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架構(gòu)設(shè)計-架構(gòu)設(shè)計原則?

2023-08-10 23:15:09組織營銷1

架構(gòu)設(shè)計-架構(gòu)設(shè)計原則?

八大原則:1,、管理明確原則。即避免多頭指揮和無人負(fù)責(zé)現(xiàn)象,;2、職責(zé)權(quán)對等原則,。3,、有效管理幅度原則。即管理人員的直接下級人數(shù)應(yīng)在一定范圍內(nèi),。4,、靈活性原則。即能夠?qū)ν獠凯h(huán)境變化作出適應(yīng)的調(diào)整和變化,。5,、客戶導(dǎo)向原則。應(yīng)保證組織運行有利于為客戶創(chuàng)造價值,。6,、執(zhí)行和監(jiān)督分設(shè)原則。7,、專業(yè)分工和協(xié)作的原則,。即兼顧專業(yè)效率和組織目標(biāo)統(tǒng)一性。8,、精干,、高效原則。在保證任務(wù)完成的前提下,,做到機(jī)構(gòu)精干,、人員精簡。

架構(gòu)的設(shè)計目標(biāo),?

正如同軟件本身有其要達(dá)到的目標(biāo),,軟件架構(gòu)設(shè)計要達(dá)到如下的目標(biāo):1.可靠性(Reliable)。軟件系統(tǒng)對于用戶的商業(yè)經(jīng)營和管理來說極為重要,,因此軟件系統(tǒng)必須非??煽俊?.安全性(Secure),。軟件系統(tǒng)所承擔(dān)的交易的商業(yè)價值極高,,系統(tǒng)的安全性非常重要。3.可擴(kuò)展性(Scalable),。軟件必須能夠在用戶的使用率,、用戶的數(shù)目增加很快的情況下,保持合理的性能,。只有這樣,,才能適應(yīng)用戶的市場擴(kuò)展得可能性。4.可定制化(Customizable),。同樣的一套軟件,,可以根據(jù)客戶群的不同和市場需求的變化進(jìn)行調(diào)整。5.可伸縮 (Extensible),。在新技術(shù)出現(xiàn)的時候,,一個軟件系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)允許導(dǎo)入新技術(shù),從而對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能的擴(kuò)展,。6.可維護(hù)性(Maintainable),。軟件系統(tǒng)的維護(hù)包括兩方面,,一是排除現(xiàn)有的錯誤,二是將新的軟件需求反映到現(xiàn)有系統(tǒng)中去,。一個易于維護(hù)的系統(tǒng)可以有效地降低技術(shù)支持的花費,。7.客戶體驗(Customer Experience)。軟件系統(tǒng)必須易于使用,。8.市場時機(jī)(Time to Market),。軟件用戶要面臨同業(yè)競爭,軟件提供商也要面臨同業(yè)競爭,。以最快的速度爭奪市場先機(jī)非常重要,。

架構(gòu)設(shè)計原理?

結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原理主要是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中的力學(xué)性能及受彎構(gòu)件,、受壓構(gòu)件的強(qiáng)度計算,、裂縫和變形的計算(包括容許應(yīng)力法和極限狀態(tài)法)、預(yù)應(yīng)力混凝土結(jié)構(gòu)構(gòu)件的計算,,混凝土與石結(jié)構(gòu),、少筋混凝土結(jié)構(gòu)的有關(guān)計算。 結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法給出一組幫助設(shè)計人員在模塊層次上區(qū)分設(shè)計質(zhì)量的原理與技術(shù),。

它把系統(tǒng)作為一系列數(shù)據(jù)流的轉(zhuǎn)換,,輸入數(shù)據(jù)被轉(zhuǎn)換為期望的輸出值,通過模塊化來完成自頂而下實現(xiàn)的文檔化,,并作為一種評價標(biāo)準(zhǔn)在軟件設(shè)計中起指導(dǎo)性作用,,通常與結(jié)構(gòu)化分析方法銜接起來使用,以數(shù)據(jù)流圖為基礎(chǔ)得到軟件的模塊結(jié)構(gòu),。 結(jié)構(gòu)化設(shè)計所使用的工具有結(jié)構(gòu)圖和偽代碼,。結(jié)構(gòu)圖是一種通過使用矩形框和連接線來表示系統(tǒng)中的不同模塊以及其活動和子活動的工具。

SD方法尤其適用于變換型結(jié)構(gòu)和事務(wù)型結(jié)構(gòu)的目標(biāo)系統(tǒng),。結(jié)構(gòu)化設(shè)計是數(shù)據(jù)模型和過程模型的結(jié)合,。在設(shè)計過程中,它從整個程序的結(jié)構(gòu)出發(fā),,利用模塊結(jié)構(gòu)圖表述程序模塊之間的關(guān)系,。結(jié)構(gòu)化設(shè)計的步驟如下:

①評審和細(xì)化數(shù)據(jù)流圖;

②確定數(shù)據(jù)流圖的類型,;

③把數(shù)據(jù)流圖映射到軟件模塊結(jié)構(gòu),,設(shè)計出模塊結(jié)構(gòu)的上層;

④基于數(shù)據(jù)流圖逐步分解高層模塊,,設(shè)計中下層模塊,;

⑤對模塊結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,得到更為合理的軟件結(jié)構(gòu),;

⑥描述模塊接口,。

組織架構(gòu)設(shè)計,?

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設(shè)計,它是根據(jù)組織目標(biāo)和組織活動的特點,,劃分管理層次,、確定組織系統(tǒng)、選擇合理的組織結(jié)構(gòu)形式的過程,。

組織設(shè)計有以下幾個要點:

(1)組織設(shè)計是管理者根據(jù)目標(biāo)一致,、效率優(yōu)先的原則在組織中把任務(wù),、權(quán)責(zé)進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的有意識的過程,;

(2)組織設(shè)計是管理者在既考慮組織內(nèi)部要素(如戰(zhàn)略、人員,、技術(shù)等),,又充分考慮組織外部環(huán)境因素之后進(jìn)行的;

(3)組織設(shè)計的最終結(jié)果是組織系統(tǒng)圖,、職位說明書和組織手冊,。

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)怎么設(shè)計?

1,除了當(dāng)前系統(tǒng)功能需求外,,網(wǎng)路架構(gòu)還需要關(guān)注性能,,可用性,伸縮性,,擴(kuò)展性,。

2,架構(gòu)設(shè)計還需要5個要素之間關(guān)系以實現(xiàn)需求和架構(gòu)目標(biāo),。

3,,性能是網(wǎng)站一個重要指標(biāo)。

5,,一個打開慢的網(wǎng)站會流失很多用戶,,網(wǎng)站架構(gòu)升級優(yōu)化是要解決的問題

什么是視覺營銷中心的互補(bǔ)設(shè)計?

意思是說這個銷售心里學(xué)的一個互相補(bǔ)充

組織架構(gòu)設(shè)計原則,?

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設(shè)計,,它是根據(jù)組織目標(biāo)和組織活動的特點,劃分管理層次,、確定組織系統(tǒng),、選擇合理的組織結(jié)構(gòu)形式的過程。

組織設(shè)計有以下幾個要點:

(1)組織設(shè)計是管理者根據(jù)目標(biāo)一致,、效率優(yōu)先的原則在組織中把任務(wù),、權(quán)責(zé)進(jìn)行有效組合和協(xié)調(diào)的有意識的過程;

(2)組織設(shè)計是管理者在既考慮組織內(nèi)部要素(如戰(zhàn)略,、人員,、技術(shù)等),,又充分考慮組織外部環(huán)境因素之后進(jìn)行的;

(3)組織設(shè)計的最終結(jié)果是組織系統(tǒng)圖,、職位說明書和組織手冊,。

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計流程?

架構(gòu)設(shè)計流程共分為四步:

識別復(fù)雜度

設(shè)計備選方案

評估和選擇備選方案

詳細(xì)方案設(shè)計

網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計原理,?

分層是一種現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計原理將通信任務(wù)劃分成很多更小的部分,,每個部分完成一個特定的子任務(wù)和用小數(shù)量良好定義的方式與其它部分相結(jié)合。

app架構(gòu)設(shè)計思路,?

1,、架構(gòu)設(shè)計概要

架構(gòu)設(shè)計是從業(yè)務(wù)需求到系統(tǒng)實現(xiàn)的一個轉(zhuǎn)換,是對需求進(jìn)一步深入分析的一個過程,,用于確定系統(tǒng)中實體與實體的關(guān)系,,以及實體的形式與功能,架構(gòu)課根據(jù)從業(yè)務(wù)需要到系統(tǒng)實現(xiàn)的不同需要?主要分為:業(yè)務(wù)架構(gòu),、應(yīng)用架構(gòu),、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu),。

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