考慮問題全面的成語(yǔ)？

深謀遠(yuǎn)慮,。意思指計(jì)劃得很周密,，考慮得很長(zhǎng)遠(yuǎn)。成語(yǔ)出自漢·賈誼《過秦論》：“深謀遠(yuǎn)慮,，行軍用兵之道,，非及曩時(shí)之士也?！?/p>

例句：1.即使最深謀遠(yuǎn)慮,、豪放豁達(dá)的人,當(dāng)他晚年回首平生的時(shí)侯,也不免對(duì)一部分勞動(dòng)的無(wú)效、多余而遺憾,。

2.張仲堅(jiān)異鄉(xiāng)為客,卻以中原人的身份執(zhí)掌呼蘭虎狼之國(guó)的大權(quán),一生深謀遠(yuǎn)慮,、苦心經(jīng)營(yíng),滲透中原、虎視神州,更是圣龍之大患,絕對(duì)不可小窺!

3.但對(duì)于任何深謀遠(yuǎn)慮的基金管理總裁而言,危機(jī)肯定是一個(gè)長(zhǎng)期的擔(dān)憂,。

廠房裝修必須考慮的設(shè)計(jì)問題有些什么,？

廠房裝修主要的問題還是安全問題。另外一個(gè)呢是通風(fēng)的問題,。要用一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去做一個(gè)整體的規(guī)劃和安排,。在色彩上一定要明亮，不要太暗,。一個(gè)是節(jié)約電費(fèi),，另外一個(gè)呢是對(duì)安全的考慮。

廠房的電路用電比較多,，比較大,。所以在線路上一定要安排到位和用比較粗一點(diǎn)的線。最好是走明線,。要安裝空氣開關(guān),。在通風(fēng)上能多開窗就開窗。天花上要預(yù)留吊扇的線路,。調(diào)上實(shí)際上是很涼快的,，他吹的面積很大。經(jīng)濟(jì)允許的情況下，要安裝一些智能的開關(guān),。

廠房的合理安排至關(guān)重要,。要根據(jù)產(chǎn)品的流動(dòng)生產(chǎn)流程,。做合理的安排,。要注意消防的問題。消防通道千萬(wàn)不可阻擋,。安排路線的時(shí)候要根據(jù)主干道分支來(lái)作為安排,。要考慮好整個(gè)貨物的移動(dòng),。

廠房一般要用淺一點(diǎn)的顏色。這樣提亮了整個(gè)廠房的亮度,。因?yàn)橛袝r(shí)候如果光線太暗的話,，會(huì)產(chǎn)生不安全的因素,。機(jī)器作業(yè)的時(shí)候要恰當(dāng)?shù)卦黾右恍┚緲?biāo)語(yǔ),。如果不是特別的要求，盡量不要采用灰色或者黑色來(lái)做頂面,。

現(xiàn)在的廠房都是做鋼結(jié)構(gòu),，高度和寬度都可以自由的安排。制作鋼結(jié)構(gòu)的時(shí)候要根據(jù)寬度和高度來(lái)安排它的用量,。要做好防銹處理,。地基也要打好，另外一個(gè)要做好隔熱,。我們一般采用隔熱瓦,。如果不做好這個(gè)以后用的電量要成倍的增加。工人如果在一個(gè)悶熱的環(huán)境中,，工作效率也不會(huì)很高的,。

請(qǐng)簡(jiǎn)述創(chuàng)業(yè)過程中必須考慮的三個(gè)倫理問題？

1.正義是對(duì)政治,、法律,、道德等領(lǐng)

域中的是非、善惡做出的肯定判斷,。

2.誠(chéng)信,，即誠(chéng)實(shí)守信。

3.責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事,，也就是承

擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)當(dāng)完成的使

命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作,。

從哪些方面來(lái)考慮便利店?duì)I銷問題,？

要從便利店的地理位置，和人流量，如果便利店的地理位置在鬧市區(qū),，那么房租的費(fèi)用就高,，相對(duì)人流量就大，在鬧市區(qū),，好多產(chǎn)品的廠家就會(huì)利用你店里的位置做堆頭陳列,，和排面陳列，還有飲料的冰柜陳列打廣告,，給便利店陳列費(fèi),，廠家還會(huì)來(lái)門店做促銷，來(lái)提高他們產(chǎn)品的知名度,，在鬧市區(qū)是寸土寸金,。

人流量大，成本再高也有賺很多錢的機(jī)會(huì),，如果人流量少,，在鄉(xiāng)下這些陳列費(fèi)就沒有了，房租雖然便宜但不一定賺錢,。

什么是現(xiàn)代組織管理活動(dòng)必須考慮的時(shí)代背景,？

全球化、信息化以及市場(chǎng)化是現(xiàn)代組織管理活動(dòng)必須考慮的時(shí)代背景,。

組織管理是指通過建立組織結(jié)構(gòu),，規(guī)定職務(wù)或職位，明確責(zé)權(quán)關(guān)系等,，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程,。組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu),。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì),、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 ,。

必須堅(jiān)持什么為主的三大方針,？

“必須堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先,、自然恢復(fù)為主的方針,，形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、生產(chǎn)方式,、生活方式，還自然以寧?kù)o,、和諧,、美麗,。”這是建設(shè)美麗中國(guó)的基本路徑和重點(diǎn)任務(wù),。合理開發(fā),、節(jié)約使用和有效保護(hù)水、土地等資源,，進(jìn)一步完善資源有償使用機(jī)制,，努力提高資源利用效率。堅(jiān)持生態(tài)環(huán)境保護(hù)和污染防治并重,，加強(qiáng)工業(yè)污染和城市生活污染治理,，突出水、大氣,、噪聲污染防治,，使城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。

堅(jiān)持“三為主”方針,，堅(jiān)持一把手親自抓,、負(fù)總責(zé)，認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制和一票否決權(quán),，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口,、下崗職工和無(wú)業(yè)人群的計(jì)劃生育管理，注重解決男女性別比平衡問題,，確保人口自然增長(zhǎng)率低于全省平均水平。

近五年,，全國(guó)生態(tài)系統(tǒng)格局整體穩(wěn)定,、局部變化劇烈，自然生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量持續(xù)改善,，生態(tài)退化范圍減小,、程度降低，生態(tài)服務(wù)功能有所提升,，生態(tài)保護(hù)和恢復(fù)成效明顯,，生態(tài)狀況總體呈改善趨勢(shì)。但受到工礦建設(shè),、資源開發(fā),、城鎮(zhèn)和農(nóng)田擴(kuò)張等影響，生態(tài)空間被大量擠占,、自然岸線和濱海濕地持續(xù)減少,，局部區(qū)域生態(tài)退化等問題嚴(yán)重。

全國(guó)生態(tài)環(huán)境依然脆弱,，生態(tài)安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻,，保護(hù)與發(fā)展矛盾依然突出,。

三體里面的組織有哪些？

1：降臨派

這個(gè)派別比較極端,，他們所有人的目的就是幫助三體人來(lái)到地球,，殺死包括自己在內(nèi)的所有地球人。

2：拯救派

他們的目標(biāo)是解決三體問題,，讓三體人能繼續(xù)在三體星居住并且避開所有的亂紀(jì)元,。

3：幸存派

他們的目標(biāo)是幫助三體人來(lái)到地球(三體人到達(dá)地球后他們很有可能已經(jīng)死亡)，殺死處自己子孫外的地球人,，使自己的子孫與三體人共存,。

ETO的成員大多是各國(guó)的精英，尤其是降臨派和拯救派,，幸存派的成員相對(duì)比較普通,，但人數(shù)在快速擴(kuò)大。

不失分寸,，必須注意哪些方面的問題,？

從某種意義上說(shuō)，自我介紹是進(jìn)入社會(huì)交往的一把鑰匙,。運(yùn)用得好,，可為你社會(huì)活動(dòng)的順利進(jìn)行助一臂之力，反之則可能給你帶來(lái)種種不利,。因此能否善于推銷自我是至關(guān)重要的,。自我介紹是推銷自身形象和價(jià)值的一種方法和手段?！　⊥ǔＰ枰鲎晕医榻B的情況有以下幾種：社交場(chǎng)合中遇到你希望結(jié)識(shí)的人,，又找不到適當(dāng)?shù)娜私榻B。這時(shí)自我介紹應(yīng)謙遜,、簡(jiǎn)明,，把對(duì)對(duì)方的敬慕之情真誠(chéng)地表達(dá)出來(lái)。電話約某人,，而又從未與這個(gè)人見過面,。這時(shí)要向?qū)Ψ浇榻B自己的基本情況，還要簡(jiǎn)略談一下要約見對(duì)方的事由,。演講,、發(fā)言前。這時(shí)面對(duì)聽眾做自我介紹,，最好既簡(jiǎn)明扼要,，又要有特色，利用“首因效應(yīng)”,，給聽眾一個(gè)良好的第一印象,。求職應(yīng)聘或參加競(jìng)選,。這時(shí)更需要自我介紹，而且自我介紹的形式可能不止一種,。既要有書面介紹材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷),，還要有口頭的，或詳或簡(jiǎn),，或嚴(yán)肅莊重,，或風(fēng)趣幽默詼諧等。這會(huì)直接影響求職或競(jìng)選者能否成功,?！　∫弧⒄莆兆晕医榻B的語(yǔ)言藝術(shù),，應(yīng)注意以下幾方面的問題：　　(1)鎮(zhèn)定而充滿自信清晰地報(bào)出自己的姓名(這是必須的),，并善于使用體態(tài)語(yǔ)言，表達(dá)自己的友善,、關(guān)懷,、誠(chéng)意和愿望，這是體現(xiàn)自信的表示,。如果自我介紹模糊不清,，含糊其詞，流露出羞怯自卑的心理,，會(huì)使人感到你不能把握自己,，因而也會(huì)影響彼此間的進(jìn)一步溝通?！　?2)根據(jù)不同交往的目的,，注意介紹的繁簡(jiǎn)。自我介紹一般包括姓名,、籍貫、職業(yè),、職務(wù),、工作單位或住址、畢業(yè)學(xué)校,、經(jīng)歷,、特長(zhǎng)或興趣等。自我介紹時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要來(lái)決定介紹的繁簡(jiǎn),，不一定把上述內(nèi)容逐一說(shuō)出,。在長(zhǎng)者或尊者面前，語(yǔ)氣應(yīng)謙恭;在平輩和同事面前,，語(yǔ)氣應(yīng)明快,，直截了當(dāng),。　　(3)自我評(píng)價(jià)要掌握分寸,。自我評(píng)價(jià)一般不宜用“很”,、“第一”等表示極端贊頌的詞，也不必有意貶低,，關(guān)鍵在于掌握分寸,。　　自我介紹,，就是在必要的社交場(chǎng)合,，把自己介紹給其他人，以使對(duì)方認(rèn)識(shí)自己,。恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B,，不但能增進(jìn)他人對(duì)自己的了解，而且還以創(chuàng)造出意料之外的商機(jī),?！　《⒆晕医榻B根據(jù)介紹人的不同,，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型,。　　(1)在社交活動(dòng)中,，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某人卻無(wú)人引見的情況下,，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方,。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹,。　　(2)應(yīng)其他人的要求,，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹,。這種自我介紹則叫被動(dòng)型的自我介紹?！　≡趯?shí)踐中使用哪種自我介紹的方式,，要看具體環(huán)境和條件而定?！　∪?、把握自我介紹的時(shí)機(jī)　　在商務(wù)場(chǎng)合，如遇到下列情況時(shí),，自我介紹就是很有必要的：　　(1)與不相識(shí)者相處一室,。　　(2)不相識(shí)者對(duì)自己很有興趣,?！　?3)他人請(qǐng)求自己作自我介紹,。　　(4)在聚會(huì)上與身邊的陌生人共處,?！　?5)打長(zhǎng)介入陌生人組成的交際圈?！　?6)求助的對(duì)象對(duì)自己不甚了解,，或一無(wú)所知?！　?7)前往陌生單位,，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)?！　?8)在旅途中與他人不期而遇而又有必要與人接觸,。　　(9)初次登門拜訪不相識(shí)的人,?！　?10)遇到秘書擋駕，或是請(qǐng)不相識(shí)者轉(zhuǎn)告,?！　?11)初次利用大眾傳媒，如報(bào)紙,、雜志,、廣播、電視,、電影,、標(biāo)語(yǔ)、傳單,，向社會(huì)公眾進(jìn)行自我推介,、自我宣傳時(shí)?！　?12)利用社交媒介,，如信函、電話,、電報(bào)、傳真,、電子信函,，與其他不相識(shí)者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)時(shí)?！　∷?、根據(jù)不同場(chǎng)合,、環(huán)境的需要，自我介紹的方式有：　　(1)應(yīng)酬式的自我介紹,。這種自我介紹的方式最簡(jiǎn)潔,，往往只包括姓名一項(xiàng)即可。如“您好!我叫邁克,?！薄　∷m合于一些公共場(chǎng)合和一般性的社交場(chǎng)合，如途中邂逅,、宴會(huì)現(xiàn)場(chǎng),、舞會(huì)、通電話時(shí),。它的對(duì)象,，主要是一般接觸的交往人?！　?2)工作式的自我介紹,。工作式的自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓,、供職的單位以及部門,、擔(dān)負(fù)職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)?！　,、傩彰?yīng)當(dāng)一口報(bào)出,，不可有姓無(wú)名,，或有名無(wú)姓?！　,、趩挝弧９┞毜膯挝患安块T,，如可能最好全部報(bào)出,，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出?！　,、勐殑?wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事具體工作,，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù),，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作?！　∨e個(gè)例子,，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理,?！薄　?3)交流式的自我介紹。也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹,，是一種刻意尋求交往對(duì)象進(jìn)一步交流的溝通,，希望對(duì)方認(rèn)識(shí)自己、了解自己,、與自己建立聯(lián)系的自我介紹,。適用于在社交活動(dòng)中，大體包括本人的姓名,、工作,、籍貫、學(xué)歷,、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等,。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁,。10年前,，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！薄　?4)禮儀式的自我介紹,。這是一種表示對(duì)交往對(duì)象友好、敬意的自我介紹,。適用于講座,、報(bào)告、演出,、慶典,、儀式等正規(guī)的場(chǎng)合。內(nèi)容包括姓名,、單位,、職務(wù)等項(xiàng)。自我介紹時(shí),，還應(yīng)多加入一些適當(dāng)?shù)闹t辭,、敬語(yǔ)，以示自己尊敬交往對(duì)象,。如：“女士們,、先生們，大家好!我叫宋玉，是精英文化公司的部經(jīng)理,。值此之際，謹(jǐn)代表本公司熱烈歡迎各位來(lái)賓蒞臨指導(dǎo),，謝謝大家的支持,。”　　(5)問答式的自我介紹,。針對(duì)對(duì)方提出的問題,，做出自己的回答。這種方式適用于應(yīng)試,、應(yīng)聘和公務(wù)交往,。在普通性交際應(yīng)酬場(chǎng)合，它也時(shí)有所見,。舉例來(lái)說(shuō),，對(duì)方發(fā)問：“這位先生貴姓?”回答：“免貴姓張，弓長(zhǎng)張,?！薄　∥濉⒄莆蘸米晕医榻B分寸　　想要自我介紹恰到好處,、不失分寸,，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：　　(1)講究時(shí)間　　①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔,，盡可能地節(jié)省時(shí)間,。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘,。為了提高效率,，在作自我介紹時(shí)，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助,。　?、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行,。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣,、有空閑,、情緒好、干擾少,、有要求之時(shí),。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大,、心情不好,、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí),，則不太適合進(jìn)行自我介紹,。　　(2)講究態(tài)度　?、賾B(tài)度要保持自然,、友善、親切,、隨和,，整體上講求落落大方，笑容可掬,?！　、诔錆M信心和勇氣,。忌諱妄自菲薄,、心懷怯意。要敢于正視對(duì)方的雙眼,，顯得胸有成竹,，從容不迫?！　,、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常,，語(yǔ)言清晰,。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速,，或者含糊不清的語(yǔ)音,，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹的形象?！　?3)追求真實(shí),。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表達(dá)的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是,，真實(shí)可信,。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人,，或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的?！　×?、注意事項(xiàng)　　1、注意方法：　　進(jìn)行自我介紹,，應(yīng)先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意,，得到回應(yīng)后再向?qū)Ψ浇榻B自己。如果有介紹人在場(chǎng),，自我介紹則被視為不禮貌的。應(yīng)善于用眼神表達(dá)自己的友善,，表達(dá)關(guān)心以及溝通的渴望,。如果你想認(rèn)識(shí)某人，最好預(yù)先獲得一些有關(guān)他的資料或情況,，諸如性格,、特長(zhǎng)及興趣愛好。這樣在自我介紹后,，便很容易融洽交談,。在獲得對(duì)方的姓名之后，不妨口頭加重語(yǔ)氣重復(fù)一次,，因?yàn)槊總€(gè)人最樂意聽到自己的名字,。　　2,、注意內(nèi)容：　　自我介紹的內(nèi)容包括3項(xiàng)基本要素：本人的姓名,、供職的單位以及具體部門、擔(dān)任的職務(wù)和所從事的具體工作,。這3項(xiàng)要素,，在自我介紹時(shí)，應(yīng)一氣連續(xù)報(bào)出,，這樣既有助于給人以完整的印象,，又可以節(jié)省時(shí)間，不說(shuō)廢話,。要真實(shí)誠(chéng)懇,，實(shí)事求是，不可自吹自擂,，夸大其辭,。

什么是組織路線必須回答的核心問題？

1.用人標(biāo)準(zhǔn)和選人導(dǎo)向是組織路線必須回答的核心問題,。

2.新時(shí)代黨的組織路線正確把握德與才,、人與事的辯證關(guān)系,，突出了德的優(yōu)先地位和事業(yè)為上的導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)選干部,、用人才既要重品德,，也不能忽視才干，實(shí)現(xiàn)了選人用人方針的與時(shí)俱進(jìn),。

3.回答好黨的組織路線核心問題,，是關(guān)系到黨的發(fā)展的重大問題。

求國(guó)產(chǎn)省油MPV推薦,！個(gè)人開車,，必須得考慮油耗問題啊,？

MPV相對(duì)于普通的家用轎車肯定是油耗略高的,，此外也要看是燒的汽油還是柴油。個(gè)人推薦江淮瑞風(fēng)Ⅱ,，在眾多的國(guó)產(chǎn)MPV當(dāng)中,，其油耗屬于比較低的，平均百里油耗也就在7-8升左右,，如果選擇柴油版的,，就更省油了。此外,，不能只看耗油量,，也得看動(dòng)力怎么樣，瑞風(fēng)的動(dòng)力強(qiáng),，噪音低,，再綜合考慮到其他的一些養(yǎng)車應(yīng)該考慮的因素，這款車其實(shí)挺好的,。