it類有哪些崗位？

IT行業(yè)都有哪些職位？

1.電子商務項目管理,。要求具備計劃、項目實施,、日程管理、預算,、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等整體管理項目的能力,，需要有管理大型、復雜與并行項目的經(jīng)驗,，包括計劃開發(fā),、項目實施、客戶管理的經(jīng)驗,，最好有較強的Internet技術應用和軟件開發(fā)背景,。

2.電子商務顧問。幫助電子商務企業(yè)規(guī)范他們的經(jīng)營策略,，其必須具備電子商務、電子商貿(mào)和Internet企業(yè)解決方案方面的資深經(jīng)驗,，具備在企業(yè)高級管理層維護人員關系的能力,。熟悉IT的管理模式和運營方式至關重要。

3.ERP銷售人員,。隨著越來越多的企業(yè)進入整體集成階段,，ERP領域為更多銷售人員打開就業(yè)之門，如制造,、分銷,、人事、項目管理,、工資管理,、財經(jīng)行業(yè)等等，但你要有復雜環(huán)境下解決問題的能力，具備較強的口頭表達能力和獨立工作能力,。

4.WAP開發(fā)人員,。具備無線電和網(wǎng)絡管理設計背景者優(yōu)先，從事過IP網(wǎng)絡設計和網(wǎng)絡管理設計者次之,。由于電信業(yè)和Internet技術的結(jié)合日益緊密,，無線電應用協(xié)議(WAP)得到越來越廣泛的應用，熟悉WAP開發(fā)技巧,、具備一定開發(fā)經(jīng)驗的人員會越來越受到青睞,。

5.Web開發(fā)人員。要求具備高水平的編程能力,，熟知HTML,、JavScript、制作網(wǎng)頁等,，同時還具有較強的人員管理經(jīng)驗,，能積極有效地激勵員工。已經(jīng)從事Web開發(fā)的人員正在走向企業(yè)的高層,，擔綱領導角色,。

6.WEB設計。能夠維護網(wǎng)站的生動性,、新技術和大量信息,，并將之有機結(jié)合，精通HTML／DTHML語言,，能夠保持網(wǎng)站瀏覽的多平臺兼容性和網(wǎng)站內(nèi)容設計上的連貫性,，能較快掌握WEB新技術，了解各類網(wǎng)站開發(fā)動向及交互式媒體格式,。

7.IT基礎組織管理人員,。該職位的關鍵部分在于保證企業(yè)支持中能夠成功應用基礎組織技術，能夠?qū)Χ嘁?guī)程,、多項目進行整體管理,，具有熟悉網(wǎng)絡、Win?dows,、NT,、Unix等技術背景，理解客戶商務需求,，保證以技術實施體現(xiàn)商務需求,。

8.CRM管理人員。隨著商務運作對客戶越來越重視,，企業(yè)迫切需要能夠管理公司與各類客戶關系的人才和軟件,，以保持一種令人滿意和長期有效的客戶關系,。該職位要求具有技術、項目管理方面的能力,，CRM應用基礎以及電子金融方面的經(jīng)驗,。

9.知識工程人員。具有較好的文字處理,、項目統(tǒng)籌計劃能力,，豐富的項目管理和公共活動經(jīng)驗，較強的交流,、理解能力,，需要經(jīng)常為商業(yè)項目提供計劃、分析,、細化步驟,，有效地為各工作組織之間傳遞知識信息，有效管理日益增多的信息數(shù)據(jù)流,、提煉,、捕捉、綜合和分類紛繁龐雜的信息,。

10.數(shù)據(jù)通信,。具有在數(shù)字網(wǎng)絡及通信領域的工作經(jīng)驗，對于網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu),、通信協(xié)議及客戶機／服務器系統(tǒng),，具有豐富的理論知識，較強的應變能力,，必要的項目管理經(jīng)驗,。

研發(fā)類崗位有哪些？

1,、程序員,，主要是編寫程序，是計算機專業(yè)入行需要練好的基本功,，程序員的職責就是如何更好更快的實現(xiàn)這些小塊,。

2、系統(tǒng)分析員,，要求必須要懂得如何寫程序,，重心在于如何把一個很大的項目切割成適合個人的小塊,，然后將這些小塊組織起來,。

3、硬件工程師,，根據(jù)項目進度和任務分配,，完成符合功能要求和質(zhì)量標準的硬件開發(fā)產(chǎn)品,，依據(jù)產(chǎn)品設計說明，設計符合功能要求的邏輯設計,、原理圖,，編寫調(diào)試程序，測試開發(fā)的硬件設備,，編制項目文檔及質(zhì)量記錄,。

4、硬件測試工程師,，屬于專業(yè)人員職位,，負責硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試

網(wǎng)絡推廣崗位職責有哪些,？

1,、根據(jù)網(wǎng)絡營銷推廣的要求，對公司的網(wǎng)站建設提出合理化建議,，并配合網(wǎng)站建設人員對網(wǎng)站進行優(yōu)化和完善,，同時負責公司網(wǎng)站后臺的管理和內(nèi)容的及時更新;

2、維護與監(jiān)控公司網(wǎng)站運行,，通過網(wǎng)絡進行品牌形象的傳播,、業(yè)務開拓和客戶挖掘，應用網(wǎng)絡營銷方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;

3,、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡營銷方案和流程,，通過網(wǎng)絡聯(lián)盟推廣、網(wǎng)站流量推廣,、網(wǎng)絡社區(qū)推廣,、搜索引擎優(yōu)化及推廣、論壇,、博客,、SNS、網(wǎng)絡發(fā)稿推廣,、郵件群發(fā),、QQ群推廣、病毒式營銷推廣,、友情鏈接交換,、網(wǎng)絡廣告置換等形式，開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;

4,、負責管理公司網(wǎng)絡推廣團隊,，指導并提供團隊成員網(wǎng)絡推廣能力和水平。

5,、維護與發(fā)展目標網(wǎng)絡媒體與網(wǎng)絡資源的關系,，并建立長期穩(wěn)定的合作關系;

6,、定期對網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進行分析,，以及同行業(yè)網(wǎng)絡信息收集分析,。

涼菜職能類崗位有哪些？

冷菜崗位職責涼菜廚師崗位責任制 直接上級：涼菜領班 直接下級：無 工作范圍：負責涼菜的加工制作 權(quán) 限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料 主要職責：

1．負責工作區(qū)域衛(wèi)生,，廚具保持清潔光亮,，定期消毒，使用時生熟分開,。

2．根據(jù)預訂 及主管的安排,，準備原料及用具。

3．根據(jù)標準菜單的要求,，將各種涼菜切裝成盤,。

4．綜 合利用原材料，減少損耗,、降低成本,。

5．負責所用廚具、設備的維護保養(yǎng),。

6．根據(jù)酒店 菜單調(diào)整計劃安排,， 開發(fā)新菜品。

7． 加強與餐廳服務人員的銜接,， 通報菜品沽清情況,。

8． 完 成領班交派的其他工作。 工作程序： 1．按時著工裝上崗,，儀容儀表干凈衛(wèi)生,。 2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生,。 3．準備好涼菜所用的鹵汁,、小料，加工涼菜原料,，準備好各式?jīng)霾瞬途?，做好餐前準?工作。 4．根據(jù)菜單要求,，按規(guī)格進行切制,、裝盤。確保菜品質(zhì)量及出菜速度,。 5．核實零點外 賣涼菜數(shù)量及沽清情況,，并與外賣人員簽字確認，做好記錄,。 6．剩余的食品或原料妥善保 存,，不能用的及時處理。 7．供餐結(jié)束后,，再次清掃工作區(qū)域衛(wèi)生,，清洗各種用具。 8．各 種用具擺放在指定位置,，用紫外線燈對涼菜間進行消毒處理,。

9．及時關閉門、窗,、燈,、煤 氣 、 水 籠 頭 ,， 接 受 領 班 檢 查 后 ,， 方 可 離 崗 。 篇二：冷菜組崗位職責 鼎 呱 呱 時 尚 餐 飲 名 店 冷菜組崗位職責 a.崗位名稱：冷菜師 b.直接上司：冷菜組長 c.具體職責及操作細則： 1.聽從廚師長的工作安排,，嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,； 2.搞好個人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表,，嚴格遵守食品衛(wèi)生法,； 3.保持個人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔,，并負責冷菜間的消毒,； 4.急時做好餐前免費小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單,，負責控制裝配各種規(guī) 格所需冷菜,； 5.負責原料的領取，加工及烹制,、裝盤出品工作,，對冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負責；及時按規(guī) 格切配裝盤,，并向餐廳準確發(fā)放,； 6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁,，做好開餐后的收尾工作,； 7.正確維護，合理使用設備,、器械,，并保持好整潔及正常使用； 8.定期檢查,、整理冰箱,，保證存放食品的質(zhì)量,； 9.下班時檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電,、氣開關,，確保安全后方可離崗； 10.完成廚師長交辦的其他工作,。 餐 飲 管 理 本 部 制 篇 三 ： 涼 菜 廚 師 崗 位

金融技術類崗位有哪些,？

銀行，各行各業(yè)財務,，國家財政局等

行政類的崗位有哪些,？

一、核心職能

負責公司整體行政運作和管理,；負責公司對外公共關系的維護,；負責后勤管理以及公司安全保衛(wèi)工作；維護企業(yè)形象,、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,。

二、主要職能

1,、負責安排正/副總經(jīng)理工作日程,、計劃及出差行程，并準備相關事項,；

2,、負責上傳各部門（分子公司）的呈報文件；下達公司以及正/副總經(jīng)理審批,、簽批,、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行情況進行跟進；

3,、組織安排總經(jīng)理辦公會議和公司各種例會并做好秘書工作,；

4、負責公司印鑒和用印管理,；

5,、負責公司日常運作信息的收集和整理，并向相關領導匯報,；

6,、負責公司對外接待、公共關系和公司發(fā)言人工作,以保證公司良好的運行環(huán)境和對外形象,；

7,、負責公司網(wǎng)站的建設以及組稿、編輯、維護等工作,；

8,、負責制訂、報批,、確認公司文件以及除財務部門外文件的打印,、復印管理；

9,、負責公司管理制度的擬訂、審核,、發(fā)布,、貫徹、實施,、監(jiān)督,；

10、負責公司辦公用品的計劃,、采購,、保管和發(fā)放；

11,、負責公司物業(yè)和辦公設施設備管理（網(wǎng)絡系統(tǒng)）,；

12、管理公司文件檔案（人事檔案除外）,，并對其安全,、保密性負責；

13,、負責對公司各項規(guī)章制度,、公司級會議紀要、工作紀律的執(zhí)行情況進行行政監(jiān)察,；

14,、負責公司辦公行為及禮儀的規(guī)范管理；

15,、負責公司安全保衛(wèi)和消防工作,；

16、負責公司各種證照的審檢和各種報刊雜志的訂閱,；

三,、其它職能

1、負責制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施,；

2,、負責制訂本部門各類業(yè)務管理制度、流程,并組織貫徹、實施,；

3,、負責本部門員工的培訓工作；

4,、負責本部門員工的考核工作,；

5、負責完成上級安排的其他工作

推廣類活躍補貼類型有哪些,？

活動推廣的形式有：征集類,、評比類、調(diào)查類,、競賽類,、游戲類、公益類,、注冊類,、投票類、試用類,、團購類,、促銷類、選秀類,、學習類,、最后就是線下推廣活動類。這些類型的推廣形式都不一樣,，主要根據(jù)自己的企業(yè)自身的情況去選擇運用那種類型的活動方式去進行活動推廣,。

法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》

第二條 國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策,，堅持勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,，多渠道擴大就業(yè),。

第六條 國務院建立全國促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，研究就業(yè)工作中的重大問題,，協(xié)調(diào)推動全國的促進就業(yè)工作,。國務院勞動行政部門具體負責全國的促進就業(yè)工作。省,、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)促進就業(yè)工作的需要，建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制,，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題,?？h級以上人民政府有關部門按照各自的職責分工，共同做好促進就業(yè)工作,。

省考公安類崗位有哪些,？

社區(qū)民警、邊防民警,、森林民警,、交通警察。

工程管理類崗位有哪些,？

如果你指的是建筑類的工程管理的崗位,，那么比較多：項目管理（施工員—總工—項目經(jīng)理），監(jiān)理（監(jiān)理員—專業(yè)監(jiān)理工程師—總監(jiān)理工程師）,，甲方（現(xiàn)場代表）,，還有造價，審計,，設計等等,，只要你有能力

電工綜合類崗位有哪些,？

包括以下崗位：維修電工,、電機維修工、電子裝配工,、發(fā)配電,、繼電保護、工廠用電,、數(shù)控維修,、家用電器維修等崗位

電工工作范圍包括:

布局、組裝,、安裝,、調(diào)試、故障檢測及排除,以及維修電線,、固定裝置,、控制裝置以及樓房等建筑物內(nèi)的相關設備等。

電工作業(yè)

指對電氣設備進行運行,、維護,、安裝、檢修,、改造,、施工、調(diào)試等作業(yè)(不含電力系統(tǒng)進網(wǎng)作業(yè)),。