普通合伙企業(yè)中合伙人的權(quán)利與義務(wù),？

合伙人的義務(wù)包括以下幾個方面：　　

1.出資義務(wù)。出資是合伙人承擔(dān)的首要義務(wù),。合伙人應(yīng)以自己的合法財產(chǎn)及財產(chǎn)權(quán)利出資,，并應(yīng)嚴(yán)格按照約定的方式、數(shù)額和期限出資,。否則,，就要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。另外,，需要注意的是,，各合伙人按照合伙合同實際繳付的出資，為其對合伙企業(yè)的出資,；并且在合伙企業(yè)存續(xù)期間,，合伙人不負(fù)有增加出資的義務(wù)。當(dāng)然,，依照合伙協(xié)議約定或全體合伙人決定,，合伙人可以增加出資，用于擴大經(jīng)營規(guī)?；蛘邚浹a虧損,。　　

2.承擔(dān)合伙事務(wù)的義務(wù),。這既是合伙人的義務(wù),，實際上也是合伙人的權(quán)利。設(shè)立合伙業(yè)務(wù)執(zhí)行人的,，業(yè)務(wù)執(zhí)行人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，按照約定向其他合伙人報告有關(guān)情況并接受監(jiān)督檢查。一般合伙人查閱賬簿，對合伙事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，共同決定合伙重大事務(wù)，這些都是履行承擔(dān)合伙事務(wù)義務(wù)的形式,?！　?/p>

3.分擔(dān)虧損的義務(wù)。共享收益,、共擔(dān)風(fēng)險是合伙的共同特征,。既然合伙人共同共有合伙企業(yè)的財產(chǎn)，當(dāng)然也應(yīng)該共同分擔(dān)合伙企業(yè)的虧損,。因此,，合伙人有分擔(dān)合伙虧損的義務(wù)，具體表現(xiàn)為對外的連帶責(zé)任,，對內(nèi)的按比例分擔(dān)責(zé)任,。關(guān)于合伙人的虧損分擔(dān)比例，前文已述,，這里僅就合伙人的連帶責(zé)任介紹于后：　　根據(jù)我國合伙企業(yè)法的規(guī)定,，合伙企業(yè)對其債務(wù)應(yīng)先以其全部財產(chǎn)進(jìn)行清償。合伙企業(yè)財產(chǎn)不足清償?shù)狡趥鶆?wù)的,，各合伙人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任,。在這里，所謂無限責(zé)任,，就是指合伙人以其全部財產(chǎn)而不僅僅是在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額承擔(dān)責(zé)任,；而所謂連帶責(zé)任，是指當(dāng)債權(quán)人只就合伙人中之一人主張全部債權(quán)時,，該合伙人應(yīng)償還全部債務(wù),，而不僅僅是他按比例應(yīng)承擔(dān)的那一部分。然后,，他可以因此獲得對其他合伙人的求償權(quán),?！　『匣锶说臒o限連帶責(zé)任正是合伙的優(yōu)勢之一,，它使合伙具有極高的信譽，極大地保護(hù)了債權(quán)人的利益,，從而使合伙這種企業(yè)形式能夠長期存在下去,。　　

4.競業(yè)禁止的義務(wù),。為了避免合伙人利用其有利地位同本合伙企業(yè)進(jìn)行競爭,，而給其他合伙人的利益造成損害，我國合伙企業(yè)法規(guī)定了合伙人的競業(yè)禁止義務(wù)，即合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù),。

企業(yè)權(quán)利和義務(wù)是什么,？

企業(yè)的基本權(quán)利：

1、錄用職工方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)擇優(yōu)錄用職工,，可以自主決定招工的時間、條件,、數(shù)量,、用工形式等。

2,、勞動組織方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)確定機構(gòu)、編制和任職資格條件,；有權(quán)任免,、聘用管理人員和技術(shù)人員，對職工的勞動實施指揮相監(jiān)督,。

3,、勞動報酬分配方面的權(quán)利。主要是有權(quán)自主決定晉級增薪,、降級減薪的條件和時間等,。

4、勞動紀(jì)律方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)制定和實施勞動紀(jì)律,；有權(quán)決定對職工的獎懲。

5,、決定勞動法律關(guān)系存續(xù)方面的權(quán)利,。主要是有權(quán)與跟職工以簽定協(xié)議方式、續(xù)訂,、變更,、暫停或解除勞動合同,；有權(quán)在具備法定或約定條件時單方解除勞動合同,。

企業(yè)的基本義務(wù)：

1、支付勞動報酬的義務(wù),。

2,、保護(hù)職工的義務(wù)。

3,、幫助職工的義務(wù),。

4,、合理使用職工的義務(wù)。

5,、培訓(xùn)職工的義務(wù),。

6、必須執(zhí)行勞動法規(guī),、勞動政策和勞動標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù),。

7、接受國家勞動計劃的指導(dǎo),，服從勞動行政部門以及其他有關(guān)國家機關(guān)的管理和監(jiān)督的義務(wù),。

公司的基本權(quán)利主要是公司合法經(jīng)營獲得利潤的權(quán)利，其義務(wù)就是依法納稅,，然后保障員工的基本勞動權(quán)利和收益,。

企業(yè)賦予員工什么樣的權(quán)利與義務(wù)？

員工享有的權(quán)利

1.員工正式錄用后,，公司與之簽訂勞動合同,，并享有規(guī)定的各項權(quán)利；

2.不因國籍,、民族,、種族、性別,、年齡,、婚姻、社會地位或宗教信仰而受歧視,；

3.女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利,；

4.員工有獲得勞動安全、衛(wèi)生和保護(hù)的權(quán)利,。公司應(yīng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,；

5.公司員工有權(quán)按勞取酬，公司應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人,，不得隨意克扣或者無故拖欠,；

6.公司員工有享受社會保險和福利的權(quán)利，公司應(yīng)結(jié)合自身和本地區(qū)實際情況以員工享有的基本薪酬為基礎(chǔ),，為其辦理有關(guān)社會保險等福利,；

7.公司員工有權(quán)參與企業(yè)民主管理；有權(quán)提出合理化建議,；有權(quán)參加公司組織的各項企業(yè)活動,；

8.公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。員工應(yīng)履行的義務(wù)1.遵循國家法律,、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,，遵守各項管理細(xì)則；2.遵循公司利益第一的原則,，自覺維護(hù)公司的利益和形象,，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密； 3.盡忠職守,，努力工作,，能勝任各工作崗位的要求。 4.積極學(xué)習(xí),刻苦鉆研,努力提高業(yè)務(wù)水平,提高職業(yè)技能水平,積極參加培訓(xùn)和考核,； 5.創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,，互相學(xué)習(xí)，互相幫助,，共同提高,，發(fā)揚團(tuán)隊精神，增強公司的凝聚力,。 6.員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍,，進(jìn)行經(jīng)營活動； 7.員工除本職業(yè)務(wù)外,，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn),，不得從事下列活動： 1)以公司名義提供擔(dān)保、證明,； 2)以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見,、消息；3)代表公司出席公眾活動,。 8.員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn),，不得在外兼任獲取薪金的工作；

9.員工必須遵守與公司有關(guān)的保密政策的規(guī)定,，員工不得與外人討論有關(guān)公司業(yè)務(wù)之機密信息,，公司內(nèi)的討論亦只限于工作需要。員工還必須遵守有關(guān)薪金政策的保密制度,。

生活中我們應(yīng)該怎樣對待權(quán)利和義務(wù),？

法律是規(guī)定人們權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范.其最主要的精神是強調(diào)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一性.公民要正確對待權(quán)利義務(wù)關(guān)系,既要依法行使法律賦予公民的權(quán)利,也要履行法律賦予公民的義務(wù),我們在形成正確的公民意識,以社會主義法律為武器,捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)利,在享有個人所擁有的權(quán)利時,不忘記尊重和承認(rèn)他人的合法權(quán)益,不忘履行對國家,對社會,對他人的義務(wù).同時,我們應(yīng)培養(yǎng)法律與自由相統(tǒng)一的觀念.在行使自己權(quán)利時要慎重考慮自己的言論、行為的社會效果,不得損害國家,、集體的利益和其他全民的合法權(quán)益.最后,應(yīng)培養(yǎng)樹立公民在法律面前人人平等的觀念.

上學(xué)屬于什么權(quán)利與義務(wù),？

受法定年限教育權(quán)，年滿6周歲的兒童應(yīng)接受入學(xué)義務(wù)教育并受滿法律規(guī)定年限的教育,，學(xué)校和教師不能隨意開除學(xué)生,。

學(xué)生有權(quán)利在義務(wù)教育年限內(nèi)在校學(xué)習(xí)，在教育教學(xué)過程中,，教師不得剝奪學(xué)生參加學(xué)習(xí)活動,，并尊重和保護(hù)學(xué)生的身心健康權(quán),，人身自由權(quán)，人格尊嚴(yán)權(quán),，和隱私權(quán),。

企業(yè)女職工權(quán)利和義務(wù)？

(一)女職工的政治權(quán)益

女職工的政治權(quán)益是指女職工參與政治的權(quán)利和依法享有的利益,?！秼D女權(quán)益保障法》第二章對婦女政治權(quán)益作了明確規(guī)定，如：婦女有管理國家事務(wù),、經(jīng)濟和文化事業(yè),、社會事務(wù)的權(quán)利，享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán),，在各級人大代表中女代表應(yīng)有適當(dāng)?shù)乇壤?，積極培養(yǎng)和選拔女干部等。

(二)女職工的文化教育權(quán)益

女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事文學(xué),、藝術(shù),、科學(xué)技術(shù)和其他文化活動的權(quán)利?！吨腥A人民共和國憲法》,、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》,、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)都從不用角度規(guī)定了女童的接受基礎(chǔ)教育權(quán)和成年婦女的文化教育權(quán),，確立了各類婦女都能享受不同程度的文化教育的權(quán)利。

(三)女職工的勞動權(quán)益

女職工的勞動權(quán)益是指女職工依據(jù)《中華人民共和國勞動法》享有的勞動權(quán)利和利益,。主要包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動報酬的權(quán)利;休息休假的權(quán)利;獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;享受社會保險和保障的權(quán)利;提請勞動爭議處理的權(quán)利,。

(四)女職工的財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益

財產(chǎn)權(quán)是指以財產(chǎn)利益為內(nèi)容、直接體現(xiàn)某種經(jīng)濟利益的權(quán)益,。包括物權(quán)和債權(quán)等,。女職工的婚姻家庭權(quán)益是指女職工在婚姻、家庭中所享有的法律所規(guī)定的權(quán)利的總稱,?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有同男子平等的財產(chǎn)權(quán)利(財產(chǎn)繼承權(quán));《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,、《民法典》中都規(guī)定了婦女在婚姻家庭方面的權(quán)益,。保護(hù)婦女的婚姻自主權(quán)、禁止干涉婦女結(jié)婚,、離婚自由,。婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占用、使用,、收益和處分權(quán)利,，不受雙方收入的影響,。

(五)女職工的人身權(quán)益

女職工的人身權(quán)是指婦女依法享有的，與女職工自身不可分離的,，沒有直接財產(chǎn)內(nèi)容的一種民事權(quán)利,。包括：生命健康權(quán),、人身自由權(quán),、姓名權(quán)、名譽權(quán),、肖像權(quán),、隱私權(quán)、榮譽權(quán),、人格尊嚴(yán)權(quán)等,。

女王的權(quán)利與義務(wù)？

1,、她不能被起訴

女王享有主權(quán)豁免權(quán),，這意味著她不會受到民事或刑事調(diào)查的起訴。

2,、可以不提供自己的私人信息

雖然隱私安全在西方社會非常注重,，但一些必要的個人信息還是需要被錄入專門的機構(gòu)和系統(tǒng)當(dāng)中的。但包括英國女王在內(nèi)的英國王室的成員則可以無視這個規(guī)則,，他們可以不提供任何自己的私人信息,。

3、無需使用護(hù)照

國際旅行的準(zhǔn)備工作幾乎總是包括在最后一刻匆忙尋找自己的護(hù)照,，但英國女王除外,。在出國旅行時，女王壓根就不需要英國護(hù)照,。要知道,，英國護(hù)照的封面上就印著王室的紋章，第一頁還印著王室紋章的另一種紋章,。而英國護(hù)照是以女王陛下的名義簽發(fā)的,，所以女王沒有必要持有護(hù)照。但其他皇室成員還是都有護(hù)照的,。

4,、有權(quán)破壞任何財產(chǎn)

在特定的情況下，伊麗莎白女王是可以破壞幾乎任何財產(chǎn)的,，這包括公共和個人財產(chǎn),。例如，在國家緊急狀況下,。但她從來沒有這么做過,。

5,、她可以不交稅

如果你可以不用交稅，你多半會感到高興,，因為可以節(jié)省下一大筆錢,。然而，盡管英國女王擁有這樣的機會,，但她放棄了這個合法的權(quán)利,。伊麗莎白女王在法律上沒有納稅的義務(wù)，但她從1992年開始,，就開始自愿繳納諸如所得稅和資本利得稅在內(nèi)的稅了,。

6、女王可以發(fā)動戰(zhàn)爭

英國女王不僅可以向其他國家宣戰(zhàn),，而且是英國唯一有權(quán)發(fā)動戰(zhàn)爭的人,。但是，她沒有絕對的力量,。此功能僅在“全面戰(zhàn)爭”的情況下適用,，而議會、總理和其他政府則必須允許這樣做,。

7,、不用遵守汽車限速規(guī)定

每一個人都知道駕駛汽車遵守交通的重要性，尤其是限速規(guī)定,，但某些情況下,，一些車輛是不用遵守限速規(guī)定的，例如消防車,、救護(hù)車,。而英國女王的車輛也無需遵守汽車限速的規(guī)定。事實上,，不管女王自己在駕駛汽車,，還是她所乘坐的汽車，都無需遵守限速規(guī)則,。原因在于,，該國的法律規(guī)定，速度限制不適用于任何用于警察,、消防和救援部門,、救護(hù)車或嚴(yán)重有組織犯罪局用途的機動車輛，而很顯然,，女王的車輛都是由警察駕駛或保護(hù)的,。

8、可以帶走別人的孩子

也許女王擁有的最奇異的特權(quán)之一就是，她可以帶走別人的孩子,。古老的法律認(rèn)為君主是所有有某種精神障礙的兒童和嬰兒的監(jiān)護(hù)人,。也就是說，女王可以帶走被證明存在精神問題的任何孩子,。但這種權(quán)力在現(xiàn)代還沒有被實踐過,。

9、不需要駕照

雖然伊麗莎白二世已經(jīng)90多歲了,，但她早在19歲起就已經(jīng)會開車了,，要知道，在二戰(zhàn)期間,，她可是接受過司機和機械師的培訓(xùn)的,。但是,，她卻從來都沒有駕照,，也從來都不需要駕照。原因和護(hù)照是一樣的,，整個英國的駕照其實都是以她的名字簽發(fā)的,。此外，女王也從來沒有參加過駕駛考試,。

權(quán)利與義務(wù)的概念,？

　　權(quán)利的概念

　　法律對公民或法人能夠作出或不作出一定行為，并要求他人相應(yīng)作出或不作出一定行為的許可,。在社會主義社會,，權(quán)利與義務(wù)是一致的，不可分離,，在法律上一方有權(quán)利,，他方必有相應(yīng)的義務(wù)，或者互為權(quán)利義務(wù),；任何公民不能只享有權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù),，也不會只承擔(dān)義務(wù)而享受不到權(quán)利。指法律對法律關(guān)系主體能夠做出或者不做出一定行為,，以及其要求他人相應(yīng)做出或者不做出一定行為的許可與保障,。

　　權(quán)利是為道德、法律或習(xí)俗所認(rèn)定為正當(dāng)?shù)睦?、主張,、資格、力量或自由,。不過,，這個定義并不是完美的，甚至可以說是沒有多大意義的。實際上,，既然上述五個要素中的任何一個要素都能表示權(quán)利的某種本質(zhì),，那么，以這五個要素中的任何一個要素為原點給權(quán)利下一個定義都不為錯,。究竟以哪一個要素或哪幾個要素為原點來界定權(quán)利,，則取決于界定者的價值取向和理論主張。同時,，“為道德,、法律或習(xí)俗認(rèn)定為正當(dāng)”也有著許多不同的解釋。例如,，在利益問題上,，有些利益在法律上是正當(dāng)?shù)模械膭t是不正當(dāng),；有些利益在法律上是正當(dāng)?shù)?，但是并不受法律的保護(hù)；有些利益在法律上不能被主張,，但在道德上或政策上卻可以主張,。又如， 在自由問題上,，如果以意志自由作為權(quán)利的本質(zhì),，動物、精神病人和智力發(fā)育未成熟的嬰兒和孩童便不享有權(quán)利,。這類問題放到下文權(quán)利分析部分討論,。以上所述，與其說是關(guān)于權(quán)利的定義,，毋寧說是關(guān)于權(quán)利的一種定義方法,，它代表著理解權(quán)利概念的一種路徑。

　　怎樣界定和解釋“權(quán)利”一詞,，是法理學(xué)上的一個難題,。在現(xiàn)代政治法律里，權(quán)利是一個受人尊重而又模糊不清的概念,?？档略谡劶皺?quán)利的定義時說，問一位法學(xué)家什么是權(quán)利就像問一位邏輯學(xué)家什么是真理那樣會讓他感到為難,?！八麄兊幕卮鸷芸赡苁沁@樣，且在回答中極力避免同義語的反復(fù),，而僅僅承認(rèn)這樣的事實,，即指出某個國家在某個時期的法律認(rèn)為唯一正確的東西是什么，而不正面解答問者提出來的那個普遍性的問題?！辟M因伯格認(rèn)為,給權(quán)利下一個 “正規(guī)的定義”是不可能的,應(yīng)該把權(quán)利看作一個“簡單的,、不可定義、不可分析的原初概念,?！?/p>

　　權(quán)利一詞難以界定在某種程度上與權(quán)利一詞的過度使用有關(guān)。權(quán)利語言雖然源于西方,，但權(quán)利文化現(xiàn)在已經(jīng)成為一種全球現(xiàn)象,。作為用來訴求和表達(dá)正義的方便而精巧的工具，權(quán)利語言提供了一種表述實踐理性要求的途徑,。換言之,，只要自己認(rèn)為是合理、正當(dāng)?shù)男枨?，就可以稱之為“權(quán)利”,。作為其負(fù)面的結(jié)果，權(quán)利語言經(jīng)常被濫用,，關(guān)于權(quán)利及其涵義的討論也時常發(fā)生一些誤解,。 也許因此，《牛津法律便覽》的“權(quán)利”詞條直截了當(dāng)?shù)匕褭?quán)利說成“一個嚴(yán)重地使用不當(dāng)和使用過度的詞匯,。”不過,，另一方面,，如何界定和解釋“權(quán)利”一詞，又是法理學(xué)上的一個很有意義的題目,。因為權(quán)利是現(xiàn)代政治法律中的一個核心概念,，無論什么樣的學(xué)派或?qū)W者都不可能繞過權(quán)利問題，相反,，不同的學(xué)派或?qū)W者都可以通過界定和解釋“權(quán)利”一詞來闡發(fā)自己的主張,，甚至確定其理論體系的原點。

　　義務(wù)

　　“權(quán)利”的對稱,。法律對公民或法人必須作出或禁止作出一定行為的約束,。在社會主義社會，義務(wù)與權(quán)利是一致的,，不可分離,。公民或法人按法律規(guī)定應(yīng)盡的責(zé)任，例如:服兵役,。

　　法律關(guān)系的內(nèi)容,，指法律規(guī)定的對法律關(guān)系主體必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。與權(quán)利相對應(yīng)。法律義務(wù)同基于道德,、宗教教義或其他社會規(guī)范產(chǎn)生的義務(wù)不同,，它是根據(jù)國家制定的法律規(guī)范產(chǎn)生，并以國家強制力保障其履行的,。違反法律義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任,。

　　法律上的義務(wù)與權(quán)利具有不可分割的聯(lián)系。沒有權(quán)利就無所謂義務(wù),，沒有義務(wù)也就沒有權(quán)利,。在某些法律關(guān)系中 ，每一個法律關(guān)系的參加者都可能同時享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù) ,。例如在買賣合同中,，買受人有取得一定物品為自己所有的權(quán)利，同時有付給貨款的義務(wù),；出賣人則有把一定物品轉(zhuǎn)移給買受人的義務(wù),，同時享有取得貨款的權(quán)利。也有一些法律關(guān)系,，一定的主體享受權(quán)利,，而由一切人承擔(dān)義務(wù)。例如在所有權(quán)關(guān)系中,，一切人都承擔(dān)不妨礙某一權(quán)利主體占有,、使用或支配歸他所有的財產(chǎn)的義務(wù)。在特定的場合,，一種行為可以同時既是權(quán)利又是義務(wù),。例如法律授予國家機關(guān)及其公職人員的職權(quán)。就其與公民的關(guān)系來說,，是行使權(quán)利,；就其與國家的關(guān)系來說，又是履行義務(wù),。

　　根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)可以對公民的義務(wù)進(jìn)行不同分類,，通常分為：①政治生活的義務(wù)和一般民事關(guān)系的義務(wù)。如交納捐稅,、服兵役,，是政治生活的法律義務(wù)；撫養(yǎng)子女,、履行債務(wù),，是一般的民事法律義務(wù)。②積極義務(wù)和消極義務(wù),，積極義務(wù)即必須作出一定行為的義務(wù),，如納稅,、撫養(yǎng)的義務(wù)；消極義務(wù)即不作出一定行為的義務(wù),，如不得侵入他人住宅的義務(wù),。③絕對義務(wù)與相對義務(wù)。絕對義務(wù),，又稱對世義務(wù),，指對一般人承擔(dān)的義務(wù)，例如不得侵害法律所保護(hù)的任何公民的基本權(quán)利,。相對義務(wù),，又稱對人義務(wù)，指對特定人承擔(dān)的義務(wù) ,，如債務(wù)人只對債權(quán)人承擔(dān)清償債務(wù)的義務(wù),。④第一義務(wù)與第二義務(wù)。這一區(qū)別的標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)利中的原權(quán)利與派生權(quán)利（又稱救濟權(quán)）的劃分相當(dāng),。第一義務(wù)對應(yīng)原權(quán)利而存在,，即不侵害他人權(quán)利的義務(wù)；第二義務(wù)對應(yīng)派生權(quán)利而發(fā)生,，即由于侵害他人權(quán)利而發(fā)生的義務(wù)（見權(quán)利）,。

企業(yè)經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)利與義務(wù)？

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓有兩種方式,。一種是內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分的股權(quán),。

另一種是外部轉(zhuǎn)讓,，股東把自己的全部或部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給一個原本不是該公司股東的人。

內(nèi)部轉(zhuǎn)讓只需要轉(zhuǎn)讓雙方同意即可,；外部轉(zhuǎn)讓則需要其他半數(shù)以上股東同意才行，而且其他股東具有優(yōu)先購買權(quán),。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,，按其規(guī)定。股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要到工商局辦理變更登記手續(xù),。

權(quán)利與義務(wù)的來源是什么,？

法律權(quán)利和義務(wù)一般都來源與法律的明文規(guī)定，或者法律雖未文明規(guī)定,，但可以從中推導(dǎo)出來,。其次，法律權(quán)利意味著人們可以依法作或不作一定行為,，可以依法要求他人作或不作一定行為,。法律權(quán)利使人們獲得某種合法的利益或自由,。法律義務(wù)包括作為義務(wù)和不作為義務(wù)兩種。作為義務(wù)要求人們必須依法作出一定行為,。法律義務(wù)使人們承受某種約束或負(fù)擔(dān),。第三，法律權(quán)利和義務(wù)都有明確的界限,。法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)的種類及范圍,，受社會物質(zhì)生活條件，政治文明程度以及文化發(fā)展水平制約,，以社會承受能力為限度,。無論是形勢權(quán)利。還是履行義務(wù),，都應(yīng)當(dāng)在法定界限內(nèi)進(jìn)行,。

　　從法律的歷史和實踐來看法律權(quán)利和法律義務(wù)的關(guān)系，前者表征利益,，后者表征負(fù)擔(dān),；前者是主動的，而后者是被動的,。它們是法律這一事物中兩個分離的,、相反的成分和因素，是兩個互相排斥的對立面,。但同時兩者又相互依存,、相互貫通。一方的存在和發(fā)展都必須以另一方的存在和發(fā)展為條件,。它們相互滲透,、相互包含，而且在一定條件下相互轉(zhuǎn)化,。

　　法律權(quán)利總量和法律義務(wù)總量是相等的,。在一個社會，無論兩者怎樣分配,，不管每個社會成員實際享有的法律權(quán)利和承擔(dān)的法律義務(wù)怎樣不均衡,，也不管規(guī)定權(quán)利與義務(wù)的法條數(shù)量是否相等，法律權(quán)利與法律義務(wù)在總量上總是等值或等額的,。另外,，在具體法律關(guān)系中，兩者互相包含,，有著同樣的界限,。

　　兩者各有其獨特的，總體上又是相互補充的功能,。法律義務(wù)以其強制某些積極行為發(fā)生,、防范某些消極行為出現(xiàn)的特有約束機制而更有助于建立社會秩序,；法律權(quán)利以其特有的利益向?qū)Ш图顧C制而更有助于實現(xiàn)人的自由。

　　法律權(quán)利和法律義務(wù)共同構(gòu)成完整的司法系統(tǒng),，維持和諧的社會秩序,，我們在實際生活中要學(xué)會使用法律，自覺承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，合法行使自己的權(quán)利,，給自己營造一個和諧的生存環(huán)境。