普通合伙企業(yè)中合伙人的權(quán)利與義務(wù),？

合伙人的義務(wù)包括以下幾個(gè)方面：　　

1.出資義務(wù)。出資是合伙人承擔(dān)的首要義務(wù)。合伙人應(yīng)以自己的合法財(cái)產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資,，并應(yīng)嚴(yán)格按照約定的方式,、數(shù)額和期限出資。否則,，就要承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。另外，需要注意的是,，各合伙人按照合伙合同實(shí)際繳付的出資,，為其對(duì)合伙企業(yè)的出資；并且在合伙企業(yè)存續(xù)期間,，合伙人不負(fù)有增加出資的義務(wù),。當(dāng)然，依照合伙協(xié)議約定或全體合伙人決定,，合伙人可以增加出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛘邚浹a(bǔ)虧損,。　　

2.承擔(dān)合伙事務(wù)的義務(wù),。這既是合伙人的義務(wù),，實(shí)際上也是合伙人的權(quán)利。設(shè)立合伙業(yè)務(wù)執(zhí)行人的,，業(yè)務(wù)執(zhí)行人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，按照約定向其他合伙人報(bào)告有關(guān)情況并接受監(jiān)督檢查。一般合伙人查閱賬簿,，對(duì)合伙事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,、檢查，共同決定合伙重大事務(wù),，這些都是履行承擔(dān)合伙事務(wù)義務(wù)的形式,。　　

3.分擔(dān)虧損的義務(wù),。共享收益,、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是合伙的共同特征。既然合伙人共同共有合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn),，當(dāng)然也應(yīng)該共同分擔(dān)合伙企業(yè)的虧損,。因此，合伙人有分擔(dān)合伙虧損的義務(wù),，具體表現(xiàn)為對(duì)外的連帶責(zé)任,，對(duì)內(nèi)的按比例分擔(dān)責(zé)任。關(guān)于合伙人的虧損分擔(dān)比例,，前文已述,，這里僅就合伙人的連帶責(zé)任介紹于后：　　根據(jù)我國(guó)合伙企業(yè)法的規(guī)定,，合伙企業(yè)對(duì)其債務(wù)應(yīng)先以其全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)狡趥鶆?wù)的,，各合伙人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任,。在這里，所謂無(wú)限責(zé)任,，就是指合伙人以其全部財(cái)產(chǎn)而不僅僅是在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額承擔(dān)責(zé)任,；而所謂連帶責(zé)任，是指當(dāng)債權(quán)人只就合伙人中之一人主張全部債權(quán)時(shí),，該合伙人應(yīng)償還全部債務(wù),，而不僅僅是他按比例應(yīng)承擔(dān)的那一部分。然后,，他可以因此獲得對(duì)其他合伙人的求償權(quán),。　　合伙人的無(wú)限連帶責(zé)任正是合伙的優(yōu)勢(shì)之一,，它使合伙具有極高的信譽(yù),，極大地保護(hù)了債權(quán)人的利益，從而使合伙這種企業(yè)形式能夠長(zhǎng)期存在下去,?！　?/p>

4.競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。為了避免合伙人利用其有利地位同本合伙企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),，而給其他合伙人的利益造成損害,，我國(guó)合伙企業(yè)法規(guī)定了合伙人的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，即合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。

企業(yè)權(quán)利和義務(wù)是什么,？

企業(yè)的基本權(quán)利：

1、錄用職工方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)擇優(yōu)錄用職工,，可以自主決定招工的時(shí)間、條件,、數(shù)量,、用工形式等。

2,、勞動(dòng)組織方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)確定機(jī)構(gòu)、編制和任職資格條件,；有權(quán)任免,、聘用管理人員和技術(shù)人員，對(duì)職工的勞動(dòng)實(shí)施指揮相監(jiān)督。

3,、勞動(dòng)報(bào)酬分配方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)自主決定晉級(jí)增薪、降級(jí)減薪的條件和時(shí)間等,。

4,、勞動(dòng)紀(jì)律方面的權(quán)利。主要是有權(quán)制定和實(shí)施勞動(dòng)紀(jì)律,；有權(quán)決定對(duì)職工的獎(jiǎng)懲,。

5、決定勞動(dòng)法律關(guān)系存續(xù)方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)與跟職工以簽定協(xié)議方式,、續(xù)訂、變更,、暫?；蚪獬齽趧?dòng)合同；有權(quán)在具備法定或約定條件時(shí)單方解除勞動(dòng)合同,。

企業(yè)的基本義務(wù)：

1,、支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。

2,、保護(hù)職工的義務(wù),。

3,、幫助職工的義務(wù),。

4、合理使用職工的義務(wù),。

5,、培訓(xùn)職工的義務(wù)。

6,、必須執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī),、勞動(dòng)政策和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。

7,、接受?chē)?guó)家勞動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo),，服從勞動(dòng)行政部門(mén)以及其他有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)的管理和監(jiān)督的義務(wù)。

公司的基本權(quán)利主要是公司合法經(jīng)營(yíng)獲得利潤(rùn)的權(quán)利,，其義務(wù)就是依法納稅,，然后保障員工的基本勞動(dòng)權(quán)利和收益。

企業(yè)賦予員工什么樣的權(quán)利與義務(wù),？

員工享有的權(quán)利

1.員工正式錄用后,，公司與之簽訂勞動(dòng)合同，并享有規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利；

2.不因國(guó)籍,、民族,、種族、性別,、年齡,、婚姻、社會(huì)地位或宗教信仰而受歧視,；

3.女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利,；

4.員工有獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)的權(quán)利,。公司應(yīng)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,；

5.公司員工有權(quán)按勞取酬，公司應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人,，不得隨意克扣或者無(wú)故拖欠,；

6.公司員工有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，公司應(yīng)結(jié)合自身和本地區(qū)實(shí)際情況以員工享有的基本薪酬為基礎(chǔ),，為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等福利,；

7.公司員工有權(quán)參與企業(yè)民主管理；有權(quán)提出合理化建議,；有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng),；

8.公司員工享有國(guó)家法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。員工應(yīng)履行的義務(wù)1.遵循國(guó)家法律,、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,，遵守各項(xiàng)管理細(xì)則；2.遵循公司利益第一的原則,，自覺(jué)維護(hù)公司的利益和形象,，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密； 3.盡忠職守,，努力工作,，能勝任各工作崗位的要求。 4.積極學(xué)習(xí),刻苦鉆研,努力提高業(yè)務(wù)水平,提高職業(yè)技能水平,積極參加培訓(xùn)和考核,； 5.創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,，互相學(xué)習(xí)，互相幫助,，共同提高,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力,。 6.員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍,，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng),； 7.員工除本職業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn),，不得從事下列活動(dòng)： 1)以公司名義提供擔(dān)保,、證明； 2)以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn),、消息,；3)代表公司出席公眾活動(dòng)。 8.員工未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn),，不得在外兼任獲取薪金的工作,；

9.員工必須遵守與公司有關(guān)的保密政策的規(guī)定，員工不得與外人討論有關(guān)公司業(yè)務(wù)之機(jī)密信息,，公司內(nèi)的討論亦只限于工作需要,。員工還必須遵守有關(guān)薪金政策的保密制度。

生活中我們應(yīng)該怎樣對(duì)待權(quán)利和義務(wù),？

法律是規(guī)定人們權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范.其最主要的精神是強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一性.公民要正確對(duì)待權(quán)利義務(wù)關(guān)系,既要依法行使法律賦予公民的權(quán)利,也要履行法律賦予公民的義務(wù),我們?cè)谛纬烧_的公民意識(shí),以社會(huì)主義法律為武器,捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)利,在享有個(gè)人所擁有的權(quán)利時(shí),不忘記尊重和承認(rèn)他人的合法權(quán)益,不忘履行對(duì)國(guó)家,對(duì)社會(huì),對(duì)他人的義務(wù).同時(shí),我們應(yīng)培養(yǎng)法律與自由相統(tǒng)一的觀念.在行使自己權(quán)利時(shí)要慎重考慮自己的言論,、行為的社會(huì)效果,不得損害國(guó)家、集體的利益和其他全民的合法權(quán)益.最后,應(yīng)培養(yǎng)樹(shù)立公民在法律面前人人平等的觀念.

上學(xué)屬于什么權(quán)利與義務(wù),？

受法定年限教育權(quán),，年滿6周歲的兒童應(yīng)接受入學(xué)義務(wù)教育并受滿法律規(guī)定年限的教育，學(xué)校和教師不能隨意開(kāi)除學(xué)生,。

學(xué)生有權(quán)利在義務(wù)教育年限內(nèi)在校學(xué)習(xí),，在教育教學(xué)過(guò)程中，教師不得剝奪學(xué)生參加學(xué)習(xí)活動(dòng),，并尊重和保護(hù)學(xué)生的身心健康權(quán),，人身自由權(quán)，人格尊嚴(yán)權(quán),，和隱私權(quán),。

企業(yè)女職工權(quán)利和義務(wù),？

(一)女職工的政治權(quán)益

女職工的政治權(quán)益是指女職工參與政治的權(quán)利和依法享有的利益,。《婦女權(quán)益保障法》第二章對(duì)婦女政治權(quán)益作了明確規(guī)定,，如：婦女有管理國(guó)家事務(wù),、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)的權(quán)利,，享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán),，在各級(jí)人大代表中女代表應(yīng)有適當(dāng)?shù)乇壤e極培養(yǎng)和選拔女干部等,。

(二)女職工的文化教育權(quán)益

女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事文學(xué),、藝術(shù),、科學(xué)技術(shù)和其他文化活動(dòng)的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》,、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》,、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)都從不用角度規(guī)定了女童的接受基礎(chǔ)教育權(quán)和成年婦女的文化教育權(quán),，確立了各類(lèi)婦女都能享受不同程度的文化教育的權(quán)利。

(三)女職工的勞動(dòng)權(quán)益

女職工的勞動(dòng)權(quán)益是指女職工依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》享有的勞動(dòng)權(quán)利和利益,。主要包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;休息休假的權(quán)利;獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;享受社會(huì)保險(xiǎn)和保障的權(quán)利;提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利,。

(四)女職工的財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益

財(cái)產(chǎn)權(quán)是指以財(cái)產(chǎn)利益為內(nèi)容、直接體現(xiàn)某種經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)益,。包括物權(quán)和債權(quán)等,。女職工的婚姻家庭權(quán)益是指女職工在婚姻、家庭中所享有的法律所規(guī)定的權(quán)利的總稱,?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有同男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利(財(cái)產(chǎn)繼承權(quán));《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》,、《民法典》中都規(guī)定了婦女在婚姻家庭方面的權(quán)益,。保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)、禁止干涉婦女結(jié)婚,、離婚自由,。婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占用、使用,、收益和處分權(quán)利,，不受雙方收入的影響。

(五)女職工的人身權(quán)益

女職工的人身權(quán)是指婦女依法享有的,，與女職工自身不可分離的,，沒(méi)有直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的一種民事權(quán)利。包括：生命健康權(quán),、人身自由權(quán),、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán),、肖像權(quán),、隱私權(quán)、榮譽(yù)權(quán),、人格尊嚴(yán)權(quán)等,。

女王的權(quán)利與義務(wù)？

1,、她不能被起訴

女王享有主權(quán)豁免權(quán),，這意味著她不會(huì)受到民事或刑事調(diào)查的起訴,。

2、可以不提供自己的私人信息

雖然隱私安全在西方社會(huì)非常注重,，但一些必要的個(gè)人信息還是需要被錄入專門(mén)的機(jī)構(gòu)和系統(tǒng)當(dāng)中的,。但包括英國(guó)女王在內(nèi)的英國(guó)王室的成員則可以無(wú)視這個(gè)規(guī)則，他們可以不提供任何自己的私人信息,。

3,、無(wú)需使用護(hù)照

國(guó)際旅行的準(zhǔn)備工作幾乎總是包括在最后一刻匆忙尋找自己的護(hù)照，但英國(guó)女王除外,。在出國(guó)旅行時(shí),，女王壓根就不需要英國(guó)護(hù)照。要知道,，英國(guó)護(hù)照的封面上就印著王室的紋章,，第一頁(yè)還印著王室紋章的另一種紋章。而英國(guó)護(hù)照是以女王陛下的名義簽發(fā)的,，所以女王沒(méi)有必要持有護(hù)照,。但其他皇室成員還是都有護(hù)照的。

4,、有權(quán)破壞任何財(cái)產(chǎn)

在特定的情況下,，伊麗莎白女王是可以破壞幾乎任何財(cái)產(chǎn)的，這包括公共和個(gè)人財(cái)產(chǎn),。例如,，在國(guó)家緊急狀況下。但她從來(lái)沒(méi)有這么做過(guò),。

5,、她可以不交稅

如果你可以不用交稅，你多半會(huì)感到高興,，因?yàn)榭梢怨?jié)省下一大筆錢(qián),。然而，盡管英國(guó)女王擁有這樣的機(jī)會(huì),，但她放棄了這個(gè)合法的權(quán)利,。伊麗莎白女王在法律上沒(méi)有納稅的義務(wù)，但她從1992年開(kāi)始,，就開(kāi)始自愿繳納諸如所得稅和資本利得稅在內(nèi)的稅了,。

6,、女王可以發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)

英國(guó)女王不僅可以向其他國(guó)家宣戰(zhàn),，而且是英國(guó)唯一有權(quán)發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)的人。但是,，她沒(méi)有絕對(duì)的力量,。此功能僅在“全面戰(zhàn)爭(zhēng)”的情況下適用,，而議會(huì)、總理和其他政府則必須允許這樣做,。

7,、不用遵守汽車(chē)限速規(guī)定

每一個(gè)人都知道駕駛汽車(chē)遵守交通的重要性，尤其是限速規(guī)定,，但某些情況下,，一些車(chē)輛是不用遵守限速規(guī)定的，例如消防車(chē),、救護(hù)車(chē),。而英國(guó)女王的車(chē)輛也無(wú)需遵守汽車(chē)限速的規(guī)定。事實(shí)上,，不管女王自己在駕駛汽車(chē),，還是她所乘坐的汽車(chē)，都無(wú)需遵守限速規(guī)則,。原因在于,，該國(guó)的法律規(guī)定，速度限制不適用于任何用于警察,、消防和救援部門(mén),、救護(hù)車(chē)或嚴(yán)重有組織犯罪局用途的機(jī)動(dòng)車(chē)輛，而很顯然,，女王的車(chē)輛都是由警察駕駛或保護(hù)的,。

8、可以帶走別人的孩子

也許女王擁有的最奇異的特權(quán)之一就是,，她可以帶走別人的孩子,。古老的法律認(rèn)為君主是所有有某種精神障礙的兒童和嬰兒的監(jiān)護(hù)人。也就是說(shuō),，女王可以帶走被證明存在精神問(wèn)題的任何孩子,。但這種權(quán)力在現(xiàn)代還沒(méi)有被實(shí)踐過(guò)。

9,、不需要駕照

雖然伊麗莎白二世已經(jīng)90多歲了,，但她早在19歲起就已經(jīng)會(huì)開(kāi)車(chē)了，要知道,，在二戰(zhàn)期間,，她可是接受過(guò)司機(jī)和機(jī)械師的培訓(xùn)的。但是,，她卻從來(lái)都沒(méi)有駕照,，也從來(lái)都不需要駕照。原因和護(hù)照是一樣的,，整個(gè)英國(guó)的駕照其實(shí)都是以她的名字簽發(fā)的,。此外,，女王也從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)駕駛考試。

權(quán)利與義務(wù)的概念,？

　　權(quán)利的概念

　　法律對(duì)公民或法人能夠作出或不作出一定行為,，并要求他人相應(yīng)作出或不作出一定行為的許可。在社會(huì)主義社會(huì),，權(quán)利與義務(wù)是一致的,，不可分離，在法律上一方有權(quán)利,，他方必有相應(yīng)的義務(wù),，或者互為權(quán)利義務(wù)；任何公民不能只享有權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù),，也不會(huì)只承擔(dān)義務(wù)而享受不到權(quán)利,。指法律對(duì)法律關(guān)系主體能夠做出或者不做出一定行為，以及其要求他人相應(yīng)做出或者不做出一定行為的許可與保障,。

　　權(quán)利是為道德,、法律或習(xí)俗所認(rèn)定為正當(dāng)?shù)睦妗⒅鲝?、資格,、力量或自由。不過(guò),，這個(gè)定義并不是完美的,，甚至可以說(shuō)是沒(méi)有多大意義的。實(shí)際上,，既然上述五個(gè)要素中的任何一個(gè)要素都能表示權(quán)利的某種本質(zhì),，那么，以這五個(gè)要素中的任何一個(gè)要素為原點(diǎn)給權(quán)利下一個(gè)定義都不為錯(cuò),。究竟以哪一個(gè)要素或哪幾個(gè)要素為原點(diǎn)來(lái)界定權(quán)利,，則取決于界定者的價(jià)值取向和理論主張。同時(shí),，“為道德,、法律或習(xí)俗認(rèn)定為正當(dāng)”也有著許多不同的解釋。例如,，在利益問(wèn)題上,，有些利益在法律上是正當(dāng)?shù)模械膭t是不正當(dāng),；有些利益在法律上是正當(dāng)?shù)?，但是并不受法律的保護(hù)；有些利益在法律上不能被主張，但在道德上或政策上卻可以主張,。又如,， 在自由問(wèn)題上,，如果以意志自由作為權(quán)利的本質(zhì),，動(dòng)物、精神病人和智力發(fā)育未成熟的嬰兒和孩童便不享有權(quán)利,。這類(lèi)問(wèn)題放到下文權(quán)利分析部分討論,。以上所述，與其說(shuō)是關(guān)于權(quán)利的定義,，毋寧說(shuō)是關(guān)于權(quán)利的一種定義方法,，它代表著理解權(quán)利概念的一種路徑。

　　怎樣界定和解釋“權(quán)利”一詞,，是法理學(xué)上的一個(gè)難題,。在現(xiàn)代政治法律里，權(quán)利是一個(gè)受人尊重而又模糊不清的概念,?？档略谡劶皺?quán)利的定義時(shí)說(shuō)，問(wèn)一位法學(xué)家什么是權(quán)利就像問(wèn)一位邏輯學(xué)家什么是真理那樣會(huì)讓他感到為難,?！八麄兊幕卮鸷芸赡苁沁@樣，且在回答中極力避免同義語(yǔ)的反復(fù),，而僅僅承認(rèn)這樣的事實(shí),，即指出某個(gè)國(guó)家在某個(gè)時(shí)期的法律認(rèn)為唯一正確的東西是什么，而不正面解答問(wèn)者提出來(lái)的那個(gè)普遍性的問(wèn)題,?！辟M(fèi)因伯格認(rèn)為,給權(quán)利下一個(gè) “正規(guī)的定義”是不可能的,應(yīng)該把權(quán)利看作一個(gè)“簡(jiǎn)單的、不可定義,、不可分析的原初概念,。”

　　權(quán)利一詞難以界定在某種程度上與權(quán)利一詞的過(guò)度使用有關(guān),。權(quán)利語(yǔ)言雖然源于西方,，但權(quán)利文化現(xiàn)在已經(jīng)成為一種全球現(xiàn)象。作為用來(lái)訴求和表達(dá)正義的方便而精巧的工具,，權(quán)利語(yǔ)言提供了一種表述實(shí)踐理性要求的途徑,。換言之，只要自己認(rèn)為是合理,、正當(dāng)?shù)男枨?，就可以稱之為“權(quán)利”。作為其負(fù)面的結(jié)果，權(quán)利語(yǔ)言經(jīng)常被濫用,，關(guān)于權(quán)利及其涵義的討論也時(shí)常發(fā)生一些誤解,。 也許因此，《牛津法律便覽》的“權(quán)利”詞條直截了當(dāng)?shù)匕褭?quán)利說(shuō)成“一個(gè)嚴(yán)重地使用不當(dāng)和使用過(guò)度的詞匯,?！辈贿^(guò)，另一方面,，如何界定和解釋“權(quán)利”一詞,，又是法理學(xué)上的一個(gè)很有意義的題目。因?yàn)闄?quán)利是現(xiàn)代政治法律中的一個(gè)核心概念,，無(wú)論什么樣的學(xué)派或?qū)W者都不可能繞過(guò)權(quán)利問(wèn)題,，相反，不同的學(xué)派或?qū)W者都可以通過(guò)界定和解釋“權(quán)利”一詞來(lái)闡發(fā)自己的主張,，甚至確定其理論體系的原點(diǎn),。

　　義務(wù)

　　“權(quán)利”的對(duì)稱。法律對(duì)公民或法人必須作出或禁止作出一定行為的約束,。在社會(huì)主義社會(huì),，義務(wù)與權(quán)利是一致的，不可分離,。公民或法人按法律規(guī)定應(yīng)盡的責(zé)任,，例如:服兵役。

　　法律關(guān)系的內(nèi)容,，指法律規(guī)定的對(duì)法律關(guān)系主體必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束,。與權(quán)利相對(duì)應(yīng)。法律義務(wù)同基于道德,、宗教教義或其他社會(huì)規(guī)范產(chǎn)生的義務(wù)不同,，它是根據(jù)國(guó)家制定的法律規(guī)范產(chǎn)生，并以國(guó)家強(qiáng)制力保障其履行的,。違反法律義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任,。

　　法律上的義務(wù)與權(quán)利具有不可分割的聯(lián)系。沒(méi)有權(quán)利就無(wú)所謂義務(wù),，沒(méi)有義務(wù)也就沒(méi)有權(quán)利,。在某些法律關(guān)系中 ，每一個(gè)法律關(guān)系的參加者都可能同時(shí)享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù) ,。例如在買(mǎi)賣(mài)合同中,，買(mǎi)受人有取得一定物品為自己所有的權(quán)利，同時(shí)有付給貨款的義務(wù),；出賣(mài)人則有把一定物品轉(zhuǎn)移給買(mǎi)受人的義務(wù),，同時(shí)享有取得貨款的權(quán)利。也有一些法律關(guān)系，一定的主體享受權(quán)利,，而由一切人承擔(dān)義務(wù),。例如在所有權(quán)關(guān)系中，一切人都承擔(dān)不妨礙某一權(quán)利主體占有,、使用或支配歸他所有的財(cái)產(chǎn)的義務(wù),。在特定的場(chǎng)合，一種行為可以同時(shí)既是權(quán)利又是義務(wù),。例如法律授予國(guó)家機(jī)關(guān)及其公職人員的職權(quán),。就其與公民的關(guān)系來(lái)說(shuō),，是行使權(quán)利,；就其與國(guó)家的關(guān)系來(lái)說(shuō)，又是履行義務(wù),。

　　根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)可以對(duì)公民的義務(wù)進(jìn)行不同分類(lèi),，通常分為：①政治生活的義務(wù)和一般民事關(guān)系的義務(wù)。如交納捐稅,、服兵役,，是政治生活的法律義務(wù)；撫養(yǎng)子女,、履行債務(wù),，是一般的民事法律義務(wù)。②積極義務(wù)和消極義務(wù),，積極義務(wù)即必須作出一定行為的義務(wù),，如納稅、撫養(yǎng)的義務(wù),；消極義務(wù)即不作出一定行為的義務(wù),，如不得侵入他人住宅的義務(wù)。③絕對(duì)義務(wù)與相對(duì)義務(wù),。絕對(duì)義務(wù),，又稱對(duì)世義務(wù)，指對(duì)一般人承擔(dān)的義務(wù),，例如不得侵害法律所保護(hù)的任何公民的基本權(quán)利,。相對(duì)義務(wù)，又稱對(duì)人義務(wù),，指對(duì)特定人承擔(dān)的義務(wù) ,，如債務(wù)人只對(duì)債權(quán)人承擔(dān)清償債務(wù)的義務(wù)。④第一義務(wù)與第二義務(wù),。這一區(qū)別的標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)利中的原權(quán)利與派生權(quán)利（又稱救濟(jì)權(quán)）的劃分相當(dāng),。第一義務(wù)對(duì)應(yīng)原權(quán)利而存在，即不侵害他人權(quán)利的義務(wù)；第二義務(wù)對(duì)應(yīng)派生權(quán)利而發(fā)生,，即由于侵害他人權(quán)利而發(fā)生的義務(wù)（見(jiàn)權(quán)利）,。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)利與義務(wù)？

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓有兩種方式,。一種是內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分的股權(quán),。

另一種是外部轉(zhuǎn)讓,，股東把自己的全部或部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給一個(gè)原本不是該公司股東的人。

內(nèi)部轉(zhuǎn)讓只需要轉(zhuǎn)讓雙方同意即可,；外部轉(zhuǎn)讓則需要其他半數(shù)以上股東同意才行,，而且其他股東具有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,，按其規(guī)定,。股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要到工商局辦理變更登記手續(xù)。

權(quán)利與義務(wù)的來(lái)源是什么,？

法律權(quán)利和義務(wù)一般都來(lái)源與法律的明文規(guī)定,，或者法律雖未文明規(guī)定，但可以從中推導(dǎo)出來(lái),。其次,，法律權(quán)利意味著人們可以依法作或不作一定行為，可以依法要求他人作或不作一定行為,。法律權(quán)利使人們獲得某種合法的利益或自由,。法律義務(wù)包括作為義務(wù)和不作為義務(wù)兩種。作為義務(wù)要求人們必須依法作出一定行為,。法律義務(wù)使人們承受某種約束或負(fù)擔(dān),。第三，法律權(quán)利和義務(wù)都有明確的界限,。法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)的種類(lèi)及范圍,，受社會(huì)物質(zhì)生活條件，政治文明程度以及文化發(fā)展水平制約,，以社會(huì)承受能力為限度,。無(wú)論是形勢(shì)權(quán)利。還是履行義務(wù),，都應(yīng)當(dāng)在法定界限內(nèi)進(jìn)行,。

　　從法律的歷史和實(shí)踐來(lái)看法律權(quán)利和法律義務(wù)的關(guān)系，前者表征利益,，后者表征負(fù)擔(dān),；前者是主動(dòng)的,，而后者是被動(dòng)的。它們是法律這一事物中兩個(gè)分離的,、相反的成分和因素,，是兩個(gè)互相排斥的對(duì)立面。但同時(shí)兩者又相互依存,、相互貫通,。一方的存在和發(fā)展都必須以另一方的存在和發(fā)展為條件。它們相互滲透,、相互包含,，而且在一定條件下相互轉(zhuǎn)化。

　　法律權(quán)利總量和法律義務(wù)總量是相等的,。在一個(gè)社會(huì),，無(wú)論兩者怎樣分配，不管每個(gè)社會(huì)成員實(shí)際享有的法律權(quán)利和承擔(dān)的法律義務(wù)怎樣不均衡,，也不管規(guī)定權(quán)利與義務(wù)的法條數(shù)量是否相等,，法律權(quán)利與法律義務(wù)在總量上總是等值或等額的,。另外,，在具體法律關(guān)系中，兩者互相包含,，有著同樣的界限,。

　　兩者各有其獨(dú)特的，總體上又是相互補(bǔ)充的功能,。法律義務(wù)以其強(qiáng)制某些積極行為發(fā)生,、防范某些消極行為出現(xiàn)的特有約束機(jī)制而更有助于建立社會(huì)秩序；法律權(quán)利以其特有的利益向?qū)Ш图?lì)機(jī)制而更有助于實(shí)現(xiàn)人的自由,。

　　法律權(quán)利和法律義務(wù)共同構(gòu)成完整的司法系統(tǒng),，維持和諧的社會(huì)秩序，我們?cè)趯?shí)際生活中要學(xué)會(huì)使用法律,，自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，合法行使自己的權(quán)利，給自己營(yíng)造一個(gè)和諧的生存環(huán)境,。