花色組織的結(jié)構(gòu)特點？

花色組織,，針織物組織的一類,。由基本組織或變化組織為基礎派生而來。利用線圈結(jié)構(gòu)的改變或另外編入一些附加紗線,形成具有顯著花式效應和不同力學性能的花色針織物,。

柵欄組織的結(jié)構(gòu)特點,？

柵欄組織：緊靠上表皮下方，細胞通常1至數(shù)層,，長圓柱狀,，垂直于表皮細胞，并緊密排列呈柵狀,，內(nèi)含較多的葉綠體,。

在兩面葉或針形葉，柵欄組織亦分布于下表皮上方或整個表皮內(nèi)側(cè)四周,，但亦有一些水生及陰生植物的葉是完全沒有柵欄組織的,。柵欄組織(palisade cell),又稱柵欄細胞或柵狀細胞，是葉肉組織中的一群細胞,。主要分布在植物的葉片之中,。乃因應光合作用而特化出來的細胞。1. 屬于薄壁細胞--利于各種物質(zhì)的進出,，特別是使植物易于吸收光線,。2. 內(nèi)含大量的葉綠體。3. 各個細胞排列緊密,，呈現(xiàn)柵狀,，即其名稱之來由。

營養(yǎng)組織結(jié)構(gòu)特點？

營養(yǎng)組織亦稱薄壁組織,、基本組織,是植物的幾種主要組織之一,也是構(gòu)成植物體的最基本的一種組織,。

植物的根、莖,、葉,、花、果實,、種子中都含有大量的營養(yǎng)組織,。營養(yǎng)組織的細胞壁薄,液泡較大,有儲藏營養(yǎng)物質(zhì)的功能,供細胞利用。含有葉綠體的營養(yǎng)組織還能進行光合作用,。其細胞具有生活的原生質(zhì),形態(tài)結(jié)構(gòu)和生理功能很少特化,而在發(fā)育上可塑性較大,。這種組織是構(gòu)成植物體的基本部分,其他各種組織或被埋藏在這種組織中,或包被在它外面,它們是植物進行吸收、同化,、呼吸,、貯藏等生命活動的基地。

根據(jù)不同的營養(yǎng)作用,它們又可分為不同的種類,如同化組織（能進行光合作用的薄壁組織,細胞內(nèi)具葉綠體,如葉肉）,、貯藏組織（細胞內(nèi)貯藏豐富營養(yǎng)物質(zhì)的薄壁組織,如果實,、種子內(nèi)）、通氣組織（水生植物或濕生植物常具有這種組織,它們的細胞間隙特別發(fā)達,形成大的氣腔或貫通為氣道）,、貯水組織（耐旱多漿的仙人掌類植物普遍存在,這種組織的細胞壁薄,有很大的液泡,里面充滿水分）,。

矩陣制組織結(jié)構(gòu)的特點？

矩陣式組織結(jié)構(gòu)具有雙道命令系統(tǒng),，兩道系統(tǒng)的權(quán)力平衡是這一組織結(jié)構(gòu)的關鍵,。在現(xiàn)實中無法存在絕對的平衡，因而在實際工作中就會存在兩條相互結(jié)合的劃分職權(quán)的路線：職能與產(chǎn)品,，并形成兩種深化演化形式：職能式矩陣和項目式矩陣,。

前者是以職能為主要決策人，后者則是以產(chǎn)品/項目負責人為主,。這種組織結(jié)構(gòu)最為突出的特點就是打破單一指令系統(tǒng)的概念,，使管理矩陣中的員工同時擁有兩個上級。一般比較適用于協(xié)作性和復雜性強的大型組織,。

真皮的組織結(jié)構(gòu)和特點,？

真皮位于表皮下方，通過基底膜與表皮基底層細胞相嵌合,，對表皮起支撐作用,。主要由纖維狀蛋白質(zhì)、基質(zhì)和細胞組成,。分為乳頭層和網(wǎng)狀層兩層,，其中乳頭層位于淺層,，較薄，纖維細密,，內(nèi)含豐富的毛細血管,、淋巴管、神經(jīng)末梢及觸覺小體等,；網(wǎng)狀層位于深層,，較厚，纖維粗大交織成網(wǎng),，并含有較大的血管,、淋巴管及神經(jīng)等。

分布制組織結(jié)構(gòu)的特點,？

組織結(jié)構(gòu)的基本類型有：組織結(jié)構(gòu)：組織結(jié)構(gòu)（organizational structure）是表明組織各部分排列順序,、空間位置、聚散狀態(tài),、聯(lián)系方式以及各要素之間相互關系的一種模式，是整個管理系統(tǒng)的“框架”,。

直線型組織結(jié)構(gòu)：其特點是組織系統(tǒng)職權(quán)從組織上層“流向”組織基層。上下級關系是直線關系,，即命令與服從的關系,。

職能型組織結(jié)構(gòu)：其特點是采用按職能分工實行專業(yè)化的管理辦法來代替直線型的全能管理者，各職能部門在分管業(yè)務范圍內(nèi)直接指揮下屬,。

直線一參謀型組織結(jié)構(gòu)： 其特點是吸收了上述2種結(jié)構(gòu)的優(yōu)點,，設置2套系統(tǒng)，一套是直線指揮系統(tǒng),，另一套是參謀系統(tǒng),。

分部制組織結(jié)構(gòu)：其特點是在高層管理者之下，按地區(qū)或特征設置若干分部,，實行“集中政策,，分散經(jīng)營”的集中領導下的分權(quán)管理。

委員會： 委員會是組織結(jié)構(gòu)中的一種特殊類型,，它是執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式,。

輸導組織的結(jié)構(gòu)特點？

輸導組織是植物體擔負物質(zhì)長途運輸?shù)慕M織,。主要的特征是細胞呈長管形,，細胞間以不同的方式相互聯(lián)系，在整個植物體的各器官內(nèi)成為一連續(xù)系統(tǒng),。

根據(jù)運輸物質(zhì)的不同,，輸導組織又分為兩類，一類是輸導水分和溶于水中礦物質(zhì)的導管和管胞。一類是輸導營養(yǎng)物質(zhì)的篩管和篩胞,。

植物機械組織的結(jié)構(gòu)特點,？

機械組織:

細胞壁的可塑性大,機械組織是植物體內(nèi)起支持和鞏固作用的組織.構(gòu)成機械組織的細胞,細胞壁局部或全部加厚,常木質(zhì)化.因細胞形狀和細胞壁加厚的情況不同,機械組織可分為厚角組織和厚壁組織.厚角組織由活細胞組成,細胞壁的可塑性大,具有較大的張力,如芹菜葉柄中厚角組織束的強度比同一葉柄中的維管束大.厚壁組織堅硬而富有彈性,形成植物體的重要支持系統(tǒng),能使植物抵抗由伸長、彎曲,、重量和壓力等引起的強力,使植物體的其他組織免受損壞.厚壁組織又分為植物纖維（如木纖維,、韌皮纖維等）和石細胞兩大類.

職能型組織結(jié)構(gòu)的特點？

職能型組織結(jié)構(gòu)亦稱U型組織,。又稱為U型組織起源于上世紀初法約爾在其經(jīng)營的煤礦公司擔任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式,，故又稱“法約爾模型”。

它是按職能來組織部門分工,，即從企業(yè)高層到基層,，均把承擔相同職能的管理業(yè)務及其人員組合在一起，設置相應的管理部門和管理職務,。

隨著生產(chǎn)品種的增多,，市場多樣化的發(fā)展應根據(jù)不同的產(chǎn)品種類和市場形態(tài)，分別建立各種集生產(chǎn),、銷售為一體,，自負盈虧的事業(yè)部制。

華為的組織結(jié)構(gòu)類型特點

在直線職能式垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎上,，再增加一種橫向的領導系統(tǒng),，它由職能部門系列和完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，從而同時實現(xiàn)了事業(yè)部式與職能式組織結(jié)構(gòu)特征的組織結(jié)構(gòu)形式,。矩陣式組織結(jié)構(gòu)也可以稱之為非長期固定性組織結(jié)構(gòu),。

就是說，當出現(xiàn)某項新的市場業(yè)務需求時,，就會從各個職能部門抽出一些人員組建成一個臨時的事務部門來應對,，當該業(yè)務進入常規(guī)化的運行的時候，臨時事務部門的人員就會回到原部門,。

華為每次的產(chǎn)品創(chuàng)新都肯定伴隨組織架構(gòu)的變化,，而在華為每3個月就會發(fā)生一次大的技術創(chuàng)新。這更類似于某種進退自如的創(chuàng)業(yè)管理機制,。一旦出現(xiàn)機遇,，相應的部門便迅速出擊、抓住機遇,。在這個部門的牽動下,，公司的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生一定的變形，但流程沒有變化,，只是部門與部門之間聯(lián)系的次數(shù)和內(nèi)容發(fā)生了變化,。但這種變形是暫時的,，當階段性的任務完成后，整個組織結(jié)構(gòu)又會恢復到常態(tài),。