促銷策略試題及答案解析(促銷策略試題及答案解析大全)
人才測評試題及答案解析技巧,?
人才測評的試題及答案解析技巧:
第一,履歷分析,。個(gè)人履歷分析是根據(jù)履歷記載的事實(shí)來了解一個(gè)人的工作業(yè)績,從而從側(cè)面對人格背景有一定的認(rèn)知。這種方式也越來越受到人力資源管理部門的重視,因?yàn)槁臍v分析對申請人今后的工作表現(xiàn)會(huì)有一定的預(yù)測效果,能在某種程度上表明一個(gè)人的未來,這種人才測評方法較為客觀,成本也比較低,。
第二,紙筆化考試,。紙筆化考試主要用于測量一個(gè)人的基本知識,、專業(yè)知識、管理知識以及綜合分析能力,、文字表達(dá)能力等素質(zhì),。紙筆化考試是一種最基本的人才測評方法,至今仍然是企業(yè)選拔人才的重要方法,而且紙筆化考試在測試知識面和思維分析能力方面效度較高,可以大規(guī)模地進(jìn)行測試,成績評定比較客觀。
第三,心理測驗(yàn),。心理測驗(yàn)是通過觀察人的某種行為,對于人的心理活動(dòng)進(jìn)行推論和數(shù)量化分析,。標(biāo)準(zhǔn)的心理測驗(yàn)一般有事前確定好的測驗(yàn)題目和答卷,通過題目的測試可以測驗(yàn)出一個(gè)人的性格特點(diǎn)和個(gè)性特征,現(xiàn)在被廣泛用于人事測評工作中。
第四,面試,。面試是經(jīng)常談?wù)摰囊粋€(gè)話題,面試是通過面試官與求職者雙方面對面的觀察,、交談,收集有關(guān)信息,從而了解求職者的素質(zhì)狀況、能力特征的一種人事測評方法,。每個(gè)企業(yè)在招聘中幾乎都會(huì)用到面試,當(dāng)然面試也有不同的形式,有結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試之分,這些面試都比較靈活,獲得的信息豐富,、完整和深入,但是主觀性也比較強(qiáng)、成本比較高,。
第五,情景模擬,。情景模擬是通過設(shè)置一種逼真的管理系統(tǒng)或工作場景,讓求職者參與其中,按測試者提出的要求,完成一個(gè)或一系列任務(wù),在這個(gè)過程中,測試者根據(jù)求職者的表現(xiàn)或者通過模擬提交的報(bào)告、總結(jié)材料進(jìn)行打分,以此來測試崗位上的實(shí)際工作能力和水平,。情景模擬主要適用于管理人員和某些專業(yè)人員,。
教師招聘試題及答案解析哪里有?
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2020高考英語試題及答案解析,?
從總體上看,,2020年高考英語試題還是比較有難度的,。從答案來看,很多考生答題并不理想,。在這套試卷中,,題目數(shù)量多,詞匯量大,,那些語法選擇題難度較大,,完形填空和閱讀理解題文章篇幅較長,內(nèi)容也比較深?yuàn)W,,很多考生感覺答題還是頗具難度,。
水滸傳試題及答案?
《 水滸傳》知識題 一,、填空:
1.曾在寺院侍弄過菜園子的梁山好漢有(魯智深,、陶宗旺)。
2.梁山好漢中,,誰獲得過宋徽宗御筆親寫的赦書(燕青),。
3.高俅發(fā)跡之前一貫浪蕩廝混,先后在幾處幫閑,,正確的順序是(柳大郎,、董將士、小蘇學(xué)士,、附馬
眼力測試題及答案,?
1:穿針引線,若穿不進(jìn)就2眼力差,。
2:看手機(jī):字跡模糊:已近視或老花眼,。
3:越近就清楚,,已近視了,。
4:越遠(yuǎn)就請楚:就遠(yuǎn)視了。
《邊城》試題及答案有哪些,?
這個(gè)問題可以分為幾部分來回答:
一,、文學(xué)常識題:比如作者是誰,以及描寫手法等
二,、問答題:
《邊城》敘述了怎樣一個(gè)故事表現(xiàn)了作者什么樣的人生追求,?答:《邊城》以湘西小山城茶峒及附近鄉(xiāng)村為背景,描寫一個(gè)渡船的老人和他的外孫女翠翠的生活,,以及翠翠與船總的兒子天保,、儺送之間曲折的愛情故事。作品細(xì)膩刻畫了純真的男女之愛,、和美的親屬之情,、質(zhì)樸的鄰里之睦,,生動(dòng)地展現(xiàn)了邊城人民健康、優(yōu)美,、純樸的民風(fēng)和人情,,謳歌一種淳厚的象征著愛”與“美”的人性與人生,表達(dá)了作者內(nèi)心對理想人生的執(zhí)著追求,。
簡述《邊城》中對“美”與“愛”主題的詮釋,。
答:《邊城》以撐渡老人的外孫女翠翠與船總的兩個(gè)兒子天保、儺送的愛情為線索,,表達(dá)了對田園牧歌式生活的向往和追求,。這種寧靜的生活若和當(dāng)時(shí)動(dòng)蕩的社會(huì)相對比,簡直就是一塊脫離滾滾塵寰的”世外桃源” ,,正因?yàn)檫@“愛”才使得川 ,。在這塊世外桃源中生活的人們充滿了原始的、內(nèi)在的,、本質(zhì)的“愛”湘交界的湘西小城,、酉水岸邊茶峒里的“幾個(gè)愚夫俗子,被一件普通人事牽連在一處時(shí),,各人應(yīng)得的一份 ,。哀樂,為人類?愛?字作一度恰如其分的說明”《邊城》正是通過抒寫青年男女之間的純正情愛,、祖孫之間的真摯親愛,、鄰里之間的善良互愛來表現(xiàn)人性之美的。作者想要通過翠翠,、儺送的愛情悲劇,,去淡化現(xiàn)實(shí)的黑暗與痛苦,去謳歌一種古樸的象征著“愛”與“美”的人性與生活方式,。
請簡述你對《邊城》中翠翠的愛情悲劇的理解,。
答:翠翠是一位清純可愛的鄉(xiāng)村女孩,是美的化身,。她的愛情故事是一首凄美的歌,,她是作者鄉(xiāng)戀情感與懷舊思想孕育起來的一個(gè)血肉豐滿的人物形象,作者也通過翠翠這一藝術(shù)形象揭露“現(xiàn)代文明”的虛偽,、自私,、怯懦出,表達(dá)了對“現(xiàn)代文明”的無情批判,。
三,、自由抒發(fā)感情題。
《邊城》是沈從文的代表作,入選20世紀(jì)中文小說100強(qiáng),,排名第二位,,僅次于魯迅的《吶喊》。它以20世紀(jì)30年代川湘交界的邊城小鎮(zhèn)茶峒為背景,,以兼具抒情詩和小品文的優(yōu)美筆觸,,描繪了湘西地區(qū)特有的風(fēng)土人情;借船家少女翠翠的純愛故事,,展現(xiàn)出了人性的善良美好,。由于《邊城》的美學(xué)藝術(shù),《邊城》這部小說在中國近代文學(xué)史上具有獨(dú)特的地位,。
hive面試題及答案,?
1、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么,?
回答提示:沉著冷靜,、條理清楚、立場堅(jiān)定,、頑強(qiáng)向上,。
樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感,、樂觀和友愛,。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,,使我適合這份工作,。我相信我能成功。
2,、說說你最大的缺點(diǎn),?
回答提示:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,,如果求職者說自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低,,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你,。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,,但事實(shí)上,,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,,中間加一些小缺點(diǎn),,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
3,、你對加班的看法?
回答提示:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題,,并不證明一定要加班,。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班,。我現(xiàn)在單身,,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作,。但同時(shí),,我也會(huì)提高工作效率,減少不必要加班,。
競聘校長答辯試題及答案,?
為了提高學(xué)校的整體效能,學(xué)校校長要有高度的馮聚力,。校長的凝聚力來兩個(gè)方面,,一是校長的權(quán)力,二是校長的威信,。校長的權(quán)力是職務(wù)產(chǎn)生的,,是外界給予的,這種影響力對教職工的影響是帶有強(qiáng)制性,,弄得不好,,會(huì)對教職工形成壓而不服的后果。而校長的威信是來自校長自身的素質(zhì)和行為,,它對教職工的影響是建立在幸福和基礎(chǔ)上,,能促使他們很好的完成工作。所以要想提高校長的影響力,,校長就要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,。要是校長只有權(quán)力,沒有威信,,就會(huì)大大降低工作效率,,只有威信先行,權(quán)力隨后,,才會(huì)提高工作效率,。校長才能形成強(qiáng)大的凝聚力。
感情測試題及答案?
你認(rèn)為最為恐怖的地方是:
1,。墳地
2,。停尸房
3?;鹪釄?
4,。鬼屋
5?;纳叫虉?
6,。廢棄的廁所
7。人體實(shí)驗(yàn)室
8,。泡尸池 答案: 1,。尊重所愛的人 2。極度依賴戀人 3,。情圣,,野心很大 4。不太成熟 愛吃醋 占有欲強(qiáng) 5,。思想變態(tài) 6,。超級不專一 7。色情狂 8,。感情專一
2015消防監(jiān)控試題及答案,?
2015消防監(jiān)控的試題及答案,具體如下,,1,、消防安全重點(diǎn)部位是指在一個(gè)單位中火災(zāi)危險(xiǎn)性大、發(fā)生火災(zāi)后損失大,、傷亡大,、影響大的部位。( )
2,、按照有關(guān)規(guī)定,,重點(diǎn)工種人員上崗前,要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),,使其全面地熟悉崗位操作規(guī)程,,系統(tǒng)地掌握消防安全知識,通曉崗位消防安全的“四知四會(huì)”,。( )
3,、崗位消防安全“四知四會(huì)”中的“四會(huì)”是指:會(huì)報(bào)警,會(huì)使用消防器材,,會(huì)撲救初期火災(zāi),,會(huì)逃生自救,。( ),。
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