營銷策劃總監(jiān)需要具備什么,？

良好的組織能力,，思想靈活，善于表達,，創(chuàng)新能力強,。

怎么招聘銷售總監(jiān),？

招聘總監(jiān)級人才，比較推薦用獵聘,。根據(jù)以往經(jīng)驗,，從獵聘招來的中高層員工，在能力,、態(tài)度,、粘性等方面都很好，獵聘的人才庫質(zhì)量一直比較高,。

如果預(yù)算足夠的話,，也可以找獵頭公司,，想招什么樣的人都有。

招聘總監(jiān)的崗位性質(zhì),？

招聘總監(jiān)屬于公司管理層,，屬于高管。

營銷總監(jiān)招聘話術(shù),？

營銷總監(jiān)首先要能夠制定出公司整體的營銷方案,，并且負(fù)責(zé)執(zhí)行，要能夠把控公司營銷的整體的脈絡(luò),，并且指揮大家按部就班的進行

市場總監(jiān)優(yōu)勢,？

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃,，包括行業(yè)和競爭分析,，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理,；

2.結(jié)合產(chǎn)品和運營,，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關(guān),，廣告,，活動，互動營銷,，渠道推廣,，品牌設(shè)計，品牌內(nèi)容營銷,，行業(yè)合作,，效果營銷等營銷手段，通過策劃,、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動,，來打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶,；

3.拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系,；.對外協(xié)同媒體、執(zhí)行機構(gòu),、跨行業(yè)合作伙伴,、政府機關(guān)，確保最大化線上線下用戶參與度及品牌口碑傳播,；

4.負(fù)責(zé)市場團隊建設(shè)的計劃,，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定,、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,，制定有效的組織管理和激勵機制；培養(yǎng),、輔導(dǎo),、培訓(xùn)市場團隊，提升工作效率,；

5.負(fù)責(zé)市場部工作過程中的成本預(yù)算編制和費用控制,。

招聘總監(jiān)人力資源總監(jiān)是平級嗎？

人力資源總監(jiān)屬于高級管理者,，需要的時間比較長,，畢竟需要不停刷選才能選擇出最合適的。這個沒有固定時間的,，如果合適,，幾天可能就能招聘到,，如果不合適,，幾個月甚至一年都找不到。

#市場總監(jiān)#市場總監(jiān)的核心能力是什么,？

我補充一些,，多數(shù)公司的市場總監(jiān)，是負(fù)責(zé) Marketing的,，以上分享的實質(zhì)上是負(fù)責(zé)sales的銷售總監(jiān),；兩者其實區(qū)別還蠻大的；

1,、銷售總監(jiān)側(cè)重于帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),；

2、市場總監(jiān)側(cè)重于品牌管理完成營銷目標(biāo),；銷售總監(jiān)的分享,，上面幾位前輩分享的比較齊全了，我就談?wù)勈袌隹偙O(jiān),，我覺得核心要做好以下三點：1,、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力：了解該領(lǐng)域未來3-5年發(fā)展，根據(jù)發(fā)展趨勢發(fā)現(xiàn)生意機會點,，制定發(fā)展規(guī)劃,；2、具有品牌管理能力：進行品牌定位,，提煉品牌的核心理念,，制定推廣計劃；

3,、具有廣告媒介宣傳能力：通過各種方式將品牌的各項理念及定位清晰,、低成本的傳遞給消費者,；其他還有很多，不一一細(xì)說,。

營銷總監(jiān)大還是市場總監(jiān)大,？

營銷總監(jiān)大，包括品牌設(shè)計和推廣,、產(chǎn)品設(shè)計,、營銷渠道設(shè)計、銷售團隊構(gòu)建和培訓(xùn)等,，銷售則是一個小概念,，集中在賣字上，因此營銷總監(jiān)的核心任務(wù)是組織團隊賣東西,，實現(xiàn)收入,，營銷總監(jiān)的核心任務(wù)是整個營銷體系的構(gòu)建與實施，在實踐中營銷更接近于產(chǎn)品推廣,，包括做什么產(chǎn)品,、怎么做，建立什么樣的形象,、怎么建,，推廣給誰、怎么推,，由誰推廣及銷售,，如何組織分工，如何考核,，如何匹配費用等

市場總監(jiān),、營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)和營運總監(jiān)有什么區(qū)別,？

四個職位的區(qū)別如下：

1,、運營總監(jiān)：這個公司能否運轉(zhuǎn)順暢就靠他了。通常一個公司會有層級之分,，然后大家向上級匯報,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。如果公司大了,，橫向的協(xié)調(diào),，特別是產(chǎn)、供,、銷價值鏈條的協(xié)同一致將非常重要,。老板不可能把精力完全放在下屬的橫向協(xié)調(diào)方面，那么就需要運營總監(jiān)。比如,，要開發(fā)一個項目,，定位后是否有資金供應(yīng)保證，設(shè)計規(guī)劃怎么配合,，項目前期時間怎么搭接,，工程方面進度如何匹配，銷售回款與工程進度如何協(xié)調(diào)等,，都是運營總監(jiān)要考慮的,。狹義的運營總監(jiān)可能只負(fù)責(zé)采購、生產(chǎn),。

2,、市場總監(jiān)：公司的品牌定位，如萬科定位是老百姓能買得起的住宅,，龍湖定位高端商業(yè)地產(chǎn)等,；目標(biāo)市場選擇，何時選擇一線城市,，是否選擇二三線城市等,；區(qū)域價格、品牌地產(chǎn)商的動態(tài)跟蹤等,。說的直接點,，就是市場總監(jiān)比銷售總監(jiān)管的工作略宏觀一些,。

3,、營銷總監(jiān)：營和銷是兩個概念；一般營銷總監(jiān)是管理市場和銷售兩個部分的,。但很多公司職位名稱不太規(guī)范,，可能會把銷售總監(jiān)稱為營銷總監(jiān)。銷售總監(jiān)通常負(fù)責(zé)某個具體樓盤的銷售,?？梢允潜竟镜娜藫?dān)任，也可以是外聘當(dāng)?shù)剌^有實力的銷售公司擔(dān)任,。其職責(zé)是挖掘該具體樓盤的賣點,，配合總公司進行樓盤宣傳策劃，廣告,、促銷,，在公司的指導(dǎo)價格基礎(chǔ)上使用各種促銷手段進行銷售，幫公司回款,，以此實現(xiàn)盈利,。

4、銷售總監(jiān)是一個公司的職位，其的職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門,，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者,，也應(yīng)該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場的主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力,，如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話,，營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運用的指揮者和實踐者,。甚至更多時候,，后者由于貼近市場更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。

銷售總監(jiān)與市場總監(jiān)哪個權(quán)力大,？

1 市場總監(jiān)的權(quán)力更大2 因為市場總監(jiān)負(fù)責(zé)公司市場營銷戰(zhàn)略的制定和實施,，決定公司的產(chǎn)品定位、市場推廣和品牌建設(shè)等,，這些關(guān)鍵性的決策會直接影響公司的市場表現(xiàn)和業(yè)績增長,。而銷售總監(jiān)則主要負(fù)責(zé)銷售團隊的管理和銷售業(yè)績的達成，雖然也有一定的決策權(quán),，但是相對市場總監(jiān)而言權(quán)力較小,。3 但是具體情況還要看公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度，不同公司對銷售總監(jiān)和市場總監(jiān)的權(quán)力分配可能會有所不同,。