營銷部門的組織架構(gòu)怎么寫 營銷部門的組織架構(gòu)怎么寫好
部門組織架構(gòu)開頭咋寫,?
部門組織架構(gòu)要說明部門性質(zhì)丶級別、領(lǐng)導(dǎo)班子,、科室設(shè)置等情況介紹清楚即可,。
阿里媽媽部門組織架構(gòu)?
姜鵬:共享業(yè)務(wù)事業(yè)部,、商家業(yè)務(wù)事業(yè)部,、阿里媽媽事業(yè)部(展示廣告、P4P,、淘客聯(lián)盟),、一淘及搜索事業(yè)部。
張勇:天貓事業(yè)部,、物流事業(yè)部(天網(wǎng)),、良無限事業(yè)部、航旅事業(yè)部,。
張宇:類目運營事業(yè)部,、數(shù)字業(yè)務(wù)事業(yè)部、綜合業(yè)務(wù)事業(yè)部,、消費者門戶事業(yè)部,、互動業(yè)務(wù)事業(yè)部。
吳泳銘:無線事業(yè)部,、旺旺與客戶端事業(yè)部,、音樂事業(yè)部。
張建鋒:聚劃算事業(yè)部,、本地生活事業(yè)部,。
陸兆禧:數(shù)據(jù)平臺事業(yè)部、信息平臺事業(yè)部,、云OS事業(yè)部,。
王堅:阿里云事業(yè)部。
葉朋:B2B中國事業(yè)部(CBU)
吳敏芝:B2B國際事業(yè)部,、B2C國際事業(yè)部,。
組織架構(gòu)分組怎么寫?
1,、手機端:
【通訊錄】-【管理】-【企業(yè)通訊錄】-【員工/部門管理】-【需要編輯的部門】-【添加子部門】/【部門設(shè)置】
2,、電腦端:
企業(yè)管版理后臺系統(tǒng) -【通訊錄】-【需要編輯的部門】-【添加子部門】/【部門編輯】
企業(yè)組織架構(gòu)怎么寫?
1. 按組織架構(gòu)分為線性系統(tǒng),、職能系統(tǒng),、直線功能系統(tǒng),、分區(qū)系統(tǒng)、模擬分散系統(tǒng)和矩陣系統(tǒng),。
2. 按管理體制類型可分為有限公司制,、子公司制、連鎖制,、事業(yè)部制,、分公司制等組織結(jié)構(gòu)。
有限責任公司的內(nèi)部組織機構(gòu)由股東會,、董事會(或執(zhí)行董事),、監(jiān)事會,、生產(chǎn)部門,、經(jīng)營部門、管理部門,、財務(wù)部門等機構(gòu)組成,。
公司的組織結(jié)構(gòu)一般分為:職能結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu),、部門結(jié)構(gòu),、職權(quán)結(jié)構(gòu)四個方面。
公司組織架構(gòu)怎么寫,?
1,、根據(jù)組織架構(gòu)分為直線制,職能制,,直線-職能制,,事業(yè)部制,模擬分權(quán)制,,矩陣制,。
2、根據(jù)管理制度類型分為有限公司制,,子公司制,,連鎖制,事業(yè)部制,,分公司制等其他組織結(jié)構(gòu),。
釘釘組織架構(gòu)怎么換部門?
釘釘組織架構(gòu)換部門的方法如下
打開釘釘app,,點擊【通訊錄】,,點擊【組織架構(gòu)】。
選擇對應(yīng)部門 ,,點擊【部門設(shè)置】,,就可以修改部門名稱 ,、上級部門、部門主管等信息,。
標準的組織架構(gòu)是寫部門名稱還是寫職位名稱,?
組織架構(gòu)中的高層領(lǐng)導(dǎo)寫職位名稱董事長,總經(jīng)理,,副經(jīng)理,,財務(wù)總經(jīng)理,財務(wù)部,,包括:會計,,結(jié)算,出納,,記賬,,銷售部包括:經(jīng)理,主管,,業(yè)務(wù)員,,推廣,市場策劃,,人力資源部:人事主管,,經(jīng)理,采購部,,采購經(jīng)理,,采購員,文員,,計劃物流部,,包括司機,搬運,,倉管員,,記賬員,還有綜合管理部,,后勤部,。
國企組織架構(gòu)和部門職責?
部門職責
總經(jīng)辦:
(一)部門職責
(1) 審核公司組織機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案,,提交常務(wù)部審核,、審批。
(2) 檢查常務(wù)部會議決議的實施情況,,并向常務(wù)部會議提出報告,。
(3) 提議公司副總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘,,并報常務(wù)部會議批準和備案,。
(4) 根據(jù)副總經(jīng)理和常務(wù)部會議的提議,審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任,、薪酬和解聘,。
(5) 審核副總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
(6) 制定公司副總經(jīng)理和高層人員的績效考核方案,,并負責監(jiān)督執(zhí)行,。
(7) 定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表,按規(guī)定對公司的重大財務(wù)支出和資金事項進行審核,、審批,。
(8) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書,、報表與重要文件,、資料。
(9) 簽署批準公司招,、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員,。
(10) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動給予指導(dǎo)和監(jiān)控,。
行政部
(一)部門職責
1,、負責服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,,檢查落實總經(jīng)辦安排的各項工作,。并及時反饋總經(jīng)辦,保證總經(jīng)辦各項工作的正常運作,。
2,、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,,做好記錄,,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,,及時了解和反饋有關(guān)信息,。
3、負責公司相關(guān)文件的起草,、印制和分發(fā),,上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱,、催辦,、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核,、編號,、立卷,、存檔工作。
4,、根據(jù)公司物料采購的品種,、規(guī)格和批量,負責進行市場調(diào)查,,選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審,。
5、負責各類物品的采購工作,,確保按時完成各項采購任務(wù),,并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求。
6,、完善公司行政管理制度,,管理公司資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項后勤保障工作,。
7,、負責建立員工制服管理制度,并不定期對員工著裝情況進行檢查,,對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理,。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制,,根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況,,對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。
9,、根據(jù)各部門對人力資源的需求,作好員工的招聘,、考核,、選拔、培訓(xùn),、調(diào)配,、離職等工作。
10,、負責制定公司績效考核辦法,,組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,并在此基礎(chǔ)上提出任免,、獎罰建議,,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
人事部
(一)部門職責:
1、?負責公司人力資源工作的規(guī)劃,,建立,、執(zhí)行招聘、培訓(xùn),、考勤,、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;?
????2,、?負責制定和完善公司崗位編制,,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要,;?
????3,、?根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門的招聘需求,,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施,;?
????4,、?做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,,保證職位說明書與實際相符,;?
????5、?負責辦理入職手續(xù),,負責人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂,;?
????6、?建立并及時更新員工檔案,,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職,、入職、晉升,、調(diào)動,、降職等)?
????7、?制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,,經(jīng)批準后實施,;?
????8、?對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用,;?????
9、?負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,;?????
10,、制定績效評價政策,組織實施績效管理,,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,,并不斷完善績效管理體系,;?????
11、負責審核并按職責報批員工定級,、升職,、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配,、調(diào)入,、調(diào)出、辭退等手續(xù),;?
????12,、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作?????
13,、負責公司員工福利,、社會保險、勞動年檢的辦理,;?
財務(wù)部:
(一)部門職責:
1,、負責公司日常財務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理,。
2,、根據(jù)公司資金運作情況,合理調(diào)配資金,,確保公司資金正常運轉(zhuǎn),。
3、搜集公司經(jīng)營活動情況,、資金動態(tài),、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議,,定期向總經(jīng)辦報告,。
4、組織各部門編制收支計劃,,編制公司的月,、季,、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析,。
5,、嚴格財務(wù)管理,加強財務(wù)監(jiān)督,,督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律,。
6、負責全公司各項財產(chǎn)的登記,、核對,、抽查的調(diào)撥,按規(guī)定計算折舊費用,,保證資產(chǎn)的資金來源,。
7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作,。
8,、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)的管理工作,制定公司財務(wù)報銷流程制度,。
9,、原物料進出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務(wù)處理及成本計算,。各產(chǎn)品成本計算及損益決算,。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
10,、經(jīng)營報告資料編制,。單元成本、標準成本協(xié)助建立,。效率獎金核算,、年度預(yù)算資料匯總。
11,、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理,。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理,。總分類帳,、日記帳等帳簿處理,。財務(wù)報表及會計科目明細表。
12,、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè),。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè),。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理,。資金預(yù)算作業(yè),。財務(wù)盤點作業(yè)。
13,、會計意見反應(yīng)及督促,。稅務(wù)及稅法研究。
14,、核算并按時發(fā)放員工工資,。
15、完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。
11,、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,,報經(jīng)公司批準,。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求,,在每年12月底負責編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算,。
13、負責公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織,、協(xié)調(diào),、實施。
14,、負責檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況,。
15、定期檢查,、監(jiān)督公司食堂的伙食狀況,,并提出改善意見。
技術(shù)部:
(一)部門職責:
1,、.負責對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù),、圖紙文件資料。
2,、負責制訂所設(shè)計產(chǎn)品的材料清單,,不斷斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝技術(shù),,及時提出技術(shù)改選,。
3、參與合同評審和對供方的評價及報價,。
4,、負責對質(zhì)量管理體系的日常管理工作,,包括內(nèi)部審核工作。
5,、負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制管理管理工作,。
6、負責對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量管理,。
7,、負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評審工作,。
8,、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī),。
9,、負責并組織公司各項工程的設(shè)計、會審,、建設(shè)與竣工驗收工作,。
10制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準,,并在施工過程中對有關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和檢查。
11,、擬定,、審核設(shè)備及購料采購計劃。
12,、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作,;
13、負責組織對不合格的控制,,對質(zhì)量問題的調(diào)查,、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實;
14,、負責總經(jīng)理交辦的其它工作,。
教育事業(yè)部
(一)部門職責
1、全面負責教育事業(yè)部的外部拓展合作以及內(nèi)部協(xié)調(diào)管理,;
2,、組織實施公司教育產(chǎn)業(yè)的總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場,,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,;
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制訂,、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃;
4,、開展公司的社會公共關(guān)系活動,,樹立良好的企業(yè)形象;
5,、主持,、推動管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,;
6,、主持召開公司教育產(chǎn)業(yè)會議,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對重大事項進行決策,;
電商事業(yè)部
(一)部門職責
1,、收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,,并進行存檔備案,。
2、在做好客戶售后服務(wù)的同時,,與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào),、催收余款事宜。
3,、負責制定年度電商銷售方案和指標,,并確保方案順利執(zhí)行,完成企業(yè)交給的全年銷售指標,。?
4,、負責電商平臺的運行管理,保持和相關(guān)電商平臺服務(wù)商的溝通,。?
5,、制訂或協(xié)助代運營商制定電商推廣策劃方案,對電商銷售匯總分析,,并對電商市場變化及時提出相應(yīng)措施,。?
6、網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)分析,,包括客戶需求分析,,使用習慣分析,推廣效果評估,。?1.5搜集重點產(chǎn)品電商市場的宏觀信息及價格信息,,保證良好的企業(yè)形象和品牌知名度。?1.6負責網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā),、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展與對外合作,。
品牌宣傳部
(一)部門職責
1,、負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化,、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案?
?? 2,、制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃,制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則;?
?? 3,、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定,、設(shè)計和實施規(guī)劃;???
4、制定公司廣告投放策略和全國性廣告投放實施,;???
5,、負責綜合管理廣告、新聞媒體,;??
6,、負責公司內(nèi)外品牌形象的推廣,組織開展新聞公關(guān),,處理新聞負面事件,;?
7、制定新聞宣傳策略和統(tǒng)一導(dǎo)向,;?
8,、制定公司會展計劃,策劃,、組織各種展會活動,;
9、負責收集分析行業(yè),、市場情報和信息,,并提供輔助相關(guān)決策的報告;?
10,、負責媒體的宣傳開發(fā)研究和投放實施?
11,、確定品牌意識,利用現(xiàn)有的條件在門戶網(wǎng)站上制造新聞亮點,。?
12,、建立公司統(tǒng)一的郵件箱、微信版式,,利用現(xiàn)有的條件規(guī)范公司對宣傳形式,。
風控部
(一)部門職責
1.根據(jù)公司的實際情況,制定公司業(yè)務(wù)風險控制的政策和制度,,并負責組織實施,;??
2.以風險為基礎(chǔ),設(shè)定業(yè)務(wù)風險評價分類體系并組織實施;?
3.受理擔保業(yè)務(wù)部門提交的客戶擔保申請材料及調(diào)查意見,,從風險控制的角度對其進行審查并提出審查意見,;?
4.負責召集業(yè)務(wù)審查會議,對已批準項目,,負責通知業(yè)務(wù)部門及時辦理,;?
5.負責組織、督促業(yè)務(wù)對已保項目進行日常保后檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時提出風險化解方案;?
6.負責客戶風險報表的編制以及對擔保業(yè)務(wù)風險進行分類,、認定和跟蹤監(jiān)測,,及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善風險控制手段和方法,;?
7.負責公司擬對外的法律文本的審查工作,;?
8.負責對新業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行可行性審查;?
9.統(tǒng)一負責公司各類擔保業(yè)務(wù)已發(fā)生逾期的客戶的貸款追收及不良資產(chǎn)的處置工作,;?10.處置工作計劃,、策略及方案,經(jīng)公司批準后組織實施,;?
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)怎么填,?
網(wǎng)絡(luò)營銷部門組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)營銷部門中包含如運營經(jīng)理、運營專員,、網(wǎng)絡(luò)編輯,、SEO專員、網(wǎng)絡(luò)推廣,、網(wǎng)絡(luò)營銷文案策劃,、網(wǎng)站程序員、網(wǎng)站美工等基礎(chǔ)性崗位,。當然,,每個企業(yè)根據(jù)自身的不同需要和公司內(nèi)部管理機制可相應(yīng)的增減。下面就網(wǎng)絡(luò)營銷各崗位職責及崗位要求總結(jié)如下: 職位名稱:網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/運營經(jīng)理職位的概要描述:負責本部門整體運營工作,,網(wǎng)站策劃,、營銷策劃、網(wǎng)站內(nèi)容,、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo),、監(jiān)督、管理,、考核,。
崗位職責:
1、負責網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃,、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制,,對部門績效目標達成總負責;
2,、負責網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行,;
3、負責網(wǎng)站產(chǎn)品文案,、品牌文案,、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行,;
4,、負責網(wǎng)站推廣策略總制訂,以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理,;
5,、負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運營提升,;
6,、負責本部門的籌劃建立,員工招聘,、考核,、管理,部門規(guī)劃,、總結(jié),。崗位要求:1、5年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗,,3年以上項目策劃,、運營經(jīng)驗;
2,、具備項目管理,、營銷策劃、品牌策劃,、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,;
3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)怎么填寫,?
答,,組織架構(gòu)就是一個企業(yè)或一個部門的人員安排,誰是領(lǐng)導(dǎo),,什么職務(wù),,下邊還有什么部門領(lǐng)導(dǎo),每個團隊分別有多少人,負責什么工作的內(nèi)容,,營銷網(wǎng)絡(luò)就是可以用來做營銷的關(guān)系網(wǎng),,分別是哪個級別的用戶,有什么特點之類的內(nèi)容,。
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