教師的崗位名稱和崗位類型區(qū)別？

教師的崗位名稱和崗位類型有所不同,。結論：崗位名稱與類型不同,。解釋原因：教師的崗位名稱包括教授、講師,、助教等,，而崗位類型則包括普通教師、職業(yè)教師,、教育行政人員等,。崗位名稱側重于教師的職稱和級別，而崗位類型則體現(xiàn)了不同教師從事的工作性質和職責不同,。內容延伸：不同級別的教師崗位名稱和類型不僅在職稱上有所區(qū)別,，也在工作任務和工作強度上有所差異。教授的工作主要為開展研究和培養(yǎng)博士生,、碩士生,，講師則主要為承擔教學任務，助教則主要協(xié)助教授,、講師進行教學和科研工作。而不同類型的教師則側重于不同領域、不同層次的教育教學工作,，職責范圍也更加多元化,。

涉密崗位里的崗位名稱有哪些？

涉密崗位是指在日常工作中接觸,、知悉國家或企業(yè)秘密事項的崗位,。按涉密程度不同分為核心涉密崗位、重要涉密崗位和一般涉密崗位,。名稱有設計,、會計、業(yè)務員,、班組長,、廠子、流水線員工,、檢驗員,，項目經(jīng)理等。另外一些重要的單位或部門還有檔案保管員,，值班員,。

企業(yè)崗位有哪些？

編制由職能決定,，如果規(guī)公司由1000人左右,，人力資源部執(zhí)行一般通用職能，可設定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負責公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設計、協(xié)調外部關系,、統(tǒng)籌人力資源部運作,。

2.人事科科長1名。

負責公司員工勞動,、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動爭議等的處理?？稍O科員2名,。

3.培訓科科長1名。

負責培訓制度的建立,、培訓計劃的設定,、培訓工作的開展?？稍O科員1名,。

4.薪酬科科長1名,。

負責公司員工的考勤記錄、薪資的計算,?？稍O科員1名。

5.招聘科科長1名,。

負責公司人力資源需求情況的預計,，即使制定招聘計劃、新晉員工招聘等,?？稍O科員2名。

在具體的設定編制時,，還應考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務水平、政府行政環(huán)境等因素,。

醫(yī)生崗位名稱有哪些,？

（1） 正高級

正高級技術崗位名稱為特級主任醫(yī)（藥、護,、技）師崗位,、一級主任醫(yī)（藥、護,、技）師崗位,、二級主任醫(yī)（藥、護,、技）師崗位,、三級主任醫(yī)（藥、護,、技）師崗位,，分別對應一至四級專業(yè)技術崗位；

（2） 副高級

副高級專業(yè)技術崗位名稱為一級副主任醫(yī)（藥,、護,、技）師崗位、二級副主任醫(yī)（藥,、護,、技）師崗位、三級副主任醫(yī)（藥,、護,、技）師崗位，分別對應五至七級專業(yè)技術崗位,；

（3） 中級

中級專業(yè)技術崗位名稱為一級主治（主管）醫(yī)（藥,、護,、技）師崗位、二級主治（主管）醫(yī)（藥,、護,、技）師崗位、三級主治（主管）醫(yī)（藥,、護、技）師崗位,，分別對應八至十級專業(yè)技術崗位,；

（4） 初級

初級專業(yè)技術崗位名稱為一級醫(yī)（藥、護,、技）師崗位,、二級醫(yī)（藥、護,、技）師崗位和醫(yī)（藥,、護、技）師崗位,，分別對應十一至十三級專業(yè)技術崗位,。

會計崗位名稱有哪些？

會計工作崗位有：會計主管,、出納,、資金管理、預算管理,、固定資產(chǎn)核算,、存貨核算、成本核算,、工資核算,、往來結算、收入利潤核算,、稅務會計,、總賬報表、稽核,、會計電算化管理,、檔案管理等。

會計工作崗位,，是指一個單位會計機構內部根據(jù)業(yè)務分工而設置的職能崗位,。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人,。但出納人員不得兼管稽核,、會計檔案保管和收入,、費用、債權債務賬目的登記工作,。在會計機構內部設置會計工作崗位,，有利于明確分工和確定崗位職責，建立崗位責任制,；有利于會計人員鉆研業(yè)務,，提高工作效率和質量；有利于會計工作的程序化和規(guī)范化,，加強會計基礎工作,；還有利于強化會計管理職能。提高會計工作的作用,；同時,，也是配備數(shù)量適當?shù)臅嬋藛T的客觀依據(jù)之一

物業(yè)崗位名稱有哪些？

1,、行政管理層崗位

最高決策層：總經(jīng)理,、副總經(jīng)理

高級管理崗位：行政總監(jiān)、總工程師,、財務總監(jiān),、人力資源總監(jiān)

普通管理崗位：辦公室（辦公室主任、后勤主管）,、采購部,、人力資源部（人事專員、培訓專員等）,、總工辦,、企劃部、質管部,、開發(fā)部,、財務部等等各個部門經(jīng)理及普通工作人員。

2,、物業(yè)管理層崗位

最高管理層：項目經(jīng)理（物業(yè)處主任）,、項目助理

業(yè)務部門：客戶服務部、綠化清潔部（經(jīng)理,、保潔主管,、綠化主管、保潔員,、綠化員）,、工程維修部、安全保衛(wèi)部,、租賃部（業(yè)務經(jīng)理）,、財務（收費）部（主管會計,、出納）、質檢部（質檢專員）等等,。

工廠崗位名稱有哪些,？

一間工廠一般由這些部門組成。生產(chǎn)部,、行政部,、財務部、質量管理部,、營銷部,、營運部、技術部 維修部門 ,、人力資源部、客戶服務部 ,、倉庫部門,。

生產(chǎn)部：普工、班長,、組長,、科長、主管,、車間主任,，廠長。

行政部：文員,、辦公室主任,。

財務部：會計、經(jīng)理

質量管理部：質檢員,，質檢主管

技術部：技術員,、工程技術師、工程總監(jiān)

維修部：維修員,、維修部主管

民航企業(yè)有哪些崗位,？

你指的太廣泛了。有機場,，航空公司,，酒店，公交車,，集團公司等等,。個個公司都有這不同的崗位

服裝企業(yè)有哪些崗位？

服裝廠有后道主任崗位,、鎖訂班組長崗位,、整燙班組長崗位,、燙前檢班組長崗位、后倉庫主任崗位等工作崗位,。

1,、職務名稱：后道主任2、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：生產(chǎn)部長4,、直接下級：鎖訂班長、整燙班長,、燙前檢班長,、燙后檢班長5、管理權限：工藝更改,、工價的建議權,，對不良輔料和設備拒用的建議權，后道輔料的查核權,，機縫車間不良品拒收權,。6、管理職責：負責安排服裝的后道加工,，有效控制服裝質量,。 鎖訂班組長崗位職責：1、職務名稱：鎖訂班長

2,、所屬部門：生產(chǎn)部

3,、直接上級：后道主任

4、直接下級：操作員5,、管理權限：工藝更改,、工價的建議權，對不良輔料和設備拒用的建議權,。 6,、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動，保質保量地完成生產(chǎn)任務,。7,、具體工作職責：落實本組的日常工作安排，做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程,，熟悉成品鎖釘工藝要求,，領取所需的鎖釘樣板，并做好首件封樣工作,，做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作,，搞好本組員工的團結工作，公正對待員工，調動員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作,，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝，標識清楚,。整燙班組長崗位職責：1,、職務名稱：整燙班長 2、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員

5、管理權限：

6,、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質保量地完成生產(chǎn)任務。燙前檢班組長崗位職責：1,、職務名稱：燙前檢班長 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3、直接上級：后道主任 4,、直接下級：操作員 5,、管理權限：6、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質保量地完成生產(chǎn)任務。

7,、具體工作職責：服從安排,，保質保量地按時完成生產(chǎn)任務。做好產(chǎn)品操作人員的輔導工作,。如：內里斷線,、跳針、泡線,，針織里料的針洞,；表面的污跡、色差,、破損,，線頭、浮線的清理情況,；內袋,、面里平服度、水及洗顏色是否一致,。燙后檢班組長崗位職責：1,、職務名稱：燙后檢班長 2、所屬部門：生產(chǎn)部3、直接上級：后道主任4,、直接下級：操作員 5,、管理權限：6、管理職責：負責安排班組里的生產(chǎn)活動,，保質保量地完成生產(chǎn)任務,。 7、具體工作職責：服從安排,，保質保量地按時完成生產(chǎn)任務,。后倉庫主任崗位職責：1、職務名稱：后倉庫主任 2,、所屬部門：生產(chǎn)部 3,、直接上級：生產(chǎn)部長 4、直接下級：5,、管理權限：6,、管理職責： 7、具體工作職責：落實本組的日常工作安排,。負責安排成品進庫的分色,、分款放置，便于調用,。認真督促巡查本組員工日常工作,，嚴格控制存在質量問題的成品裝入袋。負責成品發(fā)放單據(jù)的查核,，對不良品必須有相關放行手續(xù)方可放行,。

企業(yè)工作崗位和公司職位名稱有哪些？

一,、高層管理職位：1.總經(jīng)理/總裁/董事長/首席執(zhí)行官（CEO） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財務總監(jiān)/首席財務官(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān)/首席運營官(COO) 10.技術總監(jiān)/首席技術官(CTO) 11.總經(jīng)理助理

二,、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發(fā)展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理

三、財務與會計崗位職位：1.財務經(jīng)理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管

8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員

四,、行政管理崗位職位：1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管

五,、生產(chǎn)崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應商管理工程師 9.產(chǎn)品設備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工

六、銷售崗位職位：1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表

七,、市場營銷崗位職位：1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員

8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業(yè)是分到技術崗位） 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理

八,、物流倉儲崗位職位：1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員

九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術員 7.產(chǎn)品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師

14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師

27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統(tǒng)測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數(shù)據(jù)庫工程師 33.高級程序員 34.系統(tǒng)應用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡工程師 38.網(wǎng)絡管理工程師

39.網(wǎng)絡管理員 40.網(wǎng)絡安全工程師 41.工程技術項目經(jīng)理 42.質量監(jiān)督工程師,。43.質量監(jiān)督員 44.安全監(jiān)督員 45.檢測員 46.造價工程師 47.建筑設計師 48.土木建筑工程師 49.結構設計工程師 50.道路橋梁工程師

51.園林工程師 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設計工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網(wǎng)站主編

十,、其他崗位職位：1.項目經(jīng)理 2.項目助理 3.審計主管 4.審計員 5.統(tǒng)計分析專員 6.管理顧問 7.人力資源顧問 8.行業(yè)顧問 9.軟件咨詢顧問 10.電子商務高級顧問

11.體系認證咨詢師 12.房地產(chǎn)營銷專家 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀人 14.健身教練 15.大堂經(jīng)理 16.餐廳經(jīng)理 17.食品質量控制主管。

1,、業(yè)務部門：將生產(chǎn)和服務,、銷售,、市場、客服統(tǒng)稱為業(yè)務部門,，這類部門需要經(jīng)常對外,，直接面對客戶和變化的市場。

2,、運營部門：把研發(fā),、財務、人力,、行政統(tǒng)稱為運營部門（備注：這里的運營部門和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營operation是不同概念,，互聯(lián)網(wǎng)公司的運營工作在體系里被納入到“業(yè)務部門”的“銷售、市場,、客服”中）,，這類部門有穩(wěn)定的節(jié)奏，員工可以按自己的計劃來推進工作,。