公司組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò) 公司組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)怎么填寫
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)怎么填寫?
答,組織架構(gòu)就是一個企業(yè)或一個部門的人員安排,,誰是領(lǐng)導(dǎo),什么職務(wù),,下邊還有什么部門領(lǐng)導(dǎo),每個團隊分別有多少人,,負(fù)責(zé)什么工作的內(nèi)容,,營銷網(wǎng)絡(luò)就是可以用來做營銷的關(guān)系網(wǎng),分別是哪個級別的用戶,,有什么特點之類的內(nèi)容,。
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)是什么?
通常組織架構(gòu)是單位的流程運轉(zhuǎn),、部門設(shè)置及職能規(guī)劃等最基本的機構(gòu)依據(jù),,可根據(jù)企業(yè)單位具體情況將各類型部門和職能進行組織構(gòu)架。填寫組織架構(gòu)時要了解常見的組織架構(gòu)形式,,包括中央集權(quán)制,、分權(quán)制、直線式和矩陣式,。其次是將公司的內(nèi)部組織資源進行搭建,,并明確董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級機構(gòu)設(shè)置,、職責(zé)權(quán)限、人員編制,、工作程序和相關(guān)要求的制度安排,。
營銷網(wǎng)絡(luò)即公司在國內(nèi)外尋找戰(zhàn)略伙伴并結(jié)合以獲得更廣泛的地區(qū)市場的發(fā)展戰(zhàn)略。如企業(yè)可通過自設(shè)的或代理的銷售網(wǎng)絡(luò),,將產(chǎn)品層層傳遞并在網(wǎng)絡(luò)終端完成銷售,。填寫營銷網(wǎng)絡(luò)時可根據(jù)公司實際情況對于營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)來進行梳理,并具體到戰(zhàn)略合作伙伴,,以及包括經(jīng)銷商和終端網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的銷售渠道等,。
組織架構(gòu)及營銷網(wǎng)絡(luò)怎么填,?
網(wǎng)絡(luò)營銷部門組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)營銷部門中包含如運營經(jīng)理、運營專員,、網(wǎng)絡(luò)編輯,、SEO專員、網(wǎng)絡(luò)推廣,、網(wǎng)絡(luò)營銷文案策劃,、網(wǎng)站程序員,、網(wǎng)站美工等基礎(chǔ)性崗位,。當(dāng)然,每個企業(yè)根據(jù)自身的不同需要和公司內(nèi)部管理機制可相應(yīng)的增減,。下面就網(wǎng)絡(luò)營銷各崗位職責(zé)及崗位要求總結(jié)如下: 職位名稱:網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/運營經(jīng)理職位的概要描述:負(fù)責(zé)本部門整體運營工作,,網(wǎng)站策劃、營銷策劃,、網(wǎng)站內(nèi)容,、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督,、管理,、考核。
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃,,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制,,對部門績效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé),;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行,;
3,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案,、資訊內(nèi)容,、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;
4,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂,,以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理;
5,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,,運營提升;
6,、負(fù)責(zé)本部門的籌劃建立,,員工招聘,、考核、管理,,部門規(guī)劃,、總結(jié)。崗位要求:1,、5年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗,,3年以上項目策劃、運營經(jīng)驗,;
2,、具備項目管理、營銷策劃,、品牌策劃,、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
3,、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)
小米公司組織架構(gòu)及部門職責(zé),?
小米公司的組織架構(gòu)分為三個主要部分:執(zhí)行層、事業(yè)部和職能部門,。
1.執(zhí)行層:執(zhí)行層包括董事會和管理層,,董事會是最高決策機構(gòu),管理層是公司的主要領(lǐng)導(dǎo)團隊,,負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略和推動公司的發(fā)展,。
2.事業(yè)部:事業(yè)部是小米公司的核心業(yè)務(wù)單元,分為多個部門,,包括:
- 小米手機事業(yè)部:負(fù)責(zé)研發(fā)和銷售小米手機及相關(guān)配件,;
- 小米電視事業(yè)部:負(fù)責(zé)研發(fā)和銷售小米電視及相關(guān)產(chǎn)品;
- 小米家電事業(yè)部:負(fù)責(zé)研發(fā)和銷售小米家電產(chǎn)品,,如空氣凈化器,、掃地機器人等;
- 小米IoT事業(yè)部:負(fù)責(zé)研發(fā)小米智能硬件及生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)品,;
- 小米生態(tài)鏈企業(yè):涉及小米旗下多個生態(tài)鏈企業(yè),,負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售與小米生態(tài)系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品。
3.職能部門:職能部門為小米公司的各個事業(yè)部提供支持,,包括:
- 財務(wù)部門:負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理,,包括財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)管理,、預(yù)算和成本控制等,;
- 人力資源部門:負(fù)責(zé)公司的人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn),、考核,、薪酬和福利等;
- 市場營銷部門:負(fù)責(zé)公司的市場營銷策劃和執(zhí)行,,包括品牌建設(shè),、廣告宣傳、渠道管理等,;
- 研發(fā)部門:負(fù)責(zé)公司的研發(fā)工作,,包括設(shè)計、制造和測試等,;
- 法務(wù)部門:負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù),,包括合同管理、知識產(chǎn)權(quán)保護,、訴訟和仲裁等,。
自來水公司組織架構(gòu)及職責(zé),?
一,、綜合辦公室
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級部門和集團,、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司公文處理,、會務(wù)管理,、檔案管理、宣傳,、督辦,、交通安全、企業(yè)文化,、信訪和綜合維穩(wěn)等相關(guān)工作,。
二、組織人事處
1.宣傳,、貫徹,、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,,落實上級黨組織和集團黨委,、公司黨委的決策、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司黨的政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、廉政建設(shè)及人力資源管理,、工會、團建等工作,。
三,、企業(yè)管理處
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級和集團,、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2.公司企業(yè)管理,、法務(wù)審計,、合同管理及公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃的制定、落實等工作,。
四,、財務(wù)處
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級和集團,、公司的重大決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)落實集團和公司財務(wù)管理體系和財務(wù)管理制度,,負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算,、資金管理、財務(wù)分析,,負(fù)責(zé)組織開展公司全面預(yù)算管理工作,。
五、安全生產(chǎn)技術(shù)處
1.宣傳,、貫徹,、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,,落實上級和集團,、公司的決策、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)及相關(guān)工作,。
六,、稽查保衛(wèi)處
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級和集團,、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)用水稽查,、綜合安保,、消防等有關(guān)工作。
七,、工程處
1.宣傳,、貫徹、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,,落實上級和集團、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù),。
2.負(fù)責(zé)工程建設(shè)有關(guān)工作。
八,、營銷服務(wù)中心
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級和集團,、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)用水業(yè)務(wù)辦理,、熱線服務(wù)等工作,。
九、計量管理中心(水表檢定站)
1.宣傳,、貫徹,、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,,落實上級和集團,、公司的決策、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司計量管理有關(guān)工作,。
十,、營銷分公司
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級和集團,、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)用水業(yè)務(wù)辦理,,轄區(qū)內(nèi)抄表,、收費及供水服務(wù)、設(shè)施巡查等工作,。
十一,、二供分公司
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級和集團,、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)的二供泵房的管理,、維護等工作
十二,、水廠
1.宣傳、貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,落實上級和集團,、公司的決策,、決議及各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)水廠安全供水相關(guān)工作,,做好廠級水質(zhì)檢測及供水設(shè)備,、設(shè)施的巡視、維保等工作,。
裝修公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé),?
裝修公司的組織架構(gòu)一般包括企業(yè)總經(jīng)理、行政財務(wù)部,、工程施工部,、售后服務(wù)部,、人事部、市場部等部門或職位,。
企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織建立公司管理制度以及整體協(xié)調(diào)公司工作,;
行政財務(wù)部主要負(fù)責(zé)企業(yè)行政財務(wù)方面的工作;
工程施工部負(fù)責(zé)裝修工程施工相關(guān)的工作,;
售后服務(wù)部負(fù)責(zé)裝修后的售后事宜;
人事部主要負(fù)責(zé)公司的人事管理,;
市場部主要負(fù)責(zé)企業(yè)的市場開發(fā)及推廣工作。
公司的組織架構(gòu)及崗位職責(zé),?
負(fù)責(zé)召集股東會,,執(zhí)行股東會議并向股東會報告工作,決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃等,。
主持召開股東大會,,董事會議,并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實,。
召集和主持高級管理層會議,,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針,,年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項等,。
建筑公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)?
總經(jīng)理
職責(zé):
1)主持公司全面經(jīng)營管理工作,;
2)主持公司黨委工作,;
3)負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作;
4)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,;
5)負(fù)責(zé)工程建設(shè)的管理工作,。
分管部門:
財務(wù)部; 人力資源部,;
(經(jīng)營)副總經(jīng)理
職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,;
2) 負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃的制定與落實,并負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算管理,;
3) 負(fù)責(zé)公司對標(biāo)管理工作;
4) 負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)及合同管理等商務(wù)管理工作,;
5) 負(fù)責(zé)公司的采購管理工作,;
6) 負(fù)責(zé)公司的信息化工作;
7) 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司財務(wù)管理工作,;
8) 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司人力資源管理工作,;
9) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
分管部門:
1) 計劃經(jīng)營部,;
2) 信息中心,。 總經(jīng)理助理
職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作,;
2) 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作;
3) 負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)商務(wù)及貨運管理工作,。
4) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作,。
分管部門:
1) 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部;
部門職能
部門名稱:財務(wù)部 直接上級:總經(jīng)理
下轄崗位:經(jīng)理,、主管會計,、會計、出納
部門本職:負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,。
主要職能:
一,、 根據(jù)國家及其相關(guān)部門頒布的財務(wù)會計法規(guī)政策,擬定公司會計政策及財務(wù)管理制度
二,、 財務(wù)管理
1,、 財務(wù)預(yù)算的編制,預(yù)算執(zhí)行中的財務(wù)審核,;
2,、 資金合理安排,資金成本控制,;
3,、 定期對現(xiàn)金流情況進行系統(tǒng)分析,為決策提供依據(jù),;
4,、 各種成本費用的核算歸集分析;
5,、 定期進行財務(wù)分析,,編制財務(wù)分析報告,并按時上報,;
6,、 有計劃地籌措資金,開辟資金來源,;
7,、 參與制定或?qū)彶橹匾?jīng)濟合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟文件,。
三,、 會計
1、 針對經(jīng)濟事項所對應(yīng)的原始憑證的合規(guī)性,、完整性進行審核,;
2、 根據(jù)會計準(zhǔn)則準(zhǔn)確填制記賬憑證,;
3,、 審核記賬憑證,,嚴(yán)格按照會計內(nèi)部控制程序進行記賬、對帳,、結(jié)賬,;
4、 編制會計報表,;
5,、 各種應(yīng)收、應(yīng)付款項的清理,;
6,、 編制銀行調(diào)節(jié)表;
7,、 工資獎金的核算,、發(fā)放;
8,、 企業(yè)年金,、住房公積金的財務(wù)會計管理。
四,、 資產(chǎn)管理
1,、 辦理資產(chǎn)報廢審批工作;
2,、 負(fù)責(zé)財產(chǎn)(車輛除外)保險的索賠,;
3、 組織進行動產(chǎn)和不動產(chǎn)的盤點清查,。
五,、 出納
1、 根據(jù)審核后的會計憑證填制付款票據(jù),,辦理支付業(yè)務(wù),;
2、 辦理銀行簽證,;
六,、 稅務(wù)管理
1、 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與執(zhí)行,;
2,、 稅金核算、申報,、交納;
七,、 事務(wù)工作
1,、 公司內(nèi)部財務(wù)稽查,;
2、 組織配合外部審計,。
與其它部門接口:
1,、 對各部門的費用預(yù)算進行審核;
2,、 嚴(yán)格按制度辦理各部門有關(guān)人員的借款,、報銷等手續(xù)。
部門職能
部門名稱:人力資源部 直接上級:總經(jīng)理
下轄崗位:經(jīng)理,、薪酬考核管理,、人事管理、培訓(xùn)管理
部門本職:組織公司的人力資源開發(fā)與管理工作,,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才,。
主要職能:
一、 人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,,制定人力資源規(guī)劃,;
2. 制定年度勞動用工、工資,、員工培訓(xùn),、人事工作等計劃,并組織實施,。
二,、 人力資源制度管理
制定薪酬管理、績效管理,、員工聘用,、勞動合同、員工獎懲,、人事工作等項管理制度,。
三、 人員招聘與任用
1. 制定人力資源招聘計劃,,選定適宜的招聘方式,,實施招聘工作;
2. 根據(jù)公司定崗,、定編要求和崗位素質(zhì)要求,,對已有人力資源進行合理配置;
3. 確定總部人員甄選與錄用程序并根據(jù)人力資源需求組織試用考核與任用,。
四,、 員工培訓(xùn)
1. 建立切實可行的教育培訓(xùn)體系和培訓(xùn)管理機制,提升員工的素質(zhì),;
2. 擬訂年度,、月度培訓(xùn)計劃,,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
3. 對培訓(xùn)的效果進行評估,,逐步提升培訓(xùn)效果,。
五、 薪酬管理
1. 執(zhí)行薪酬管理制度,,擬訂年度薪資預(yù)算,,進行薪資核算,編制薪資表,;
2. 反饋薪酬分配效果的相關(guān)信息,,完善薪酬體系。
六,、 考核與獎懲
擬訂激勵考核制度,,組織實施績效考核工作,進行員工獎懲,。
七,、 日常人事管理
1. 員工人事檔案管理;
2. 相關(guān)保險福利管理,;
3. 監(jiān)督,、檢查員工考勤情況;
4. 辦理員工調(diào)動手續(xù),,進行人事統(tǒng)計,,編制人事報表;
5. 勞動合同管理,,勞資協(xié)調(diào),,員工溝通,員工投訴處理,;
6. 負(fù)責(zé)職稱評定及資質(zhì)認(rèn)定工作,。
與其它部門接口:
1. 匯總總部各部門提供的招聘、培訓(xùn)需求,,確定其合理性,,然后組織實施;
2. 督促各部門掌握信息進行績效考核,;
3. 檢查公司人事制度執(zhí)行情況,。
部門職能
部門名稱:計劃經(jīng)營部 直接上級:經(jīng)營副總經(jīng)理
下轄崗位:經(jīng)理、招投標(biāo)管理,、合同管理,、經(jīng)營主管、企業(yè)管理、計劃與統(tǒng)計,、物資采購主管,、采購業(yè)務(wù)員
部門本職:負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。
主要職能:
一,、 公司規(guī)劃、制度及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1,、 分析公司經(jīng)營狀況,,根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃;
2,、 建立健全公司的制度及標(biāo)準(zhǔn)化體系,,組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門完善公司各項制度和標(biāo)準(zhǔn);
3,、 檢查監(jiān)督部門及員工制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,,發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。
二,、 計劃及預(yù)算管理
1. 制定公司年度及月度經(jīng)營計劃,;
2. 組織編制及審核公司的預(yù)算,經(jīng)公司決策層通過后對預(yù)算進行控制和調(diào)整,;
3. 編制成本,、費用計劃,上報審批后實施,,對各部門的月度費用預(yù)算進行審核,;
4. 制定公司及部門的績效考核指標(biāo),組織對部門進行績效評估,;
5. 督促各部門落實公司年度,、月度經(jīng)營計劃。
三,、 經(jīng)營活動分析
1. 對經(jīng)營活動進行分析,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持和建議;
2. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報,;
3. 組織燃料,、物資的盤點工作。
四,、 組織公司的招投標(biāo)工作
五,、 合同管理
1、 負(fù)責(zé)合同范本制定與管理,;
2,、 監(jiān)督合同按程序簽訂;
3、 監(jiān)督,、檢查合同的履行,。
六、 采購管理
1,、 供應(yīng)商管理(選擇,、評價、談判,、數(shù)據(jù)維護,、解決沖突、尋找新的供應(yīng)商),;
2,、 負(fù)責(zé)各類物資及備品備件采購計劃的執(zhí)行。
七,、 負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)
與其它部門接口:
1,、 組織相關(guān)部門進行制度及標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全工作;
2,、 對各部門的費用預(yù)算進行審核,;
3、 負(fù)責(zé)各項經(jīng)濟指標(biāo)的統(tǒng)計,;
4,、 對公司各部門的績效進行評估;
5,、 審核技術(shù)安全部,、信息中心、綜合管理部的采購計劃,,并在公司招投標(biāo)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行采購計劃,。
部門職能
部門名稱:信息中心 直接上級:經(jīng)營副總經(jīng)理
下轄崗位:經(jīng)理、系統(tǒng)工程師,、中控維護工程師
部門本職:負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)及中控系統(tǒng)的技術(shù)管理,。
主要職能:
一、 公司信息系統(tǒng)的建立與維護
1,、 制定信息化建設(shè)的規(guī)劃,,并建立健全信息系統(tǒng);
2,、 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)(門戶網(wǎng)站,、EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng),、MIS系統(tǒng))運行管理,;
3,、 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)(EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng),、生產(chǎn)管理系統(tǒng)等)的維護,、二次開發(fā);
4,、 負(fù)責(zé)各個管理系統(tǒng)使用的授權(quán),、監(jiān)督使用、考核等項工作,;
5,、 負(fù)責(zé)公司所有系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份工作,。
二、 計算機和網(wǎng)絡(luò)管理
1,、 公司網(wǎng)頁的制作與維護,;
2、 統(tǒng)一配置公司網(wǎng)絡(luò),、計算機等,,并指導(dǎo)員工的使用;
3,、 計算機硬件系統(tǒng)的維護,;
4、 信息系統(tǒng)配置計劃和技術(shù)方案的提報
三,、 負(fù)責(zé)中央控制室的技術(shù)管理
四,、 負(fù)責(zé)公司電話、傳真機的通訊管理
與其它部門接口:
1,、 指導(dǎo)公司各部門做好計算機管理工作,;
2、 為生產(chǎn)業(yè)務(wù)部的中央控制室提供技術(shù)支持,;
3,、 協(xié)助計劃經(jīng)營部在公司招投標(biāo)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的信息系統(tǒng)采購工作。
部門名稱:技術(shù)安全部 直接上級:副總經(jīng)理
下轄崗位:經(jīng)理,、副經(jīng)理,、設(shè)備技術(shù)員、能耗管理專工,、綜合管理,、計劃專工、保管員,、安全質(zhì)量主管,、消防及環(huán)保管理、安全監(jiān)察、質(zhì)量管理,、安質(zhì)員
部門本職:負(fù)責(zé)公司技術(shù),、設(shè)備、質(zhì)量,、安全,、環(huán)保等方面的管理
主要職能:
一、 制定和修訂公司技術(shù),、設(shè)備,、質(zhì)量、安全,、環(huán)保等相關(guān)的制度/標(biāo)準(zhǔn)
二,、 技術(shù)及質(zhì)量管理
1、 質(zhì)量,、安全,、環(huán)保的貫標(biāo)工作;
2,、 審核生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修程序文件,,并監(jiān)督實施;
3,、 審核生產(chǎn)部門提出的大小修方案,,負(fù)責(zé)最終的驗收;
4,、 分析設(shè)備運行狀況,,進行技術(shù)創(chuàng)新,研究制定技改計劃和方案,,并組織實施,;
5、 組織對生產(chǎn)事故進行分析,,提出處理意見,;
6、 審核使用部門上報的備品備件及材料的需求計劃,,并制定采購計劃,;
7、 負(fù)責(zé)設(shè)備可靠性,、計量管理,、生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)管理和其它技術(shù)監(jiān)督管理工作。
三,、 安全管理
1,、 建立健全公司安全管理規(guī)范,;
2、 監(jiān)督檢查日常文明生產(chǎn)工作并對有關(guān)責(zé)任單位進行考核,;
3,、 制定生產(chǎn)安全措施并組織實施。
四,、 負(fù)責(zé)公司的消防和環(huán)保管理
五,、 負(fù)責(zé)公司基建管理
六、 外委維修管理
1,、 審查維修分包商的資質(zhì),,提出分包商的選擇意見;確定工程量,,協(xié)助工程合同談判,;
2、 維修分包商的工作組織安排,、監(jiān)督,、檢查、驗收,、統(tǒng)計、考核等管理工作,。
七,、 組織物資的驗收及庫房管理
八、 負(fù)責(zé)公司EAM系統(tǒng)運行與維護管理工作
九,、負(fù)責(zé)公司對講機的全壽命管理
與其它部門接口:
1,、 對生產(chǎn)部門進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;
2,、 向計劃經(jīng)營部提出勞保,、物資及備品備件的采購計劃,協(xié)助計劃經(jīng)營部在公司招投標(biāo)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的采購工作,;
3,、 及時向財務(wù)部門提供物資入庫單,便于按時支付貨款,;
4,、 向計劃經(jīng)營部提供生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)部門的考核信息。
部門職能
部門名稱:生產(chǎn)業(yè)務(wù)部 直接上級:總經(jīng)理助理
下轄崗位:經(jīng) 理,、副經(jīng)理,、值班經(jīng)理、計劃員,、質(zhì)量員,、業(yè)務(wù)員,、調(diào)度員、中控值班員,、稽核,、統(tǒng)計員
部門本職:負(fù)責(zé)市場開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,合理,、均衡組織生產(chǎn),。
主要職能:
一、 制定公司生產(chǎn)調(diào)度,、貨運管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度
二,、 業(yè)務(wù)開發(fā)
1、 負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)及貨源的組織工作,;
2,、 負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)商務(wù)及貨運管理工作。
三,、 生產(chǎn)計劃與調(diào)度
1,、 編制公司年度、月度生產(chǎn)計劃及日作業(yè)計劃,;
2,、 組織召開日生產(chǎn)調(diào)度會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題,;
3,、 調(diào)度指揮生產(chǎn)作業(yè)過程,監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況,;
4,、 調(diào)配生產(chǎn)過程中各種資源;
5,、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中對外的協(xié)調(diào),;
6、 公司費收,、稽核,、內(nèi)在質(zhì)量、數(shù)量等業(yè)務(wù)管理,;
7,、 生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,。
四,、 安全、質(zhì)量,、環(huán)保管理
1,、 嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)定,,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;
2,、 嚴(yán)格執(zhí)行各崗位安全操作規(guī)程,,做好職工的安全教育及培訓(xùn)工作。
3,、 做好部門內(nèi)各種檔案資料,、質(zhì)量記錄的管理工作;
4,、 合理計劃和調(diào)度,,保證作業(yè)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
與其它部門接口:
1,、 接受技術(shù)安全部的監(jiān)督檢查,;
2、 統(tǒng)一調(diào)度協(xié)調(diào)各生產(chǎn)作業(yè)部門的生產(chǎn)活動,;
3,、 按時向生產(chǎn)業(yè)務(wù)部上報各類生產(chǎn)報表。
公司少不得以下功能:
管理與運營:辦公室,、行政,、人事、運營,、財務(wù)
技術(shù)與質(zhì)量:產(chǎn)品開發(fā),、質(zhì)量管理
生產(chǎn)與物流:原料、生產(chǎn),、倉儲、運輸
市場與營銷:策劃,、銷售
具體部門名稱可自主決定,。
網(wǎng)絡(luò)營銷的架構(gòu)?
基本配置如下5人:推廣顧問1名:負(fù)責(zé)導(dǎo)入流量咨詢師1名:負(fù)責(zé)把流量轉(zhuǎn)化為有效線索銷售顧問2名:負(fù)責(zé)把線索轉(zhuǎn)化為訂單,,2人競爭,,放置線索被擱置,一人在規(guī)定時間內(nèi)未轉(zhuǎn)化為有效線索,,咨詢師回收,,派給另一人網(wǎng)絡(luò)營銷主管1名:負(fù)責(zé)整個網(wǎng)絡(luò)營銷部的運營和管理標(biāo)配10人:推廣顧問1名;咨詢師2名,;銷售顧問4人,;財務(wù)和商務(wù)各1人;主管1名,。
菜鳥網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部組織架構(gòu),?
架構(gòu)主要分為IT系統(tǒng),、第三方物流、骨干物流節(jié)點,、菜鳥驛站,、阿里資源配合這五大部分。其主要特點就是完全的輕資產(chǎn)模式,、掌握信息和大數(shù)據(jù)的巨頭公司運作,、半商業(yè)半公益。
目前菜鳥物流已在上海,、廣州,、武漢、重慶,、成都,、鄭州等中國主流城市紛紛建成了智能骨干物流中心。第三方物流在入駐菜鳥物流中心后,,可以依托菜鳥物流先進的信息系統(tǒng)(很多系統(tǒng)也不是阿里自建,,而是整合的第三方系統(tǒng))和倉儲中心,輕松的完成大批量產(chǎn)品的整個分撥,、倉儲等工作,,進而提高配送效率。
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