部門組織架構開頭咋寫？

部門組織架構要說明部門性質丶級別,、領導班子,、科室設置等情況介紹清楚即可。

阿里媽媽部門組織架構,？

姜鵬：共享業(yè)務事業(yè)部,、商家業(yè)務事業(yè)部、阿里媽媽事業(yè)部（展示廣告,、P4P,、淘客聯盟）、一淘及搜索事業(yè)部,。

張勇：天貓事業(yè)部,、物流事業(yè)部（天網）、良無限事業(yè)部,、航旅事業(yè)部,。

張宇：類目運營事業(yè)部,、數字業(yè)務事業(yè)部、綜合業(yè)務事業(yè)部,、消費者門戶事業(yè)部,、互動業(yè)務事業(yè)部。

吳泳銘：無線事業(yè)部,、旺旺與客戶端事業(yè)部,、音樂事業(yè)部。

張建鋒：聚劃算事業(yè)部,、本地生活事業(yè)部,。

陸兆禧：數據平臺事業(yè)部、信息平臺事業(yè)部,、云OS事業(yè)部,。

王堅：阿里云事業(yè)部,。

葉朋：B2B中國事業(yè)部（CBU）

吳敏芝：B2B國際事業(yè)部,、B2C國際事業(yè)部。

組織架構分組怎么寫,？

1,、手機端：

　　【通訊錄】-【管理】-【企業(yè)通訊錄】-【員工/部門管理】-【需要編輯的部門】-【添加子部門】/【部門設置】

2、電腦端：

　　企業(yè)管版理后臺系統 -【通訊錄】-【需要編輯的部門】-【添加子部門】/【部門編輯】

企業(yè)組織架構怎么寫,？

1. 按組織架構分為線性系統,、職能系統、直線功能系統,、分區(qū)系統,、模擬分散系統和矩陣系統。

2. 按管理體制類型可分為有限公司制,、子公司制,、連鎖制、事業(yè)部制,、分公司制等組織結構,。

有限責任公司的內部組織機構由股東會、董事會(或執(zhí)行董事),、監(jiān)事會,、生產部門、經營部門,、管理部門,、財務部門等機構組成。

公司的組織結構一般分為：職能結構,、層次結構,、部門結構,、職權結構四個方面。

公司組織架構怎么寫,？

1,、根據組織架構分為直線制，職能制,，直線－職能制,，事業(yè)部制，模擬分權制,，矩陣制,。

2、根據管理制度類型分為有限公司制,，子公司制,，連鎖制，事業(yè)部制,，分公司制等其他組織結構,。

釘釘組織架構怎么換部門？

釘釘組織架構換部門的方法如下

打開釘釘app,，點擊【通訊錄】,，點擊【組織架構】。

選擇對應部門 ,，點擊【部門設置】,，就可以修改部門名稱 、上級部門,、部門主管等信息,。

標準的組織架構是寫部門名稱還是寫職位名稱？

組織架構中的高層領導寫職位名稱董事長,，總經理,，副經理，財務總經理,，財務部,，包括：會計，結算,，出納,，記賬，銷售部包括：經理,，主管,，業(yè)務員，推廣,，市場策劃,，人力資源部：人事主管,，經理，采購部,，采購經理,，采購員，文員,，計劃物流部,，包括司機，搬運,，倉管員,，記賬員，還有綜合管理部,，后勤部,。

國企組織架構和部門職責？

部門職責

總經辦：

（一）部門職責

(1) 審核公司組織機構調整和重大管理制度改革方案,，提交常務部審核,、審批。

(2) 檢查常務部會議決議的實施情況,，并向常務部會議提出報告,。

(3) 提議公司副總經理和其它高層人員的聘用,、升級,、薪酬及解聘，并報常務部會議批準和備案,。

(4) 根據副總經理和常務部會議的提議,，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘,。

(5) 審核副總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果,。

(6) 制定公司副總經理和高層人員的績效考核方案，并負責監(jiān)督執(zhí)行,。

(7) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批,。

(8) 簽署公司的出資證明書,、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件,、資料,。

(9) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員,。

(10) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控,。

行政部

（一）部門職責

1,、負責服務、協調總經理辦公室工作,，檢查落實總經辦安排的各項工作,。并及時反饋總經辦，保證總經辦各項工作的正常運作,。

2,、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,，做好記錄,，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行,，及時了解和反饋有關信息,。

3、負責公司相關文件的起草,、印制和分發(fā),，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱,、催辦,、回復。做好公司行政類文件的審核,、編號,、立卷、存檔工作,。

4,、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量,，負責進行市場調查,，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審。

5,、負責各類物品的采購工作,，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求,。

6,、完善公司行政管理制度，管理公司資產,，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作,。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查,，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理,。

8、擬制公司組織架構及人員編制,，根據公司不同時期的發(fā)展狀況,，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批,。

9,、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘,、考核,、選拔、培訓,、調配,、離職等工作。

10,、負責制定公司績效考核辦法,，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免,、獎罰建議,，供公司領導決策時參考。

人事部

（一）部門職責：

1,、?負責公司人力資源工作的規(guī)劃,，建立、執(zhí)行招聘,、培訓,、考勤,、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度,；?

????2、?負責制定和完善公司崗位編制,，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,，滿足公司的經營管理需要；?

????3,、?根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,，協調、統計各部門的招聘需求,，編制年度/月度人員招聘計劃,，經批準后實施；?

????4,、?做好各崗位的職位說明書,，并根據公司職位調整組要進行相應的變更,，保證職位說明書與實際相符；?

????5,、?負責辦理入職手續(xù),，負責人事檔案的管理、保管,、用工合同的簽訂,；?

????6、?建立并及時更新員工檔案,，做好年度/月度人員異動統計（包括離職,、入職、晉升,、調動,、降職等）?

????7、?制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,，經批準后實施,；?

????8、?對試用期員工進行培訓及考核,，并根據培訓考核結果建議部門錄用,；?????

9、?負責擬定部門薪酬制度和方案,，建立行之有效的激勵和約束機制,；?????

10、制定績效評價政策,，組織實施績效管理,，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的問題,，使績效評價體系能夠落到實處,，并不斷完善績效管理體系；?????

11,、負責審核并按職責報批員工定級,、升職、加薪,、獎勵及紀律處分及內部調配,、調入、調出,、辭退等手續(xù),；?

????12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作?????

13,、負責公司員工福利,、社會保險、勞動年檢的辦理,；?

財務部：

（一）部門職責：

1,、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理,。

2,、根據公司資金運作情況，合理調配資金,，確保公司資金正常運轉,。

3、搜集公司經營活動情況,、資金動態(tài),、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議,，定期向總經辦報告,。

4、組織各部門編制收支計劃,，編制公司的月,、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃,，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析,。

5、嚴格財務管理,，加強財務監(jiān)督,，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。

6,、負責全公司各項財產的登記,、核對、抽查的調撥,，按規(guī)定計算折舊費用,，保證資產的資金來源。

7,、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

8,、負責公司現有資產的管理工作,，制定公司財務報銷流程制度。

9、原物料進出帳務及成本處理,。外協加工料進出帳務處理及成本計算,。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業(yè)及差異分析,。

10,、經營報告資料編制。單元成本,、標準成本協助建立,。效率獎金核算、年度預算資料匯總,。

11,、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理,。應收帳款帳務處理,。總分類帳,、日記帳等帳簿處理,。財務報表及會計科目明細表。

12,、統一發(fā)票自動報繳作業(yè),。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營,、印稅沖退作業(yè)及事務處理,。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè),。

13,、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究,。

14,、核算并按時發(fā)放員工工資。

15,、完成總經理交辦的其它工作,。

11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平,，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度,，報經公司批準。

12,、根據公司員工的培訓需求,，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算,。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織,、協調,、實施。

14,、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況,。

15、定期檢查,、監(jiān)督公司食堂的伙食狀況,，并提出改善意見。

技術部：

（一）部門職責：

1,、.負責對新產品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術,、圖紙文件資料。

2,、負責制訂所設計產品的材料清單,，不斷斷優(yōu)化產品結構、工藝技術,，及時提出技術改選,。

3、參與合同評審和對供方的評價及報價,。

4,、負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作,。

5,、負責產品的監(jiān)視和測量控制管理管理工作。

6,、負責對質量管理體系過程的監(jiān)視和測量管理,。

7、負責數據分析管理工作及糾正,、預防措施的評審工作,。

8、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關法律,、法規(guī),。

9、負責并組織公司各項工程的設計,、會審,、建設與竣工驗收工作。

10制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程,、技術標準,，并在施工過程中對有關人員進行技術培訓,、技術指導和檢查,。

11,、擬定、審核設備及購料采購計劃,。

12,、參與公司的質量體系文件評審及公司的合同評審工作；

13,、負責組織對不合格的控制,，對質量問題的調查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實,；

14,、負責總經理交辦的其它工作。

教育事業(yè)部

（一）部門職責

1,、全面負責教育事業(yè)部的外部拓展合作以及內部協調管理,；

2、組織實施公司教育產業(yè)的總體戰(zhàn)略,，發(fā)掘市場,，領導創(chuàng)新與變革；

3,、根據公司的年度經營目標組織制訂,、修改、實施公司年度經營計劃,；

4,、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象,；

5,、主持、推動管理流程和規(guī)章制度,，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整,；

6、主持召開公司教育產業(yè)會議,，協助上級領導對重大事項進行決策,；

電商事業(yè)部

（一）部門職責

1、收集所有與客戶有關的信息資料,，以便根據信息及時作出相關處理,，并進行存檔備案。

2,、在做好客戶售后服務的同時,，與財務及銷售部門協調,、催收余款事宜。

3,、負責制定年度電商銷售方案和指標,，并確保方案順利執(zhí)行，完成企業(yè)交給的全年銷售指標,。?

4,、負責電商平臺的運行管理，保持和相關電商平臺服務商的溝通,。?

5,、制訂或協助代運營商制定電商推廣策劃方案，對電商銷售匯總分析,，并對電商市場變化及時提出相應措施,。?

6、網站營銷數據分析,，包括客戶需求分析,，使用習慣分析，推廣效果評估,。?1.5搜集重點產品電商市場的宏觀信息及價格信息,，保證良好的企業(yè)形象和品牌知名度。?1.6負責網絡渠道開發(fā),、網絡業(yè)務拓展與對外合作,。

品牌宣傳部

（一）部門職責

1、負責策劃公司企業(yè)形象,、企業(yè)文化,、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案?

?? 2、制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃,，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則;?

?? 3,、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規(guī)劃;???

4,、制定公司廣告投放策略和全國性廣告投放實施,；???

5、負責綜合管理廣告,、新聞媒體,；??

6、負責公司內外品牌形象的推廣,，組織開展新聞公關,，處理新聞負面事件；?

7,、制定新聞宣傳策略和統一導向,；?

8,、制定公司會展計劃，策劃,、組織各種展會活動,；

9、負責收集分析行業(yè),、市場情報和信息,，并提供輔助相關決策的報告,；?

10,、負責媒體的宣傳開發(fā)研究和投放實施?

11、確定品牌意識,，利用現有的條件在門戶網站上制造新聞亮點,。?

12、建立公司統一的郵件箱,、微信版式,，利用現有的條件規(guī)范公司對宣傳形式。

風控部

（一）部門職責

1．根據公司的實際情況,，制定公司業(yè)務風險控制的政策和制度,，并負責組織實施；??

2．以風險為基礎,，設定業(yè)務風險評價分類體系并組織實施,；?

3．受理擔保業(yè)務部門提交的客戶擔保申請材料及調查意見，從風險控制的角度對其進行審查并提出審查意見,；?

4．負責召集業(yè)務審查會議,，對已批準項目，負責通知業(yè)務部門及時辦理,；?

5．負責組織,、督促業(yè)務對已保項目進行日常保后檢查，發(fā)現問題及時提出風險化解方案,；?

6．負責客戶風險報表的編制以及對擔保業(yè)務風險進行分類,、認定和跟蹤監(jiān)測，及時總結經驗,，不斷完善風險控制手段和方法,；?

7．負責公司擬對外的法律文本的審查工作；?

8．負責對新業(yè)務產品進行可行性審查,；?

9．統一負責公司各類擔保業(yè)務已發(fā)生逾期的客戶的貸款追收及不良資產的處置工作,；?10.處置工作計劃、策略及方案,，經公司批準后組織實施,；?

組織架構及營銷網絡怎么填,？

網絡營銷部門組織結構網絡營銷部門中包含如運營經理、運營專員,、網絡編輯,、SEO專員、網絡推廣,、網絡營銷文案策劃,、網站程序員、網站美工等基礎性崗位,。當然,，每個企業(yè)根據自身的不同需要和公司內部管理機制可相應的增減。下面就網絡營銷各崗位職責及崗位要求總結如下: 職位名稱：網絡營銷經理/運營經理職位的概要描述:負責本部門整體運營工作,，網站策劃,、營銷策劃、網站內容,、推廣策劃等業(yè)務指導及部門員工的工作指導,、監(jiān)督、管理,、考核,。

崗位職責：

1、負責網絡營銷項目總策劃,，戰(zhàn)略方向規(guī)劃,、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對部門績效目標達成總負責,；

2,、負責網站平臺的策劃指導和監(jiān)督執(zhí)行；

3,、負責網站產品文案,、品牌文案、資訊內容,、專題內容等的撰寫指導和監(jiān)督執(zhí)行,；

4、負責網站推廣策略總制訂,，以及執(zhí)行指導和監(jiān)督管理,；

5、負責網站數據分析,，運營提升,；

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘,、考核,、管理，部門規(guī)劃,、總結,。崗位要求:1、5年以上電子商務/網絡營銷工作經驗,，3年以上項目策劃,、運營經驗；

2,、具備項目管理,、營銷策劃、品牌策劃,、網絡營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗,；

3、優(yōu)秀的電子商務/網絡

組織架構及營銷網絡怎么填寫,？

答，組織架構就是一個企業(yè)或一個部門的人員安排,，誰是領導,，什么職務，下邊還有什么部門領導,，每個團隊分別有多少人,，負責什么工作的內容，營銷網絡就是可以用來做營銷的關系網,，分別是哪個級別的用戶,，有什么特點之類的內容。