營銷部門的組織架構怎么寫 營銷部門的組織架構怎么寫好
部門組織架構開頭咋寫?
部門組織架構要說明部門性質丶級別、領導班子,、科室設置等情況介紹清楚即可,。
阿里媽媽部門組織架構?
姜鵬:共享業(yè)務事業(yè)部,、商家業(yè)務事業(yè)部、阿里媽媽事業(yè)部(展示廣告、P4P,、淘客聯(lián)盟)、一淘及搜索事業(yè)部,。
張勇:天貓事業(yè)部,、物流事業(yè)部(天網)、良無限事業(yè)部,、航旅事業(yè)部,。
張宇:類目運營事業(yè)部、數字業(yè)務事業(yè)部、綜合業(yè)務事業(yè)部,、消費者門戶事業(yè)部,、互動業(yè)務事業(yè)部。
吳泳銘:無線事業(yè)部,、旺旺與客戶端事業(yè)部,、音樂事業(yè)部。
張建鋒:聚劃算事業(yè)部,、本地生活事業(yè)部,。
陸兆禧:數據平臺事業(yè)部、信息平臺事業(yè)部,、云OS事業(yè)部,。
王堅:阿里云事業(yè)部。
葉朋:B2B中國事業(yè)部(CBU)
吳敏芝:B2B國際事業(yè)部,、B2C國際事業(yè)部,。
組織架構分組怎么寫?
1,、手機端:
【通訊錄】-【管理】-【企業(yè)通訊錄】-【員工/部門管理】-【需要編輯的部門】-【添加子部門】/【部門設置】
2,、電腦端:
企業(yè)管版理后臺系統(tǒng) -【通訊錄】-【需要編輯的部門】-【添加子部門】/【部門編輯】
企業(yè)組織架構怎么寫?
1. 按組織架構分為線性系統(tǒng),、職能系統(tǒng),、直線功能系統(tǒng)、分區(qū)系統(tǒng),、模擬分散系統(tǒng)和矩陣系統(tǒng),。
2. 按管理體制類型可分為有限公司制、子公司制,、連鎖制,、事業(yè)部制、分公司制等組織結構,。
有限責任公司的內部組織機構由股東會,、董事會(或執(zhí)行董事)、監(jiān)事會,、生產部門,、經營部門、管理部門,、財務部門等機構組成,。
公司的組織結構一般分為:職能結構、層次結構,、部門結構,、職權結構四個方面。
公司組織架構怎么寫?
1,、根據組織架構分為直線制,,職能制,直線-職能制,,事業(yè)部制,,模擬分權制,矩陣制,。
2,、根據管理制度類型分為有限公司制,子公司制,,連鎖制,,事業(yè)部制,分公司制等其他組織結構,。
釘釘組織架構怎么換部門,?
釘釘組織架構換部門的方法如下
打開釘釘app,點擊【通訊錄】,,點擊【組織架構】,。
選擇對應部門 ,點擊【部門設置】,,就可以修改部門名稱 ,、上級部門、部門主管等信息,。
標準的組織架構是寫部門名稱還是寫職位名稱?
組織架構中的高層領導寫職位名稱董事長,,總經理,,副經理,財務總經理,,財務部,,包括:會計,結算,,出納,,記賬,銷售部包括:經理,,主管,,業(yè)務員,推廣,,市場策劃,,人力資源部:人事主管,經理,采購部,,采購經理,,采購員,文員,,計劃物流部,,包括司機,搬運,,倉管員,,記賬員,還有綜合管理部,,后勤部,。
國企組織架構和部門職責?
部門職責
總經辦:
(一)部門職責
(1) 審核公司組織機構調整和重大管理制度改革方案,,提交常務部審核,、審批。
(2) 檢查常務部會議決議的實施情況,,并向常務部會議提出報告,。
(3) 提議公司副總經理和其它高層人員的聘用、升級,、薪酬及解聘,,并報常務部會議批準和備案。
(4) 根據副總經理和常務部會議的提議,,審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任,、薪酬和解聘。
(5) 審核副總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果,。
(6) 制定公司副總經理和高層人員的績效考核方案,,并負責監(jiān)督執(zhí)行。
(7) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,,按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核,、審批。
(8) 簽署公司的出資證明書,、投資合同書及其它重大合同書,、報表與重要文件、資料,。
(9) 簽署批準公司招,、解聘中級管理人員和高級技術人員。
(10) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控,。
行政部
(一)部門職責
1,、負責服務,、協(xié)調總經理辦公室工作,檢查落實總經辦安排的各項工作,。并及時反饋總經辦,,保證總經辦各項工作的正常運作。
2,、負責安排公司的年度工作會議,、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,,編寫會議紀要和決議,,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關信息,。
3,、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā),,上級和外部來文的簽收,、登記和領導批示后的傳閱、催辦,、回復,。做好公司行政類文件的審核、編號,、立卷,、存檔工作。
4,、根據公司物料采購的品種,、規(guī)格和批量,負責進行市場調查,,選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審,。
5、負責各類物品的采購工作,,確保按時完成各項采購任務,并保證所采購的物料質量符合要求,。
6,、完善公司行政管理制度,管理公司資產,,做好物品的管理工作及各項后勤保障工作,。
7、負責建立員工制服管理制度,,并不定期對員工著裝情況進行檢查,,對不符合著裝要求的按相關制度進行處理,。
8、擬制公司組織架構及人員編制,,根據公司不同時期的發(fā)展狀況,,對公司的組織架構及人員編制做出調整,報公司領導審批,。
9,、根據各部門對人力資源的需求,作好員工的招聘,、考核,、選拔、培訓,、調配,、離職等工作。
10,、負責制定公司績效考核辦法,,組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,并在此基礎上提出任免,、獎罰建議,,供公司領導決策時參考。
人事部
(一)部門職責:
1,、?負責公司人力資源工作的規(guī)劃,,建立、執(zhí)行招聘,、培訓,、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度,;?
????2,、?負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,,滿足公司的經營管理需要,;?
????3、?根據現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,,協(xié)調,、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,,經批準后實施,;?
????4、?做好各崗位的職位說明書,,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,,保證職位說明書與實際相符,;?
????5、?負責辦理入職手續(xù),,負責人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂,;?
????6,、?建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職,、入職,、晉升、調動,、降職等)?
????7,、?制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施,;?
????8,、?對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用,;?????
9,、?負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,;?????
10,、制定績效評價政策,組織實施績效管理,,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,,并不斷完善績效管理體系,;?????
11、負責審核并按職責報批員工定級,、升職,、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配,、調入,、調出、辭退等手續(xù),;?
????12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,,負責加班的審核和報批工作?????
13,、負責公司員工福利,、社會保險、勞動年檢的辦理,;?
財務部:
(一)部門職責:
1,、負責公司日常財務核算,參與公司的經營管理,。
2,、根據公司資金運作情況,合理調配資金,,確保公司資金正常運轉,。
3、搜集公司經營活動情況,、資金動態(tài),、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議,,定期向總經辦報告,。
4、組織各部門編制收支計劃,,編制公司的月,、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃,,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析,。
5、嚴格財務管理,,加強財務監(jiān)督,,督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。
6,、負責全公司各項財產的登記,、核對、抽查的調撥,,按規(guī)定計算折舊費用,,保證資產的資金來源。
7,、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作,。
8、負責公司現(xiàn)有資產的管理工作,,制定公司財務報銷流程制度,。
9、原物料進出帳務及成本處理,。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算,。各產品成本計算及損益決算,。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
10,、經營報告資料編制,。單元成本、標準成本協(xié)助建立,。效率獎金核算,、年度預算資料匯總。
11,、收入有關單據審核及帳務處理,。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理,??偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚?。財務報表及會計科目明細表,。
12、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè),。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè),。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理,。資金預算作業(yè),。財務盤點作業(yè)。
13,、會計意見反應及督促,。稅務及稅法研究。
14,、核算并按時發(fā)放員工工資,。
15、完成總經理交辦的其它工作,。
11,、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,,報經公司批準,。
12、根據公司員工的培訓需求,,在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算,。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調,、實施,。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況,。
15、定期檢查,、監(jiān)督公司食堂的伙食狀況,,并提出改善意見。
技術部:
(一)部門職責:
1,、.負責對新產品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術,、圖紙文件資料。
2,、負責制訂所設計產品的材料清單,,不斷斷優(yōu)化產品結構、工藝技術,,及時提出技術改選,。
3、參與合同評審和對供方的評價及報價,。
4,、負責對質量管理體系的日常管理工作,包括內部審核工作,。
5,、負責產品的監(jiān)視和測量控制管理管理工作。
6,、負責對質量管理體系過程的監(jiān)視和測量管理,。
7、負責數據分析管理工作及糾正,、預防措施的評審工作,。
8、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關法律,、法規(guī),。
9、負責并組織公司各項工程的設計,、會審,、建設與竣工驗收工作。
10制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程,、技術標準,,并在施工過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查。
11,、擬定,、審核設備及購料采購計劃。
12,、參與公司的質量體系文件評審及公司的合同評審工作,;
13、負責組織對不合格的控制,,對質量問題的調查,、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實;
14,、負責總經理交辦的其它工作,。
教育事業(yè)部
(一)部門職責
1、全面負責教育事業(yè)部的外部拓展合作以及內部協(xié)調管理,;
2,、組織實施公司教育產業(yè)的總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場,,領導創(chuàng)新與變革,;
3、根據公司的年度經營目標組織制訂,、修改,、實施公司年度經營計劃;
4,、開展公司的社會公共關系活動,,樹立良好的企業(yè)形象;
5,、主持,、推動管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,;
6,、主持召開公司教育產業(yè)會議,協(xié)助上級領導對重大事項進行決策,;
電商事業(yè)部
(一)部門職責
1,、收集所有與客戶有關的信息資料,,以便根據信息及時作出相關處理,,并進行存檔備案。
2,、在做好客戶售后服務的同時,,與財務及銷售部門協(xié)調,、催收余款事宜。
3,、負責制定年度電商銷售方案和指標,,并確保方案順利執(zhí)行,完成企業(yè)交給的全年銷售指標,。?
4,、負責電商平臺的運行管理,保持和相關電商平臺服務商的溝通,。?
5,、制訂或協(xié)助代運營商制定電商推廣策劃方案,對電商銷售匯總分析,,并對電商市場變化及時提出相應措施。?
6,、網站營銷數據分析,,包括客戶需求分析,使用習慣分析,,推廣效果評估,。?1.5搜集重點產品電商市場的宏觀信息及價格信息,保證良好的企業(yè)形象和品牌知名度,。?1.6負責網絡渠道開發(fā),、網絡業(yè)務拓展與對外合作。
品牌宣傳部
(一)部門職責
1,、負責策劃公司企業(yè)形象,、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案?
?? 2,、制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃,,制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則;?
?? 3、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定,、設計和實施規(guī)劃;???
4,、制定公司廣告投放策略和全國性廣告投放實施;???
5,、負責綜合管理廣告,、新聞媒體;??
6,、負責公司內外品牌形象的推廣,,組織開展新聞公關,處理新聞負面事件,;?
7,、制定新聞宣傳策略和統(tǒng)一導向,;?
8、制定公司會展計劃,,策劃,、組織各種展會活動;
9,、負責收集分析行業(yè),、市場情報和信息,并提供輔助相關決策的報告,;?
10,、負責媒體的宣傳開發(fā)研究和投放實施?
11、確定品牌意識,,利用現(xiàn)有的條件在門戶網站上制造新聞亮點,。?
12、建立公司統(tǒng)一的郵件箱,、微信版式,,利用現(xiàn)有的條件規(guī)范公司對宣傳形式。
風控部
(一)部門職責
1.根據公司的實際情況,,制定公司業(yè)務風險控制的政策和制度,,并負責組織實施;??
2.以風險為基礎,,設定業(yè)務風險評價分類體系并組織實施,;?
3.受理擔保業(yè)務部門提交的客戶擔保申請材料及調查意見,從風險控制的角度對其進行審查并提出審查意見,;?
4.負責召集業(yè)務審查會議,,對已批準項目,負責通知業(yè)務部門及時辦理,;?
5.負責組織,、督促業(yè)務對已保項目進行日常保后檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出風險化解方案,;?
6.負責客戶風險報表的編制以及對擔保業(yè)務風險進行分類,、認定和跟蹤監(jiān)測,及時總結經驗,,不斷完善風險控制手段和方法,;?
7.負責公司擬對外的法律文本的審查工作;?
8.負責對新業(yè)務產品進行可行性審查,;?
9.統(tǒng)一負責公司各類擔保業(yè)務已發(fā)生逾期的客戶的貸款追收及不良資產的處置工作,;?10.處置工作計劃、策略及方案,,經公司批準后組織實施,;?
組織架構及營銷網絡怎么填,?
網絡營銷部門組織結構網絡營銷部門中包含如運營經理、運營專員,、網絡編輯,、SEO專員、網絡推廣,、網絡營銷文案策劃,、網站程序員、網站美工等基礎性崗位,。當然,,每個企業(yè)根據自身的不同需要和公司內部管理機制可相應的增減。下面就網絡營銷各崗位職責及崗位要求總結如下: 職位名稱:網絡營銷經理/運營經理職位的概要描述:負責本部門整體運營工作,,網站策劃,、營銷策劃、網站內容,、推廣策劃等業(yè)務指導及部門員工的工作指導,、監(jiān)督、管理,、考核。
崗位職責:
1,、負責網絡營銷項目總策劃,,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制,,對部門績效目標達成總負責,;
2、負責網站平臺的策劃指導和監(jiān)督執(zhí)行,;
3,、負責網站產品文案、品牌文案,、資訊內容,、專題內容等的撰寫指導和監(jiān)督執(zhí)行;
4,、負責網站推廣策略總制訂,,以及執(zhí)行指導和監(jiān)督管理;
5,、負責網站數據分析,,運營提升;
6,、負責本部門的籌劃建立,,員工招聘,、考核、管理,,部門規(guī)劃,、總結。崗位要求:1,、5年以上電子商務/網絡營銷工作經驗,,3年以上項目策劃、運營經驗,;
2,、具備項目管理、營銷策劃,、品牌策劃,、網絡營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經驗;
3,、優(yōu)秀的電子商務/網絡
組織架構及營銷網絡怎么填寫,?
答,組織架構就是一個企業(yè)或一個部門的人員安排,,誰是領導,,什么職務,下邊還有什么部門領導,,每個團隊分別有多少人,,負責什么工作的內容,營銷網絡就是可以用來做營銷的關系網,,分別是哪個級別的用戶,,有什么特點之類的內容。
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