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營銷策劃 崗位說明書

2023-05-29 18:09:50促銷策劃1

酒店?duì)I銷策劃崗位職責(zé),?

酒店?duì)I銷策劃的崗位職責(zé)有以下幾點(diǎn):

1.

負(fù)責(zé)酒店的營銷策劃方案,、廣告策劃案、投標(biāo)文件的撰寫,并有效地組織的實(shí)施和監(jiān)督;

2.

負(fù)責(zé)市場(chǎng)的推廣計(jì)劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析;

3.

負(fù)責(zé)廣告費(fèi)用的計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;

4.

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作,。

營銷策劃崗位職責(zé)是什么?

1,、做好項(xiàng)目開發(fā)前期的市場(chǎng)調(diào)研工作,、項(xiàng)目的可行性研究、前期策劃工作,,為公司決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),。

2、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)變化發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)品開發(fā)發(fā)展方向,,確定開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品定位,;對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息,確保開發(fā)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求,。

3,、項(xiàng)目策劃的推廣、促銷策略及廣告創(chuàng)意的制定,。

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司的投資發(fā)展戰(zhàn)略、投資開發(fā)計(jì)劃等,,并能夠有條不紊地按項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃分解完成各項(xiàng)工作,。

5、能以身作則完成重要工作,,并有效地發(fā)掘員工的潛能,,發(fā)揮部門的團(tuán)隊(duì)精神。

6,、各種優(yōu)勢(shì)資源的整合能力,,加強(qiáng)客戶關(guān)系的管理,維護(hù)公司形象及利益,。

7,、加強(qiáng)管理工作,要有目標(biāo)和計(jì)劃,,過程要監(jiān)控,,結(jié)果要考核,并及時(shí)反饋信息,。

網(wǎng)絡(luò)營銷策劃崗位職責(zé),?

  1,、負(fù)責(zé)app運(yùn)營推廣工作,包含常規(guī)推廣、合作渠道拓展,、資源整合,、自媒體推廣等,建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),提高公司品牌以及產(chǎn)品知名度;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化及推廣策略,SEO優(yōu)化執(zhí)行,包括頁面關(guān)鍵字布置,關(guān)鍵詞質(zhì)量把控,提高app PR,、IP流量和轉(zhuǎn)化率等;

  3,、線上線下推廣活動(dòng)策劃組織,不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道,吸引新用戶,提高新老用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率;提高企業(yè)曝光度、知名度,增強(qiáng)用戶體驗(yàn)和營銷效果;

  4,、負(fù)責(zé)部門營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行推動(dòng),、品牌文案包裝宣傳;

  5、定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,并提出合理有效改進(jìn)建議;

  6,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新手段,、新模式,為公司帶來業(yè)績的提升;

  7、與其他相關(guān)部門合作,落實(shí)渠道開拓和營銷方案,開發(fā)和實(shí)現(xiàn)營銷推廣需求;

崗位說明書范本,?

  ? 1.負(fù)責(zé)制定公司年度,、季度、月度人力資源計(jì)劃與預(yù)算,,并監(jiān)督其實(shí)施;

  2.定期評(píng)估公司人力資源狀況,,并作出分析報(bào)告及提出改進(jìn)措施;

? ? ? 3.制定公司人力資源政策及工作流程,并在工作中不斷完善;

  4.對(duì)公司所有員工的招聘,、任免,、升遷、考評(píng),、薪酬等進(jìn)行提案;

  5.對(duì)部門內(nèi)員工的招聘,、任免、升遷,、考評(píng),、薪酬等進(jìn)行初審;

  6.每月薪資計(jì)算;

  7.員工的福利管理;

  8.領(lǐng)導(dǎo)下屬辦理員工的社會(huì)統(tǒng)籌事項(xiàng),如養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等; 9.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定、鑒證;

  10.勞動(dòng)爭議處理;

移動(dòng)公司營銷策劃崗位職責(zé)是什么,?

     

1,、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭對(duì)手信息,、客戶信息等,,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);   

2,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,;   

3,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,目標(biāo)市場(chǎng)分析,,市場(chǎng)營銷定位的把握,,根據(jù)需要撰寫調(diào)研報(bào)告;   

4,、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制訂,;   

5、營銷策劃活動(dòng)的組織,、執(zhí)行,、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu);   

6,、參與產(chǎn)品(項(xiàng)目)研發(fā),,對(duì)產(chǎn)品(項(xiàng)目)設(shè)計(jì),、銷售策略提出合理性建議;   

7,、負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè),;   

8,、策劃營銷活動(dòng)結(jié)束后,提交活動(dòng)總結(jié)文檔,。

誰了解房地產(chǎn)營銷策劃這個(gè)崗位,?

看個(gè)人悟性成長和人脈機(jī)遇 本人16年畢業(yè),15年10月進(jìn)入代理實(shí)習(xí)并留下,,17年初離開,,至今歷經(jīng)兩家百強(qiáng)開發(fā)商,目前為區(qū)域總部的營銷策劃經(jīng)理,,薪酬歷程(底薪)3500-4500-10000-23000

崗位說明書審核流程,?

1.崗位說明書描述的是崗位的職責(zé)、任職資格條件和工作關(guān)系等,,而不是對(duì)任職人所做工作的簡單描述,。

2.崗位說明書的編寫過程也是一個(gè)雙向溝通、培訓(xùn)的過程,。通過崗位說明書的編寫,,使公司、崗位的上級(jí)和任職者對(duì)崗位的職責(zé)等達(dá)成共同的理解,。

3.編寫崗位說明書是主管和任職者必須共同承擔(dān)的職責(zé),,因此,在崗位說明書編寫的過程中,,主管和任職者必須共同承擔(dān)職責(zé),。在崗位說明書的編寫過程中,,我們建議由員工根據(jù)部門的職責(zé)編寫自己的崗位說明書,由員工上級(jí)進(jìn)行審核,,部門最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批,。

4.崗位說明書在編寫時(shí)應(yīng)整體把握該崗位的崗位職責(zé),須遵循由主到次由計(jì)劃到具體實(shí)施,、同類項(xiàng)合并,、無漏項(xiàng)的要求。

5.崗位說明書中的職責(zé)必須是那些關(guān)鍵的職責(zé),,而不是對(duì)所有職責(zé)的簡單羅列,。

6.崗位說明書中的職責(zé)應(yīng)該是與崗位有關(guān)的;涉及到兼職的崗位按兼職崗位另外進(jìn)行獨(dú)立編寫,,形成單獨(dú)的崗位說明書,。

7.崗位說明書的職責(zé)不應(yīng)該僅僅是對(duì)現(xiàn)有工作內(nèi)容的簡單描述,崗位說明書編寫人員應(yīng)該在“應(yīng)該”和“實(shí)際”之間取得平衡,。換句話說,,在編寫崗位說明書時(shí),不能僅僅是對(duì)任職者現(xiàn)在在做什么進(jìn)行總結(jié),,而應(yīng)該看崗位的要求是什么,。

崗位說明書怎么落地?

每天開早會(huì),,讓班組長在班組進(jìn)行宣貫,,一個(gè)月后就進(jìn)行考試。

現(xiàn)場(chǎng)值班崗位說明書,?

現(xiàn)場(chǎng)值班崗位應(yīng)當(dāng)保持正常工作狀態(tài),,不得飲酒上崗,睡崗,,脫崗,,以及做崗位無關(guān)的事

崗位說明書由誰簽發(fā)?

公司負(fù)責(zé)人簽發(fā),,一般是公司的總經(jīng)理或者是總裁,。崗位說明書是企業(yè)管理的內(nèi)容,由公司里負(fù)責(zé)企業(yè)管理和戰(zhàn)略發(fā)展的部門來負(fù)責(zé),,人力資源部也有可能,,這些職能部門只是負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,但要到真正執(zhí)行,,必須要通過公司的總裁辦公會(huì),、董事會(huì)等集體決策,最后由公司負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

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