房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)？

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司現(xiàn)骨干政策,，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,，并組織實(shí)施和監(jiān)督；

2、全面負(fù)責(zé)部門行政及業(yè)務(wù)管理工作；

3,、最值制定銷售計(jì)劃，根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,，制定本項(xiàng)目營銷計(jì)劃及總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月營銷任務(wù),；

4,、組織制定營銷推廣費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,，做好費(fèi)用開支的審核,；

5、負(fù)責(zé)營銷部門員工的營銷培訓(xùn)工作,；

6,、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn),，提出晉升,、獎(jiǎng)罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和制定,；

7,、制定公司開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作,，同時(shí)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目營銷策劃及整合工作組織實(shí)施及落實(shí)。

房地產(chǎn)營銷經(jīng)理的職責(zé)難點(diǎn),？

對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌,、平衡和分析，確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作,。制定本項(xiàng)目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)理。

負(fù)責(zé)銷售案場的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估工作，根據(jù)實(shí)際工作需要,，落實(shí)銷售部人員安排及調(diào)動(dòng),。

房地產(chǎn)營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)？

　　1,、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),。

　　2,、制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,，并完成銷售計(jì)劃,。

　　3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃,。

　　4,、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5,、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度,。

　　6、培訓(xùn)銷售人員,，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,，營造銷售氣氛，輔助成交,。

　　7,、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　8,、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督,、管理與控制。

　　9,、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章,。

　　10,、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　11,、及時(shí)提交銷售報(bào)表,，匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題,。

　　12,、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃,。

　　13,、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查,，對多次考核,、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

　　14,、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售,、合同、按揭,、催款)的完成,。

　　15、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作,。

　　16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核,。

　　17.參與項(xiàng)目策劃工作,，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作,。

　　18,、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

房地產(chǎn)營銷策劃部門要,，幾個(gè)人員才是一個(gè)完整的策劃部，還有個(gè)個(gè)崗位的職責(zé),？

若承擔(dān)營銷策劃全部責(zé)任,，包括宣傳推廣否？

若僅是策劃,，則需要兩名策劃師,、一名經(jīng)理或總監(jiān)、最好還有一到兩個(gè)策劃執(zhí)行或者助理,。

包括市場調(diào)查,、數(shù)據(jù)分析和采集,、方案撰寫，有可能會(huì)有些與廣告公司的接洽等等,。

書店研發(fā)策劃部職責(zé),？

崗位職責(zé)：

1、拓展和策劃經(jīng)管類圖書選題,，溝通圖書出版,、版權(quán)輸出/輸入工作；

2,、市場調(diào)研和作者資源的對接/開發(fā),，負(fù)責(zé)作者甄選，溝通協(xié)調(diào),；

3,、擔(dān)任經(jīng)管類圖書的策劃編輯，負(fù)責(zé)圖書的定稿審稿及排版,；

4,、協(xié)同中歐在線其他部門，打通書與在線課程的鏈接,；

5,、圖書產(chǎn)品的多樣化開發(fā)及挖掘；

6,、協(xié)助策劃并完成圖書營銷,、圖書相關(guān)推廣事宜。

任職資格：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷,，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、對作者開發(fā),、選題挖掘有一定的經(jīng)驗(yàn)，有較為敏銳的內(nèi)容選擇視角,，經(jīng)管類圖書策劃經(jīng)驗(yàn)為佳,；

3、熟悉企業(yè)運(yùn)營基本常識,；對企業(yè)關(guān)心的話題,，時(shí)勢經(jīng)濟(jì)趨勢有一定關(guān)注和較強(qiáng)興趣；

4,、有一定的英文閱讀能力和營銷溝通能力,；

5、有高度的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，能很好的把握工作進(jìn)度,，細(xì)致、耐心,、有創(chuàng)意者為佳,。

組織策劃部部長職責(zé)？

答：1,、主持本部門策劃,、活動(dòng)、設(shè)計(jì)工作,。

2,、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計(jì)劃,，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況,，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù),。

3,、領(lǐng)導(dǎo)部屬按照年度總體營銷計(jì)劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日,、季節(jié)性,、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。

4,、負(fù)責(zé)本醫(yī)院自身綜合研究,、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究,，建立信息儲(chǔ)存庫,，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化,。

5,、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構(gòu)建仁和醫(yī)院的品牌方陣,，進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播,。

6、積極推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),，增強(qiáng)醫(yī)院的品牌凝聚力,。

7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施,。

8、整理各部運(yùn)作管理機(jī)制,，使之更趨合理化,、科學(xué)化,。

9、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)績考核,，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲(chǔ)備,。

9、完成醫(yī)院交付的其他工作任務(wù),。

藥店策劃部的職責(zé),？

為藥店策劃推廣方案和廣告方案，為藥店策劃藥品廣告設(shè)計(jì)和文案,，提供藥店廣告創(chuàng)意和制作視頻推廣,。

營銷推廣部門營銷策劃部區(qū)別？

第一,，市場部主要職能是對市場進(jìn)行分析,、預(yù)測、評估和督導(dǎo)的,；

第二,，推廣部主要只能是進(jìn)行品牌的推廣、促銷推廣和宣傳的,；銷售部主要是通過銷售人員來進(jìn)行銷售任務(wù)達(dá)成的,；

第三，渠道部是一些快消品企業(yè)為了進(jìn)行渠道精耕細(xì)作來設(shè)立的,，主要是做渠道的深耕和細(xì)化管理,；

第四，企劃部主要是承擔(dān)企業(yè)策劃,、形象策劃,、宣傳策劃、活動(dòng)策劃等職責(zé)的部門,；

第五,，廣告業(yè)務(wù)部，主要是負(fù)責(zé)外聯(lián)廣告公司或廣告策劃單位,，對企業(yè)品牌進(jìn)行宣傳推廣做準(zhǔn)備的部門,。

策劃部部長職責(zé)有哪些呢？策劃部部長職責(zé)有哪,？

職責(zé)：

1,、主持本部門策劃、活動(dòng),、設(shè)計(jì)工作,。

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計(jì)劃,，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況,，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù),。

3,、領(lǐng)導(dǎo)部屬按照年度總體營銷計(jì)劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日,、季節(jié)性,、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。

4,、負(fù)責(zé)本醫(yī)院自身綜合研究,、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究,，建立信息儲(chǔ)存庫,，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化,。

5,、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構(gòu)建仁和醫(yī)院的品牌方陣,，進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播,。

6、積極推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),，增強(qiáng)醫(yī)院的品牌凝聚力,。

7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施,。

8,、整理各部運(yùn)作管理機(jī)制，使之更趨合理化,、科學(xué)化,。

9、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)績考核,，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲(chǔ)備,。 9、完成醫(yī)院交付的其他工作任務(wù),。 任職要求： 熟悉大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理知識,，具有極強(qiáng)的市場分析能力。 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心,。 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,。

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)助手（助理）的職責(zé)是什么,？

1、在營銷總監(jiān)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的售后服務(wù)工作,，自覺維護(hù)公司信譽(yù)，樹立良好企業(yè)服務(wù)形象,。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶主管的日常工作,。

3,、 負(fù)責(zé)處理客戶投訴、探詢客戶對本公司印象,，收集客戶質(zhì)問題目,，定期總結(jié)形成文字反饋營銷總監(jiān)，以完善銷售策略,，改進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)工作中出現(xiàn)的不足,。

4、 負(fù)責(zé)空白合同的使用管理,。

5,、負(fù)責(zé)復(fù)核已簽訂的合同，將客戶合同資料輸入電腦,。

6,、和有關(guān)資料完整地與公司行政部檔案室交接。

7,、負(fù)責(zé)做好與物業(yè)管理公司的銜接工作,，及時(shí)將有關(guān)業(yè)主資料及業(yè)主對物業(yè)管理的意見及建議提供給物業(yè)管理公司并跟進(jìn)處理結(jié)果