建筑施工組織設計的原則有哪些？

施工組織設計編制原則

1．認真貫徹國家工程建設的法律,、法規(guī),、規(guī)程、方針和政策,。

2．嚴格執(zhí)行工程建設程序,，堅持合理的施工程序、施工順序和施工工藝,。

3．采用現(xiàn)代建筑管理原理,、流水施工方法和網(wǎng)絡計劃技術(shù)，組織有節(jié)奏,、均衡和連續(xù)地施工,。

4．優(yōu)先選用先進施工技術(shù)，科學確定施工方案,；認真編制各項實施計劃,，嚴格控制工程質(zhì)量、工程進度,、工程成本和安全施工,。

5．充分利用施工機械和設備，提高施工機械化,、自動化程度,，改善勞動條件，提高生產(chǎn)率,。

6．擴大預制裝配范圍,，提高建筑工業(yè)化程度；科學安排冬期和雨期施工,，保證全年施工均衡性和連續(xù)性,。

7．堅持“安全第一,，預防為主”原則，確保安全生產(chǎn)和文明施工,；認真做好生態(tài)環(huán)境和歷史文物保護,，嚴防建筑振動、噪聲,、粉塵和垃圾污染,。

8．盡可能利用永久性設施和組裝式施工設施，努力減少施工設施建造量,；科學地規(guī)劃施工平面,，減少施工用地。

9．優(yōu)化現(xiàn)場物資儲存量,，合理確定物資儲存方式,，盡量減少庫存量和物資損耗。

中小微企業(yè)組織設計的原則有哪些,？

在組織設計的過程中,，其原則在長期的管理實踐中的經(jīng)驗積累，應該為組織設計者所重視,。組織設計的原則包含：

1,、目標一致性原則；

2,、分工與協(xié)作原則,；

3、有效管理跨度原則,；

4,、權(quán)責對等原則；

5,、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則,；

6、精干高效原則,；

7,、穩(wěn)定性和適應性相結(jié)合原則。

組織設計的基本原則有哪些,？

本題參考答案：

答：組織設計是指以組織結(jié)構(gòu)安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作,。組織設計是管理者做出明確的組織選擇的過程，在進行組織設計時,，沒有一個最優(yōu)的組織設計方案,，而是要根據(jù)不同環(huán)境情況予以選擇，組織設計結(jié)果直接影響組織管理效率的高低,。組織設計主要有以下幾個基本原則：

（1）勞動分工原則

（2）部門化原則

（3）指揮鏈原則

（4）管理幅度原則

（5）集權(quán)與分權(quán)原則

（6）正規(guī)化原則

組織設計的動態(tài)原則有,？

所謂動態(tài)原則,，也稱動態(tài)組織的設計原則,。是指當人員或崗位要求發(fā)生變化的時候,，要適時地對人員配備進行調(diào)整，以保證始終使合適的人工作在合適的崗位上,。

崗位或崗位要求是在不斷變化的,，人也是在不斷變化的，人對崗位的適應也有一個實踐與認識的過程,，由于種種原因,，使得能級不對應，用非所長等情形時常發(fā)生,。

動態(tài)原則是與傳統(tǒng)的組織設計原則相對的,。

初期火災處置的原則不包括哪些？

“預防為主,，防消結(jié)合”不屬于初期火災處置的原則,。

初期火災處置的原則包括：

（1）先控制，后消滅,。對于不能立即撲滅的火災,，要首先控制火勢的蔓延和擴大，然后在此基礎上一舉消滅火災,。例如,，燃氣管道著火后，要迅速關(guān)閉閥門,，斷絕氣源,，堵塞漏洞，防止氣體擴散,，同時保護受火威脅的其他設施,；當建筑物一端起火向另一端蔓延時，應從中間適當部位控制,。

先控制,，后消滅在滅火過程中是緊密相連，不能截然分開的,。特別是對于撲救初起火災來說,，控制火勢發(fā)展與消滅火災，二者沒有根本的界限,，幾乎是同時進行的,。應該根據(jù)火勢情況與本身力量靈活運

用這一原則。

（2)救人重于救火,。當火場上有人受到火勢圍困,，首先要作的是吧人從火場中救出

來,，即救人勝于救火。災實際操作中,，可以根據(jù)人員和火勢情況,，救人和救火同時進行，但決不能因為救火而貽誤救人時機,。

（3)先重點,，后一般。在撲救初起火災時,，要全面了解和分析火場情況,，區(qū)分重點和一般。很多時候,，在火場上,，重點與一般是相對的，一般來說,，要分清以下情況：人重于物,；貴重物資重于一般物資；火勢蔓延迅猛地帶重于火勢蔓延緩慢地帶,；有爆炸,，毒害，倒塌危險的方面要重于沒有這些危險的方面,；火場下風向重于火場上風向,；易燃，可燃物集中區(qū)域重于這類物品較少的區(qū)域,；要害部位重于非要害部位,。

（4)快速，準確,，協(xié)調(diào)作戰(zhàn),。火災初起愈迅速,，愈準確靠近火點及早滅火,，愈有利于搶在火災蔓延擴大之前控制火勢，消滅火災,。

協(xié)調(diào)作戰(zhàn)是指參見撲救火災的所有組織,，個人之間的相互協(xié)作，密切配合行動,。

名錄編寫原則不包括哪些內(nèi)容,？

名錄編寫原則不包括：緊密結(jié)合發(fā)達國家的實際

名錄編寫原則包括：便于查找，注重實用,；緊密結(jié)合國內(nèi)的實際,；盡量全面,，體現(xiàn)實驗活動，滿足不同需要

名錄是介紹某一方面人物生卒年,、學歷經(jīng)歷,、榮譽、著作等資料的檢索工具,。根據(jù)檢索課題的已知條件,，靈活運用各種工具書,，互相配合檢索,，就可以達到檢索目的。

三零原則具體原則不包括,？

經(jīng)濟一體化三零原則是指零關(guān)稅,、零壁壘、零補貼,。不包括零要求,。

首先是零關(guān)稅，只有零關(guān)稅才能適應幾十個國家,，幾百個企業(yè)共同制造一個產(chǎn)品,。而這個產(chǎn)品又從最終的生產(chǎn)企業(yè)賣到世界各地，零關(guān)稅在此過程中是最合理的,。

其次是零壁壘,，一個產(chǎn)業(yè)鏈涉及上百個企業(yè)，幾十個國家,。如果營商環(huán)境不同,，跨國公司的資源配置和布局就會很麻煩。所以必須建立一個大體一致的營商環(huán)境,，數(shù)十個國家之間才能協(xié)同生產(chǎn)一個產(chǎn)品,，即營商環(huán)境要國際化，公平公正公開化,。

最后是零補貼,，所謂零補貼，就是一個國家,，為了爭奪產(chǎn)業(yè)鏈,，為了爭奪企業(yè)來落戶，有意給這些企業(yè)一定的稅務補助,。但這個補助會使得跨國公司在世界各國的布點發(fā)生扭曲,。

談判的原則不包括？

談判就是妥協(xié)的藝術(shù),，在堅持原則的基礎上,，靈活運用,，做到互利互贏，但不包括打仗,！

直播營銷的原則,？

直播營銷選擇平臺的原則: 能用免費的就不要用付費的 。誰給的推薦位資源多,就用誰的平臺 ,。誰的用戶群體相關(guān)性最好,，就用誰的。

營銷的721原則,？

時間管理721原則：

70%的時間用于當天的工作,，

20%用于明天的準備，

10%用于下周的計劃籌措,；

70%的時間用于工作,，

20%的時間用于家庭生活，

10%用于娛樂社交等,；

70%的時間專注于原本的工作,，

20%的時間花在跟核心工作有關(guān)的新事物，

10%的時間花在沒有關(guān)聯(lián)的新事物,；

擴展資料

時間管理原則：

以SMART為導向的目標原則：

Specific（具體性）

Measurable（可衡量性）

Attainable（可行性）

Relevant（相關(guān)性）

Time-based（及時性）

四象限原則：

重要緊急

重要不緊急

不重要緊急

不重要不緊急四個象限