生物組織的概念及分類,？

組織是界于細(xì)胞，及器官之間的細(xì)胞架構(gòu),，由許多形態(tài)相似的細(xì)胞及細(xì)胞間質(zhì)所組成,。這種組織被稱為生物組織,。

組織是構(gòu)成器官的基本成分，人體的組織分為上皮組織,，結(jié)締組織,，神經(jīng)組織和肌肉組織四種,。組織是構(gòu)成器官的基本成分，上述四種組織排序結(jié)合起來(lái),，組成具有一定形態(tài)并完成一定生理功能的結(jié)構(gòu),，稱為器官。

酒店組織制度的概念及特性,？

酒店是勞動(dòng)密集型企業(yè),，人員眾多，工種各異,，管理過(guò)程精細(xì)復(fù)雜,，加上產(chǎn)品中的服務(wù)含量又大，要實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),，必須建立一個(gè)嚴(yán)密,、科學(xué),、合理的機(jī)構(gòu)設(shè)置,。

現(xiàn)代飯店組織機(jī)構(gòu)，就是為實(shí)現(xiàn)飯店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),，由許多相互聯(lián)系,、彼此合作的部門和人員，共同形成的一個(gè)有機(jī)的整體,。

它是一個(gè)集體力量,，是在人員分工、職能分化的基礎(chǔ)上的一種組織形式,，其特點(diǎn)為：

1. 職權(quán)分離,，互相制衡 2. 一體三面．協(xié)調(diào)配合 3. 目的明確，適應(yīng)環(huán)境,。

能源的概念及特點(diǎn)是什么,？

“能源”即能量的來(lái)源。

1,、一次能源是指在自然界中現(xiàn)存的能源,，也就是從自然界直接取得，不改變其基本形態(tài)的能源,。

2,、一次能源無(wú)論經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)換幾次所得到的另一種能源，都稱作二次能源,。

3,、再生能源--就是能夠循環(huán)使用，不斷得到補(bǔ)充的一次能源,，如：水能,、太陽(yáng)能,、風(fēng)能、海洋能,、地?zé)崮艿取?/p>

4,、石油和天然氣屬于流體，便于開采,、運(yùn)輸,、使用，發(fā)熱量高,，基本上是無(wú)灰燃料,，是高質(zhì)量的能源。

5,、水能是可再生的能源,，可持續(xù)地利用它來(lái)發(fā)電。

酒店組織的制度的概念及特,？

酒店組織是股東會(huì),，由全體投資人組成，承擔(dān)酒店經(jīng)營(yíng)決策,，享有酒店收益分配,。

營(yíng)銷環(huán)境的概念及特點(diǎn)有哪些？

菲利普科特勒認(rèn)為：“營(yíng)銷環(huán)境是由營(yíng)銷以外的那些能夠影響與目標(biāo)顧客建立和維持成功關(guān)系的營(yíng)銷管理能力的參與者和各種力量所組成,。營(yíng)銷環(huán)境同時(shí)提供機(jī)會(huì)和威脅,。　　一般分為微觀環(huán)境和宏觀環(huán)境,。營(yíng)銷環(huán)境按照其對(duì)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的影響,，也可分為不利環(huán)境和有利環(huán)境，即形成威脅的環(huán)境和帶來(lái)機(jī)會(huì)的的環(huán)境,。按照環(huán)境對(duì)其企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)影響時(shí)間的長(zhǎng)短,，還可分為長(zhǎng)期環(huán)境和短期環(huán)境。特點(diǎn)如下：1）客觀性2）差異性3）多變性4）相關(guān)性

城鄉(xiāng)教育的概念及特點(diǎn)是什么,？

　　城鄉(xiāng)教育一體化是指統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展,，整合城鄉(xiāng)教育資源，打破城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的束縛,，構(gòu)建動(dòng)態(tài)均衡,、雙向溝通、良性互動(dòng)的教育體系和機(jī)制,，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育資源共享,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)城鄉(xiāng)教育相互支持,、相互促進(jìn),，縮小城鄉(xiāng)之間的教育差距,，有效消除地域、經(jīng)濟(jì)等原因?qū)е碌慕逃痪鈫?wèn)題,。

特點(diǎn)

　1.城鄉(xiāng)教育目標(biāo)的共生性

城鄉(xiāng)教育目標(biāo)的共生性,，主要體現(xiàn)在對(duì)以往傾向城市教育發(fā)展取向的政策的矯正。在我國(guó)五十年代初,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高,，正處在大力發(fā)展城市經(jīng)濟(jì)、城市教育的時(shí)期,，農(nóng)村成了城市的附庸,，而農(nóng)村教育的主要目的是培養(yǎng)適應(yīng)城市建設(shè)所需的人才。改革開放以來(lái),，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，國(guó)家采取了一系列促進(jìn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展的政策，如城鄉(xiāng)有別的戶籍制度,、醫(yī)療福利制度和就業(yè)制度,，但由于長(zhǎng)期傾向于城市優(yōu)先發(fā)展的政策取向，因此農(nóng)村經(jīng)濟(jì),、教育發(fā)展并沒有得到根本性改觀,。

如今,，教育發(fā)展的城市取向依然十分突出?，F(xiàn)階段城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展存在較大差異，大批接受了農(nóng)村教育的年輕人涌入城市,，選擇在城市生活,，追求自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,，改善自己的生活質(zhì)量,。這種服務(wù)城市的農(nóng)村教育，有利于促進(jìn)城市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,，加快了城市化進(jìn)程,。但也存在著很大的弊端，農(nóng)村教育對(duì)城市發(fā)展的單向服務(wù),，不但嚴(yán)重制約著農(nóng)村人才的積聚,，使大量農(nóng)村人才流失，也嚴(yán)重阻礙著農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程,。

2.教育對(duì)象的城鄉(xiāng)交融

隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,，城鄉(xiāng)人員的流動(dòng)頻繁和職業(yè)變換加快，促進(jìn)了城鄉(xiāng)居民的交流和融合,，人口分布布局發(fā)生了改變,，出現(xiàn)了城市中的農(nóng)村人和農(nóng)村中的城市人,。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育一體化，就是要打破城鄉(xiāng)教育對(duì)象的身份限制,、內(nèi)容限制和制度限制,，增強(qiáng)城鄉(xiāng)教育內(nèi)容的共通性，提高城鄉(xiāng)教育對(duì)象的受教育的均衡性,，促進(jìn)教育制度的貫通性,。

3.教育資源的城鄉(xiāng)互動(dòng)

五十年代初期，在經(jīng)濟(jì)落后,，教育經(jīng)費(fèi)異常短缺的情況下,，國(guó)家采取了優(yōu)先發(fā)展城市、優(yōu)先發(fā)展工業(yè)的制度安排,，在這樣的制度之下確立“城市教育優(yōu)先”的發(fā)展方式是符合當(dāng)事國(guó)情的,。而城市教育國(guó)家辦，農(nóng)村教育靠集資的教育發(fā)展模式造成了城鄉(xiāng)中小學(xué)辦學(xué)條件和師資質(zhì)量的差異,，使得農(nóng)村教育與城市教育差別不斷擴(kuò)大,、相互脫節(jié)。九十年代以來(lái),，盡管國(guó)家采取了一系列縮小城鄉(xiāng)教育差距的政策措施,，但由于長(zhǎng)期的不均衡投入政策造成的農(nóng)村教育的困境和落后，使得城鄉(xiāng)教育差距在短期內(nèi)很難有根本性改觀,。

詩(shī)化小說(shuō)的概念及特點(diǎn)是什么,？

一、詩(shī)化小說(shuō)的概念解析：

　　詩(shī)化小說(shuō),，一種追求詩(shī)美效果的小說(shuō),。是小說(shuō)和詩(shī)融合、滲透后出現(xiàn)的一種邊緣體裁,。美國(guó)弗里德曼認(rèn)為,，"隨著意識(shí)流的出現(xiàn)，詩(shī)與小說(shuō)結(jié)合起來(lái)了",。作家不再讓事件捆綁,、擺布自己的心靈，常常在小說(shuō)中像詩(shī)那樣運(yùn)用情緒的流動(dòng),，內(nèi)心的獨(dú)白,，放射性的結(jié)構(gòu)，思維空間大大開拓,，能自由地表現(xiàn)自己的旨蘊(yùn)意念,。

　　二、詩(shī)化小說(shuō)的特點(diǎn)解析如下：

　　1,、詩(shī)化小說(shuō)具有詩(shī)的審美目標(biāo),，它或表現(xiàn)為整體構(gòu)思上寓于詩(shī)情,，或表現(xiàn)為局部的描寫充滿詩(shī)意。它是作家經(jīng)過(guò)精心提煉而創(chuàng)造的某個(gè)獨(dú)特形象,、細(xì)節(jié),、特定氛圍、場(chǎng)景的描寫,，充滿濃郁的抒情氣息,，凝聚豐蘊(yùn)的哲理意味。這類小說(shuō)不注重?cái)⑹鹿δ?，不以情?jié)沖突來(lái)塑造人物性格,，而是重視創(chuàng)造意境。

　　2,、它憑借詩(shī)的隱喻,、象征和主情性，讓時(shí)間,、心理變得交融渾然,，情節(jié)淡化而富有哲理性的詩(shī)意美。

　　3,、既有生活的具體實(shí)感,、美感，又有引人思索的豐厚,、博大的思想內(nèi)涵,。

　　有著詩(shī)意美的小說(shuō)，具有一種從有限的形象畫面,，升華到無(wú)限的思想,、理念的升騰力,，一種從具體的人物情節(jié)提高到普遍的意蘊(yùn),、詩(shī)情的概括力，它既有生活的具體實(shí)感,、美感,，又有引人思索的豐厚、博大的思想內(nèi)涵,。如汪曾祺的《受戒》,、《大淖紀(jì)事》，鐵凝的《哦,，香雪》,，史鐵生的《奶奶的星星》等，都是一種詩(shī)化小說(shuō),，它們或有震撼心魄的激情,，或漾動(dòng)性靈的抒情,，充滿了詩(shī)的基調(diào)、詩(shī)的韻致,、詩(shī)的醇味,，是作家心靈同客觀世界的契合的升華。

施工組織設(shè)計(jì)的概念及任務(wù),？

施工組織設(shè)計(jì)是為施工服務(wù)的,，它的主要任務(wù)是確定迠設(shè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員安置,，工程項(xiàng)目的開工順序,，工期安排，資金分配,，環(huán)境污染治理,，安全生產(chǎn)措施以及重大施工問(wèn)題解決辦法，機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置圖表,，z期安排圖表,，資金安排表等

組織的特點(diǎn)是什么？

組織是一種正式的穩(wěn)定的結(jié)構(gòu),，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的有特定目標(biāo)和一定資源并保持某種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)的群體,。

組織的特征可以概括為3點(diǎn)：

（1）有明確的目標(biāo)。沒有目標(biāo)就不是組織而僅是一個(gè)人群,。目標(biāo)是組織的愿望和外部環(huán)境結(jié)合的產(chǎn)物,，所以組織的目的性不是無(wú)限的，而是受環(huán)境影響和制約的,，這個(gè)環(huán)境包括物質(zhì)環(huán)境及社會(huì)文化環(huán)境,，有了目標(biāo)后組織才能確定方向。

（2）擁有資源,。這種資源主要包括5大類：人,、財(cái)、物,、信息和時(shí)間,。

（3）一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)。這種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為層次清晰,，任務(wù)有明確的承擔(dān)者,，并且權(quán)力和責(zé)任是對(duì)等的。

管理者在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),，必須正確考慮6個(gè)關(guān)鍵因素：工作專業(yè)化,、部門化、命令鏈、控制跨度,、集權(quán)與分權(quán),、正規(guī)化。

企業(yè)在確定組織結(jié)構(gòu)類型時(shí)所需考慮的一系列因素：

1,、企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)：企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展經(jīng)歷四個(gè)階段,，即數(shù)量擴(kuò)大、地區(qū)開拓,、縱向或橫向聯(lián)合發(fā)展和產(chǎn)品多樣化,，在不同的戰(zhàn)略發(fā)展階段具有不同的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)所處的環(huán)境是關(guān)鍵因素：企業(yè)面臨的環(huán)境的特點(diǎn),，對(duì)組織結(jié)構(gòu)中職權(quán)的劃分和組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定有較大的影響。

3,、企業(yè)所采用的技術(shù)以及企業(yè)的規(guī)模也與組織結(jié)構(gòu)的確定有關(guān)：根據(jù)制造技術(shù)復(fù)雜程度進(jìn)行分類,，企業(yè)生產(chǎn)可以分為單件小批量生產(chǎn)、大批量生產(chǎn)和流程生產(chǎn),。企業(yè)生產(chǎn)所采用的技術(shù)也影響著組織結(jié)構(gòu)的確定,，如批量化的生產(chǎn)技術(shù)通常適合采用集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)。

4,、考慮企業(yè)的人員和文化：如果企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)很高,，而且也具有良好的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)共同的價(jià)值觀,，通過(guò)分權(quán)可以調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性,，達(dá)到改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的目的。

組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部各組成部分之間的有機(jī)聯(lián)系,一個(gè)具體組織的結(jié)構(gòu),，可以用組織圖來(lái)表示,其實(shí)質(zhì)是由組織目標(biāo)決定的組織職能和組織權(quán)力的分配,。

所謂組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部正式規(guī)定的、比較穩(wěn)定的相互關(guān)系形式,。傳統(tǒng)的組織理論家比較重視包括組織的穩(wěn)定,、明確的相互關(guān)系形式、清楚的職權(quán)和嚴(yán)格的溝通渠道在內(nèi)的正式結(jié)構(gòu),。他們強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)的客觀性,、非人格化和正式化等概念，組織結(jié)構(gòu)被認(rèn)為是最重要,、最持久的特點(diǎn)。現(xiàn)代組織理論家則開始注意結(jié)構(gòu)與環(huán)境之間的關(guān)系,，相信靈活的結(jié)構(gòu)形式更適合環(huán)境的需要,，也更有效率。

組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部縱向各層次工作群體、橫向各個(gè)部門的設(shè)置及其關(guān)系的總和,。它是組織的框架體系,，構(gòu)成組織的基本形態(tài)。

局域網(wǎng)的概念及特點(diǎn)是什么,？

局域網(wǎng)是一種連接范圍較小的網(wǎng)絡(luò),，它是指在一個(gè)有限范圍內(nèi)將多個(gè)獨(dú)立的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)連接起來(lái)，并在相關(guān)軟件的支持下,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)通信和資源共亨的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),。由于工作在較小的地理范圍，局域網(wǎng)通常要比廣域網(wǎng)具有高得多的傳輸速率,。