JD縮寫,?(營銷策劃結束語)
JD縮寫,?
jd是京東。
京東(股票代碼:JD),,中國自營式電商企業(yè),,創(chuàng)始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官。
旗下設有京東商城,、京東金融,、拍拍網、京東智能,、O2O及海外事業(yè)部等,。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市,。2015年7月,,京東入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。
2016年6月與沃爾瑪達成深度戰(zhàn)略合作,,1號店并入京東,。
經營理念
1、合作:國際化帶來競爭全球化,,中國電子商務領域風云變幻,,京東作為首當其沖的旗幟性企業(yè),不可避免的會迎來更為激烈甚至白熱化的商業(yè)競爭,。
面對愈發(fā)激烈的市場競爭,,京東時刻告誡自己:我們不僅要協同戰(zhàn)略合作伙伴加強密切合作關系,更要與對手在充分競爭的基礎上展開合作。京東理解的合作,,是共贏發(fā)展的合作,、聯合互補的合作,由合作帶來的“競合共贏”是京東謀求發(fā)展的永恒理念,。
2,、誠信:京東在發(fā)展上秉承先人后企、以人為本的理念,,在誠信的基礎上建立與用戶,、供應商、投資方等多方合作者之間最為融洽的合作關系,。
“誠”代表了京東在合作關系中所堅持的誠意態(tài)度,,而“信”則代表了京東以“信用”為根本的發(fā)展信條??梢哉f,,“誠信”既是京東的行為準則,同時也是京東的道德規(guī)范,。
3,、交友:如果將京東比喻為一個高速運轉的機器,那么,,用戶,、員工、投資方,、供應商等多方合作者則是這一機器上不可或缺的組成部分,,只有多方合作者親密無間的合作才能讓這一龐大的機器正常運轉。
因此,,京東在做生意的過程中,,力爭與每一個客戶或合作伙伴多一些情感交流,慢慢地將生意圈轉化為朋友圈,,而不是純粹的生意往來,。做生意就是做人,而且要先做好人,。
JD啥意思,?
? ? ? Jd意思是職位描述。jd=job description,,是指職位描述,,是其縮寫。一般在招聘中,,最常用到的意思就是崗位介紹和工作職責描述的意思,。職位描述又叫職位界定,,其成果叫工作說明書(job description),或工作規(guī)范,。工作規(guī)范是job specification的音譯,,還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像,,是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。
jd是啥,?
jd是指職位描述,,就是把該項工作或者職位的特征,用簡要的方法記下來,。主要適合公司人事管理部門使用,。
JD主要內容
主要包括工作名稱、工作職責,、任職條件,、工作所要求的技能,工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中,。
工作說明書描述的對象是工作本身,,而與從事這項工作的人無關。
什么是JD,?
招聘的話JD有兩種解釋:
1,、就是崗位介紹、和工作職責描述的意思,;
2,、就是法學博士的簡寫。一般在招聘中,,最長用到的意思就是崗位介紹和工作職責描述的意思,。職位描述又叫職位界定,其成果叫工作說明書(job description),,或工作規(guī)范,。工作規(guī)范是job specification的音譯,還不完全一樣,。日文中工作描述就是給工作畫像,,是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。主要包括工作名稱,、工作職責,、任職條件、工作所要求的技能,,工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中,。工作說明書描述的對象是工作本身,,而與從事這項工作的人無關。
什么叫JD,?
招聘的話JD有兩種解釋:
1,、就是崗位介紹、和工作職責描述的意思,;
2,、就是法學博士的簡寫。一般在招聘中,,最長用到的意思就是崗位介紹和工作職責描述的意思,。職位描述又叫職位界定,其成果叫工作說明書(job description),,或工作規(guī)范,。工作規(guī)范是job specification的音譯,還不完全一樣,。日文中工作描述就是給工作畫像,,是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。主要包括工作名稱,、工作職責,、任職條件、工作所要求的技能,,工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中,。工作說明書描述的對象是工作本身,而與從事這項工作的人無關,。
jd什么快遞,?
jd是京東的縮寫。所以是京東快遞,。
jd指標詳解,?
硬度(YD)是控制鍋爐給水硬度的重要指標,硬度值越高鍋爐結垢越嚴重,,所以鍋爐給水硬度越小越好,,國標GB1576對工業(yè)鍋爐規(guī)定:
1、蒸汽鍋爐:采用鍋外水處理時限制給水硬度≤0.03mmol/L,采用鍋內加藥處理時限制給水硬度≤4mmol/L;2,、汽水兩用和熱水鍋爐:采用鍋外水處理時硬度≤0.6mmol/L,,采用鍋內加藥水處理時≤6mmol/L。
堿度(JD)是控制鍋水的一個重要指標之一,,鍋爐在運行期間不斷循環(huán)蒸發(fā)使鍋水不斷濃縮,,所以堿度值越來越高,過大會產生堿性腐蝕,、苛性脆化腐蝕,,也影響蒸汽品質還容易發(fā)生汽水共騰事故;過小發(fā)生氧腐蝕,。工業(yè)鍋爐硬度值范圍一般為6-26mmol/L。
jd戰(zhàn)隊成員,?
英雄聯盟分部京東戰(zhàn)隊成員:
上單Zoom,,真名張星冉),
打野Kanavi,,真名徐進赫,,
中單Yagao,真名曾奇
ADCLokeN,,真名李東昱,,
輔助LvMao(真名左名豪)、Tangwa(真名高亞澤)和Peace(真名林尚任),。
JDG戰(zhàn)隊由京東與原初集團聯合投資成立于2017年3月,收購原LPL隊伍QG戰(zhàn)隊,,更名JDG正式進軍英雄聯盟職業(yè)聯賽,,朝著世界賽舞臺進發(fā)。隨著LPL聯盟化開啟,,JDG也成為LPL聯盟成員之一,。在2019春季賽中,JDG斬獲亞軍,,獲得了建隊以來的歷史最好成績,。
上單Zoom
jd是什么?
jd是指職位描述,,就是把該項工作或者職位的特征,,用簡要的方法記下來。主要適合公司人事管理部門使用,。
不少人經常會在企業(yè)管理書籍中看到jd這個概念,,究竟這個jd真正含義是什么呢?它都有什么作用呢,?下面讓我們一起去了解吧,。
01
JD主要內容
主要包括工作名稱、工作職責,、任職條件,、工作所要求的技能,工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中,。
工作說明書描述的對象是工作本身,,而與從事這項工作的人無關。
02
寫JD的目的
1.人員管理:
便于員工理解職位所要求的能力,、工作職責,、衡量的標準,,讓員工有一個可遵循的原則。便于上級對員工進行考核,。工作說明書就是衡量標準,。
2.績效考核:
工作說明書使績效考核有章可循。
3.招聘:
比如要招一個部門主管,,首先就要了解這個職位需具備哪些條件,,要寫一個招聘申請表,給人力資源部來安排,,這些職位的要求都可以參照工作說明書來做,。
4.培訓:
在做培訓需求調查或培訓課程設計中,易于理解這個職位做哪些工作以及職位之間的差異,。
03
制訂JD編輯應該由一線經理制訂,,或者由各個部門的主管來制訂。因為一線主管最了解他的下屬,,比人事經理更清楚他們部門的職責,,人力資源部門在這個過程當中只是起一個輔助作用。
04
職位說明書應該有三份,,一份放在用人部門的主管那里,,這樣能夠在平時的工作中給下屬做一些指導;一份交給員工自己,,在平時的工作中有一個參照依據,;一份在人力資源部門備份。
05
JD的作用
1.為招聘,、錄用員工提供依據,。
2.對員工進行目標管理。
3.是績效考核的基本依據,。
4.為企業(yè)制定薪酬政策提供依據,。
5.員工教育與培訓的依據。
6.為員工晉升與開發(fā)提供依據,。
jd職位說明,?
job description,是指職位描述,,是其縮寫,。職位描述又叫職位界定,其成果叫工作說明書,,或工作規(guī)范,。日文中工作描述就是給工作畫像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來,。jd的作用:為招聘,、錄用員工提供依據,,對員工進行目標管理,是績效考核的基本依據,,為企業(yè)制定薪酬政策提供依據,,員工教育與培訓的依據,為員工晉升與開發(fā)提供依據,。
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