工作崗位有哪些？

崗位類別大類可分為：管理崗位,、專技崗位,、工勤崗位。

1.管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)嘖嘖或管理任務(wù)的工作崗位,。

2.專技崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的工作崗位。

3.工勤崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù),、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位,。崗位分類：崗位分類是在崗位調(diào)查,、分析、設(shè)計(jì)和崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上采用科學(xué)的方法,，根據(jù)崗位自身的性質(zhì)和特點(diǎn),，對(duì)企事業(yè)單位中全部崗位,，從橫向和縱向兩個(gè)維度進(jìn)行的劃分從而區(qū)別出不同崗位的類別和等級(jí)，作為企事業(yè)單位人力資源管理的重要基礎(chǔ)和依據(jù),。一般：1.職系(Series):是指一些工作性質(zhì)相同,，而責(zé)任輕重和困難程度不同，所以職級(jí),、職等不同的職位系列,。簡(jiǎn)言之，一個(gè)職系就是一種專門(mén)職業(yè)(如機(jī)械工程職系),。2.職組(Group):工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組,，也叫職群。例:人事管理和勞動(dòng)關(guān)系職組包括17個(gè)職系,。3.職級(jí)(Class):職級(jí)是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念,。指將工作內(nèi)容、難易程度,、責(zé)任大小,、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級(jí)，實(shí)行同樣的管理使用與報(bào)酬,。(每個(gè)職級(jí)的職位數(shù)并不相同,，小到一個(gè)，多到幾千),。

4.職等(Grade):工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同,，但其困難程度、職責(zé)大小,、工作所需資格等條件充分相同之職級(jí)的歸納稱為職等,。同一職等的所有職位，不管它們屬于哪個(gè)職系的哪個(gè)職級(jí),，其薪金報(bào)酬相同,。崗位分類結(jié)構(gòu)應(yīng)建立在科學(xué)化和系統(tǒng)化的基礎(chǔ)之上，它以職位為基本元素,，以職系,、職組為橫坐標(biāo)，以職級(jí),、職等為縱坐標(biāo)交叉構(gòu)造而成,。崗位分類與職業(yè)分類、崗位分級(jí),、品位分類的聯(lián)系:崗位分類與職業(yè)分類是特殊性與一般性的關(guān)系,，職業(yè)分類對(duì)企業(yè)中的崗位分類起著重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用，而崗位分類又為國(guó)家職業(yè)分類體系提供了豐富的內(nèi)容和有益的補(bǔ)充,。崗位分類適用于國(guó)家各級(jí)政府及其職能部門(mén)和機(jī)構(gòu),，而崗位分級(jí)適用于實(shí)行崗位分類以外的各種企事業(yè)單位,。崗位分級(jí)與品位分類的區(qū)別:分類標(biāo)準(zhǔn)不同;分類依據(jù)不同;適用范圍不同。

企業(yè)的推廣方式有哪些類型呢

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,，企業(yè)越來(lái)越重視在線推廣的重要性,。畢竟，擁有良好的在線推廣策略可以幫助企業(yè)吸引更多潛在客戶,，提升品牌知名度,，增加銷售額。那么,，企業(yè)的推廣方式有哪些類型呢,？本文將為您一一介紹。

1. 搜索引擎優(yōu)化（SEO）

搜索引擎優(yōu)化是對(duì)企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),，以提高在搜索引擎結(jié)果頁(yè)面上的排名,，從而增加網(wǎng)站的曝光度。這可以通過(guò)優(yōu)化網(wǎng)站架構(gòu),、關(guān)鍵詞研究,、高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。通過(guò)SEO,，企業(yè)可以在搜索引擎中獲得更多的有機(jī)流量,，提高網(wǎng)站的可見(jiàn)性。

2. 搜索引擎營(yíng)銷（SEM）

搜索引擎營(yíng)銷是通過(guò)在搜索引擎中購(gòu)買(mǎi)關(guān)鍵詞廣告來(lái)提高企業(yè)的曝光度和訪問(wèn)量,。當(dāng)用戶在搜索引擎中輸入與企業(yè)相關(guān)的關(guān)鍵詞時(shí),，企業(yè)的廣告會(huì)顯示在搜索結(jié)果的頂部或右側(cè)位置，吸引用戶點(diǎn)擊,。通過(guò)SEM,，企業(yè)可以獲得即時(shí)的流量和曝光度,，推廣特定產(chǎn)品或服務(wù),。

3. 社交媒體營(yíng)銷

隨著社交媒體的普及，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用社交平臺(tái)進(jìn)行在線推廣,。通過(guò)在社交媒體上發(fā)布有趣,、有價(jià)值的內(nèi)容，與粉絲互動(dòng),，企業(yè)可以增加品牌關(guān)注度,、培養(yǎng)忠誠(chéng)用戶群體。此外,，一些社交平臺(tái)還提供了廣告投放功能,，企業(yè)可以根據(jù)目標(biāo)受眾的特征進(jìn)行定向廣告投放。

4. 內(nèi)容營(yíng)銷

內(nèi)容營(yíng)銷是通過(guò)創(chuàng)作和分享有價(jià)值的內(nèi)容吸引潛在客戶,。企業(yè)可以通過(guò)發(fā)布博客文章,、白皮書(shū),、研究報(bào)告、視頻等形式的內(nèi)容來(lái)建立專業(yè)形象和權(quán)威性,。通過(guò)提供有用的信息,，解決用戶的問(wèn)題，企業(yè)可以吸引更多的目標(biāo)受眾,，并建立與他們的信任關(guān)系,。

5. 電子郵件營(yíng)銷

電子郵件營(yíng)銷是利用電子郵件來(lái)與潛在客戶或現(xiàn)有客戶進(jìn)行溝通和互動(dòng)的推廣方式。企業(yè)可以通過(guò)發(fā)送定制化的郵件,，向客戶提供優(yōu)惠,、促銷活動(dòng)、最新消息等信息,，從而增加客戶的忠誠(chéng)度和購(gòu)買(mǎi)意愿,。電子郵件營(yíng)銷是一種直接和有效的推廣方式，可以幫助企業(yè)與客戶建立持久的關(guān)系,。

6. 傳統(tǒng)媒體廣告

雖然互聯(lián)網(wǎng)推廣方式越來(lái)越受歡迎,，但傳統(tǒng)媒體廣告仍然是一種重要的推廣方式。企業(yè)可以通過(guò)電視,、廣播,、報(bào)紙、雜志等傳統(tǒng)媒體渠道來(lái)傳達(dá)品牌形象和產(chǎn)品信息,。尤其是對(duì)于一些特定的目標(biāo)受眾,，傳統(tǒng)媒體廣告仍然具有較高的影響力和覆蓋面。

7. 合作推廣

合作推廣是指與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作,，共同進(jìn)行推廣活動(dòng),。企業(yè)可以與行業(yè)領(lǐng)先者合作，互相受益,，分享資源和受眾,。合作推廣可以通過(guò)舉辦活動(dòng)、合作發(fā)布內(nèi)容,、互換廣告位等方式來(lái)實(shí)現(xiàn),，從而擴(kuò)大企業(yè)的曝光度和影響力。

8.口碑營(yíng)銷

口碑營(yíng)銷是企業(yè)通過(guò)用戶口口相傳傳播產(chǎn)品或品牌的推廣方式,。通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),，企業(yè)可以贏得用戶的口碑推薦。此外,，企業(yè)還可以利用社交媒體和在線評(píng)論平臺(tái)積極回應(yīng)用戶反饋,，增強(qiáng)用戶對(duì)品牌的信任和滿意度。口碑營(yíng)銷是一種有影響力且成本較低的推廣方式,。

總結(jié)

企業(yè)的推廣方式有多種類型,，每種類型都有其特點(diǎn)和適用場(chǎng)景。根據(jù)企業(yè)的需求和目標(biāo)受眾,，可以選擇適合的推廣方式或組合多種方式進(jìn)行推廣,。通過(guò)有效的在線推廣，企業(yè)可以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績(jī),。

企業(yè)工作崗位和公司職位名稱有哪些？

一,、高層管理職位：1.總經(jīng)理/總裁/董事長(zhǎng)/首席執(zhí)行官（CEO） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/首席財(cái)務(wù)官(CFO) 5.營(yíng)銷總監(jiān) 6.市場(chǎng)總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/首席運(yùn)營(yíng)官(COO) 10.技術(shù)總監(jiān)/首席技術(shù)官(CTO) 11.總經(jīng)理助理

二,、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 6.培訓(xùn)師 7.培訓(xùn)專員 8.績(jī)效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理

三、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位職位：1.財(cái)務(wù)經(jīng)理 2.財(cái)務(wù)助理 3.預(yù)算主管 4.財(cái)務(wù)成本控制主管 5.應(yīng)收賬款主管 6.會(huì)計(jì)主管 7.資金主管

8.投資主管 9.融資主管 10.財(cái)務(wù)分析師 11.預(yù)算專員 12.投資分析專員 13.資本市場(chǎng)分析專員 14.核算專員 15.稅務(wù)專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員

四,、行政管理崗位職位：1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書(shū) 5.秘書(shū) 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺(tái) 9.行政事務(wù)管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務(wù)主管 12.法律事務(wù)助理 13.法律顧問(wèn) 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管

五,、生產(chǎn)崗位職位：1.廠長(zhǎng) 2.副廠長(zhǎng) 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術(shù)部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應(yīng)商管理工程師 9.產(chǎn)品設(shè)備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調(diào)度員 12.質(zhì)量控制主管 13.質(zhì)檢員 14.質(zhì)量安全技工

六、銷售崗位職位：1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計(jì)員 9.電話銷售代表

七,、市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職位：1.市場(chǎng)部經(jīng)理 2.市場(chǎng)助理 3.客戶開(kāi)發(fā)主管 4.客戶維護(hù)主管 5.客戶關(guān)系主管 6.市場(chǎng)調(diào)研主管 7.市場(chǎng)研究專員

8.市場(chǎng)策劃主管 9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關(guān)主管 14.公關(guān)助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業(yè)是分到技術(shù)崗位） 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理

八,、物流倉(cāng)儲(chǔ)崗位職位：1.采購(gòu)經(jīng)理 2.采購(gòu)工程師 3.采購(gòu)專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉(cāng)儲(chǔ)主管 8.倉(cāng)庫(kù)管理員 9.商品保管員 10.貨運(yùn)主管 11.商品儲(chǔ)運(yùn)員 12.商品護(hù)運(yùn)員 13.理貨員

九、技術(shù)崗位職位：1.技術(shù)主管 2.技術(shù)支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)員 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師 8.質(zhì)量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設(shè)計(jì)師 12.材料工程師 13.模具工程師

14.機(jī)械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測(cè)工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測(cè)試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師

27.計(jì)算機(jī)管理員 28.軟件工程師 29.測(cè)試主管 30.系統(tǒng)測(cè)試工程師 31.軟件測(cè)試工程師 32.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師 33.高級(jí)程序員 34.系統(tǒng)應(yīng)用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡(luò)工程師 38.網(wǎng)絡(luò)管理工程師

39.網(wǎng)絡(luò)管理員 40.網(wǎng)絡(luò)安全工程師 41.工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理 42.質(zhì)量監(jiān)督工程師,。43.質(zhì)量監(jiān)督員 44.安全監(jiān)督員 45.檢測(cè)員 46.造價(jià)工程師 47.建筑設(shè)計(jì)師 48.土木建筑工程師 49.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 50.道路橋梁工程師

51.園林工程師 52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師 53.水利水電工程師 54.給排水工程師 55.曖通工程師 56.網(wǎng)站主編

十,、其他崗位職位：1.項(xiàng)目經(jīng)理 2.項(xiàng)目助理 3.審計(jì)主管 4.審計(jì)員 5.統(tǒng)計(jì)分析專員 6.管理顧問(wèn) 7.人力資源顧問(wèn) 8.行業(yè)顧問(wèn) 9.軟件咨詢顧問(wèn) 10.電子商務(wù)高級(jí)顧問(wèn)

11.體系認(rèn)證咨詢師 12.房地產(chǎn)營(yíng)銷專家 13.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 14.健身教練 15.大堂經(jīng)理 16.餐廳經(jīng)理 17.食品質(zhì)量控制主管。

1,、業(yè)務(wù)部門(mén)：將生產(chǎn)和服務(wù),、銷售、市場(chǎng),、客服統(tǒng)稱為業(yè)務(wù)部門(mén),，這類部門(mén)需要經(jīng)常對(duì)外，直接面對(duì)客戶和變化的市場(chǎng),。

2,、運(yùn)營(yíng)部門(mén)：把研發(fā)、財(cái)務(wù),、人力,、行政統(tǒng)稱為運(yùn)營(yíng)部門(mén)（備注：這里的運(yùn)營(yíng)部門(mén)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)operation是不同概念,，互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)工作在體系里被納入到“業(yè)務(wù)部門(mén)”的“銷售,、市場(chǎng)、客服”中）,，這類部門(mén)有穩(wěn)定的節(jié)奏,，員工可以按自己的計(jì)劃來(lái)推進(jìn)工作。

超市的工作崗位有哪些？

超市的工作有收銀員,，理貨員,，營(yíng)業(yè)員。經(jīng)理,。

物業(yè)的工作崗位有哪些,？

物業(yè)公司一般分成行政管理層和物業(yè)管理層兩個(gè)部分。行政管理層主要包括公司高級(jí)管理人員和人力資源,、后勤,、質(zhì)量管理等事務(wù)，物業(yè)管理層主要是為各個(gè)項(xiàng)目提供物業(yè)管理服務(wù)工工作,。

最高管理層：項(xiàng)目經(jīng)理（物業(yè)處主任）,、項(xiàng)目助理

業(yè)務(wù)部門(mén)：客戶服務(wù)部、綠化清潔部（經(jīng)理,、保潔主管,、綠化主管、保潔員,、綠化員）,、工程維修部、安全保衛(wèi)部,、租賃部（業(yè)務(wù)經(jīng)理）,、財(cái)務(wù)（收費(fèi)）部（主管會(huì)計(jì)、出納）,、質(zhì)檢部（質(zhì)檢專員）等等,。

4050工作崗位有哪些？

4050工作崗位挺多的,。崗位有超市營(yíng)業(yè)員,，保安，保潔,，幼兒園老師,，學(xué)校管理員，倉(cāng)庫(kù)管理員,，會(huì)計(jì),，保姆，服務(wù)員,，洗碗工,，送貨工，快遞,，外賣都可以,，也可以去跑業(yè)務(wù),，后勤管理維修家電之類的，去餐飲廚房做廚師,，幫廚,，收銀。商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)理貨,，車間工人,，工廠技術(shù)工都可以。

在線工作崗位有哪些,？

電商客服之類的,，阿里云客服，淘寶客服什么的吧,，再就是自己做微商,，代理產(chǎn)品什么的。

超市有哪些工作崗位,？

營(yíng)運(yùn)部門(mén)：促銷員——營(yíng)業(yè)員,、——組長(zhǎng)、——課長(zhǎng),、——處長(zhǎng),、經(jīng)理——助理/店長(zhǎng)前臺(tái)部門(mén)：收銀員、客服員——組長(zhǎng),、——收銀,、客服主管——助理/店長(zhǎng)防損部門(mén)：防損員——組長(zhǎng)、——主管——助理/店長(zhǎng)后勤：?jiǎn)T工——人事,、行政主管,、專員、經(jīng)理——助理/店長(zhǎng)收貨部門(mén)：收貨員——收貨主管——助理/店長(zhǎng)

鋁廠有哪些工作崗位,？

鋁廠有鑄造工,，力工，操作工等等

教師工作崗位有哪些,？

教師的職稱比較復(fù)雜,，要看你教授的是小學(xué)、中學(xué)還是大學(xué),？都是需要參加職稱評(píng)定的,。

總的說(shuō)來(lái)分幾個(gè)級(jí)別：

助理級(jí)

中級(jí)

高級(jí)

小學(xué)的分：小教二、小教一,、小教高（中級(jí)）

中學(xué)：中三,、中二、中一（中級(jí)）,、中教高（高級(jí)）

大學(xué)：助教,、講師（中級(jí)）,、副教授（副高）,、教授（正高）

我國(guó)高等學(xué)校教師的職務(wù)分為助教,、講師、副教授,、教授四級(jí),。各級(jí)教師的職責(zé)，根據(jù)1986年中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)的《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》,，作如下的規(guī)定：

l 助教的職責(zé)

1．承擔(dān)課程的輔導(dǎo),、答疑、批改作業(yè),、輔導(dǎo)課,、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課,、組織課堂討論等教學(xué)工作（公共外語(yǔ),、體育、制圖等課程的教師還應(yīng)講課）,，經(jīng)批準(zhǔn),，擔(dān)任某些課程的部分或全部講課工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文,、畢業(yè)設(shè)計(jì),。

2．參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，參加組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí),、社會(huì)調(diào)查等方面的工作,。

3．擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)、科學(xué)研究等方面的管理工作,。

4．參加教學(xué)法研究或科學(xué)研究,、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作,。

l 講師的職責(zé)

1．系統(tǒng)擔(dān)任一門(mén)或一門(mén)以上課程的講授工作,，組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí),、社會(huì)調(diào)查,，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì),。

2．擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作,，組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)課教材及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū),。

3．參加科學(xué)研究,、技術(shù)開(kāi)發(fā),、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，參加教學(xué)法研究,，參加編寫(xiě),、審議教材和教學(xué)參考書(shū)。

4．根據(jù)工作需要協(xié)助教授,、副教授指導(dǎo)研究生,、進(jìn)修教師等。

5．擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué),、科學(xué)研究等方面的管理工作,。

6．根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo),、答疑,、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課,、實(shí)驗(yàn)課,、實(shí)習(xí)課和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。

副教授的職責(zé)

1．擔(dān)任一門(mén)主干基礎(chǔ)課或者兩門(mén)或兩門(mén)以上課程的講授工作（其中一門(mén)應(yīng)為基礎(chǔ)課,，包括專業(yè)基礎(chǔ)課或技術(shù)基礎(chǔ)課）,，組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí),、社會(huì)調(diào)查,，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì),。

2．掌握本學(xué)科范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),，參加學(xué)術(shù)活動(dòng)并提出學(xué)術(shù)報(bào)告，參加科學(xué)研究,、技術(shù)開(kāi)發(fā),、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，根據(jù)需要,，擔(dān)任科學(xué)研究課題負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)或參加審閱學(xué)術(shù)論文。

3．主持或參加編寫(xiě),、審議新教材和教學(xué)參考書(shū),，主持或參加教學(xué)法研究。

4．指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),、設(shè)計(jì),，革新實(shí)驗(yàn)手段或充實(shí)新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。

5．根據(jù)需要,，指導(dǎo)碩士研究生,，協(xié)助教授指導(dǎo)博士研究生,，指導(dǎo)進(jìn)修教師。

6．擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué),、科學(xué)研究等方面的管理工作,。

7．根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo),、答疑,、批改作業(yè),、輔導(dǎo)課,、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課等教學(xué)工作,。

l 教授的職責(zé)

除擔(dān)任副教授職責(zé)范圍的工作外,，應(yīng)承擔(dān)比副教授職責(zé)要求更高的工作。領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科教學(xué),、科學(xué)研究工作,，根據(jù)需要并通過(guò)評(píng)審確認(rèn)后指導(dǎo)博士研究生。

（三）大學(xué)教師的修養(yǎng)

教師要加強(qiáng)自我修養(yǎng),。在師德的修養(yǎng)上要高要求,，具有高尚的情操與道德品質(zhì)。能嚴(yán)以律己,，以身作則,，時(shí)時(shí)處處做到為人師表。要努力學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,，提高馬列主義的理論水平。要努力學(xué)習(xí)高等教育學(xué),、教育心理學(xué)和大學(xué)生心理學(xué)等,，提高教育的藝術(shù)。還要在深入鉆研本學(xué)科的同時(shí)擴(kuò)大知識(shí)面,，進(jìn)行語(yǔ)言和文化修養(yǎng),，更好地提高教學(xué)質(zhì)量。

五,、大學(xué)教師的培養(yǎng)與提高

高等學(xué)校師資隊(duì)伍的培養(yǎng)與提高是一項(xiàng)十分重要的工作,，是關(guān)系到辦好大學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵性問(wèn)題,。從一般的規(guī)律來(lái)看,，世界在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步,，要求大學(xué)的教學(xué)內(nèi)容要不斷更新和提高,，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展?，F(xiàn)代世界科學(xué)技術(shù)日新月異，從我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要出發(fā),，必須盡快培養(yǎng)與提高大學(xué)的師資隊(duì)伍,。就我國(guó)當(dāng)前的特殊情況來(lái)看，大學(xué)的師資隊(duì)伍面臨“青黃不接”和“斷層”的情況,。因而培養(yǎng)與提高大學(xué)的師資隊(duì)伍的任務(wù)更顯得十分緊迫,。

培養(yǎng)與提高的目標(biāo)，根據(jù)對(duì)大學(xué)教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求,，要培養(yǎng)又紅又專,，能勝任所在崗位的職責(zé)。

根據(jù)教師創(chuàng)造性的腦力勞動(dòng)的特點(diǎn),，其成長(zhǎng)過(guò)程需要若干年的時(shí)間,。為此，對(duì)青年教師的培養(yǎng)要抓緊,。新分配到教研室的青年教師,，教研室必須指定講師以上的教師當(dāng)他們的指導(dǎo)教師；按照崗位的職責(zé),，要求新教師在制訂工作計(jì)劃時(shí)要同時(shí)制訂進(jìn)修計(jì)劃,。進(jìn)修一般以在職為主，有條件和需要時(shí),，也可出外脫產(chǎn)進(jìn)修,，應(yīng)當(dāng)要求他們進(jìn)一步掌握好本學(xué)科的基本理論知識(shí)與專業(yè)理論知識(shí)。還要學(xué)習(xí)與研究教學(xué)法,，掌握教學(xué)的原理與方法,。

中年教師一般是具有講師職稱以上的教師。對(duì)他們的培養(yǎng)與提高,，主要是分配給他們新的和重要的教學(xué)與科研任務(wù),，在教學(xué)與科研中做出成績(jī)，從而得到鍛煉,，提高政治與業(yè)務(wù)水平,。有條件和需要時(shí)可安排國(guó)內(nèi)或出國(guó)進(jìn)修，要求他們不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí),。提供良好的生活和工作條件,，鼓勵(lì)他們多出成果出好成果，成為教學(xué)與科研的骨干,。

老教師一般已是教授或副教授,，他們有豐富的教學(xué)與科研的經(jīng)驗(yàn)，但在科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，知識(shí)更新很快的今天,，仍要在教學(xué)科研中不斷自我提高,。除了完成他們的崗位職責(zé)外，還要求他們傳幫帶,，指導(dǎo)中青年教師的成長(zhǎng),；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著書(shū)立說(shuō),；提供各種咨詢服務(wù),。