用語(yǔ)調(diào)語(yǔ)音來掌握培訓(xùn)?！　?/p>

4,、運(yùn)營(yíng)知識(shí)。要知道如何推銷自己,，推銷自己的課程,。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程有哪些？

企業(yè)培訓(xùn)的課程類型很多,，主要分為：人力資源培訓(xùn),、戰(zhàn)略管理培訓(xùn),、采購(gòu)培訓(xùn)、生產(chǎn)培訓(xùn),、物流培訓(xùn),、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn),、商務(wù)禮儀培訓(xùn),、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)、銷售培訓(xùn),、員工職業(yè)化培訓(xùn),、責(zé)任體系培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理體系培訓(xùn)等,。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是什么待遇,？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師相當(dāng)于培訓(xùn)班的培訓(xùn)老師，主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部崗位操作規(guī)程,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全、質(zhì)量等方面進(jìn)行培訓(xùn),。

如果只是內(nèi)訓(xùn)師,，沒有什么職稱的話，也就是一個(gè)普通的技工,。如果有職稱,，企業(yè)也聘了，那就根據(jù)職稱發(fā)放工資,。

如果不是什么大型的國(guó)有企業(yè)和特種企業(yè),，如果是北、上,、廣,、深等地的企業(yè)，一般工資在6000~8000左右,，如果在三,、四線城市，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師也就在3000~4000左右,。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé),？

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)培訓(xùn)課程,，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)

2,、講授銷售培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

3,、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,，反饋,、評(píng)估培訓(xùn)效果,；

4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn),。

5,、對(duì)招聘的新員工，新的銷售人員,，及時(shí)進(jìn)行入門培訓(xùn)

6,、對(duì)銷售員進(jìn)行管理，了解每個(gè)銷售人員情況

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程有哪些內(nèi)容,？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程根據(jù)各個(gè)公司的不同要求分為不同的模塊,，比如有的是給中層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，那么又分為具體的情境,，比如是要提高執(zhí)行力,，領(lǐng)導(dǎo)力，溝通力,，還是其它,。主要 是看每個(gè)公司針對(duì)什么部門什么層級(jí)什么問題而言。一般提供內(nèi)訓(xùn)的公司會(huì)針對(duì)具體情況來專門設(shè)計(jì)課程配備師資,。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用都包括哪些,？

企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況有所不同：

1、講師的授課費(fèi)用,，如果是本公司自己的講師,，可能就是講師的工資，如果是外部聘請(qǐng)的,，那就得協(xié)商,，是按天算還是按小時(shí)進(jìn)行計(jì)算；

2,、培訓(xùn)教室場(chǎng)地租金費(fèi)用:但如果是在本公司內(nèi)實(shí)施就沒有此費(fèi)用,；

3、是否需要開關(guān)設(shè)施：如電腦,、投影儀,、音響等，如果本公司有就沒有此開支費(fèi)用,；

4,、參加培訓(xùn)人員的工資費(fèi)用，如果是在休息日進(jìn)行的也可能不計(jì)算此費(fèi)用 ；

5,、其它費(fèi)用：如參加培訓(xùn)人員所用的筆,、紙、筆記本,、或考試所需打印,、復(fù)印等開支費(fèi)用

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)會(huì)標(biāo)題都有哪些？

總結(jié)的標(biāo)題要切合內(nèi)容,，要緊緊圍繞內(nèi)容,，并為主題服務(wù)，起引領(lǐng)標(biāo)桿作用,，讓人一看就知道你在說什么,，就領(lǐng)略到文章的風(fēng)采。

建議用主標(biāo)題和次標(biāo)題,，如：

1,、主標(biāo)題： 立足崗位 面向未來 次標(biāo)題： ——某某公司員工入職培訓(xùn)小結(jié)2、主標(biāo)題： 圍繞培訓(xùn)促技能 抓好技能促培訓(xùn) 次標(biāo)題： ——某某公司員工入職培訓(xùn)總結(jié)3,、主標(biāo)題： 崗位培訓(xùn) 他們學(xué)出風(fēng)采 次標(biāo)題： ——某某部門員工入職培訓(xùn)工作小結(jié)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師高級(jí)講師評(píng)定條件,？

企業(yè)培訓(xùn)師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）評(píng)定（需具備以下條件之一）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校,、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,。

（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書,。

（4）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,。

（5）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，經(jīng)助理企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),，并取得結(jié)業(yè)證書,。