生物組織的概念及分類,？

組織是界于細(xì)胞,，及器官之間的細(xì)胞架構(gòu),，由許多形態(tài)相似的細(xì)胞及細(xì)胞間質(zhì)所組成,。這種組織被稱為生物組織,。

組織是構(gòu)成器官的基本成分,，人體的組織分為上皮組織,，結(jié)締組織，神經(jīng)組織和肌肉組織四種,。組織是構(gòu)成器官的基本成分,，上述四種組織排序結(jié)合起來，組成具有一定形態(tài)并完成一定生理功能的結(jié)構(gòu),，稱為器官,。

酒店組織制度的概念及特性？

酒店是勞動密集型企業(yè),，人員眾多,，工種各異，管理過程精細(xì)復(fù)雜,，加上產(chǎn)品中的服務(wù)含量又大,，要實現(xiàn)管理目標(biāo)，必須建立一個嚴(yán)密,、科學(xué),、合理的機構(gòu)設(shè)置。

現(xiàn)代飯店組織機構(gòu),，就是為實現(xiàn)飯店經(jīng)營管理目標(biāo),，由許多相互聯(lián)系、彼此合作的部門和人員,，共同形成的一個有機的整體,。

它是一個集體力量，是在人員分工,、職能分化的基礎(chǔ)上的一種組織形式,，其特點為：

1. 職權(quán)分離，互相制衡 2. 一體三面．協(xié)調(diào)配合 3. 目的明確,，適應(yīng)環(huán)境,。

能源的概念及特點是什么？

“能源”即能量的來源,。

1,、一次能源是指在自然界中現(xiàn)存的能源，也就是從自然界直接取得,，不改變其基本形態(tài)的能源,。

2、一次能源無論經(jīng)過轉(zhuǎn)換幾次所得到的另一種能源,，都稱作二次能源。

3,、再生能源--就是能夠循環(huán)使用,，不斷得到補充的一次能源,，如：水能、太陽能,、風(fēng)能,、海洋能、地?zé)崮艿取?/p>

4,、石油和天然氣屬于流體,，便于開采、運輸,、使用,，發(fā)熱量高，基本上是無灰燃料,，是高質(zhì)量的能源,。

5、水能是可再生的能源,，可持續(xù)地利用它來發(fā)電,。

酒店組織的制度的概念及特？

酒店組織是股東會,，由全體投資人組成,，承擔(dān)酒店經(jīng)營決策，享有酒店收益分配,。

營銷環(huán)境的概念及特點有哪些,？

菲利普科特勒認(rèn)為：“營銷環(huán)境是由營銷以外的那些能夠影響與目標(biāo)顧客建立和維持成功關(guān)系的營銷管理能力的參與者和各種力量所組成。營銷環(huán)境同時提供機會和威脅,?！　∫话惴譃槲⒂^環(huán)境和宏觀環(huán)境。營銷環(huán)境按照其對企業(yè)營銷活動的影響,，也可分為不利環(huán)境和有利環(huán)境,，即形成威脅的環(huán)境和帶來機會的的環(huán)境。按照環(huán)境對其企業(yè)營銷活動影響時間的長短,，還可分為長期環(huán)境和短期環(huán)境,。特點如下：1）客觀性2）差異性3）多變性4）相關(guān)性

城鄉(xiāng)教育的概念及特點是什么？

　　城鄉(xiāng)教育一體化是指統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展,，整合城鄉(xiāng)教育資源,，打破城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)的束縛，構(gòu)建動態(tài)均衡,、雙向溝通,、良性互動的教育體系和機制，促進城鄉(xiāng)教育資源共享,、優(yōu)勢互補,，推動城鄉(xiāng)教育相互支持,、相互促進，縮小城鄉(xiāng)之間的教育差距,，有效消除地域,、經(jīng)濟等原因?qū)е碌慕逃痪鈫栴}。

特點

　1.城鄉(xiāng)教育目標(biāo)的共生性

城鄉(xiāng)教育目標(biāo)的共生性,，主要體現(xiàn)在對以往傾向城市教育發(fā)展取向的政策的矯正,。在我國五十年代初，經(jīng)濟發(fā)展水平不高,，正處在大力發(fā)展城市經(jīng)濟,、城市教育的時期，農(nóng)村成了城市的附庸,，而農(nóng)村教育的主要目的是培養(yǎng)適應(yīng)城市建設(shè)所需的人才,。改革開放以來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，國家采取了一系列促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展的政策,，如城鄉(xiāng)有別的戶籍制度、醫(yī)療福利制度和就業(yè)制度,，但由于長期傾向于城市優(yōu)先發(fā)展的政策取向,，因此農(nóng)村經(jīng)濟、教育發(fā)展并沒有得到根本性改觀,。

如今,，教育發(fā)展的城市取向依然十分突出。現(xiàn)階段城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展存在較大差異,，大批接受了農(nóng)村教育的年輕人涌入城市,，選擇在城市生活，追求自己的人生價值,，實現(xiàn)自己的夢想,，改善自己的生活質(zhì)量。這種服務(wù)城市的農(nóng)村教育,，有利于促進城市各項事業(yè)發(fā)展,，加快了城市化進程。但也存在著很大的弊端,，農(nóng)村教育對城市發(fā)展的單向服務(wù),，不但嚴(yán)重制約著農(nóng)村人才的積聚，使大量農(nóng)村人才流失,，也嚴(yán)重阻礙著農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展進程,。

2.教育對象的城鄉(xiāng)交融

隨著城市化進程的不斷加快，城鄉(xiāng)人員的流動頻繁和職業(yè)變換加快，促進了城鄉(xiāng)居民的交流和融合,，人口分布布局發(fā)生了改變,，出現(xiàn)了城市中的農(nóng)村人和農(nóng)村中的城市人。實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化,，就是要打破城鄉(xiāng)教育對象的身份限制、內(nèi)容限制和制度限制,，增強城鄉(xiāng)教育內(nèi)容的共通性,，提高城鄉(xiāng)教育對象的受教育的均衡性，促進教育制度的貫通性,。

3.教育資源的城鄉(xiāng)互動

五十年代初期,，在經(jīng)濟落后，教育經(jīng)費異常短缺的情況下,，國家采取了優(yōu)先發(fā)展城市,、優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的制度安排，在這樣的制度之下確立“城市教育優(yōu)先”的發(fā)展方式是符合當(dāng)事國情的,。而城市教育國家辦,，農(nóng)村教育靠集資的教育發(fā)展模式造成了城鄉(xiāng)中小學(xué)辦學(xué)條件和師資質(zhì)量的差異，使得農(nóng)村教育與城市教育差別不斷擴大,、相互脫節(jié),。九十年代以來，盡管國家采取了一系列縮小城鄉(xiāng)教育差距的政策措施,，但由于長期的不均衡投入政策造成的農(nóng)村教育的困境和落后,，使得城鄉(xiāng)教育差距在短期內(nèi)很難有根本性改觀。

詩化小說的概念及特點是什么,？

一,、詩化小說的概念解析：

　　詩化小說，一種追求詩美效果的小說,。是小說和詩融合,、滲透后出現(xiàn)的一種邊緣體裁。美國弗里德曼認(rèn)為,，"隨著意識流的出現(xiàn),，詩與小說結(jié)合起來了"。作家不再讓事件捆綁,、擺布自己的心靈,，常常在小說中像詩那樣運用情緒的流動，內(nèi)心的獨白,，放射性的結(jié)構(gòu),，思維空間大大開拓，能自由地表現(xiàn)自己的旨蘊意念。

　　二,、詩化小說的特點解析如下：

　　1,、詩化小說具有詩的審美目標(biāo)，它或表現(xiàn)為整體構(gòu)思上寓于詩情,，或表現(xiàn)為局部的描寫充滿詩意,。它是作家經(jīng)過精心提煉而創(chuàng)造的某個獨特形象、細(xì)節(jié),、特定氛圍,、場景的描寫，充滿濃郁的抒情氣息,，凝聚豐蘊的哲理意味,。這類小說不注重敘事功能，不以情節(jié)沖突來塑造人物性格,，而是重視創(chuàng)造意境,。

　　2、它憑借詩的隱喻,、象征和主情性,，讓時間、心理變得交融渾然,，情節(jié)淡化而富有哲理性的詩意美,。

　　3、既有生活的具體實感,、美感,，又有引人思索的豐厚、博大的思想內(nèi)涵,。

　　有著詩意美的小說,，具有一種從有限的形象畫面，升華到無限的思想,、理念的升騰力,，一種從具體的人物情節(jié)提高到普遍的意蘊、詩情的概括力,，它既有生活的具體實感,、美感，又有引人思索的豐厚,、博大的思想內(nèi)涵,。如汪曾祺的《受戒》、《大淖紀(jì)事》,，鐵凝的《哦,，香雪》,，史鐵生的《奶奶的星星》等，都是一種詩化小說,，它們或有震撼心魄的激情,，或漾動性靈的抒情，充滿了詩的基調(diào),、詩的韻致,、詩的醇味，是作家心靈同客觀世界的契合的升華,。

施工組織設(shè)計的概念及任務(wù),？

施工組織設(shè)計是為施工服務(wù)的，它的主要任務(wù)是確定迠設(shè)單位的機構(gòu)設(shè)置,，人員安置，工程項目的開工順序,，工期安排,，資金分配，環(huán)境污染治理,，安全生產(chǎn)措施以及重大施工問題解決辦法,，機構(gòu)設(shè)置及人員配置圖表，z期安排圖表,，資金安排表等

組織的特點是什么,？

組織是一種正式的穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，由兩個或兩個以上的人組成的有特定目標(biāo)和一定資源并保持某種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)的群體,。

組織的特征可以概括為3點：

（1）有明確的目標(biāo),。沒有目標(biāo)就不是組織而僅是一個人群。目標(biāo)是組織的愿望和外部環(huán)境結(jié)合的產(chǎn)物,，所以組織的目的性不是無限的,，而是受環(huán)境影響和制約的，這個環(huán)境包括物質(zhì)環(huán)境及社會文化環(huán)境,，有了目標(biāo)后組織才能確定方向,。

（2）擁有資源。這種資源主要包括5大類：人,、財,、物、信息和時間,。

（3）一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu),。這種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為層次清晰，任務(wù)有明確的承擔(dān)者,，并且權(quán)力和責(zé)任是對等的,。

管理者在進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，必須正確考慮6個關(guān)鍵因素：工作專業(yè)化、部門化,、命令鏈,、控制跨度、集權(quán)與分權(quán),、正規(guī)化,。

企業(yè)在確定組織結(jié)構(gòu)類型時所需考慮的一系列因素：

1、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)：企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展經(jīng)歷四個階段,，即數(shù)量擴大,、地區(qū)開拓、縱向或橫向聯(lián)合發(fā)展和產(chǎn)品多樣化,，在不同的戰(zhàn)略發(fā)展階段具有不同的戰(zhàn)略目標(biāo),。

2、企業(yè)經(jīng)營所處的環(huán)境是關(guān)鍵因素：企業(yè)面臨的環(huán)境的特點,，對組織結(jié)構(gòu)中職權(quán)的劃分和組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定有較大的影響,。

3、企業(yè)所采用的技術(shù)以及企業(yè)的規(guī)模也與組織結(jié)構(gòu)的確定有關(guān)：根據(jù)制造技術(shù)復(fù)雜程度進行分類,，企業(yè)生產(chǎn)可以分為單件小批量生產(chǎn),、大批量生產(chǎn)和流程生產(chǎn)。企業(yè)生產(chǎn)所采用的技術(shù)也影響著組織結(jié)構(gòu)的確定,，如批量化的生產(chǎn)技術(shù)通常適合采用集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu),。

4、考慮企業(yè)的人員和文化：如果企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)很高,，而且也具有良好的企業(yè)文化,，強調(diào)共同的價值觀，通過分權(quán)可以調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性,，達(dá)到改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的目的,。

組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部各組成部分之間的有機聯(lián)系,一個具體組織的結(jié)構(gòu)，可以用組織圖來表示,其實質(zhì)是由組織目標(biāo)決定的組織職能和組織權(quán)力的分配,。

所謂組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部正式規(guī)定的,、比較穩(wěn)定的相互關(guān)系形式。傳統(tǒng)的組織理論家比較重視包括組織的穩(wěn)定,、明確的相互關(guān)系形式,、清楚的職權(quán)和嚴(yán)格的溝通渠道在內(nèi)的正式結(jié)構(gòu)。他們強調(diào)結(jié)構(gòu)的客觀性,、非人格化和正式化等概念,，組織結(jié)構(gòu)被認(rèn)為是最重要、最持久的特點?，F(xiàn)代組織理論家則開始注意結(jié)構(gòu)與環(huán)境之間的關(guān)系,，相信靈活的結(jié)構(gòu)形式更適合環(huán)境的需要,，也更有效率。

組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部縱向各層次工作群體,、橫向各個部門的設(shè)置及其關(guān)系的總和,。它是組織的框架體系，構(gòu)成組織的基本形態(tài),。

局域網(wǎng)的概念及特點是什么,？

局域網(wǎng)是一種連接范圍較小的網(wǎng)絡(luò)，它是指在一個有限范圍內(nèi)將多個獨立的計算機系統(tǒng)連接起來,，并在相關(guān)軟件的支持下,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)通信和資源共亨的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。由于工作在較小的地理范圍,，局域網(wǎng)通常要比廣域網(wǎng)具有高得多的傳輸速率,。